Ярославский государственный университет им. П.Г. Демидова

В современной России одной из основных проблем среди молодежи является подготовка студентов к трудовой деятельности по выбранной специальности. Для большинства молодых людей получение высшего или профессионального образования стало одной из форм социализации, началом профессиональной карьеры и получением базовых профессиональных знаний.

Сегодня перед каждым молодым жителем России остро встает проблема его конкурентоспособности в абсолютно новой социокультурной и экономической ситуации, а по существу, это проблема его выживания. Под личной конкурентоспособностью понимается способность в условиях возрастающей конкуренции на рынке труда уметь к моменту завершения обучения в вузе обеспечить себя гарантированной работой по получаемой специальности в организации с возможностью успешного продвижения вверх по карьерной лестнице. Это особенно важно для студентов и выпускников вузов, так как они являются слабо защищенной категорией населения, наиболее остро ощущающей на себе конкуренцию как среди старшего поколения, так и среди своих ровесников. Это вызвано отсутствием опыта у молодых специалистов, завышенными требованиями к заработной плате в первый год, резкой сменой вида деятельности (переход от учебы к практике), отсутствием необходимых знаний, умений и навыков, предъявляемых работодателями. Также, на сегодняшний день наблюдается несоответствие качества образования требованиям рынка.

Однако отсутствие большинства стереотипов, которые присущи работникам со стажем; исследовательский интерес, наличие ярко выраженного стремления к новаторству; социальная и профессиональная мобильность делает молодых работников более гибкими.

В стратегии государственной молодежной политики России решение проблемы образования и трудоустройства молодежи выделено, как одно из приоритетных направлений. Оно требует особого подхода в дальнейшем разрешении. В связи с этим были приняты меры по вовлечению молодежи в деятельность студенческих отрядов, трудовых объединений, молодежных бирж труда и развитию молодежного предпринимательства, а так же на популяризацию и поддержку начинаний и инициатив молодежи в сфере технологий и научно-промышленных разработок, в социально-экономической сфере [1].

Для решения проблем трудоустройства молодежи в субъектах Российской Федерации действуют организации и учреждения, занимающиеся занятостью молодежи по линии Минобразования России: молодежные биржи труда, центры трудоустройства в учреждениях среднего и высшего профессионального образования, штабы студенческих отрядов, кадровые агентства при органах по делам молодежи субъектов Российской Федерации и другие [2].

Так, в Ярославской области ежегодно проводятся областные ярмарки вакансий, в которых принимает участие более 100 предприятий и около 1500 студентов. Различные группы молодежи привлекаются как на временные работы, так и на рабочие места профориентационного характера. Проводится работа по трудоустройству безработных выпускников [2].

В настоящее время существует ряд государственных и региональных программ, объектом которых является молодежь. Среди них ФЦП «Молодежь России» на 2012–2016 гг., проект «Карьера» на основе Стратегии государственной молодежной политики в РФ до 2016 г., а также Ведомственная целевая программа «Содействие занятости населения Ярославской области» на 2012–2014 годы.

На наш взгляд, наиболее перспективным является проект «Карьера», имеющий цели самоопределения молодежи на рынке труда и развитие моделей и форм вовлечения молодежи в трудовую и экономическую деятельность, направленную на решение вопросов самообеспечения молодежи [1].

Реализация указанных целей станет возможной благодаря вовлечению молодежи в деятельность трудовых объединений, студенческих отрядов, молодежных бирж труда и других форм занятости молодежи; внедрению форм и технологий профессионального и социально-правового просвещения и ориентирования молодежи, помощи в планировании и развитии эффективной карьеры молодежи на рынке труда; внедрению эффективных программ развития социальной компетентности молодежи, необходимой для продвижения на рынке труда; развитию взаимодействия субъектов рынка труда в решении вопросов трудоустройства молодых людей; созданию условий для максимально гибкого включения молодого человека в новые для себя виды деятельности и на обеспечение его законных прав и интересов; поддержки и популяризации инициатив и начинаний молодежи в социально-экономической сфере, сфере технологий и научно-промышленных разработок [4].

В городе Ярославле помощь выпускникам Вузов в трудоустройстве оказывают ГУ «Ярославский городской Центр занятости населения», а также отделы содействия занятости студентов и трудоустройства выпускников при высших учебных заведениях города.

Активно работает ярославский Центр содействия временной занятости студентов, который занимается поиском вакансий для студентов, начиная с получающих начальное профобразование и заканчивая студентами вузов. Любой студент, желающий найти себе временную работу, может обратиться к сотрудникам Центра. Только в 2009 году с помощью Центра более 6 тыс. студентов нашли себе временную работу [3].

На трудоустройство молодежи в Ярославской области на 2010 год из областного бюджета было выделено около 68 млн. рублей (на круглогодичную занятость подростков, на летнюю занятость подростков, на поддержку деятельности студенческих отрядов и поддержку деятельности Центра временной занятости студентов) [3].

В каждом из 39 вузов Ярославской области проводится определенная работа по содействию занятости учащейся молодежи и выпускников. Так, в Ярославском государственном университете им. П.Г. Демидова эти функции выполняет Центр содействия «Исток» [3].

Отдел содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ "Исток" (ОЗТ "Исток") является структурным подразделением Ярославского государственного университета им. П.Г. Демидова. ОЗТ "Исток" создан в 2003 году в рамках программы министерства образования РФ. В настоящее время Отдел активно сотрудничает по вопросам трудоустройства выпускников с работодателями г. Ярославля и Ярославской области, Правительством Ярославской области, Мэрией города Ярославля, Департаментом государственной службы занятости населения Ярославской области, Государственным учреждением Ярославской области Центром занятости населения города Ярославля, Координационно-аналитическим центром содействия трудоустройству выпускников профессионального образования [5].

Уровень выпускников ЯрГУ, работающих по специальности, по данным центра «Исток» за последний год составил 80%. Количество вакансий в базе центра за последние 5 лет возросло на 313 заявок. На порядок поднялось и число обращений в «Исток» за помощью в трудоустройстве. За 2011–2012 гг. их количество составило 552 человек. В связи с активной деятельность центра «Исток» в сфере молодежной политики занятости и совершенствование процесса помощи в трудоустройстве, значительно увеличился показатель трудоустройства студентов на работу силами центра. С 2007 года количество трудоустроенных выпускников возросло в 2 раза. А общее число студентов, устроенных на работу, за 2011–2012 гг. составило 657 человек [5].

Рассмотрев ситуацию на рынке занятости молодых специалистов, мы пришли к следующим выводам.

В решении проблемы занятости молодежи, политика государства должна ориентироваться на сложившуюся в стране и в конкретном регионе социально-экономическую ситуацию. Это значит, что в высших учебных заведениях встает необходимость открывать специальности, которые являются востребованными на рынке труда. Вероятно, следует вернуться к практике квотирования и распределения мест в организациях и на предприятиях города и области. Во многом ускорится процесс трудоустройства с созданием единого банка вакансий при учебном заведении. Это положительно скажется и на взаимодействии работодателей и вузов в вопросе организации рабочих мест для выпускников. Положительное влияние на ситуацию на рынке труда окажут организации практик и стажировок от предприятий, оказание ими материальной поддержки в виде дополнительных стипендий талантливых студентов, подписание трудовых контрактов с выпускниками.

Необходимо активное развитие и внедрение новых форм содействия занятости молодежи: ярмарок вакансий, конкурсов программ, создания центров содействия временной занятости студентов. А организация и проведение информационно-обучающих мероприятий и разработка индивидуальных стратегий трудоустройства должны войти в число распространенных методов трудоустройства молодежи.

Библиографический список

1. Стратегия государственной молодежной политики в РоссийскойФедерации от 18 декабря 2006 года № 1760-р

2. Кошелева А. В. Региональная молодёжная политика в области занятости: современные институты и технологии реализации (на примере Верхневолжского региона): Монография / А.В. Кошелева, И.Ф. Албегова, Г.Л. Шаматонова. – Ярославль: Ремдер, 2010. – с.94-95

3. Кошелева А. В. Региональная молодёжная политика в области занятости: современные институты и технологии реализации (на примере Верхневолжского региона): Монография / А.В. Кошелева, И.Ф. Албегова, Г.Л. Шаматонова. – Ярославль: Ремдер, 2010. – с.120-121

4. Федотова Н. Н. Социально-профессиональный статус поствузовской молодежи на рынке труда / Н. Н. Федотова. – Саратов, 2005.

5. Официальный сайт Отдела содействия занятости студентов и трудоустройству выпускников ЯрГУ "Исток" [электронный ресурс] // http://www.istok.uniyar.ac.ru (Дата обращения 12.09.2012)

Е. С. Лущенко

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: