Если ваш партнер Шестерка

Или как строить гармоничные отношения с Шестерками:

- цените их преданность, интеллект, сочувствие, острый ум, а также их способность справлять с критическими или аварийными ситуациями

- если у них есть какая-то неразрешимая проблема, побуждайте их обратиться к более конструктивным мыслям и проектам

- вновь и вновь убеждайте их в том, что вы всецело преданны вашим взаимоотношениям

- будьте открытыми и честными. Шестерки чувствуют себя более безопасно, когда все карты на столе

- пусть все ваши договоренности будут четкими и ясными, чтобы не было никаких поводов для сомнений

- не льстите им, не старайтесь быть слишком милым или ходить вокруг да около

- в конфликтной ситуации показывайте им, что вы ищете способ решить ее конструктивно

- если они начнут бушевать, отойдите в сторону и позвольте им свободно излить свою злость. Ваша ответная агрессия или страх только подольют масла в огонь

- побуждайте их говорить об их страхах. Слушайте и не пытайтесь исправить то, что их беспокоит

- но будьте честны и чувствительны, если их страхи начинают вас сводить с ума

- побуждайте их тестировать реальность, если кто-то их ранит или обижает; побуждайте их спрашивать у обидчика, что именно он (она) имел в виду

Вы можете оказать Шестеркам дополнительную поддержку таким образом:

- вдохновляйте их заниматься физическими упражнениями. Физические упражнения предотвращают и ослабляют тревогу и стресс

- в определенных ситуациях вдохновляйте их перестать думать и начать действовать

- показывайте им, что некоторые ситуации требуют умеренного риска

- помогайте им фокусировать на самом лучшем, что может случиться, а не на самом худшем

- побуждайте их учиться доверять их собственным решениям и тому, что дает им текущий момент

Практические рекомендации для Шестерок

Уверенность в себе:

- старайтесь окружать себя людьми, которые вас принимают, заслуживают доверия и могут вас вдохновлять

- на самом деле обращайте внимание и старайтесь поверить в те добрые слова, которые люди говорят о вас

- помните о том, что вы можете измениться и преодолеть свои страхи, научиться действовать даже перед лицом опасности

- помните, что нет единственного «правильного» способа жить, самое важное – чтобы вы чувствовали удовлетворение внутри себя от того, чем вы занимаетесь

- хвалите себя. Не ждите, пока кто-то другой скажет вам о том, что вы все сделали замечательно

- пишите себе письма и говорите с собой в заботливой, теплой манере

- помните, что вполне нормально совершать ошибки

Отношения:

- Шестерки склонны реагировать очень бурно в ситуации стресса. Не стоит недооценивать то, как негативно это влияет на окружающих людей

- давайте людям только тогда, когда сами того хотите, иначе будете чувствовать себя опустошенным

- тестируйте реальность в отношении людей: «Ты сейчас подумал о…?» или «Ты сейчас подумал о том, что я думаю, о чем ты думаешь?»

- учитесь с юмором относиться к своей супер-бдительности

Работа:

- признавайте свою способность тяжело трудиться. Фокусируйтесь на своих сильных качествах

- разделяйте большой проект на маленькие этапы и выполняйте каждый кусочек по отдельности

- если вы чувствуете себя перегруженным и напряженным от того, что взвалили на себя слишком много работы, постарайтесь делегировать как можно больше обязанностей другим сотрудникам

- с терпением относитесь к тому, что кто-то работает в своем привычном стиле, не похожем на ваш собственный

Тревога и страх:

- наблюдайте за своими страхами, но не осуждайте себя за то, что они у вас есть

- уточняйте факты, когда испытываете тревогу. Например, изучите статистику крушений самолетов за последний год

- учитесь принимать состояние неопределенности. Ваша нерешительность не будет длиться вечно

- занимайтесь медитацией, дыхательными упражнениями и визуализацией, или посещайте занятия по снятию стресса

- визуализируйте картинку, наполненную миром и спокойствием. И когда ваша тревога возрастает, представляйте, что вы оказались внутри этой картинки. Практикуйте это регулярно

- не обзывайте себя лентяем, когда отдыхаете

- ведите активный образ жизни: занимайтесь спортом или физическим трудом, гуляйте на улице

Представители типа:

Тип 7: Энтузиаст

Мышление и поведение

Ими движет все новое и вдохновляющее. Личность типа 7 видит стакан, «наполовину полным» и воспринимает мир, как неограниченное поле возможностей. Такие люди не любят быть ограниченными рамками встреч и процедур, могут совсем запаниковать, если им покажется, что у них нет выбора. Они любят создавать фантастические планы, и совсем не обязательно их реализовывать, они активно проявляют энтузиазм, который окружающие могут воспринимать как поверхностность.

Возможно, Вы относитесь к типу 7, если узнаете следующее:

• Вас легко вдохновляют люди, опыт, все новое.

• Вы хотите сохранять позитивное настроение и Вам легко менять настроение окружающих.

• Вы создаете себе много возможностей и Вам не нравится, когда Вас сдерживают.

• Вас может удивлять, как некоторые люди могут считать жизнь тяжелой и проблематичной.

• Когда у Вас возникают глубокие и болезненные эмоции, Вы легко найдете им объяснение и, таким образом, избавитесь от боли.

• Ваша излюбленная защита – Ваше обаяние, Вы избегаете конфликтов, «заговаривая зубы».

• У Вас есть исключительная способность придумывать новые идеи и концепции.

• Ваша голова полна идей и планов и замечательно, если не все из них осуществятся.

Описание

Типичный представитель этого типа – занятый, продуктивный человек. Чаще всего эти люди являются экстравертами, оптимистами, многогранными и спонтанными личностями. Для них важно постоянное изменение, возбуждение и новизна. В связи с тем что «энтузиасты» обычно хорошо выражают свои мысли и имеют отличное чувство юмора, они способны зажечь окружающих своими идеями. Они в курсе последних тенденций в мире и постоянно ищут новые возможности и альтернативные варианты. Такие работники способны легко справляться с несколькими задачами одновременно, но вместе с тем могут легко перегрузить себя и бросить проекты на полпути.

Позитив

Они фокусируют свои таланты на достижении поставленных целей, становясь благодарными, счастливыми и довольными.

Проблемы

Имеют склонность к бесконечным разговорам, часто отвлекаются от намеченной цели, попусту растрачивая свои таланты и энергию.

Склонности

Часто Семеркиработают на нескольких работах, т.к. им нравится, чтобы их жизнь была заполнена разнообразными занятиями. На работе должно присутствовать разнообразие, путешествия, часто выбирают работу пилотов, стюардесс. Любят начинать и создавать новые проекты, старт-аперы. Многие Семерки становятся предпринимателями, менеджерами проектов, специалистами по стратегическому развитию, консультантами по бизнес-процессам, руководителями. Часто становятся ведущими развлекательных шоу, конферансье. Они не любят рутину. Иерархию, скучную работу.

Люди этого типа нередко работают по найму, но предпочитают самостоятельную деятельность.

Рабочие советы

Строя взаимоотношения с «энтузиастами», надо помнить, что они способны быть или чрезвычайно веселыми, замечательными людьми, с которыми приятно находиться вместе, или (если они становятся даже немного нездоровыми) могут сильно надоедать. Пожалуй, у них нет золотой середины. Поэтому и в личной, и в профессиональной жизни «энтузиастам» требуются жесткие рамки.

Им легко продать новый продукт и новую идею, но при этом нельзя серьезно рассчитывать на то, что они не передумают и будут оставаться верными своему поставщику или этой новой идее. Дело в том, что более новые вещи могут полностью завладеть их вниманием.

Семерки на работе

Для людей Седьмого типа очень важно получать удовольствие от того, чем они занимаются. Это очень креативные сотрудники, настоящие генераторы идей. Однако им зачастую не хватает терпения самим реализовывать планы - ведь их сознание уже увлечено новыми красочными проектами.

Семерки – очень позитивные люди, которые всегда могут сделать «из лимона лимонад». Они плохо переносят скуку и негативные переживания и не любят, когда их загоняют в рамки. Им нравиться не иметь окончательных договоренностей, чтобы всегда было открыто максимум возможностей. Зачастую они работают сами на себя, так как это дает настоящую свободу.

Основная потребность

Быть счастливым и наслаждаться жизнью, видеть новые возможности

Мотивация на работе

А что еще можно было бы сделать?

Совет руководителю

Будьте позитивны и поддерживайте атмосферу оптимизма. Формулируя задание, ссылайтесь на новые возможности и перспективы. Лучше всего задействовать потенциал такого сотрудника в креативных проектах и общаться с ним на равных.

Если ваш партнер Семерка

Или как строить гармоничные отношения с Семерками:

- приветствуйте их оптимизм, спонтанность и энтузиазм ко всему новому

- слушайте их истории, участвуйте вместе с ними в увлекательных беседах, приключениях и развлечениях

- не пытайтесь загнать их в рамки – не навязывайте им строгий график и рутину

- будьте осторожны с критикой. Сделайте ее краткой и не заставляйте Семерку становиться в оборонительную позицию

- не старайтесь все делать только вдвоем, вместо этого развивайте свои собственные увлечения и интересы

- если они слишком много говорят и вам приходится все время слушать, попробуйте превратить беседу в диалог. Если вам не удастся стать полноценным участником этого разговора, вежливо извинитесь и займитесь чем-то другим

- воздержитесь от совместного анализа и переживания чувств, особенно если вы относитесь к сердечному центру

- поскольку Семерки склонны отрицать и преуменьшать любые трудности, напомните им, что проблема будет возникать постоянно, если ее не решить сейчас

- отойдите и отстранитесь, если партнер-Семерка ведет себя слишком грубо или дерзко, и вам это неприятно. Но не позволяйте им полностью избегать последствий такого поведения

Вы можете оказать Семеркам дополнительную поддержку таким образом:

- напоминайте им оставаться с их чувствами и страхами. Будьте рядом в этот момент

- вдохновляйте их делать регулярные физические упражнения

- помогите им научиться оставаться во всех состояниях (даже не совсем приятных), а также выражать свою обиду или возмущение

- побуждайте их испытывать весь спектр эмоций: радость и боль, удовольствия и печали

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: