НЕРЕГУЛЯРНЫЙ РЫНОК ТРУДА(иррегулярный рынок труда)

Irregular labour market

Органически связанная со свободным рынком труда подсистема рынка труда, в основе которой лежит установление соответствия между спросом на труд и его предложением на основании критерия очередности, включающего в себя учет характеристик занятости в предшествовавший период времени. Предполагает первоочередное предоставление ограниченной по продолжительности работы ли­цам, ранее наиболее часто привлекавшимся к выполнению анало­гичных работ.

НЕТРУДОСПОСОБНОСТЬ

Incapacity to (for) work; disablement; disability

Неспособность выполнять работу. На практике в основном рассмат­ривают два основных вида нетрудоспособности: инвалидность и временную нетрудоспособность.

НЕТРУДОСПОСОБНЫЙ

Disabled; incapable of working; unable to earn a living

Широкая социальная группа, включающая в себя всех, кто не может обеспечить себя своим трудом средствами к существованию.

НЕТТО-МИГРАЦИЯ

Net migration

Результат взаимодействия совокупности прямых и обратных миграционных потоков, выражающихся в приросте (либо убыли) населения за счет миграции.

НЕФОРМАЛЬНАЯ ЭКОНОМИКА

Informal economy; informal economic activity

Сложное понятие, имеющее либо одно из приведенных ниже значе­ний, либо их некоторое сочетание. 1. Не вознаграждаемая в денеж­ной форме деятельность людей по самообеспечению и осуществле­нию взаимопомощи. Такое понимание характерно для высокоразви­тых стран. 2. Работа в сфере самозанятости. Данное определение чаще используется в развивающихся странах. 3. Работа в теневой экономике. Такое определение чаще используется в нашей стране, хотя данное понятие применяется в нашей стране довольно редко.

НЕЮНИОНИЗИРОВАННОЕ РУКОВОДСТВО

Free circle; senior not organizable employees

Руководящие работники предприятия, в силу своего должностного положения не входящие в профсоюз

НОМИНАЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Nominal wage

Сумма денег, полученная работником за определенный период времени без учета их покупательной способности.

НОРМАЛЬНАЯ ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Basic time; normal time

Закрепленная в трудовом законодательстве (а иногда и в Конститу­ции) величина рабочего времени, признаваемая стандартным вре­менем работы постоянных, полностью занятых работников. В России составляет 40 часов.

НОРМАТИВНОЕ ВРЕМЯ(нормативные затраты труда)

Normative working time

Предусмотренное разработанными и утвержденными нормами время для выполнения каких-либо операций.

НОРМИРОВАНИЕ ТРУДА

Norm-fixing; rationing

1. В узком смысле слова- установление необходимых затрат и ре­зультатов труда. 2. В широком смысле слова- установление любых норм (в том числе правовых), связанных с трудовой деятельностью.

ОБОГАЩЕНИЕ (СОДЕРЖАТЕЛЬНОСТИ) СОДЕРЖАНИЯ ТРУДА(обогащение труда)

Job enrichment

Расширение трудовых функций, выполняемых работниками, ко­торое обычно достигается через их ротацию. Имеет экономический (обеспечение взаимозаменяемости работников) и социальный (рост удовлетворенности трудом) аспект. В любом случае усиливает коллективный хаарктер труда работников.

ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ВЗРОСЛЫХ

Adult education

Система образования, ориентированная на взрослое население. Включает в себя как общее, так и профессиональное образование с преобладанием последнего.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНАЯ ПРОГРАММА

Educational program

1. Документ, содержащий описание содержательной стороны обуче­ния по какому-либо направлению. 2. Система, краткосрочного обу­чения (повышения квалификации), осуществляемая обычно группой специалистов со стороны.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ГРАНТ

Educational and vocational grant

Средства, выделяемые на индивидуальной (реже- коллективной) основе для оплаты стоимости обучения, а также для компенсации связанных с ним расходов.

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ ОТПУСК

educational leave*

Отпуск, предназначенный для получения образования. Обычно предоставляется обучающимся вечером (заочно) на период сдачи сессии (защиты диплома). Может предоставляться также при краткосрочном повышении квалификации в дневное время.

ОБУЧЕНИЕ НА ПРОИЗВОДСТВЕ

In-plant training; in-house training; in-company training; training within industry(TWI)

Обучение работников непосредственно на действующем технологи­ческом оборудовании. Целесообразно прежде всего в случае обуче­ния уникальным, существующим только на одном предприятии про­фессиям, поскольку в этом случае обучение вне пределов предприя­тия будет чрезмерно теоретизированным. В ряде случаев соответст­вует работникам высшей квалификации и предполагает наличие высокого уровня общей и профессиональной подготовки.

ОБУЧЕНИЕ ПО ДЕФИЦИТНЫМ СПЕЦИАЛЬНОСТЯМ

bottleneck training*; training for shortage occupations*

Как правило, ускоренное обучение, позволяющее устранить «узкие места» в деятельности предприятия, связанные с недостатком не­которых категорий работников. Обучаться могут как работники данного предприятия, так и люди со стороны.

ОБЩЕЕ ПОВЫШЕНИЕ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

Across the board (wage) increase (raise)

Повышение зарплаты всем работникам. Может быть связано как с индексацией, так и с общим улучшением положения предприятия, изменением политики заработной платы и состояния рынка труда.

ОБЩИЙ ИНДЕКС СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

General average wage index

Рассчитывается по следующей формуле:

I_w = (S W₁ P₁ / SP₁) / (SW₀ P₀ / SP₀)

где W₀ и W₁ -уровни средней заработной платы рассматриваемой категории работников в базисном и рассматриваемом периоде;

P₀ и P₁ - среднесписочная численность работников в базис­ном и рассматриваемом периоде соответственно.

ОБЪЯВЛЕНИЕ ОБ ИМЕЮЩИХСЯ ВАКАНСИЯХ

Advertisements of vacancies (positions)

Предполагает максимально широкое оповещение потенциальных претендентов (находящихся как внутри предприятия, так и за его пределами) на замещение открывшихся (существующих) вакансий.

ОБЯЗАННОСТИ, ПРЕДУСМОТРЕННЫЕ КОЛЛЕКТИВНЫМ ДОГОВОРОМ

Responsibilities bound by collective agreement

Не предусмотренные нормами трудового права обязанности сторон трудовых отношений, включенные в текст коллективного договора. С момента вступления договора в силу становятся обязательными к исполнению и (наравне с нормами трудового права) и могут быть предметом арбитража.

ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТАТЬ

Duty to work

Вытекающая из факта установления отношений найма необходи­мость выполнения трудовых функций работником. Поскольку этому предшествует свободный выбор места работы, данная обязанность не имеет ничего общего с принудительным трудом.

ОБЯЗАННОСТЬ РАБОТОДАТЕЛЯ ВЫПЛАЧИВАТЬ ЗАРАБОТНУЮ ПЛАТУ

Employer’s obligation to pay out the wages

Наиболее существенная обязанность работодателя в сфере трудо­вых отношений. Невыполнение этой обязанности согласно законо­дательству некоторых стран приводит либо к штрафным санкциям, либо к прекращению (приостановлению) трудовых отношений.

ОБЯЗАННОСТЬ СОБЛЮДЕНИЯ РАСПОРЯЖЕНИЙ РАБОТНИКОМ

employee’s duty to comply with instructions received*

Важная характеристика трудовых отношений с точки зрения наем­ного работника, отражающая принципиальное неравенство их сто­рон. Может выступать фактором защиты интересов работника в случае выхода требований работодателя за пределы инструкций.

ОБЯЗАТЕЛЬНОЕ МЕДИЦИНСКОЕ СТРАХОВАНИЕ

Obligatory health care insurance system

Система, обеспечивающая оказание бесплатной медицинской по­мощи всему населению. Функционирует за счет взносов работо­дателей (для занятых) и бюджетных средств (для незанятых).

ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АРБИТРАЖ ПО ПОВОДУ ЖАЛОБ

binding arbitration of grievances*

Предусматриваемая некоторыми коллективными договорами авто­матическая передача жалоб в независимый арбитраж, который вы­носит окончательное решение по их поводу.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: