Государственная служба занятости.

Для реализации политики занятости и обеспечения гражданам соответствующих гарантий на всей территории РБ создана госслужба занятости. Ее основные задачи: организация учета гр-н, обращающихся по вопросам трудоустройства .оказание им помощи в подборе работы; содействие развитию самостоятельной занятости безработных; выдает сведения о вакантных рабочих местах; бесплатные консультации по вопросам трудоустройства; регистрация безработных и оказание им материальной помощи, включая выплату пособий по безработице; организация профессионального обучения и переобучения; регулирование процессов трудовой миграции; контрольза соблюдением законодательства о занятости населения. Эта служба явл.посредником между безработным и нанимателем. Правоотношения устанавливаются между госслужбой занятости и безработным; между госслужбой занятости и нанимателями; между нанимателем и безработным,который имеет направление службы занятости. Работу госслужбы возглавляет и организует Министерство труда и соцзащиты РБ.Главное управление политики занятости и народонаселения явл. структурным подразделением Министерства труда и соцзащиты РБ. Это управление подчинено зам.Минстра труда и соцзащиты РБ. Основным звеном госслужбы занятости явл. районные и городские центры занятости..Финансирование органов госслужбы занятости осущ. Государственным фондом содействия занятости. Который создается за счет: обязательных отчислений нанимателей независимо от форм собственности и хозяйствования; ассигнований из республиканского и местного бюджетов; добровольных пожертвований и т.д.Для реализации госполитики в области содействия занятости населения на местах в структуре соответствующих местных исполнительных и распорядительных органов созд. Комитеты по труду, занятости и соцзащите областных Минского городского исполнительных комитетов, управления (отделы) по труду, занятости и социальной защите горисполкомов и райисполкомов. Для оценки состояния рынка труда осущ. госстатистическая отчетность. Органы госслужбы занятости населения обмениваются с органами госстатистики, налоговыми органами и др. госорганами отчетной документацией и сведениями. Органы по труду, занятости и соц.защите обязаны сообщать в суд о неявке к ним обязанных лиц не позднее 3 дней со дня истечения срока явки,указанного в судебном порядке.

21. Права и обязанности безработных. Безработный -трудоспособный гр-н в трудоспособном возрасте,постоянно проживающий на территории РБ,не имеющий работы, не занимающийся предпринимательской деятельностью,не обучающийся в дневных учебных заведениях либо не проходящий воинской службы и зарегистрированный в госслужбе занятости. К правам безработных относятся: бесплатная профессиональная ориентация,психологическая поддержка,профессиональная подготовка,переподготовка и повышение квалификации с учетом общественных потребностей и в соответствии с имеющимися склонностями,способностями,навыками; получение пособия по безработице,стипендии в период обучения по направлению органов по труду,занятости и соцзащите населения,оказание материальной помощи безработным и членам их семей.находящимся на их иждивении; компенсация в соответствии с зак-вом материальных затрат в связи с направлением органами по труду,занятости и соцзащите населения на работу (обучение) в др.местность; бесплатный медосмотр при приеме на работу и направлении на обучение; возможность участия в оплачиваемых общественных работах; содействие в организации предпринимательской деятельности. Наряду с правами установлен ряд обязанностей: самостоятельно подыскивать работу и информировать об этом органы по труду,занятости и соцзащите по их требованию; являться по вызову этих органов для получения направления на работу (учебу); в течение 3 рабочих дней обратиться к нанимателю,который указан в направлении; информировать органы по труду,занятости и соцзащите о временном выезде в др.населенный пункт; для получения пособия по безработице выполнять месячные нормы участия в оплачиваемых общественных работах.

Особеннности трудоустройства выпускников ВУЗов.

Выпускники ВУЗов распределяются на работу в соответствии с полученной специальностью и присвоенной квалификацией в первую очередь в госорганизации и организаци с долей собственности гос-ва в их уставных фондах согласно договорам о подготовке специалистов, заявкам на специалистов этих организаций. Нправление выпускников на работу осуществляется учреждением образования путем выдачи им свидетельства о направлении на работу. Наниматель обязан принять на работу прибывшего специалиста и обеспечить условия, указанные в свидетельстве .Трудоустройство выпускников дневной формы обучения, которым предоставлена возможность самостоятельного трудоустройства в связи с невозможностью их распределения, осуществляют органы по труду, занятости и социальной защите городских, районных исполнительных комитетов по их месту жительства. Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора с гражданином, прибывшим на работу в соответствии с заявкой нанимателя или заключенным договором после окончания ВУЗа.

23.Правовое регулирование трудоустройства в другую местность.Безработный, изъявивший желание переселиться на новое место жительства и работы, обращается в центр занятости по месту своей регистрации и заполняет анкету-заявление о переселении в 3-х экз. Центр занятости в 5-дневный срок со дня их поступления оформляет и 1 экз.направляет в адрес нанимателя, 2-ой в центр занятости населения по месту нахождения предприятия. Наниматель рассматривает поступившую анкету-заявление и о результатах ее рассмотрения письменно информирует центр занятости по месту своего нахождения. При положительном решении о приеме на работу безработного и членов его семьи центр занятости и безработный оформляют в 4 экз. 3-сторонний договор между центрои занятости, нанимателем и безработным о переезде безработного в др.местность. В 5-дневный срок со дня его оформления 4 экз.договора направляются непосредственно нанимателю. Наниматель в 5-дневный срок подписывает 4 эккз.договора и возвращает 3 экз.в адрес центра занятости по месту регистрации безработного, 1 из которых передается безработному.При переезде безработного на новое место жительства и работы центр занятости снимает его с учета и выдает справку с указанием даты регистрации в качестве безработного, размера и периода выплаты пособия по безработице, произведенных выплат пособия по безработице за данный 12-месячный период. Безработный обязан в 5-дневный срок после прописки обратиться в центр занятости по новому месту жительства и представить экз.договора. Пособие по безработице по новому месту жительства выплачивается со дня снятия безработного с учета по прежнему месту жительства. Наниматель в 5-дневный срок со дня трудоустройства безработного информирует об это местный центр занятости населения. Безработным, получившим направление госслужбы занятости на новое место жительства и работы, произв.выплата единовременной помощи в размере 5-кратной величины бюджета прожиточного минимума. Дополнительно выплачивается единовременная помощь в размере величины бюджета прожиточного минимума за каждого члена семьи, переезжающего с безработным. Возмещение расходов на переезд безработного и членов его семьи (проезд, перевозка имущества, суточные) осуществляется центром занятости по месту нахождения нанимателя по фактическим расходам, подтверждающим соотв.документами. Договор о переселении заключается по дату истечения годичного срока после поступления безработного на работу к нанимателю.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: