Ежемесячные долгосрочные выплаты лицам, не имеющим права на трудовую пенсию?

A) гарантийные выплаты;

B) трудовая пенсия;

C) пенсия по потере кормильца;

D) компенсация;

E) социальные пенсии.

Тема: Гарантии и компенсационные выплаты

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

В случае если одна из сторон не потребовала прекращения ТД, заключенного на определенный срок не менее одного года, в связи с окончанием ТД?

A) ТД считается заключенным на неопределенный срок;

B) ТД считается заключенным сроком на один год;

C) ТД считается заключенным сроком на два года;

D) нет правильного ответа;

E) все ответы верны.

Тема:Трудовой договор

Трудность: С

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

В зависимости от наличия или отсутствия волеизъявления субъектов трудового права различают?

A) методы императива и диспозитива;

B) методы единства и дифференциации;

C) методы локального и централизованного правового регулирования труда;

D) метод локального правового регулирования;

E) методы централизованного и дифференциированного правового регулирования.

Тема:Методы трудового права

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Какой признак не присущ гражданско - правовым отношениям, связанным с трудом?

A) содержанием гражданского права является процесс труда;

B) содержанием гражданского права является результат труда;

C) данные отношения носят возмездный характер;

D) данные отношения основаны на договорной основе;

E) нет правильного ответа.

Тема:Понятие трудового права, призники

Трудность:С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Исполнительным органом Международной организации труда является ?

A) административный совет;

B) международное бюро труда;

C) совет представителей организаций участниц;

D) профсоюз предприятия неверный;

E) генеральная конференция.

Тема:Организация труда

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Стойкое нарушение здоровья человека вызванное заболеваниями, либо каким-то дефектом, которое привело к ограничению жизнедеятельности ?

А) инвалидность;

В)частичное нарушение трудоспособности;

С)производственная работа;

D) временная нетрудоспособность;

Е)ограничение жизнеспособности.

Тема:Трудовая правосубьектность

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Самостоятельные, общественные объединения, добровольно создаваемые гражданами на основе общих и профессиональных интересов?

A) трудовой коллектив;

B) профсоюз;

C) организация работников;

D) собрание работников;

E) общественный профессиональный комитет.

Тема:Субъекты трудового права

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Юридическое отношение по применению труда гражданина в качестве наемного работника на предприятии, в учреждении?

A) трудовая правосубъектность;

B) трудовое законодательство;

C) акты работодателя;

D) единство правоспособности и дееспособности;

E) профсоюзы.

Тема: Наемные работники

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Если работник, нуждающийся согласно медицинскому заключению во временном переводе на другую работу на срок до четырех месяцев, отказывается от перевода либо соответствующая работа у работодателя отсутствует, работодатель обязан?

A) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности), но без начисления заработной платы (за исключением случаев, предусмотренных трудовым законодательством);

B) на весь указанный в медицинском заключении срок отстранить работника от работы с сохранением места работы (должности) и средней заработной платы;

C) расторгнуть трудовой договор с работником;

D) отстранить работника от работы без сохранения заработной платы и должности;

E) нет правильного ответа.

Тема: Временный перевод на другую работу

Трудность: С

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

По причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда, допускается изменение условий трудового договора по инициативе работодателя, за исключением изменения?

A) трудовой функции работника;

B) структурного подразделения, в котором трудится работник;

C) определенных сторонами условий оплаты труда работника;

D) условий труда;

E) условий предоставления отпусков.

Тема:Трудовой договор

Трудность: С

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

В случае приостановления действия на срок до двух месяцев специального права работника, если это влечет за собой невозможность исполнения им обязанностей по трудовому договору и если невозможно перевести работника с его письменного согласия на другую имеющуюся у работодателя работу, последний?

A) обязан отстранить работника от работы без начисления заработной платы;

B) может уволить работника;

C) может отстранить работника от работы с сохранением средней заработной платы;

D) может оставить его на прежней работе, при этом взыскать с работника заработную плату за один месяц;

E) может уволить работника с выплатой заработной платы за отработанное время.

Тема:Права и обязанности работника и работодателя

Трудность: С

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

Если одно из подразделений организации расположено в другой местности, перевод туда работника этой организации?

A) возможен только с согласия работника;

B) возможен без согласия работника;

C) невозможен;

D) возможен лишь с согласия работодателя;

E) возможен по приказу работодателя, без согласия работника.

Тема: Перевод работника на другую работу

Трудность: С

Литература:Трудовой кодекс РК от 15.05.2007

Работник обязан возместить работодателю причиненный ему?

A) прямой действительный ущерб;

B) ущерб, связанный с затратами либо излишними выплатами на приобретение или восстановление уничтоженного (поврежденного) имущества;

C) прямой действительный ущерб и упущенную выгоду;

D) моральный ущерб;

E) упущенную выгоду.

Тема:Материальная ответственность

Трудность: С

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004.

Размер ущерба, причиненного работодателю при утрате и порче имущества, определяется по фактическим потерям, исчисляемым исходя из рыночных цен, действующих в данной местности на день причинения ущерба, но не ниже?

A) стоимости имущества по бухгалтерским документам с учетом степени износа этого имущества;

B) первоначальной стоимости имущества;

C) минимального размера оплаты труда;

D) максимального размера оплаты труда;

E) стоимости имущества на момент его приобретения.

Тема:Материальная ответственность

Трудность: С

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

148. Оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда – это?

A) экспертиза условий труда;

B) аттестация рабочих мест по условиям труда;

C) сертификация рабочих мест по условиям труда;

D) нейтрализация вредных условий труда;

E) устранение вредных и опасный условий труда.

Тема:Условия труда

Трудность: С

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

Занятость как юридическая категория представляет собой?

A) деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей не противоречащая законодательству РК и приносящая, как правило, доход, заработок и период осуществления которой включается в трудовой стаж;

B) способность заниматься тем или иным видом трудовой деятельности

C) процесс поиска подходящей работы;

D) не противоречащая законодательству РК деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных и общественных потребностей;

E) деятельность в сфере туда не приносящая определенный доход.

Тема:Занятость населения

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: