Social maintenance; social support

Целевая помощь, направляемая прежде всего социально уязвимым группам населения.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОЛИТИКА

Social policy

1. Политика государства (на общенациональном и региональном уровне), имеющая целью достижение установленных социальных нормативов, реализацию социальных программ, ориентированная прежде всего на защиту интересов социально уязвимых групп населения. 2. Составная часть политики управления персоналом, ориентированная на повышение качества жизни (в том числе трудовой) работников данного предприятия.

СОЦИАЛЬНАЯ ПОМОЩЬ

Social aid

Система предоставления социального обслуживания и мате­риальной поддержки социально уязвимым группам.

СОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА

Social work

Предоставление различных услуг социально уязвимым группам населения, осуществляемое на бесплатной или льготной основе.

СОЦИАЛЬНАЯ СФЕРА

Social sphere

Часть непроизводственной сферы, обеспечивающая достижение социальных нормативов, реализацию социальных программ и осуществление социальной защиты.

СОЦИАЛЬНО УЯЗВИМЫЕ ГРУППЫ НАСЕЛЕНИЯ

Socially vulnerable groups

Категории населения, обладающие хотя бы одним из следующих признаков: неспособность в полной мере обеспечить необходимый жизненный уровень; наличие особых трудностей при поиске работы; существование специфических проблем в ведении домашнего хозяйства и самообслуживании. К ним относятся: лица преклонного возраста; инвалиды; многодетные семьи; подростки; беженцы; освобожденные из мест лишения свободы.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ

Social welfare

Система оказания социальной помощи. Реализуется через деятель­ность специализированных органов социального обеспечения.

СОЦИАЛЬНОЕ ОБСЛУЖИВАНИЕ

Social service

Система предоставления социальных услуг лицам с ограниченной трудоспособностью и другим социально уязвимым группам населения.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

Social partnership

Принципиальная характеристика системы трудовых отношений, за­ключающаяся в их неконфронтационном взаимодействии на основе уважения законных прав и экономических интересов сторон и вклю­чающая в себя механизм разрешения противоречий между сторона­ми трудовых отношений (не означающий, однако, их исчезновения). В основе социального партнерства лежит право на свободное развитие личности, запрет на дискриминацию, право создания различных объединений, гарантии частной собственности. Предполагает нали­чие законодательной базы, формирование инфраструктуры переговорного процесса. Основной проблемой взаимодействия сторон является регулирование заработной платы и условий труда.

СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ

Social insurance

Механизм осуществления социальной защиты, основанный на аккумуляции средств работников и работодателей в Фонде социального страхования.

СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ МОНИТОРИНГ

Social and economic monitoring

Система непрерывного наблюдения за положением дел в социально-трудовой сфере, за развитием социально-экономических процессов с целью своевременного выявления и системного анализа про­исходящих в ней изменений, предупреждения негативных тенден­ций, ведущих к формированию и развитию очагов социальной напряженности, а также для целей краткосрочного прогнозирования.

СОЦИАЛЬНЫЕ ГАРАНТИИ

Social guarantees

Минимальные социальные нормативы, имеющие законодательно установленный механизм их реализации. К ним относятся в первую очередь гарантии в сфере медицины и образования.

СОЦИАЛЬНЫЕ ЛЬГОТЫ

Social privilege

Осуществляемые в дополнение (или взамен) социальных пособий меры социальной поддержки, заключающиеся в бесплатном (либо со скидкой) предоставлении услуг социальной сферы; установлении повышенных социальных стандартов, размеров пенсий и т.п.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПОСОБИЯ

Social benefits

Пособия, выплата которых имеет социальную направленность. Примером являются пособия на детей.

СОЦИАЛЬНЫЕ ПРОГРАММЫ

Social programs

Совокупность организационных, правовых и экономических мероприятий, направленных на развитие социальной сферы, повышение качества жизни (прежде всего социально уязвимых групп населения) и т.п.

СОЦИАЛЬНЫЕ СТАНДАРТЫ(C- социальные нормы; социальные нормативы)

Social standards

Основные требования, предъявляемые к развитию социальной сфе­ры, качеству жизни и т.п. И разработка, и внедрение социальных стандартов представляют собой сложную задачу. На практике поэ­тому разрабатывается многоуровневая система социальных стан­дартов с выделением МИНИМАЛЬНЫХ СОЦИАЛЬНЫХ НОРМАТИВОВ.

СОЦИАЛЬНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ

Social technologies

Механизмы, позволяющие обеспечить достижение социальных целей. В экономике труда рассматриваются прежде всего социальные технологии, связанные с воспроизводством рабочей силы.

СОЦИАЛЬНЫЕ УСЛУГИ

Social service

Услуги, имеющие особую социальную значимость (прежде всего медицинские и образовательные).

СОЦИАЛЬНЫЕ ФОНДЫ

Public finance

Фонды, средства которых расходуются на осуществление различ­ных социальных программ. Различают фонды на национальном, межрегиональном, региональном, местном уровнях. Могут созда­ваться также на отдельных предприятиях. Схожую роль выполняют также БЛАГОТВОРИТЕЛЬНЫЕ ФОНДЫ, создаваемые обществен­ными организациями и частными лицами.

СПЕЦИАЛЬНОСТЬ

Special(i)ty; profession; trade

Сфера деятельности в пределах определенной профессии, характеризующаяся единством необходимых трудовых навыков и высокой степенью мобильности рабочей силы в ее пределах. Родственные специальности формируют одну профессию.

СПЕЦИФИКАЦИЯ РАБОТЫ

Job specification

Формализованное описание работы, позволяющее установить предъявляемые данным видом деятельности требования к знаниям и умениям. Позволяют формализовать процесс набора работников и ускорить их адаптацию.

СПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Recorded number of workers

Включает всех работников предприятия, работающих по найму (в том числе постоянных, временных, сезонных и надомных): как реально работающих, так и находящихся в различных отпусках, а также неработающих по причине неявок. Работники, выполняющие работы по договорам подряда, в состав списочной численности работников не входят.

СПОСОБНОСТИ

Aptitude

Характеристики работника, позволяющие судить о его потенциальных возможностях. Не следует смешивать способности с реальным поведением работника. Существуют специальные процедуры тести­рования способностей.

СПРАВКА О РАБОТЕ

Certificate of employment; discharge paper

Документ, выдаваемый по просьбе работника (например, при увольнении) и содержащий сведения, отсутствующие в трудовой книжке (например, данные о величине заработной платы, о продолжительности отпуска).

СПРАВКА О СОСТОЯНИИ ЗДОРОВЬЯ(санитарная книжка; медицинский паспорт)

Certificate of health; health certificate; clean bill of health

Заверенный надлежащим образом документ, содержащий сведения о состоянии здоровья работника (кандидата). Требуется в обязательном порядке для некоторых профессий. Тотальное введение доступных для работодателей документов о состоянии здоровья способно стать фактором усиления дискриминации ряда категорий населения (например, пожилых людей).

СПРОС НА ТРУД

Demand for labour

Классическая теория исходит из спроса на труд как одного из факторов производства. Он определяется прежде всего спросом на продукцию, т.е. выступает как ПОРОЖДЕННЫЙ СПРОС. В конечном счете он зависит от цены продукции, производительности труда по ее производству, величины заработной платы, возможности замены труда другими факторами производства, используемой технологии, цены других факторов производства.

СРЕДНЕСПИСОЧНАЯ ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: