|
|
Формы хозяйствования на сельскохозяйственных предприятиях
ОРГАНИЗАЦИОННО-ЭКОНОМИЧЕСКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ХОЗЯЙСТВА При описании организационно-экономической характеристики следует дать полное наименование хозяйства, его местонахождение, подчиненность, удаленность от пунктов реализации своей продукции и получения промышленных товаров и материалов; следует также показать организационно-производственную структуру хозяйства (можно в виде рисунка показать схему); дать краткую характеристику природных условий хозяйства (климат, почвы, контурность, рельеф и др.); необходимо также показать структуру земельных и сельскохозяйственный угодий, грудообеспеченность и обеспеченность средствами производства; охарактеризовать урожайность основных сельскохозяйственных культур и продуктивность животных, затраты и себестоимость единицы основных видов продукции, рентабельность производства и др. Таким образом, в данном разделе необходимо сделать выводы по всем таблицам приложения (по рабочей тетради). ОБОСНОВАНИЕ ФАКТИЧЕСКОЙ И ПЕРСПЕКТИВНОЙ СПЕЦИАЛИЗАЦИИ ХОЗЯЙСТВА ///?/ -/'/ У#7£?р& Специализация представляет собой экономический процесс общественного разделения труда и территориального размещения производства. Ее сущность заключается в сосредоточении деятельности сельхозпредприятия на производстве одного или нескольких видов сельскохозяйственной продукции, для которых имеются здесь %^^ V наиболее благоприятные условия. Основным показателем, характеризующим сложившуюся специализацию сельхозпредприятия, является удельный вес отраслей в структуре товарной продукции. Все остальные показатели являются дополнительными. Обоснование объемов и структуры производства на перепек- v ,-. * V • 1 С\ f/У'ШЪ* отраслей в структуре товарной продукции (табл. 4 рабочей тетради). Для более полной характеристики глубины специализации можно определить коэффициент специализации (К ) по формуле, Кс -~гГ" где Ув - удельный вес продукции каждой отрасли в структуре товарной продукции, %; i - порядковый номер вида товарной продукции в ранжированном ряду по удельному весу в структуре товарной продукции; п - количество видов продукции в ранжированном ряду. Коэффициент до 0,2 означает низкий уровень специализации, от 0,2 до 0,4 - средний уровень, от 0,4 до 0,6 - высокий уровень, свыше 0,6 - глубокая специализация. Затем на базе фактической специализации с учетом договорных обязательств, внутрихозяйственных потребностей, природно-климатических условий делается вывод о перспективном направлении развития хозяйства. При определении плановой специализации следует учитывать, во-первых, план закупок сельхозпродукции, а также внутрихозяйственные потребности, во-вторых, производственные связи хозяйства с другими сельхозпредприятиями. ЗЕМЛЕПОЛЬЗОВАНИЕ И ТРАНСФОРМАЦИЯ ЗЕМЕЛЬ данном разделе дается землепользование хозяства за последний год, осуществляется возможная трансформация угодий и приводятся площади на перспективу. При этом следует предусмотреть максимально возможное улучшение (коренное или поверхностное) естественных кормовых угодий, распашку залежей и возможное освоение прочих земель (кустарников, болот и т.д.). Однако, в любом случае общая земельная площадь, закрепленная за хозяйством не подлежит изменению. ? Для удобства все расчеты целесообразно представить в форме таблицы 1. Порядок и методика выполнения задания Нормирование труда на конно-ручных работах на осно ве материалов фотографии рабочего дня предполагает ис пользование следующей формулы:
Г„м-(Г пз x77t
где Нем - сменная норма выработки, га; Тсм - продолжительность рабочей смены, мин.; Тпз - время подготовительно-заключительной работьЯ мин.; Тли - время на личные надобности исполнителя, мин.; ' Т0бс - время обслуживания рабочего места на 1 час опЛ ративного времени, мин.; Тот - время отдыха исполнителя на 1 час оперативной времени, мин.; II,, - производительность за 1 час оперативного времен» га. Из всех слагаемых данной формулы нам пока неизвестЯ на часовая производительность. Ее можно определить путев деления общего объема работы на общее оперативное вре\Я в часах. В нашем случае общее оперативное время составля ет 5,5 ч (330 : 60). Тогда часовая производительность будЛ равна 0,03 га (0,17 : 5,5). Подставим все имеющиеся парЯ метры в вышеприведенную формулу и рассчитаем сменнуЯ норму выработки: 420-(13+ 10) --х 0,03 -0,17 га. 60 + (3 + 9) . Практикуй по организации сельскохозяйственного производства!! Тема 5. ОПЛАТА ТРУДА В РАСТЕНИЕВОДСТВЕ Задание 5.1. ОПРЕДЕЛИТЬ ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ РАБОТ Цель задания: научиться правильно пользоваться тарифно-квалификационным справочником. Условия задания и исходные материалыВ хозяйстве выполняются пахотные работы. Для этого скомплектован следующий машинно-тракторный агрегат: трактор Т-150К с плугом ПЛН-5-35. Согласно справочника по тарификации механизированных работ тарифный разряды по сельскохозяйственным механизированным работам дифференцированы по трем группам тракторов [10]. 1-я группа: Колесные до 80 л.с.: Т-16, Т-25, Т-40, ЮМЗ-6, МТЗ, экскаваторы с емкостью ковша до 0,15 м3. 2-я группа: Гусеничные до 100 л.с.: ДТ-75; колесные свыше 80 л.с.: Т-150К, МТЗ, экскаваторы с емкостью ковша от 0,15 до 0,4 м3. 3-я группа: Колесные свыше 130 л.с. и гусеничные свыше 100 л.с.: К-700, К-701, экскаваторы с емкостью ковша 0,4 м3 и выше. В таблице 36 приведена необходимая для выполнения задания справочная информация по тарификации сельскохо-зяйст венных работ [10]. Порядок и методика выполнения задания/ В сельскохозяйственных предприятиях в отличие от / промышленных квалификационные разряды работникам не присваиваются. Здесь тарифицируется не работник, а работа. Поэтому груд работников оплачивается по разряду выполняемой ими работы. Для этого имеются справочники по тарификации механизированных и конно-ручных работ в рас-Тениеводстве и животноводстве.
По ним и определяется тарифный разряд той или иной Работы в зависимости от ее вида и группы (класса) трактора. Затем по соответствующей тарифной сетке устанавливает тарифная ставка и начисляется работнику заработная плЛ за фактически выполненный объем работы (отработанное время). В нашем примере пахота выполняется трактором • 150К. Смотрим тарифно-квалификационный справочним на пересечении данного вида работы и группы используем го трактора (вторая) находим разряд по которому тарифив руется именно эта работа. В данной ситуации это будет rl тый разряд. Аналогично устанавливаются тарифные разрыв и по всем другим видам работ. / Задание 5.2. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ ПО СДЕЛЬНОЙ И ПОВРЕМЕННОЙ ФОРМАМ ОПЛАТЫ ТРУДА НА СТАЦИОНАРНЫХ РАБОТАХ Цель задания: получить практические навыки начисли ния зарплаты по сдельной и повременной формам оплаты труда. Условия задания и исходные материалы На сортировке картофеля на картофелесортировальжж пункте КСП-156 задействовано 6 чел. разнорабочих. Пр« должительность рабочей смены - 7 часов. Установленна! норма выработки для всех работников - 70 т. Фактически т день отсортировано 96 т Продолжительность рабочего дн составила 7,5 часов. Часовые тарифные ставки полеводов соответственно, по разрядам составляют: 1 - 106,3 руб.; Ill 123,3; III - 143,4; IV - 166,8, V - 183,8 и VI - 201,9 руб. Порядок и методика выполнения задания Для начисления зарплаты разнорабочим, занятым н| сортировке картофеля, вначале необходимо установить ralрифный разряд данной работы. Согласно справочнику тари! фикации (см. табл. 36, п.77) сортировка картофеля на сорти! ровальных агрегатах тарифицируется по III - му разряду] Тарифная ставка для этого разряда составит 143,4 руб./ч Те-| перь можем начислить зарплату задействованным работни-] кам по двум вариантам. 1. При сдельной форме оплаты труда. м // !1??тяреиич. Практикум по организации сельскохозяйственного пр В начале определим расценку за единицу (1 т) отсортированного картофеля. Она составит 86,04 руб. (143,4 руб. х к 7 ч х 6 чел. : 70 т). Тогда за 96 т фактически отсортированного картофеля следует начислить 8259,8 руб. заработной платы (86,04 руб. х 96 т) или в расчете на одного работника -1376,6 руб. (8259,8 руб. : 6 чел.) 2. При повременной форме оплаты труда. За фактически отработанное время всеми работниками будет начислено 6453 руб. (143.4 руб. х 7,5 ч х 6 чел.) или в расчете на одного работника- 1075,5 руб. (6453 руб.: 6 чел.). Задание 5.3. РАСЧЕТ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ 
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|