|
Раздел VII. Заключительные положения
37. Фонд ежегодно информирует правление ОАО «РЖД» об итогах деятельности по негосударственному пенсионному обеспечению.
38. Споры по негосударственному пенсионному обеспечению между ОАО «РЖД», Фондом и участниками-вкладчиками разрешаются путем переговоров. В случае недостижения согласия указанные споры разрешаются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.
39. Негосударственное пенсионное обеспечение работников дочерних обществ ОАО «РЖД», созданных на базе имущества филиалов и/или иных структурных подразделений ОАО «РЖД» в рамках реализации Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 г. № 384, осуществляется на основании положений о негосударственном
22
пенсионном обеспечении работников этих организаций, разработанных на основе типового положения НПО работников дочернего общества ОАО «РЖД», и заключаемых этими дочерними обществами договоров негосударственного пенсионного обеспечения.
Положение о негосударственном пенсионном обеспечении работников дочернего общества ОАО «РЖД» согласовывается с Центральной комиссией НПО и утверждается в порядке, установленном дочерним обществом ОАО «РЖД».
40. При переходе участника-вкладчика из ОАО «РЖД» в организацию, указанную в пункте 25 настоящего Положения, или из организации, указанной в пункте 25 настоящего Положения, в ОАО «РЖД», если Положением о негосударственном пенсионом обеспечении работников этой организации предусмотрены соответствующие условия, осуществляется перевод обязательств:
с корпоративной части именного пенсионного счета участника- вкладчика, открытого в соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО «РЖД» и Фондом, на корпоративную часть именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным
соответствующей организацией и Фондом, - при переходе участника-вкладчика из ОАО «РЖД» в организацию, указанную в пункте 25 настоящего Положения;
с корпоративной части именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с договором негосударственного пенсионного обеспечения, заключенным соответствующей организацией и Фондом, на корпоративную часть именного пенсионного счета участника-вкладчика, открытого в соответствии с пенсионным договором, заключенным ОАО «РЖД» и Фондом, - при переходе участника-вкладчика из организации, указанной в пункте 25 настоящего Положения, в ОАО «РЖД».
В случае перехода участника-вкладчика из ОАО «РЖД» в организацию, не указанную в пункте 25 настоящего Положения, или из такой организации в ОАО «РЖД» принципы и порядок перевода обязательств могут
устанавливаться специальным соглашением между ОАО «РЖД» и такой организацией.
Перевод обязательств осуществляется Фондом по поручению организации, из которой переходит участник-вкладчик, на основании уведомления участника-вкладчика о выходе из договора негосударственного пенсионного обеспечения, заключенного с этой организацией, без требования выплаты выкупной суммы и подписного листа, свидетельствующего о присоединении участника-вкладчика к договору негосударственного пенсионного обеспечения с организацией, в которую он переходит.
24
Приложение № 1
к Положению о
негосударственном пенсионном -обеспечении работников
ОАО «РЖД»
Тарифы взносов участников-вкладчиков по страховому вариантупенсионной схемы
Приложение № 2
к Положению о
негосударственном пенсионном обеспечении работников
ОАО «РЖД»
Тарифы взносов участников-вкладчиков по сберегательному варианту пенсионной схемы
Мужчины
| Женщины
| Возраст (лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
| Возраст (пет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
|
| 0,6
|
| 2,1
|
| 0,7
|
| 2,2
|
| 0,7
|
| 2,3
|
| 0,7
|
| 2,4
|
| 0,7
|
| 2,4
|
| 0,8
|
| 2,5
|
| 0.8
|
| 2,6
|
| 0,8
|
| 2,8
|
| 0.9
|
| 2,9
|
| 0,9
|
| 3,0
|
| 1.0
|
| 3,1
|
| 1.0
|
| 3,2
|
| 1,1
|
| 3,4
|
| 1,1
|
| 3,5
|
| 1,2
|
| 3,7
|
| 1,3
|
| 3,8
|
| 1.3
|
| 4,0
|
| 1,4
|
| 4,2
|
| 1.5
|
| 4,4
|
| 1,6
| 35 и старше
| 4,6
| 36 37
| 1.7
1,8
|
|
| 1,9
|
| 2,1
|
| 2,3
|
| 2,5
|
| 2.7
|
| 3,0
|
| 3,3
|
45 и старше
| 3,6
|
Примечание.
Тарифы пенсионных взносов участников-вкладчиков определены исходя из следующихосновных условии:
размер корпоративной пенсии принимается равным двадцати процентам среднемесячнойзаработной платы участника-вкладчика, полученной за период условного страхового стажа;
продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между установленным пенсионным возрастом и их возрастом при вступлении в корпоративную систему НПО;
ОАО "РЖД" И участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - установленный пенсионный возраст {для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
актуарная ставка доходности принимается равной 4 процентам.
Мужчины
| Женщины
| Возраст
(лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
| Возраст (лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
|
| 2,5
|
| 3,6
|
| 2,6
|
| 3,8
|
| 2,7
|
| 3,9
|
| 2,8
|
| 4,1
|
| 2,9
|
| 4,2
|
| 3,0
|
| 4.4
|
| 3,1
|
| 4,6
|
| 3,2
|
| 4,7
|
| 3.4
|
| 4,9
|
| 3,5
| 25 26
| 5,1 5,3
|
| 3,6
|
| 3,8
|
| 5,5
|
| 3.9
|
| 5.7
|
| 4,1
|
| 6,0
|
| 4.3
|
| 6,2
|
| 4,4
|
| 6,5
|
| 4,6
|
| 6,7
|
| 4,8
|
| 7,0
|
| 5,0
|
| 7,3
|
| 5,2
| 35 и старше
| 7,5
|
| 5,5
|
|
| 5.9
|
| 6,3
|
| 6.7
|
| 7,2
|
| 7,8
|
| 8,4
|
| 9,0
|
| 9,8
|
45 и старше
| 10,7
|
Примечание.
Тарифы пенсионных взносов участников-вкладчиков определены исходя изследующих основных условий:
размер корпоративной пенсии принимается равным двадцати процентам среднемесячнойзаработной платы участника-вкладчика,полученной за период условного страхового стажа;
продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 года рождения и моложе составляет для мужчин - 25 лет, для женщин - 20 лет. а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лег включительно - как разность между установленным пенсионным возрастом иих возрастом при вступлении в корпоративную систему (НПО;
ОАО «РЖД» и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика:
для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - установленный пенсионный возраст (для мужчин- 60 лет, для женщин - 55 лет);
актуарная ставка доходности принимается равной 4 процентам.
Приложение № 3
к Положению О
негосударственном пенсионном . обеспечении работников
ОАО «РЖД"
Тарифы взносов участников-вкладчиков по сберегательно-страховому вариантупенсионном схемы
Мужчины
| Женщины
| Возраст
(лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
1.2
| Возраст (пет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
|
| 2,4
|
| 1,2
|
| 2,5
|
| 1,2
|
| 2,6
|
1.3
|
| 2,7
|
| 1.3
|
| 2,8
|
| 1.4
|
| 2,9
| 22 23
| 1,4 1,5
| 22 23
| 3,0
|
3,1
|
| 1,6
|
| 3,2
|
| 1,6
|
| 3,4
|
| 1,7
| 26 27
| 3,5 3,6
| 27 28
| 1,8
|
1,8
|
| 3,8
| 29 30
| 1,9
|
| 3,9
|
2,0
|
| 4,1
|
| 2,0
|
| 4,2
| 32 33
| 2,1
|
| 4,4
|
2,2
|
| 4.6
|
| 2.3
|
| 4,8
|
| 2,4
| 35 и старше
| 4,9
|
| 2,5
|
|
|
| 2,7
|
| 2,9
|
| 3,1
|
| 3.3
|
| 3,6
|
| 3,8
|
| 4,1
|
| 4,5
|
45 и старше
| 4,9
|
Примечание.
Тарифы пенсионных взносов участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
размер корпоративной пенсии принимается равным двадцати процентам среднемесячной заработной платы участника-вкладчика, полученной за период условного страхового стажа;
продолжительность условного страхового стажа для работников )967 года рождения и моложе составляет для мужчин - 25 лег, для женщин - 20 лет. а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между установленным пенсионным возрастом и их возрастом при вступлении в корпоративную систему НПО:
ОАО «РЖД» и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплату пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - установленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лег);
актуарная ставка доходности принимается равной 4 процентам.
2 7 Приложение № 4
к Положению о
негосударственном пенсионном обеспечении работников
ОАО «РЖД»
Тарифы взносов участников-вкладчиков по страхово-сберегательному варианту пенсионной схемы
Мужчины
| Женщины
| Возраст (лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
1,3
| Возраст (лет)
| Размер ежемесячного взноса (процентов от зарплаты)
|
| 3.2
|
| 1,4
|
| 3,3
|
| 1,4
|
| 3,4
| 19 20
| 1.5
|
| 3,6
|
1.6
|
| 3,7
|
| 1,6
|
| 3,9
|
| i 1,7
|
| 4,0 4,2
|
| 1,8
|
|
| 1,9
|
| 4.4
|
| 2,0
|
| 4,6
|
| 2.1
|
| 4,7
|
| 2,2
|
| 4,9
|
| 2.3
|
| 5,2
|
|
|
| 5.4
|
| 2.6
|
| 5,6
|
| 2,7
|
| 5,8
|
| 2,8
|
| 6.1
|
| 3,0
|
| 6.4
|
| 3,2
| 34 6,7
|
| 3.4
| 35 и старше 7.0
|
| 3,6
|
|
|
| 3,9
|
| 4,2
|
| 4,6
|
| 5,0
|
| 5,4
|
| 5,9
|
| 6,5
|
| 7,2
|
45 и старше
| 7,9
|
Примечание.
Тарифы пенсионных взносов для участников-вкладчиков определены исходя из следующих основных условий:
размер корпоративной пенсии принимается равным двадцати процентам среднемесячной заработной платы участника-вкладчика полученной за период условного страхового стажа.
продолжительность условного страхового стажа для работников 1967 гола рождения и моложе составляет для мужчин — 25 лет, для женщин - 20 лет, а для мужчин в возрасте от 36 до 45 лет включительно - как разность между установленным пенсионным возрастом и их возрастом при вступлении в корпоративную систему НПО;
ОАО «РЖД» и участник-вкладчик обеспечивают полную и своевременную уплат) пенсионных взносов на условиях паритетного участия в течение условного страхового стажа участника-вкладчика;
для расчета условно принимается момент назначения корпоративной пенсии - установленный пенсионный возраст (для мужчин - 60 лет, для женщин - 55 лет);
актуарная ставка доходности принимается равной 4 процентам.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|