Compensatory job creation

1. На уровне предприятия может происходить при сокращении ра­бочих мест и закрытии отдельных производств. 2. На уровне регио­на обычно осуществляется в случае закрытия предприятий. В обоих случаях может сопровождаться поддержкой государственных органов и осуществляться на основе специально разработанных программ.

КОМПЕНСАЦИОННЫЕ ВЫПЛАТЫ

Compensatory payment

Выплаты, производимые с целью покрыть дополнительные из­держки работника, связанные с работой. Предназначены для выравнивания условий труда и жизни различных категорий работников.

КОМПЕНСАЦИЯ ВЫСОКОЙ СТОИМОСТИ ЖИЗНИ

Cost-of-living award; cost-of-living bonus; cost-of-living payment; high-cost bonus; high-cost allowance; equalization; high-cost pay; high-cost supplement

Компенсация работникам в регионах с высокой стоимостью жизни. Увеличивает межрегиональную мобильность рабочей силы. Типич­ным примером является так называемая СЕВЕРНАЯ НАДБАВКА, которая на практике компенсирует и неблагоприятные климатичес­кие условия.

КОНВЕНЦИЯ О ТРУДОВОЙ МИГРАЦИИ

Convention on migration for employment

Международная конвенция, регулирующая процессы трудовой миг­рации, экономические и социальные права мигрантов, основные принципы их социальной защиты.

КОНВЕРСИОННАЯ БЕЗРАБОТИЦА

Conversion unemployment

Безработица, вызванная конверсией. По своей экономической природе и социальным последствиям близка к структурной и технологической безработице.

КОНВЕРСИЯ

Conversion; change

1. В узком смысле слова это переключение производства с выпуска продукции военного назначения на гражданскую (обратный про­цесс часто называют РЕКОНВЕРСИЕЙ). 2. В широком смысле сло­ва это любое серьезное структурное преобразование производства. Как правило, сопровождается серьезными изменениями в структуре персонала.

КОНКУРЕНТОСПОСОБНОСТЬ

competitive strength; competitive ability*

Важная характеристика предприятия, позволяющая ему: обеспечи­вать более высокий уровень заработной платы; привлекать наибо­лее компетентных работников; обеспечивать более стабильную занятость. Оценивается путем анализа ряда характеристик.

КОНСУЛЬТАНТ

Council(l)or; adviser; consultant

1. Лицо, оказывающее консультационные услуги какой-либо орга­низации и не являющееся при этом ее сотрудником. При этом оно может быть сотрудником сторонней организации (чаще всего кон­сультационной фирмы), либо выступать как НЕЗАВИСИМЫЙ КОН­СУЛЬТАНТ. 2. Штатный работник предприятия, оказывающий консультационные услуги его сотрудникам, либо клиентам. Для него данный вид деятельности является основным, либо одним из основных.

КОНСУЛЬТАНТ РАБОТНИКОВ

Employee consultant; employee counselor

Специалист, длительно консультирующий работников предприятия, поскольку они в отличие от работодателя меньше информированы о юридических и экономических основах своей деятельности и поэтому более уязвимы.

КОНСУЛЬТАЦИЯ

Consultant(ion)

1. Услуга, оказываемая штатными или привлекаемыми работника­ми, сотрудникам предприятия или его клиентам. Заключается в ответах на вопросы, разработке предложений и т.п. В некоторых изданиях консультация рассматривается как одна из форм обуче­ния. 2. Место, где обычно проводятся консультации.

КОНСУЛЬТИРУЮЩИЙ ЭКСПЕРТ

Consulting expert

Эксперт, который осуществляет консультации.

КОНТРАКТ

Contract

Соглашение, заключаемое, как правило, в письменной форме и определяющее взаимные права и обязательства, подписавших его участников.

КОНТРАКТ НА ОКАЗАНИЕ ТРУДОВЫХ УСЛУГ

contract for work and labour service*

Разновидность контракта, одна из сторон которого оказывает тру­довые услуги на отличной от отношений найма основе: Предполага­ет отношения равноправных сторон и невмешательство заказчика в собственно трудовой процесс. Контроль осуществляется, как прави­ло, лишь за конечными его результатами. Схожим понятием в рос­сийском законодательстве является ДОГОВОР ПОДРЯДА. Отношения, вытекающие из факта заключения данного контракта, регулируются не трудовым, а гражданским законодательством.

КОНТРАКТ НА ОКАЗАНИЕ ТРУДОВЫХ УСЛУГ И ПОСТАВКУ МАТЕРИАЛОВ

Contract for work and materials; contract for labour and material

Разновидность контракта на оказание трудовых услуг, при котором эти услуги оказываются с использованием материалов лица (лиц), оказывающих эти услуги.

КОНТРАКТНИК

Contract worker

Работник, выполняющий работу по срочному контракту.

КОНТРАКТНЫЕ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

contractual obligation*

Обязательства, вытекающие из заключенного контракта, а также обязательства предусмотренные законодательством.

КОНТРАКТНЫЕ ОТНОШЕНИЯ(договорные отношения)

Contractual relations

Отношения сторон, заключивших контракт. Характеризуются добровольностью и равноправием сторон.

КОНТРОЛЛИНГ

Controlling

Система организации и контроля трудовой деятельности, базирую­щаяся на использовании широкой совокупности количественных и качественных оценок работы персонала. Включает в себя, в част­ности, учет прибыли, которую работник приносит своему пред­приятию и ее соотнесение с величиной используемых ресурсов, что позволяет обосновать величину получаемой работником заработной платы. Внедрение принципов контроллинга сдерживается высокими издержками поддержания соответствующей информационной базы.

КОНФИСКАЦИЯ

Forfeit; forfeiture

Форма наказания, предусмотренная в основном уголовным правом. К сфере труда относится в частности такое понятия как конфиска­ция предметов, используемых для ведения незаконной предприни­мательской деятельности.

КОНФЛИКТ, ПРЕДСТАВЛЯЮЩИЙ ОСОБУЮ ОБЩЕСТВЕН­НУЮ ОПАСНОСТЬ

dangerous conflict*

Трудовой конфликт, способный привести к существенным издерж­кам не только у его непосредственных сторон, но и у потребителей. Прежде всего к их числу относятся забастовки (особенно массовые).

КООПЕРАТИВ

КООПЕРАТИВНОЕ ДВИЖЕНИЕ

Cooperative movement

Общественное движение, направленное на широкое развитие коопе­ративов и потребительской кооперации. Имеет разнообразные организационные и правовые формы в различных странах. В ряде стран представляет собой самостоятельную политическую силу, которая участвует в регулировании трудовых отношений, в том числе на национальном уровне.

КООПТАЦИЯ

Co-optation

Принятие выборным органом какого-либо человека в свой состав собственным решением, без проведения процедуры выборов. Уско­ряет процесс работы. В ходе коллективных переговоров широко ис­пользуется органами, не принимающими окончательных решений.

КОРМИЛЕЦ

Breadwinner; breadearner; support)

1. Основной работник в семье (как правило муж и отец). 2. Член семьи, имеющий собственный заработок.

КОСВЕННО-СДЕЛЬНАЯ ЗАРАБОТНАЯ ПЛАТА

Indirect piece work payment

Разновидность сдельной заработной платы, при которой заработ­ная плата данной категории работников (например, ремонтников) зависит от выработки другой категории работников (например, станочников). Заработок работника определяется произведением косвенной сдельной расценки за единицу продукции (работы), про­изводимой обслуживаемым объектом на число единиц продукции, произведенной этим объектом. Другим вариантом определения ве­личины заработка является расчет произведения его часовой тариф­ной ставки на фактически отработанное число человеко-часов и средневзвешенный процент выполнения норм выработки обслужи­ваемыми данным работником объектами.

КОЭФФИЦИЕНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ КАЛЕНДАРНОГО ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ

Coefficient of calendar working time fund utilization

Определяется отношением фактически отработанного рабочего вре­мени к календарному фонду рабочего времени. Аналогично опреде­ляется КОЭФФИЦИЕНТ ИСПОЛЬЗОВАНИЯ МАКСИМАЛЬНО ВОЗМОЖНОГО ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ(ПЛАНОВОГО ФОНДА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: