Сделай Сам Свою Работу на 5

Общие критерии трудовой правосубъектности?

A) возрастной, волевой, социальный;

B) возрастной, социальный;

C) социальный, волевой;

D) социальный, возрастной;

E) возрастной, волевой.

Тема:Субъекты трудового права

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

При направлении работодателем работника для повышения квалификации и переподготовки с отрывом от производства за ним сохраняются?

A) место работы(должность) и средняя заработная плата;

B) должность;

C) заработная плата;

D) место работы и должность не сохраняются;

E) компенсационные выплаты.

Тема: Повышение квалификации и переподготовка

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. – Алматы 2005

 

Суммарная продолжительность трудовой деятельности и иной общественно полезной деятельности, как оплачиваемой, так и неоплачиваемой?

A) трудовой стаж;

B) трудовой опыт;

C) трудовой период;

D) трудовая деятельность;

E) производственный опыт.

Тема:Трудовая деятельность

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Для возобновления забастовки требуется?

A) предупредить работодателя за 3 дня;

B) предупредить работодателя за 2 дня;

C) получить решение суда;

D) получить разрешение государственного инспектора труда;

E) пройти примирительную комиссию.

Тема: Проведение забастовки

Трудность: В

Литература:Закон Республики Казахстан от 08.07.1996 N 20-1

"О коллективных трудовых спорах и забастовках"

 

В решении об объявлении о забастовке не обязательно указывать?

A) предложения по минимуму необходимых работ(услуг) выполняемых в период проведения забастовки;

B) перечень разногласий сторон, являющихся основанием для объявления и проведения забастовки;

C) перечень разногласий сторон;

D) наименование органа, возглавляющее забастовку, состав представителей работников;

E) дата, место и время начала забастовки, ее продолжительность и предполагаемое количество участников.

Тема: Коллективный договор



Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

116. На какой основе работодателем устанавливаются квалификационные требования к работникам и сложность определенных работ?

A) на основе единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих, квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих;

B) нет правильного ответа;

C) на основе постановления Правительства РК;

D) на основе характеристик профессий рабочих;

E) на основе типовых квалификационных характеристик.

Тема:Повышение квалификации и переподготовка

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Наличие какого обстоятельства освобождает работника от обязанности соблюдения установленных сроков?

A) изменение условий труда;

B) нарушение работником условий трудового договора;

C) в случае привлечения к сверхурочной работе;

D) нет ответа;

E) несвоевременная выплата заработной платы.

Тема: Трудовой договор

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Кем признаются лица, заключившие трудовой договор с работодателем о выполнении работы на дому с личными материалами?

A) надомными работниками;

B) домашними работниками;

C) работниками ТОО;

D) частными работниками;

E) административными служащими.

Тема:Особенности регулирования труда надомных работников

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Сведения которые не указываются в трудовой книжке ?

A) сведения о взыскании;

B) сведения о семейном положении;

C) сведения о работе;

D) сведения о поощрениях;

E) все эти сведения должны быть обязательно указаны в трудовой книжке.

Тема:Правила заполнения трудовой книжки

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Назовите виды трудового стажа?

A) специальный, непрерывный;

B) научный, интеллектуальный, рабочий;

C) производственный, цеховой, бригадный;

D) отраслевой, производственный;

E) учебный, коммерческий.

Тема: Трудовой стаж

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004.

 

Учетный период при гибком рабочем времени не может быть?

A) более одного месяца;

B) более 6 месяцев;

C) более 3 месяцев;

D) более 1 года;

E) более 10 дней.

Тема:Рабочее время

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Количество механизмов, приборов, станков, которые обслуживает или на которых работает работник?

A) норма обслуживания;

B) норма численности;

C) норма времени;

D) норма выработки;

E) нормированные задания.

Тема:Нормы трудового права

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

 

Что представляет собой система социального партнерства в РК?

A) социальное партнерство на республиканском, отраслевом, региональном уровнях и на уровне организации;

B) социальное партнерство на отраслевом и промышленном уровне;

C) социальное партнерство на республиканском уровне;

D) нет правильного ответа;

E) социальное партнерство на отраслевом уровне.

Тема: Социальное партнерство

Трудность: В

Литература:А. Ахметов, Г. Ахметова, Трудовое право. Учебник. - Алматы 2005

К какой группе отношений, производных от трудовых отношений, относятся отношения связанные с разработкой и принятием коллективного договора?

A) организационно-управленческие отношения;

B) отношения по рассмотрению трудового спора;

C) охранительные отношения;

D) отношения по трудоустройству;

E) разрешительные отношения.

Тема: Разработка и принятие коллективного договора

Трудность: В

Литература:Трудовое право Республики Казахстан: Учебник/ А.Ш.Хамзин Астана: 2004

 

Дистанционная работа – это?

A) особая форма осуществления трудового процесса вне места расположения работодателя с применением в процессе работы информационных и коммуникационных технологий.

B) осуществление трудовой деятельности на дому;

C) осуществление трудовых действий вследствие личного присутствия на рабочем месте;

D) работа на дому с личным материалом;

E) нет правильного ответа.

Тема: Рабочее время

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Определенное количество единиц продукции либо рабочих операций, которые работник должен сработать в определенную норму времени ?

A) норма выработки;

B) норма численности;

C) норма времени;

D) нормированные задания;

E) норма обслуживания.

Тема:Норма труда

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Временное и одновременное выполнение работником у одного и того же работодателя своей основной работы по трудовому договору и совместительству?

A) работа по совместительству;

B) сверхурочная работа;

C) работа вахтовым методом;

D) краткосрочная;

E) сезонная работа.

Тема:Работа по совместительству

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Побочные субъекты трудовых отношений?

A) Обладающий трудовой правосубъектностью участник (сторона) трудовых и непосредственно связанных с ними отношений, составляющих предмет трудового права;

B) принципы трудового права;

C) наделяются правовым статусом, который дает им возможность участвовать в конкретных правоотношениях;

D) субъекты права имеют права, обязанности, а так же несут юридическую ответственность;

E) ими выступают работники организаций, профсоюзные и иные органы, представляющие права и интересы работников.

Тема:Субъекты трудовых правоотношений

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 

Обязательное использование работников в соответствии с их профессией – это суть принципа?

A) определенности трудовой функции;

B) ответственности сторон трудового договора;

C) права на труд;

D) гарантированности профессионального обучения;

E) свободы труда.

Тема: Принципы трудового права

Трудность: С

Литература:Уваров В.Н. Трудовое право. Учебник. - Алматы, КазГЮА, 2000

 



©2015- 2019 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.