|
CОЦИАЛЬНАЯ РАБОТА ГРУППОЙ.
В связи с трудностями семантического и концептуального характера, которые возникают при изучении истории и современной работы с группами, полезно прежде всего разобраться в терминологии. Одно время практические работники употребляли термин «групповая работа», обозначавший деятельность с группой, которой занимались самые разные люди различных профессий. Затем те, кто проводил работу с группой, вошли в профессиональный цех социальных работников; тогда стали говорить о "групповой социальной работе"; это понятие означает работу по решению проблем групп лиц, семей и пр., и в ней участвует от 6 до 10% всех социальных работников. В настоящее время профессионалы используют термин "практика социальной работы с группами". Эта работа является частью социальной работы как таковой.
Вести практическую социальную работу с группами сегодня все равно что ходить по канату. Задача рискованная. Очень трудно гарантировать практические результаты, рентабельность, качество и тщательность этой работы. Однако этого необходимо добиться для достижения равновесия в наше неспокойное время, когда люди голодают, не имеют жилища и работы и когда социальным программам наносится один удар за другим. По-видимому, главным преимуществом работы с группами в психиатрических центрах, и не только там, становится увеличение численного состава групп и, следовательно, финансирования.
В данной статье мы рассмотрим некоторые основные исторические и теоретические этапы в исследовании групп и практической работы с ними. Будет проведено разграничение между социальной групповой работой и групповой психотерапией, а также рассмотрены проблемы их взаимной адаптации. Такая адаптация позволяет психотерапии и тренингу стать законными составляющими социальной работы с группами при условии их соответствия определенным минимальным стандартам. Мы также остановимся на таких проблемах сегодняшнего дня, как группы с непостоянным составом, группы одного занятия, совместное руководство, роль профессиональных работников в группах самопомощи и оценочные исследования работы с группами.
Необходимо отметить, что базовым звеном в данной статье будет экономическая сторона такой работы. Иначе говоря, авторы считают, что, независимо от приливов и отливов, развитие профессиональной социальной работы и ее компонентов определяется главным образом экономическими факторами, а не теоретическими достижениями и открытиями в практической работе.
Историческая справка.
Групповая работа представляла собой движение, а потом уже стала методом. В движении участвовали люди из разных организаций и сфер деятельности — сеттльмент-центров, клубов молодых людей, еврейских центров, Ассоциаций юношей-христиан, движения скаутов, кемпингов, центров обучения взрослых и внешкольного обучения, восстановительных центров отдыха и развлечений, церковных приходов, групповой психотерапии и бизнеса. История развития групповой работы хорошо отражена в литературе, см.: X. Филлипс (1957), Г. Конопка (1963), Г. Вильсон (1976) ,М. Хартфорд (1972,1977, 1983), У. Шварц (1977), а также Р. Миддлмэн (1980) и Р. Липпитт (1981).
На раннем этапе внимание в групповой работе сосредоточивалось на американизации иммигрантов, повышении культурного уровня людей, приезжавших в города из сельских районов, на социальной реформе, проблеме социальной изоляции как следствии индустриализации, воспитании характера, интересах и умении проводить свободное время и оздоровительной работе. М. Хартфорд (1983) пишет: "Самое первое определение процесса групповой работы предполагало ценностную установку на осуществление социальных перемен". И действительно, именно групповая работа традиционно связывала социальную работу с проведением социальных реформ в интересах угнетенных, в то время как индивидуальная работа в большинстве случаев переносила центр внимания на собственно психическую жизнь. Как отмечает Г. Вильсон, на раннем этапе профессионалы "с болью сознавали, что обслуживаемые ими люди испытывают лишения", и "никогда не упускали из виду тот факт, что институциональные изменения являются необходимым условием действительного облегчения страданий".
Несмотря на то что традиционно задачей групповой работы было оказание помощи угнетенным людям и проведение социальных реформ, все же следует сказать, что, хотя на раннем этапе и было известно, что некоторые руководители групповой работы были горячими борцами за социальную справедливость, расовое равноправие, что существовало активное феминистское движение в защиту прав женщин, в культурном отношении все эти направления резко отличались от того, какими они стали в последнее десятилетие. Роли были четко определены, разграничены и неравны. В 30—40-е годы общество еще разъедала расовая сегрегация. Некоторые агентства обслуживали различные этнические меньшинства, но редко предпринимали попытки обслуживать их все... Поэтому если посмотреть на руководящих деятелей первых десятилетий, то среди них мы не найдем имен людей, которые были бы черными… Лишь в 40-х годах появились программы, в рамках которых делались попытки объединить действия людей, разных в расовом и этническом отношении, для диалога и межгруппового общения" (М. Хартфорд, 1983).
К. Папелл и Б. Ротман (1978) вкратце изложили ход развития групповой работы следующим образом:
"На самом раннем этапе демократические формы групповой работы и демократические процессы, которые, по мнению практических работников, были необходимы для реализации потенциальных возможностей отдельного человека и чрезвычайно важны для совместных действий организованных граждан, стимулировали выработку ценностных установок групповой работы. Затем последовал период, когда усилия теоретиков были направлены на выявление главных элементов социальной групповой работы в целях разграничения ее с оздоровительной и образовательной работой. В 50-х годах исследователей стали интересовать вопросы о том, какое место групповая работа занимает в профессиональной социальной деятельности и в чем состоит ее связь с другими методологиями социальной работы".
Одновременно и частично в целях перенесения практической социальной групповой работы из агентств, занимавшихся вопросами организации свободного времени, в агентства, занятые решением сложных человеческих проблем, в конце 50 — начале 60-х годов были достигнуты успехи в области теории, выразившиеся в разработке самостоятельных моделей конкретной практической работы с группами (К. Папелл, Б. Ротман, 1966). Задачами модели социальных целей было увлечь группы демократическими ценностями, пробудить социальное сознание и привлечь к социальным действиям "на благо всех", стимулировать социализацию, способствовать росту, развитию и обучению отдельного человека. Модель помощи (Р. Винтер, 1959) основывалась на психоаналитической концепции, психологии "эго", а также теории социальных ролей и использовала группу для видоизменения и закрепления перемен в поведении отдельного человека. Модель взаимодействия (У. Шварц, 1961) основана на теории социальных систем и на статистических данных. В соответствии с этой моделью социальный работник должен выступать в роли посредника между отдельным человеком и обществом в их обоюдном стремлении к взаимодействию в целях самоосуществления, т.е. проявления и развития своих способностей и возможностей. Эта модель ввела в словарь Социальных работников такие понятия, как "контракт" и "взаимопомощь".
В конце 50 — начале 60-х годов были также предприняты усилия по организации групповой работы в рамках Национальной ассоциации социальных работников (НАСР). Была проведена большая исследовательская работа. Однако НАСР, вместо оказания финансовой поддержки и выделения сотрудников для проведения групповой работы, переключила свое внимание на политические действия и лоббизм, что было необходимо и своевременно в 60-е годы. Исследования прекратились.
В то же время деньги лились рекой в общины в целях осуществления программы "Война с бедностью", что создавало новые возможности для оказания помощи и организации новых агентств, а также привело к изменениям в программах и к перемещениям лиц, осуществлявших контакты на местах. Хотя все это сопровождалось восторженными отзывами, в системе по оказанию помощи это вызвало и смятение, поскольку планы работы некоторых "немодных" агентств были сорваны.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|