Классификация оборотных средств предприятия
Оборотные производственные фонды
| | функциональное
назначение
НЗП расходы будущих периодов
| | Денежные средства и средства в расчетах
| | Гот. продукция на складе, отгруженная, но неоплаченная
| | роль в
производстве
принцип
организации
| | Собственные, заемные, привлеченные
| |
источники
формирования
Оборотные средства предприятия включают оборотные производственные фонды и фонды обращения, сумма денежных средств, вложенных в эти фонды, называется оборотными средствами или капиталом.
Оборотные производственные фонды - это часть средств производства, которая целиком потребляется в каждом его цикле, меняет свою натурально-вещественную, полностью переносит свою стоимость на готовый продукт и целиком возмещается после каждого производственного цикла (их вещественное содержание являются предметы труда – сырье, материалы, запчасти, топливо и т.д.). Состав оборотных производственных фондов:
· Производственные запасы (сырье, материалы, топливо);
· Остатки незавершенного производства (НЗП);
· Расходы будущих периодов
Производственные запасы – это предметы труда, которые еще не вступили в производственный процесс, но находятся на предприятии в размере, обеспечивающем непрерывность производственного процесса в виде складских запасов.
Незавершенное производство – это предметы труда, которые уже вступили в производственный процесс, но их обработка не закончена (полуфабрикаты), не готова к реализации.
Расходы будущих периодов – затраты в отчетном периоде, связанные с освоением новых видов продукции, которые включаются в себестоимость продукции в последующие периоды.
Потребляемые в процессе производства оборотные фонды вступают в сферу обращения (готовая продукция на складе, отгруженная, но неоплаченная), которая затем – по мере реализации – переходит в денежную форму.
Готовая продукция – это продукция, изготовленная на предприятии и подлежащая отгрузке потребителям.
Продукция отгруженная, в пути, но неоплаченная покупателем, т.е. на расчетный счет предприятия деньги от покупателя еще не поступили.
Свободные денежные средства на расчетном счете предприятия, в кассе и т.п.
Денежные средства, вложенные в акции, ценные бумаги других предприятий.
Ненормируемые оборотные средства включают продукцию отгруженную, в пути, но неоплаченную; денежные средства на расчете, в кассе (на данную группу оборотных средств, в большей мере, влияют внешние факторы, чем хозяйственная деятельность предприятия).
Нормируемые оборотные включают
· оборотные фонды: производственные запасы, НЗП, расходы будущих периодов;
· фонды обращения: готовая продукция на складе.
Собственные оборотные средства. Источники: акционерный капитал, паевые взносы, бюджетные средства, банковские ссуды, прибыль.
Заемные средства – этократковременные кредиты банков и средства, образующиеся от реализации краткосрочных акций и ценных бумаг, выпущенных предприятием.
Привлеченные средства – это средства задолженности поставщикам за материальные ресурсы; средства предварительной оплаты заказчика продукции.
Показатели эффективности использования оборотных средств.
Ритмичность, слаженность и высокая результативность работы предприятия во многом зависят от его обеспеченности оборотными средствами, поэтому важное значение приобретают показатели, характеризующие состояние и эффективность использования оборотных средств. Это в первую очередь:
· наличие собственных средств, соотношение между собственными и заемными средствами (характеризуют степень финансовой устойчивости),
· платежность (характеризуется возможностью своевременно и полностью выполнять платежные обязательства),
· ликвидность (способность выполнять свои обязательства по задолженности точно в момент наступления срока платежей),
· оборачиваемость (характеризуется продолжительностью прохождения оборотными средствами всех стадий производства и обращения) и др.
Оборачиваемость может быть измерена:
1) количеством оборотов за отчетный период (коэффициент оборачиваемости):
, где ВП, РП, ТП – соответственно выпущенная, реализованная, товарная продукция, Ооб.ср – объем (остаток) оборотных средств..
2) продолжительностью одного оборота, в днях:
, Т – число дней анализируемого периода (30,90,180,360 дней)
3) коэффициент загрузки, характеризует сумму оборотных средств, авансированных на 1 рубль выручки от реализации;
Чем быстрее оборачиваются оборотные средства в процессе производства продукции (услуг), тем лучший достигается результат, т.к. с помощью одной и той же суммы средств производится (реализуется) больше продукции.
Частные показатели.
Материалоемкость:
Коэффициент использования материала:
8. Понятие о научной организации труда.
1. Определение научной организации труда и её задачи.
2. Направления научной организации труда.
- 1 -
Научная организация труда – процесс внесения изменений в существующую организацию труда, добытых наукой и практикой усовершенствований, повышающих продуктивность труда, улучшающих его условия, сохраняющих здоровье человека в процессе труда и обеспечивающих содержательность труда.
Задачи:
- Экономическая – повышает производительность труда и позволяет эффективно использовать материальные и трудовые ресурсы.
- Психофизиологическая – сохранение в процессе труда здоровья человека и повышение его работоспособности.
- Социальная – повышение содержательности труда и всестороннее развитие человека.
- 2 -
Существует 8 направлений НОТ:
- Выбор рациональных форм разделения и кооперации труда.
- Совершенствование организации и обслуживания рабочих мест.
- Внедрение передовых методов труда.
- Надлежащая подготовка и повышение квалификации кадров.
- Выбор рациональных режимов труда и отдыха.
- Совершенствование нормирования и оплаты труда.
- Улучшение условий труда.
- Укрепление трудовой дисциплины.
Разделение труда предполагает реализацию трудовых процессов по функциям, профессиональным и квалификационным признакам. Разделение в конечном итоге приводит к сокращению общих затрат труда и совмещению профессий.
КРТ = 1 – (Σtн.р. / Тсм*n)
Где: Σtн.р. – суммарное время выполнения рабочими работы, не предусмотренной заданием в течение смены, мин.
Тсм – время смены, мин.
n – кол-во рабочих, которое мы рассматриваем.
Кооперация труда:
à Межцеховая
à Межучастковая
à Внутрицеховая
à Бригадная
Среди бригад выделяют:
à Специализированные и комплексные
à Сменные и сквозные
КК = 1 – (ТПО / Тсм)
Где: ТПО – общее время потерь в результате неудовлетворительного обслуживания рабочих мест.
Рациональное обеспечение обслуживания рабочих мест, обеспечение их всем необходимым базируется на следующих принципах:
1. плановость.
2. предупреждение всех возможных нарушений, неполадок и перерывов в основном производственном процессе.
3. комплексность обслуживания, коэффициент обслуживания рабочих мест.
Коб.р.м. = РМП / РМ
Где: РМП – кол-во рабочих мест с удовлетворительным обслуживанием.
РМ – общее кол-во рабочих мест основных рабочих.
Изучение передовых приёмов и методов включает такие элементы, как:
1. разбивка производственного процесса на операции, действия, приёмы, движения, микродвижения.
2. выбор методов и средств изучения.
3. анализ и проектирование рациональных приёмов и методов труда.
4. внедрение обобщённых приёмов и методов труда.
Кр.пр.тр. = 1 - (Чнн * q1) + (Чнс * q2)
Чобщ * Нср
Где: Чнн – численность рабочих, которые не выполняют норму выработки.
Чнс – численность основных рабочих, выполняющих нормы выработки ниже среднего значения.
Чобщ – общая численность.
q1 – относительная величина отклонения от уровня выполнения норм рабочими, не выполняющими норм выработки, от среднего уровня выполнения норм на продукцию.
q2 - относительная величина отклонения от уровня выполнения норм рабочими, выполняющими нормы выработки ниже среднего уровня.
Нср – коэффициент, характеризующий среднее выполнение норм на продукцию.
Коэффициент квалификации кадров
Система подготовки квалифицированных кадров включает индивидуальное, бригадное, курсовое обучение; моральное и материальное поощрение и другие стимулы.
Ккв.к. = Ррабочих / Рработ
Где: Р – разряд.
,
Под условиями труда понимается та внешняя среда, в которой трудится работник, производственная обстановка, которая окружает его на производстве.
Факторы, определяющие условия труда, бывают двух групп:
1. санитарно-гигиенические:
ó температура
ó влажность
ó подвижность
ó атмосферное давление воздуха
ó освещённость: общая, местная
ó шум и вибрация
ó все виды излучения: тепловое, ионизированное, ультрафиолетовое
ó общее состояние рабочих помещений
ó запылённость среды
ó токсичные пары, газы
ó контакт с вредными и опасными веществами.
2. психофизиологические и социальные:
ó физическая нагрузка
ó нервно-психическая нагрузка
ó рабочая поза
ó монотонность
ó режим труда и отдыха
ó архитектурное решение интерьера (планирование)
ó психологический климат в коллективе
ó содержательность и привлекательность
Коэффициент условий труда определяется как средняя арифметическая величина:
К =
Где: a1*a2*…*an – индекс фактического состояния условий труда по фактору согласно нормативов.
n – кол-во факторов.
Дисциплина бывает:
1. Технологическая – предусматривает точное соблюдение режимов последовательности и способов ведения технологических процессов.
2. Производственная – предусматривает безусловное выполнение распоряжений и указаний руководящего персонала, соблюдение правил охраны труда и техники безопасности, производственной санитарии; своевременное обеспечение исполнителей всем необходимым, чёткое распределение всех заданий, бережное отношение к материальным ценностям.
3. Трудовая – предусматривает строгое соблюдение работниками правил установленного трудового распорядка. Нарушение её вызывает потери рабочего времени, нарушает работу предприятия и влияет на весь ход производственного процесса.
Коэффициент состояния трудовой дисциплины:
Кс.т.д. =
Где: Σtвв – потери времени суммарные, внутрисменные, мин
Σtвв1 – целодневные, дни
Тсс – время смены, мин
Тпл – плановое, дни
n – число рабочих, за которыми велось наблюдение.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|