Тема 1. Предмет экономической теории. Методы экономических 8 глава

Задания для самостоятельной работы

Задача 1.

Капитал в 300 млрд. долл. Имеет органическое строение 5:1. Процесс движения капитала ускорился с 1 до 1,2 оборотов в год. Норма прибавочной стоимость составляет 120 %. Найти норму прибыли.

Задача 2.

Фирме предложили на выбор два инвестиционных проекта:

По обоим инвестиционным проектам все инвестиции осуществляются в первый же год. Среднегодовая банковская процентная ставка 10%. Предполагаемые среднегодовые темпы инфляции – 5 %. Заполните таблицу в тех разделах, где стоит знак «х». Сделайте вывод, какой проект более выгодный.

Тесты

1. Основной капитал:

а) предметы труда;

б) средства труда;

в) рабочая сила;

г) машины и оборудование;

д) денежный капитал;

е) здания и сооружения.

2. К оборотному капиталу относится стоимость ...

а) средств труда;

б) предметов труда;

в) транспортных средств;

г) предметов и средств труда;

д) рабочей силы.

3. Амортизация - это:

а) стоимость предметов труда, вошедших в произведенный продукт;

б) стоимость оборотного капитала, вошедшего в произведенный продукт;

в) стоимость основного капитала, перенесенная на произведенный продукт;

г) стоимость транспортных издержек;

д) арендная плата за используемый основной капитал;

е) износ основного капитала.

4. Капитал совершает полный оборот, когда имеет место возмещение стоимости ... капитала.

а) основного;

б) переменного;

в) оборотного;

г) авансированного;

д) основного и оборотного;

е) переменного и оборотного.

5. Износ основных фондов более чем на 50% в российской экономике был обусловлен:

а) низкой нормой амортизационных отчислений;

б) высокой нормой возмещения;

в) "проеданием" амортизационных фондов;

г) высокой нормой накопления;

д) нецелевым использованием амортизационных фондов;

е) низкой процентной ставкой.

6. Проведение политики ускоренной амортизации предполагает введение и стимулирование:

а) высокой нормы амортизации;

б) низкой нормы накопления;

в) низкой нормы амортизационных отчислений;

г) замедления выбытия основных фондов;

д) ускоренное выбытие основных фондов.

7. Амортизационные отчисления могут выполнять функцию фонда накопления ввиду того, что:

а) амортизационные отчисления позволяют приобретать новые средства труда в период еще функционирования "старых" основных фондов;

б) образуется фонд возмещения;

в) амортизация является фондом накопления;

г) амортизационные отчисления позволяют возмещать потребленные основные фонды;

д) часть прибыли направляется в амортизационные фонды.

8. На фондовом рынке продаются и покупаются:

а) акции;

б) основные фонды;

в) оборотные фонды;

г) фонды возмещения;

д) облигации.

9. Ценные бумаги:

а) акции;

б) облигации;

в) векселя;

г) банковские билеты;

д) казначейские билеты

е) чеки.

10. Ценные бумаги, относящиеся к долевым и свидетельствующие об инвестировании капитала:

а) акции простые;

б) облигации;

в) акции привилегированные;

г) векселя;

д) закладные.

11. Ценные бумаги, относящиеся к долговым и свидетельствующие о кредитных отношениях:

а) обыкновенные акции;

б) корпоративные облигации;

в) векселя;

г) закладные;

д) привилегированные акции.

12. Источником дивиденда является:

а) часть прибыли акционерного общества;

б) часть стоимости основных фондов;

в) стоимость пая акционера;

г) доход на заемный капитал;

д) процент.

13. Курс акций - это:

а) цена акции, запрашиваемая продавцом;

б) рыночная цена акции;

в) номинальная стоимость акции;

г) дивиденд, получаемый на акцию;

д) цена акции на фондовом рынке.

14. Курс акции показывает:

а) номинальную стоимость акции;

б) сумму денег, на которую, положив в банк, можно получить процент, равный дивиденду;

в) равновесную цену акций;

г) сумму цен товаров, которые можно получить на акцию;

д) сумму денег, которую можно получить на акцию при ее возврате.

15. НЕ относится к фондовой бирже:

а) организованный рынок ценных бумаг;

б) первичный рынок ценных бумаг;

в) вторичный рынок ценных бумаг;

г) некоммерческая организации;

д) рынок основных фондов.

16. Источником дохода фондовой биржи являются поступления, полученные:

а) от продажи брокерских мест;

б) от продажи собственных акций биржи;

в) в результате комиссионных платежей;

г) от продажи акций других компаний;

д) в результате амортизационных отчислений.

17. Средства производства, деньги, ценные бумаги становятся капиталом, если они предназначены для:

а) продажи (средства производства, ценные бумаги);

б) приобретения товаров потребительского назначения (деньги);

в) получения дохода в виде процента;

г) получения дохода в форме дивиденда;

д) оплаты долгов;

е) извлечения прибыли.

Тема 17. Рынок труда (рабочей силы).

Теория человеческого капитала

План семинарского занятия

1. Рынок труда (рабочей силы): сущность, структура.

2. Модели рынка труда. Теория человеческого капитала.

3. Занятость и безработица. Виды безработицы.

4. Социально-экономические последствия безработицы.

Литература

1. Иохин В.Я. Экономическая теория. М., 2000. Гл. 2.

2. Курс экономической теории / под ред. А.В. Сидоровича. М., МГУ, 1997.

3. Макконнелл К., Брю С. Экономикс: принципы, проблемы, политика. М., 1992. Т. 1. Гл. 1,

4. Маркс К. Капитал. Т. 1. Предисловие к первому изданию // Маркс К., Энгельс Ф. Соч. 2-е изд. Т. 23..

5. Экономика: Учебник / под ред. А.С. Булатова.- М.: Изд. БЕК, 1995.

6. Экономическая теория / под ред А.И. Добрынина, Л.С. Тарасевича. СПб: Изд. СПбГУЭФ, 1999.

7. Экономическая теория (политэкономия) / под ред. В.И. Видяпина, Г.П.Журавлевой. – М.: Изд-во Рос. Экон. Акад., 2000.

8. Иванова С.В. Мотивация на 100 %: А где же у него кнопка? – М.: Альпина Бизнгес Букс, 2005.

9. Рынок труда / под ред. П.Э. Шлендера.- М.: Вузовский учебник, 2004.

10. Хендерсон Р. Компенсационный менеджмент.- СПб.: Питер, 2004.

Методические материалы по теме

Можно выделить ряд подходов к анализу рынка рабочей силы (труда).

Классическая школа. Родоначальник классической школы А. Смит и его последователи (А. Маршалл и др.) считали, что цена, спрос и предложение – элементы механизма саморегуляции рынка труда, которая может быть нарушена только войнами и политическими взрывами. Важнейший элемент классической теории заключается в том, что совокупный спрос всегда достаточен для реализации всего объема выпуска продукции. Численность занятых определяется соотношением спроса и предложения рабочей силы. Благодаря гибкости цены труда – реальной заработной платы – рынок труда всегда возвращается к состоянию равновесия. По мнению представителей классической школы, безработица носит исключительно добровольный характер, так как работники делают свободный выбор между занятостью по более низкой реальной ставке оплаты и безработицей. Заработная плата выступает в виде процента на вложенный человеческий капитал.

Марксизм. К. Маркс полагал основной причиной неравновесия на рынке рабочей силы рост органического строения капитала. С техническим прогрессом возрастает капиталовооруженность труда, то есть стоимость средств производства, приходящихся на одного работника. Таким образом, спрос на труд отстает от темпов накопления капитала. Наряду с этим, Маркс отмечал влияние на спрос на труд цикличности функционирования рыночной экономики, которая ведет к чередованию экономических подъемов и спадов.

Неоклассическая теория. В соответствии с неоклассической теорией (П. Самуэльсон, М. Фелдстайн, Р. Холл, позднее – Д. Гилдер, А. Лаффер и др.) рынок труда является равновесным, обеспечивающим баланс спроса и предложения труда, когда основным рыночным регулятором служит цена рабочей силы (заработная плата). Признавая наличие длительной, устойчивой безработицы, неоклассики видят ее причины в действии внерыночных факторов, препятствующих механизму рыночной самонастройки, прежде всего снижающих гибкость ставки заработной платы (долгосрочность трудовых договоров, деятельность профсоюзов, государственное регулирование).

Кейнсианство. Дж. М. Кейнс является родоначальником современной теории занятости. Кейнсианцы не разделяют мнение о саморегулирующемся рыночном механизме, полагая, что рынок труда является неравновесным. Спрос на рабочую силу определяется не колебаниями цены труда, а эффективным спросом на блага, то есть объемом совокупного спроса на товары и услуги, позволяющим предпринимателям максимизировать прибыль. При неизменном эффективном спросе на блага у предпринимателей отсутствуют экономические стимулы к расширению производства, а значит, и к увеличению спроса на труд. Предложение труда, растущее с повышением его цены, почти не снижается по мере ее уменьшения. По Кейнсу факторы, внутренне присущие рыночной экономике, могут обусловить длительное неравновесие на рынке труда. Механизмы, способные автоматически восстановить равновесие, в реальной экономике отсутствуют. Главный фактор, определяющий вынужденную безработицу, - недостаток совокупных расходов в экономике, ведущий к снижению совокупного спроса на блага. Главный фактор стимулирования совокупного спроса, обеспечения занятости – инвестиции, прежде всего государственные.

Теория неоклассического синтеза. Исходя из этой теории, в условиях экономического спада восстановление полной занятости не может быть достигнуто автоматически. Однако после того как оно будет обеспечено мерами государственного регулирования, вновь в силу вступают постулаты неоклассической теории занятости.

Монетаризм. Представители школы монетаризма (М.Фридман и др.) исходят из жесткой структуры цен на рабочую силу и тенденции к росту ставок заработной платы. Факторами, усиливающими рыночное неравновесие, они считают деформацию, негибкость и неоднородность рынка труда, который состоит из многих локальных рынков – региональных, отраслевых, профессиональных. По мнению монетаристов, равновесие сразу на всех рынках невозможно, так как рабочая сила не может мгновенно перетекать их трудоизбыточных отраслей и регионов в трудонедостаточные. Негибкости, инерционности рынка труда способствуют установление государством минимального уровня заработной платы, сильные позиции профсоюзов, отсутствие необходимой информации о наличии вакантных мест и трудовых ресурсов. Для восстановления равновесия на рынке труда предлагается использовать инструменты денежно-кредитной политики, а также меры стимулирования трудовой мобильности.

Институционализм. Концепция институционализма (Дж. Данлоп, Л. Ульман, Дж. Гэлбрейт) предполагает, что проблемы занятости могут быть решены с помощью разного рода институциональных реформ и создания новых институтов рынка. Сторонники институционализма пытаются объяснить характер рынка труда особенностями динамики отдельных отраслей профессиональных, демографических групп работников. Экономика любой страны, по их мнению, зависит от поведения человека и общественных институтов (партий, профсоюзов, государственных и частных корпораций), влияющих на конъюнктуру на рынке труда.

Безработица – это социально-экономическое явление, при котором часть рабочей силы (экономически активное население) не занято в производстве товаров и услуг. Безработица бывает фрикционной, структурной, сезонной, циклической, естественной, а также скрытой.

Задания для самостоятельной работы

1. Для каждого из приведенных здесь понятий и терминов подберите соответствующее определение.

2. Прочитайте следующие утверждения и укажите, какие из них верны, а какие — ошибочны.

1). Спрос на ресурсы предъявляют домашние хозяйства.

2). Кривая индивидуального предложения труда всегда имеет положительный наклон.

3). Рынок труда обеспечивает такое положение, при котором шах­теры всегда получают одинаковую заработную плату независи­мо от того, в шахтах какого угольного бассейна они работают.

4). Рыночный спрос на труд представляет собой сумму индивиду­ального спроса всех фирм, выступающих на рынке труда.

5). Законодательное установление минимальной заработной пла­ты способствует увеличению занятости.

6). Теория человеческого капитала обосновывает необходимость вложений в образование.

7). Одной из целей деятельности профсоюзов является увеличе­ние размеров заработной платы его членов.

8). Установление нормы обслуживания оборудования и производ­ственных площадей относится к нормированию труда.

9). Профсоюзы добиваются, чтобы труд неквалифицированных работников оплачивался не ниже, чем труд квалифицирован­ных работников.

10). Размеры компенсационной заработной платы устанавливаются законодательством.

Тесты

1. На рынке труда, в качестве цены, выступает:

а) почасовая оплата труда;

б) процент;

в) заработная плата;

г) рента;

д) дивиденд.

2. Номинальная заработная плата - это:

а) начисленная заработная плата;

б) заработная плата за вычетом налогов и других платежей;

в) заработная плата плюс денежные поступления из других источников;

г) стоимость средств существования работника.

3. Реальная заработная плата - это:

а) количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату;

б) заработная плата, оставшаяся после вычета налогов и других платежей;

в) сумма расходов семьи в течение месяца;

г) заработная плата плюс трансферты;

д) сумма доходов семьи.

4. На уровень реальной зарплаты влияет:

а) динамика номинальной зарплаты;

б) отдача капитала;

в) динамика цен на потребительские блага;

г) величина расходов семьи;

д) отдача труда.

5. Параметры, отражающие монопсонию на рынке труда:

а) спрос на рабочую силу предъявляется только одним предприятием;

б) предложение рабочей силы характеризуется конкуренцией;

в) уровень заработной платы ниже, чем на конкурентном рынке труда;

г) спрос на рынке труда характеризуется конкуренцией;

д) предложение труда ограничено.

6. Спрос на труд зависит от:

а) динамики заработной платы;

б) величины предельного продукта, создаваемого трудом;

в) соотношения стоимости труда и техники;

г) спроса на деньги;

д) процентной ставки;

е) уровня доходов трудящихся.

7. При наличии эффекта замещения на рынке труда:

а) ценность рабочего времени ниже ценности свободного времени;

б) альтернативой свободного времени выступает получение дополнительного заработка;

в) потребности работника относительно насыщены;

г) стоимость техники относительно низкая ;

д) предложение труда увеличивается.

8. Эффект замещения на рынке труда графически представлен:

а) нисходящей кривой спроса на труд;

б) восходящей частью кривой предложения труда;

в) частью кривой предложения труда с отрицательным наклоном;

г) равновесным состоянием рынка труда;

д) разрывом между кривыми спроса и предложения труда.

9. При эффекте дохода:

а) предложение труда может сокращаться, несмотря на рост ставок заработной платы;

б) альтернативой дополнительного заработка выступает свободное время;

в) достигается высокая степень насыщения потребностей работника;

г) ценность свободного времени ниже дополнительно получаемого дохода;

д) ценность рабочего времени выше ценности свободного времени;

е) относительно низкая степень насыщения потребностей работника.

10. При превышении предельного продукта труда в денежном выражении над ставкой заработной платы предприятие:

а) повышает спрос на дополнительное количество рабочей силы;

б) сокращает количество занятых работников;

в) сохраняет неизменное количество работников;

г) стремится к выравниванию предельного дохода труда и ставки зарплаты;

д) снижает спрос на рабочую силу.

11. Причины безработицы и воззрения представителей экономических школ (классификация):

12. Безработными считаются:

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: