Преимущества и недостатки основных типов фирм

Все организационно-правовые формы предпринимательства (за исключением индивидуальных) являются юридическим лицом.

Признаки юридического лица:

1) учреждение согласно закону;

2) организационное единство;

3) обособленность имущества;

4) самостоятельная имущественная ответственность;

5) выступление в хозяйственном обороте от собственного имени.

Количественно во всех странах преобладает индивидуальное предпринимательство. На индивидуальное предпринимательство в США приходится более 70% общего числа фирм и 6-7% от общего выпуска, доля партнерства - соответственно10% и 4-5%, на корпорации – 18-20% от общего числа и 88-90% выпуска. В России индивидуальное предпринимательство составляет 84% всех фирм и производят 12% ВВП. Необходимо учитывать, что индивидуальное предпринимательство наиболее неустойчивая форма - 70% их ежегодно разоряется 2 млн. вновь создается (в США).

Анализ черт индивидуального предпринимателя показывает, что эта форма используется людьми из-за желания единолично регламентировать процесс, из-за минимальной регламентированности со стороны государства, мобильности капитала. Эта форма наиболее эффективна в аграрном секторе, торговле, сфере услуг, пищевой и легкой промышленности.

Черты индивидуального предпринимателя:

1) Не является юридическим лицом;

2) Может иметь печать, открывать расчетный счет и называть фирму по имени и фамилии владельца;

3) Несет полную личную ответственность за результаты своей деятельности, в случае образования долга всем своим имуществом (в том числе конфискация);

4) Вправе нанимать работников на основе договора;

5) Самостоятельно распределяет прибыль от своей деятельности, оставшуюся после уплаты обязательного подоходного налога, отчислений в пенсионный фонд;

6) Может быть признан банкротом по решению суда;

Партнерство возникает в случае объединения ресурсов двух или более лиц. Объединение ресурсов обуславливает право на долю в прибыли и обязанность принятия на себя убытков фирмы. Солидарная ответственность является основой партнерства. Управление фирмой берет на себя один из партнеров. Партнерство как организационная форма предпринимательства жизнеспособно лишь при ограниченном числе участников, часто наряду с активно работающими членами партнерства существуют неактивные партнеры, что обуславливает внутренние противоречия. Партнерство представлено в форме:

- производственного кооператива – добровольное объединение экономических субъектов на основе личного трудового участия и паевых взносов;

- полного товарищества (общество) – объединения физических или юридических лиц, члены которого отвечают по обязательствам товарищества всем движимым и недвижимым имуществом;

- коммандитного товарищества (смешенного товарищества) – модифицированной формы полного товарищества. Основная его особенность заключается в том, что наряду с одним или несколькими участниками, именуемых полными товарищамиили комплементариями, отвечающими перед кредиторами товарищества всем своим имуществом, имеется один или несколько участников, именуемых коммандитистами, ответственность которых ограничена их вкладами в общество.

-

Корпоративная форма организации предпринимательской деятельности позволяет мобилизовать свободные денежные средства всех экономических субъектов для создания новых, расширения и модернизации действующих производств; перераспределять финансовые ресурсы между сферами производства; концентрировать эти ресурсы в отраслях, имеющих наибольшую эффективность.

Корпорации представлены в форме:

- общества с ограниченной ответственностью (ограниченное товарищество) – объединение, которое формируется на основе заранее определенных вкладов пайщиков. Его члены (физические и юридические лица) не несут ответственности за выполнение обязательств общества, а рискуют лишь в пределах своих вкладов;

- общества с дополнительной ответственностью, мало распространенное в РФ. Это связано с тем, что, во-первых, это новая форма, появившаяся только в 1995 г. и, во-вторых, здесь предусмотрена совершенно иная ответственность учредителей, они отвечают солидарно на субсидиарных началах в кратном размере к стоимости их вкладов. Основным должником при этом будет само общество. Но если его активов окажется недостаточно для расчетов с кредиторами, остаток долга принимают на себя учредители в размерах, кратных уставному взносу;

- акционерного общества, представляющего собой уставное общество с правом юридического лица. Общество создается в разрешительном порядке и обладает уставным капиталом, разделенным на определенное число равных долей – акций. Акционерные общества бывают двух типов:

1. Акционерное общество открытого типа (АООТ). В АООТ акции распространяются в свободной продаже.

2. Акционерное общество закрытого типа (АОЗТ). В АОЗТ преимущественное право покупки акций имеют члены АОЗТ.

Предшественниками современных корпораций можно считать основанные в начале 17 века, английскую, голландскую, ост-индийскую компании. Однако более широкое распространение они получили в 30-е годы XIX в., когда в мире стало развиваться ж/д строительство, отрасли тяжелой промышленности. С этого времени акционерное общество стало основной формой объединения мелких индивидуальных капиталов для реализации крупных предпринимательских проектов.

Направление и характер деятельности акционерного общества могут быть самыми различными. Акционерная форма используется практически во всех сферах предпринимательства: в промышленности, сельском хозяйстве, торговле, на транспорте, в банковской сфере и т.д. Проведенные несколько лет назад обследования показали, что каждая из 200 крупнейших американских компаний имеет в своем составе предприятия по крайней мере 20 отраслей, 39 компаний из них – в 30 отраслях, 9 – в 50 отраслях производства.

Пример: Большинство крупнейших российских компаний - акционерные общества: РАО “ЕЭС России”, РАО “Газпром”, Нефтяная компания “ЛУКойл”, Нефтяная компания “ЮКОС”, “Татнефть” и т. д.

Механизмом включения индивидуального капитала в производственный процесс связан с выпуском и продажей акций.

Акция– ценная бумага, отражающая долю владельца в уставном капитале общества и дающая право владельцу на получение определенного дохода в форме дивидента.

Дивиденд – форма дохода, получаемого в зависимости от размера.

Различают номинальную цену и рыночную цену или курс акций.

Номинальная цена – часть стоимости уставного капитала, приходящегося на акцию.

Рыночная цена (курс акций) – цена, складывающаяся на фондовом рынке под воздействием спроса и предложения.

Основными факторами, определяющими курс акций являются дивиденд и ставка по среднесрочным вкладам.

Но возможна ситуация, когда эти показатели не дают реальной картины:

1) Рост дивиденда (прибыль как его основа) может быть результатом заниженной нормы, амортизации, уменьшения средств на капиатльный ремонт.

2) Снижение дивиденда может быть следствием осуществления модернизации, т. е. в будущем возможен рост прибыли.

Виды акций.

1. По характеру распоряжения они делятся на именные и предъявительские.

2. По размерам и характеру приносимого дохода различаются обыкновенные и привелигированные.

С целью увеличения функционирующего капитала акционерное общество может выпускать облигации.

Облигация – разновидность кредитных денег, обязательство выплатить в определенный срок владельцу облигации определенную сумму по фиксированному проценту:

- Величина процента не зависит от прибыли.

- Доход выплачивается после уплаты обязательств перед государством и финансовых обязательств.

Управление акционерным обществом имеет специфику:

1. Высшим руководящим органом является общее собрание акционеров. Его функции: определение стратегических направлений развития фирмы, избрание правления и совета директоров, внесение изменений в устав.

2. Исполнительным органом является совет директоров, осуществляющий

руководство деятельностью фирмы и предсталяющий ее на переговорах.

Общая закономерность развития корпораций характеризуется увеличением роли менеджеров в управлении фирмой.

Ли Якокка (председатель правления “Крайслер”) отмечал, что “всем учебникам вопреки в корпорациях подавляющую часть важных решений принимают отдельные лица, а не комиссии и комитеты…Комиссии необходимы – в них люди делятся друг с другом своими знаниями и намерениями. Но когда комиссии подменяют индивидуальности – производительность начинает снижаться”.

Якокка Л. Якокка: автобиография // Иностранная Литература 1988, №12. – С. 182

В 80-е годы только в США насчитывалось около 8 млн. менеджеров всех рангов, для которых характерным является высокая степень мотивации в труде (исследования конца 80-х годов показали, что их рабочее время составляет в среднем 53 часа в неделю) из-за высокого уровня заработной платы, которую они получают в форме денежной оплаты и в форме опционов (право, предоставляемое на покупку у своей корпорации значительного пакета акций по номиналу).

Это связано, с одной стороны, увеличением количества мелких акционеров через продажу акций на вторичном рынке и их распределение среди работников фирмы (“демократизация капитала” или “размывание прав собственности”). Во-вторых, роль мелких держателей уменьшается посредством различных направлений снижения контрольного пакета акций: передача права голоса другому лицу, выпуск “безголосых акций”, за счет выпуска многоголосых акций, увеличение доли облигационного капитала в резервном капитале корпораций (часто применяемый способ уменьшения контрольного пакета акций).

Контрольный пакет акций – количество акций, дающее право установить полный контроль над применением управленческих решений. Считается, что контрольный пакет акций сосредотачивает 50% + 1 акция от общего числа. Но в современных условиях можно иметь от 5% - 18% общего числа акций.

Данная проблема рассматривалась Д.К. Гелбрейтом. Основные выводы, которые делает Гелбрейт, следующие:

- лицо современного рынка определяют корпорации, выпускающие сложную технику, разработка которой требует длительного периода;

- сложность задач, стоящих перед корпорацией, требует высокой квалификации от специалистов и управляющих;

- мелкие акционеры эффективно управлять фирмой не могут, поэтому перепоручают эти функции управляющим, голосуя по их совету;

- следовательно, реальная власть принадлежит не собственникам, а техноструктуре;

- власть безлика, так как все решения принимаются и готовятся коллективно, посредством поэтапно согласованных действий между специалистами;. координация осуществляется менеджерами;

- для корпораций характерно долгосрочное планирование, поэтому через систему стабильных и предсказуемых договоров формируется управляемый рынок.

Современные корпорации являются институтом, в котором соединяются люди, обладающие как человеческим капиталом, так и имущественными ресурсами:

1. Растущая интеллектуализация труда работников корпораций (40% всех работников).

2. Существенные изменения в процессе труда; усиливается его гибкость; он становится индивидуализированным, с точки зрения индивида, но все более скоординированный, с точки зрения единой общей цели.

3. Широкое участие в управлении фирмой всех работников на уровне бригад, цеха, совета директоров.

4. Через продажу акций фирм на вторичном рынке происходит “размывание” прав собственности – формирование большого количества мелких акционеров.

Специфической формой предпринимательства являются государственные и муниципальные унитарные предприятия. Доля государственной собственности в развитых странах – от 10 до 30%, в США она составляет – 16,3%, в Италии – 14%, в Германии – 11,7%, в Англии – 8-9% (примером государственных предприятий является “Рено” во Франции; железнодорожное предприятие “Ам трак”; “Комстат”- коммерческое использование спутников – в США). Правовой статус государственных предпритяий определяется действующим законодательством (определяются методы контроля и управление со стороны государства).

Государственные предприятия делятся на 3 группы:

1) Бюджетные (казенные) – предприятия, относящиеся к системе административного управления, находятся в непосредственном подчинении (службы связи, судоверфи, государственные арсеналы). Для этих предприятий характерным является: освобождение от налогов; они не являются юридическим лицом; все доходы и расходы проходят через госбюджет.

2) Государственные корпорации (государство — единоличный собственник) – наиболее распространенная форма государственных предприятий. Их черты: являются юридическим лицом; имеют собственное имущество; сочетают самостоятельность и государственное управление; выступают от имени государства; реализация товаров и услуг по ценам, устанавливаемых государством (транспортные предпрития, нефтедобывающие и т. д.).

3) Смешанные компании существуют в форме акционерного общества и товариществ с ограниченной ответственностью. Собственником акций являются частные владельцы и государство; предприятия действуют в соответствии с законом об акционерном обществе и являются юридическим лицом.

Государство оказывает им материальную помощь в форме дотаций и субсидий, обеспечивает гарантированные поставки сырья и материалов, обеспечивают гарантированным рынком сбыта.

Существование государственных предприятий предполагает появление следующих проблем:государственные предпрития не мобильны; неэффективно используют ресурсы; прослеживается стремление к монополизму: воспроизводятся ситуации, при которых государственные предприятия стараются обойти систему частного права.

Выводы.

Организационно-правовые формы предпринимательской деятельности ранообразны, их специфика определяется способом предпринимательства (индивидуальное или коллективное), характером и сферой деятельности, статусом предпринимателя (физическое или юридическое лицо). Особое место в предпринимательской структуре занимает государственное предпринимательство.

Вопросы для самоконтроля:

1. Назовите основные организационные формы предпринимательства, в чем заключаются преимущества и недостатки каждой из них?

2. В чем различие государственных и частных предприятий?

3. Что понимал Гелбрейт под техноструктурой?

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: