Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами и производительность труда на предприятии

Важным фактором, оказывающим влияние на уровень использования рабочей силы и эффективность сельскохозяйственного производства, является обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами. Недостаточная обеспеченность рабочей силой может привести к невыполнению производственной программы, несоблюдению оптимальных сроков проведения полевых работ – в конечном счёте, к сокращению объёма производства сельскохозяйственной продукции. Слишком высокая обеспеченность трудовыми ресурсами также нежелательна, ибо приведёт к неполному использованию рабочей силы и снижению производительности труда.

Основными показателями, характеризующими обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, являются: коэффициент обеспеченности, трудообеспеченность, наличие сельхозугодий на одного работника, количество отработанных человеко-дней за год одним работником, степень использования трудовых ресурсов.

Таблица 9 – Обеспеченность трудовыми ресурсами и их использование

в СХПК «Нектар»

На основе данной таблицы можно сделать вывод о том, что за анализируемый период трудообеспеченность (чел.) в расчёте на 100 га сельскохозяйственных угодий снизилась на 25,2 %, а также наблюдаем снижение на 26,1 % трудообеспеченности (чел.) в расчёте на 100 га пашни. Это связано с тем, что на данном предприятии в период с 2008 г. по 2010 г. была снижена численность работников, занятых в сельскохозяйственном производстве из-за недостаточности материальных средств для выплаты работникам заработной платы. Количество отработанным одним работником человеко-дней в году существенно повысилось – на 34,8 % по причине уменьшения среднесписочной численности работников и сохранение объема работ, выполняемых трудовым коллективом предприятия. Степень использования трудовых ресурсов значительно выросла, с 55,6 % в 2008 г. до 75,0 % в 2010 г., однако на предприятии имеется резерв роста использования трудовых ресурсов: повышение степени использования трудовых ресурсов предприятия до 90-95 % вполне реально.

Эффективность использования трудовых ресурсов в первую очередь характеризуется производительностью труда, под которой понимается способность конкретного труда производить в единицу рабочего времени определенное количество продукции. Производительность труда – важнейший экономический показатель, служащий для определения результативности (продуктивности) трудовой деятельности как отдельного работника, так и коллектива предприятия. [16, с. 146]

Производительность труда в сельском хозяйстве характеризуется следующими основными показателями:

1. Объем валовой продукции в натуральном или денежном выражении в единицу рабочего времени:

,

где - производительность труда, руб/чел.;

- затраты рабочего времени, чел/ч.

2. Объем валовой продукции, в расчете на одного среднегодового работника :

3. Трудоемкость продукции – затраты рабочего времени (чел/ч) на единицу продукции (ц):

Определим уровень производительности труда в СХПК «Нектар».

Таблица 10 – Производительность труда в СХПК «Нектар»

Стоимость валовой продукции растениеводства за исследуемый период возросла на 26 % в расчете на 1 чел.-час. и на 10,4 % в расчете на 1 работника сельскохозяйственного производства, что в большей мере вызвано снижением численности работников, чем увеличением производства. Трудоемкость 1 ц зерна возросла на 23,9 %, трудоемкость же подсолнечника снизилась на 36,8 %, что связано с сохранением объема производства подсолнечника при соответствующем снижении затрат труда.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: