|
Результаты профессиональной деятельности за последние пять лет или с периода предыдущей аттестации
| Оценочный лист по критерии №1
| |
|
|
|
| 5 (заполняется ответственным работником
| 6 (заполняется специалистом отдела аттестации)
| | 1.Результаты профессиональной деятельности за последние пять лет или с периода предыдущей аттестации
| 1. Системность организации индивидуальной работы с обучающимися по выявлению, формированию и развитию их познавательных интересов
| Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 1осуществляется путем суммирования баллов.Максимальный балл-20 баллов.
| | 2. Системность организации взаимодействия обучающегося с учителями и другими педагогическими работниками для коррекции индивидуального учебного плана, содействие генерированию его творческого потенциала и участию в проектной и научно-исследовательской деятельности с учетом интересов.
| Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Уч.год
| план
|
| | | | программа
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 2осуществляется путем суммирования баллов.Максимальный балл-20 баллов.
| | 3. Системность организации контроля и оценивания эффективности построения и реализации образовательной программы (индивидуальной и образовательного учреждения), учитывая успешность самоопределения обучающихся
| Работа не ведется
|
| | | | Работа ведется эпизодически
|
| | | | Работа ведется системно
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 3осуществляется путем определения баллов.Максимальный балл-20 баллов.
| Итоговый балл по критерию«Результаты профессиональной деятельности за последние пять лет или с периода предыдущей аттестации-это средний балл по показателям 1-3.Максимальный балл-20 баллов.
Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий
| Оценочный лист по критерии №2
| |
|
|
|
| 5( заполняется ответственным работником
| 6 (заполняется специалистом отдела аттестации)
| | 2.Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий
| 1. Использование современных образовательных технологий
| Фрагментарное использование
|
| | | | Системное использование
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 1осуществляется путем определения баллов.Максимальный балл-10 баллов.
| | 2.Использование ИКТ-технологий
| Фрагментарное использование
|
| | | | Системное использование
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 2осуществляется путем определения баллов.Максимальный балл-20 баллов.
| | 3. Участие в Интернет-проектах
| муниципальный уровень
|
| | | | региональный уровень
|
| | | | федеральный уровень
|
| | | | Итоговый балл
| | | | | Оценивание по показателю 3осуществляется путем суммирования баллов.Максимальный балл-10 баллов.
| Итоговый балл по критерию«Обеспечение высокого качества организации образовательного процесса на основе эффективного использования современных образовательных технологий, в том числе информационных технологий» -это средний балл по показателям 1-3.Максимальный балл-10 баллов.
3.Наличие собственной методической системы, апробированной в
профессиональном сообществе
| Оценочный лист по критерию №1
| |
|
|
|
| 5(заполняется ответственным работником)
| 6(заполняется специалистом отдела аттестации)
| | 2.Наличие собственной методической системы учителя, апробированной в профессиональном сообществе
| 1.Наличие публикаций, имеющих соответствующий гриф и выходные данные.
| Статья (3 и более)
|
|
|
| | Методические рекомендации (1-3)
|
|
|
| | Учебно-методическое пособие (1-3)
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 1 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов за наличие публикаций. Максимальный балл – 10 баллов.
| | 2. Обобщение и распространение педагогического опыта в рамках профессионального сообщества
| Муниципальный уровень
|
|
|
| | Региональный уровень
|
|
|
| | Участие в качестве преподавателя К ПК
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 2 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих количеству мероприятий, в рамках которых демонстрировался педагогический опыт, и уровню их представления. Максимальный балл – 10 баллов.
| | 3. Выступления на презентациях, конференциях, круглых столах , в рамках которых демонстрировался данный педагогический опыт.
| Муниципальный уровень ( 2 и более)
|
|
|
| | Региональный уровень
|
|
|
| | Федеральный уровень
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 3 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих уровню участия учителя в сетевом взаимодействии. Максимальный балл – 10 баллов.
| |
4.Участие в качестве эксперта на смотрах, конкурсах, фестивалях
| Муниципальный уровень
|
|
|
| | Региональный уровень
|
|
|
| | Федеральный уровень
|
|
|
| | Итоговый балл
|
|
|
| | Оценивание по показателю 4 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих уровню участия учителя в экспертной деятельности. Максимальный балл – 10 баллов.
| | | | | | | | | | | | |
Итоговый балл по критерию «Наличие собственной методической системы, апробированной в профессиональном сообществе» - это средний балл по показателям 1-4. Максимальный балл – 10 баллов.
3.Обеспечение непрерывности собственного профессионального образования
| Оценочный лист по критерию № 4
| |
|
|
|
| 5(заполняется ответственным работником)
| 6(заполняется специалистом отдела аттестации)
| | 4. Обеспечение непрерывности собственного профессионального образования
| 1.Повышение квалификации за последние пять лет (наличие подтверждающих документов о прохождении курсов повышения квалификации, полученные в учреждениях (ор ганизациях), имеющих лицензию на реализацию образовательных программ дополнительного профессионального образования (повышения квалификации).
| От 216 до 288
|
|
|
| | От 360 и более
|
|
|
| | Оценивание по показателю 1осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем определением баллов, соответствующих документу о повышении квалификации.Максимальный балл – 10 баллов.
| | 2.Владение навыками пользователя персонального компьютера
| пользовательский уровень
|
|
|
| | средний уровень
|
|
|
| | продвинутый уровень
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 2 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем определением баллов, соответствующих документу об уровне владения ПК. Максимальный балл – 10 баллов.
| | 3. Наличие государственных и отраслевых, муниципальных поощрений (наград грамот, благодарностей, званий и т.п.)
| Муниципальный уровень
|
|
|
| | Региональный уровень
|
|
|
| | Федеральный уровень
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 3 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих уровню получения государственных и отраслевых поощрений. Максимальный балл – 10 баллов.
| | 4. Наличие призовых мест в конкурсах профессионального мастерства
| Муниципальный уровень
|
|
|
| | Региональный уровень
|
|
|
| | Федеральный уровень
|
|
|
| | Итоговый балл
| |
|
| | Оценивание по показателю 4 осуществляется на основании изучения данных карты результативности путем суммирования баллов, соответствующих уровню достижения призовых мест в конкурсах профессионального мастерства. Максимальный балл – 10 баллов.
| Итоговый балл по критерию «Обеспечение непрерывности собственного профессионального образования» - это средний балл по показателям 1- 3.Максимальный балл-10 баллов.
Ответственный за выставление баллов: __________________________________________________
(ФИО, подпись ответственного работника)
Руководитель образовательного учреждения____________________________________
(ФИО, подпись руководителя ОУ)
Проверил эксперт _______________________________"___"___________________20____г.
(ФИО, подпись эксперта)
КАРТА РЕЗУЛЬТАТИВНОСТИ ПЕДАГОГИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
ПЕДАГОГА-БИБЛИОТЕКАРЯ
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|
