социономических профессий (по типу «человек-человек»)

(С.П. Безносов, Р.М. Грановская, Л.Н. Корнеева, А.К. Маркова)

	Уровни деформации	Примеры
1.	Общепрофессиональные деформации (типичные для работников одной профессии)	синдром «асоциальной перцепции», для правоохранительных органов каждый граждани – нарушитель
2.	Специальные профессиональные деформации (в процессе специализации по профессии)	оперативный работник – подозрительность, адвокат – профессиональная изворотливость, прокурор - обвинительность
3.	Профессионально-типологические деформации (обусловленные индивидуально-психологическими особенностями личности – темперамента, способностей, характера)	- деформации профессиональной направленности личности: искажение мотивации деятельности - «сдвиг мотивов на цель»; - деформации развивающиеся на основе способностей: организаторских, коммуникативных, интеллектуальных – комплекс превосходства, завышенная самооценка, гипертрофированный уровень притязаний; - деформации обусловленные чертами характера – властолюбие, доминантность
4.	Индивидуализированные деформации (обусловлены особенностями работников различных профессий)	Отдельные профессионально важные качества чрезмерно развиваются, что приводит к возникновению сверхкачеств- акцентуаций Сверхответственность, гиперактивность, трудовой фанатизм, профессиональный энтузиазм

Профессиональная деформация вызывает изменения, происходящие в структуре личности, ее направленности, качествах и способностях, а также изменения в мотивационной; эмоционально-волевой, коммуникативной, интеллектуально-познавательной сферах.

Структура личности

Направленность	Профессиональная компетентность (осведомленность, эрудированность)	Качества и способности
Мотивы (намерения, интересы, склонности, идеалы)	Социально-правовая компетентность ( ЗУН в области правовых норм, взаимодействие с людьми, владение приемами общения)	Высокий уровень интеллектуального развития, и познавательной активности
Ценностные ориентации (смысл труда, заработная плата, благосостояние, квалификация, карьера, социальное положение)	Специальная компетентность (подготовленность к самостоятельному выполнению различных видов деятельности, умение решать типовые проф.задачи, оценивать результаты труда)	Высокий уровень социальной культуры, социальной адаптации
Профессиональная позиция (отношение к профессии, установки, ожидания, готовность)	Персональная компетентность (способность к постоянному профессиональному росту и повышению квалификации)	Нервно-психическая устойчивость личности, стабильное эмоциональное функционирование
Социально-профессиональный статус	Аутокомпетентность (адекватное представление о своих социально-профессиональных характеристиках)	Коммуникативная компетентность
Организованное управляемое поведение

Типы деформаций

№ п/п	Типы деформации	Характерные признаки
1.	Собственно-профессиональная деформация	Использование в речи нецензурных выражений в общении
Использование бранных слов-кличек
Постоянное употребление жаргона, использование их в быту.
Скрытое или открытое пренебрежительное, враждебное отношение к людям
Проявление грубости.
Моральное и физическое унижение человеческого достоинства других.
Утрата чувствительности к человеческому горю, беде, переживаниям.
Притупление чувства личной опасности
2.	Должностная деформация	Чувство вседозволенности.
Неограниченность своих властных полномочий и возможностей.
Стремление к подавлению воли, чести, достоинства и самолюбия другого человека.
Амбициозность.
Проявление самодурства.
Нетерпимость к мнению других, критическим замечаниям.
Склонность к проявлению агрессивных действий.
Отсутствие умения видеть свои ошибки и признавать их.
Чинопочитание, угодничество, ориентация на руководящее мнение.
3.	Депривационная деформация	Направленность поступков на материальную выгоду.
Усвоение вредных привычек и зависимостей (злоупотребление алкоголем, наркотическими средствами).
Потребности в неадекватном самоутверждении, самоактуализации, подкреплении властных полномочий
Нарушение законности
Совершение дисциплинарных поступков.
Наличие острых ситуаций в семейно-бытовых отношениях.
4.	Адаптационная деформация	Пассивное приспособление сотрудника к условиям службы.
Привыкание сотрудника к сложившимся в коллективе социально-психологическим отношениям.
Внешнее приспособление, чтобы не быть «белой вороной».
Безынициативность, выполнение работы только по приказу.
Отсутствие интереса к работе.

Условия блокировки развития профессиональной деформации

Повышение уровня социальной защиты сотрудников

Занятие спортом, организация досуга сотрудников

Четкость в определении должностных обязанностей сотрудников

Удовлетворенность режимом службы

Оказание конкретной помощи сотрудникам в разрешении их бытовых и семейных проблем

Укрепление уровня сплоченности (профессионального ядра) коллективов, включая развитие положительных традиций и обычаев

Создание благоприятных взаимоотношений с коллегами по работе

Стремление проявлять эмоциональную сдержанность

Стремление отстаивать свою точку зрения

Создание благоприятных предпосылок для служебного продвижения и личностного развития сотрудников

Консультирование сотрудников и членов их семей по вопросам обеспечения личной безопасности, разрешения конфликтных ситуаций и т.д.

Активный отдых сотрудников с частичным или полным изменением социального окружения (санаторно-курортного оздоровления)

Развитие профессиональных качеств, путем повышения образовательного уровня

Внимательное отношение к людям, проявление заботы о реализации актуальных потребностей сотрудников со стороны руководства

Повышение психолого-педагогической культуры сотрудника в рамках служебной подготовки,

Формирование навыков саморегуляции, обучение техникам расслабления и контроля собственного физического и психического состояния, повышение стрессоустойчивости

Развитие наставничества

Соблюдение законности

Умение прогнозировать и контролировать свои действия

Формирование широкого круга интересов и потребностей

Развитие интеллектуальных качеств и коммуникативных навыков

Проявление бдительности во время выполнения служебных обязанностей

Умение конструктивно разрешать острые ситуации и конфликты

Толерантность к недостаткам окружающих

Моральное и материальное вознаграждение

Раздел VII. Глоссарий

Предыдущая 1 2 3 4 5 6 7 89Следующая

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: