Практические рекомендации для Семерок
Здоровье:
- культивируйте здоровые привычки в еде, сне и упражнениях. Некоторые Семерки имеют склонность к экстриму и пренебрегают своим здоровьем
- начните ходить на регулярные физические занятия, например, плавание или тай-цзи
- будьте осторожны и в состоянии стресса избегайте излишнего употребления еды и алкоголя или чрезмерной траты денег
Стресс:
- будьте благодарны за то, что у вас есть, вместо того, чтобы фокусироваться на том, чего вы хотите
- не закрывайте глаза на проблемы, полагая, что все само собой решится. Найдите друга или терапевта, с которым вы сможете поговорить и избежать стресса
- снимите свои розовые очки и посмотрите на темную или негативную сторону жизни, чтобы обрести баланс и связь с реальностью. Осознайте, что позитивное мышление не решит всех проблем
- принимайте свои эмоции и верьте, что они пройдут
Отношения:
- в личных отношениях вас может волновать проблема, сколько времени вы проводите вместе с партнером и раздельно. Постарайтесь достигнуть баланса в этом вопросе на ранней стадии отношений
- уделяйте время для уединения со своим партнером
- будьте тактичными и чувствительными. Старайтесь видеть вещи с разных точек зрения
- будьте открыты к обратной связи насчет своих характерных особенностей, которые вы могли бы улучшить (например, «Ты не спрашиваешь меня о том, как прошел мой день»)
- спрашивайте других о том, чего хотят они. Семерки часто не осознают своего эго-центризма
Работа:
- подумайте над возможностью работать на себя
- не ожидайте, что другие люди могут угнаться за вашим быстрым темпом в работе
- концентрируйтесь на работе, которую выполняете в данный момент, вместо того, чтобы мечтать о каких-то других делах, которые вы могли бы еще сделать
- помните, что тяжелый труд принесет вам вознаграждение и удовлетворение. Семеркам часто кажется, что если работа неприятная, то она не заслуживает их усилий
- найдите такую работу, в которой вы можете воплотить свои мечты в действительность
Представители типа:
Тип 8: Конфронтатор
Мышление и поведение
Сосредоточен на сиюминутном удовлетворении своих потребностей и на справедливости. Примет вызов, если почувствует несправедливость. Они полны жизненной силы и энергии. Если что-либо происходит вразрез с их желаниями, они могут показаться директивными. Под сияющими доспехами у людей 8 типа спрятано большое сердце, они защищают других и очень ответственны. Свою ранимую сторону, которую обычно защищают, они готовы открыть, только если почувствуют к кому-либо доверие.
Возможно Вы относитесь к 8-му типу, если узнаете следующее:
• Вам важно чувствовать, что Вы контролируете свое пространство и все Вам принадлежащее.
• Вы не показываете слабость и можете испытывать презрение к людям, которые по-настоящему не пытаются взять под контроль свою жизнь.
• У Вас есть тенденция видеть в ситуации крайности: справедливо, или не справедливо; человек либо сильный, либо слабый – для Вас не существует середины.
• Вы тратите определенное количество энергии, помогая людям и беря на себя ответственность.
• Вы любите вкусно поесть и выпить; когда у Вас возникает какая-либо потребность, Вы хотите, чтобы она была немедленно удовлетворена.
• Вы быстро принимаете решения и способны принять ответственность на себя, если больше некому.
• Вы чувствуете огромную ответственность, и иногда у Вас возникает ощущение, как будто весь мир покоится на Ваших плечах.
Описание
Тип властных, решительных людей. Они уверены в себе, сильны и напористы. У них есть четкое представление о том, чего они хотят достичь, а также воля для того, чтобы этого добиться. Такие люди способны принимать ответственные решения и рассматривают серьезные трудности просто как очередной жизненный вызов, как препятствие, которое надо преодолеть. Они считают, что должны полагаться на себя, доказывать силу, противостоять слабости, быть важным в своем мире, сделать что-то большое и великое. «Конфронтаторы»» считают, что должны контролировать любую ситуацию и особенно задействованных в ней людей. Они борются за них, защищая и оказывая поддержку, но также могут запугивать, наживая врагов.
Позитив
В своих лучших проявлениях они умеют владеть собой, используют свою силу для того, чтобы улучшить положение окружающих их людей, становятся героями, великодушными и вдохновляющими других.
Проблемы
«Боссам» сложно делегировать задачи или делить с кем-то лидерство. Они проповедуют подход «все или ничего» и не всегда отличаются способностью принимать к сведению чужую точку зрения.
Склонности
"Восьмерка" – прирожденный лидер и руководитель. Им подходит работа связанная со стратегией, развитием, созданием систем, ответственностью.
Многие основывают свое дело, им нравится быть хозяевами самим себе. Бизнес, здравоохранение, юриспруденция.
В трудных ситуациях, кризисах они расцветают. В сочетании с Пятеркой самые пробивные, настойчивые и сильные руководители. Известные политики.
Рабочие советы
«Боссы» предпочитают конкретный и практичный подход к решению любой задачи, негативно реагируя на людей, которые тараторят и не умеют четко выражать свои мысли.
Если вы достаточно сильны и независимы, чтобы посостязаться «один на один» с представителем типа 8, отдавать столько же, сколько и получать, то ваше сотрудничество станет во многом захватывающим и полезным. Но если вы имеете обыкновение быть зависимым или ваши ценности не совпадают, остерегайтесь – в результате вы больше потеряете, чем получите.
Восьмерки на работе
Люди этого типа - прирожденные лидеры. Они обладают хорошими организаторскими способностями и обычно берут всю ответственность на себя. Восьмерки бесстрашно идут к цели и делают все необходимое для ее осуществления. Их устремленность и энергия позволяет им вести людей за собой.
Восьмеркам нравится чувствовать, что они контролируют ситуацию и всем управляют. Встречая сложности, они будут продавливать оппонентов, вступать в конфронтацию, бороться.
Основная потребность
Контролировать ситуацию и окружающих, чтобы чувствовать себя защищенным.
Мотивация на работе
Кто ответственный и что мешает достичь цели?
Совет руководителю
Для Восьмерки важно знать, что вы - сильный лидер и всегда отвечаете за свои слова и поступки. Общайтесь с ними искренне, открыто и по существу. Выражайте уверенность в том, что ваш подчиненный справится с любым заданием, и позвольте ему самому контролировать его часть работы, проект или отдел.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|