Расчет годового фонда оплаты труда общего и по категориям работающих

Общий фонд оплаты труда складывается из фондов оплаты труда всех категорий работающих цеха.

Таблица 4 - Структура численности работающих цеха

7.1 Расчет планового фонда оплаты труда производственных рабочих

Состав годового фонда оплаты труда производственных рабочих представлен в таблице 5.

7.1.1 Расчет часовых тарифных ставок

В приложении Г приведены базовая месячная тарифная ставка первого разряда и тарифные коэффициенты соответствующих разрядов согласно тарифной сетке (ТС) по оплате труда работников предприятия. Для перевода месячной ставки в часовую необходимо воспользоваться формулой:

, (6)

где - часовая тарифная ставка рабочего-повременщика j-го разряда, руб.;

- базовая месячная тарифная ставка первого разряда согласно ТС (приложение Г), руб.;

- тарифный коэффициент j-го разряда согласно ТС (приложение Г);

- годовой номинальный фонд рабочего времени в днях (таблица 2).

Часовые тарифные ставки сдельщиков принять на 10% выше, чем повременщиков соответствующего разряда.

Таблица 5 - Состав годового фонда оплаты труда производственных рабочих

7.1.2 Оплата по сдельным расценкам

Оплата по сдельным расценкам (для двух деталей, изготавливаемых на ПЗУ) рассчитывается в следующем порядке.

Сначала рассчитываются сдельные расценки на деталь:

, (7)

где - сдельная расценка на k-е наименование детали, руб.;

- штучное время обработки k-го наименования детали рабочими j-го разряда, мин.;

- часовая тарифная ставка рабочего-сдельщика j-го разряда, руб.

, (8)

где - оплата по сдельным расценкам, руб.

7.1.3 Оплата повременщиков по тарифным ставкам

Оплата повременщиков по тарифным ставкам (одна деталь, изготавливаемая на ОППЛ) определяется по формуле:

, (9)

где - часовая тарифная ставка повременщиков j-го разряда, руб.;

- численность рабочих-повременщиков j-го разряда на ОППЛ, чел. (результаты расчетов в разделе 4).

7.1.4 Сумма доплат за работу в ночное время

Сумма доплат за работу в ночное время определяется с учетом тарифных ставок, количества часов работы в ночное время и размера доплат. Количество часов работы в ночное время рассчитывается на основании численности рабочих по плану и графику выходов их на работу. Доплаты за работу в ночное время рассчитываются раздельно для сдельщиков и повременщиков по следующей формуле:

, (10)

где - доплаты за работу в ночное время (при расчете необходимо учесть поясной коэффициент), руб.;

- средняя часовая тарифная ставка соответственно сдельщиков или повременщиков, рассчитанная как средняя взвешенная в их численности в цехе, руб.;

- фонд ночного времени в часах, рассчитываемый умножением фонда ночного времени одного рабочего согласно графику работы цеха и половины плановой численности соответствующей категории рабочих (исходим из того, что в среднем за год одна половина работает в первую смену, где ночного времени нет, вторая половина – во вторую смену, где есть ночное время), ч;

- коэффициент доплат к тарифной ставке за каждый час работы в ночное время (в курсовом проекте принять в размере 0,4-1,0 (40-100%)).

Ночным считается время с 22⁰⁰ до 6⁰⁰ утра. В курсовом проекте принять следующий график работы цеха: первая смена - с 7⁰⁰ по 15³⁰ (с учетом 30-минутного обеденного перерыва), вторая смена - с 15³⁰ по 24⁰⁰ (с учетом 30-минутного обеденного перерыва).

7.1.5 Доплаты за неосвобожденное бригадирство

Доплаты за неосвобожденное бригадирство рассчитываются по формуле:

, (11)

где - доплаты за неосвобожденное бригадирство соответственно бригадиру(ам) сдельщиков и повременщиков, руб.;

- заработная плата бригадира(ов) по тарифу, рассчитанная по формуле (9) с учетом поясного коэффициента и премии, руб.;

- численность бригадиров на каждом из производственных участков цеха по одному в смену (в курсовом проекте в качестве бригадиров принимаются производственные рабочие самого высокого из имеющихся в наличии разряда), чел.;

- размер доплаты бригадиру за руководство бригадой (в курсовом проекте принять в размере 0,10-0,15 (10-15%)).

7.1.6 Доплаты за обучение учеников

Доплаты за обучение учеников рассчитываются в соответствии с оплатой за обучение одного ученика, в зависимости от срока и сложности подготовки, характера производства и количества учеников. Оплата за подготовку одного ученика принимается в проекте 800 руб. в месяц. Срок обучения учеников принимается в размере 6 месяцев.

7.1.7 Доплаты за сокращенный рабочий день подросткам

Доплаты за сокращенный рабочий день подросткам определяются по формуле:

, (12)

где - доплаты за сокращенный рабочий день подросткам (при расчете необходимо учесть поясной коэффициент), руб.;

- средняя тарифная ставка подростков, рассчитанная как средняя взвешенная в их численности в цехе (в курсовом проекте принять по минимальному на производственном участке разряду), руб.;

- численность подростков в цехе (принять в размере 3-5% от общего количества рабочих, но запланировать всех на ПЗУ), чел.;

- эффективный фонд времени в днях (данные таблицы 2);

- количество льготных часов (рабочий день подростков в возрасте до 18 лет сокращен на 1 час), ч.

7.1.8 Сумма оплаты очередных и дополнительных отпусков

Сумма оплаты очередных и дополнительных отпусков в плановом периоде определяется исходя из средней продолжительности отпуска в днях и среднедневной заработной платы рабочих:

, (13)

где - сумма оплаты очередных и дополнительных отпусков, руб.;

- дневной фонд заработной платы (таблица 5), руб.;

О – средняя продолжительность очередного и дополнительного отпусков по балансу рабочего времени в днях (таблица 2).

7.1.9 Оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей

Расчет оплаты времени выполнения государственных и общественных обязанностей осуществляется в соответствии с действующим трудовым законодательством, с учетом рабочего времени, запланированного на их выполнение, а также дневного фонда заработной платы по формуле:

, (14)

где - оплата времени выполнения государственных и общественных обязанностей, руб.;

Г – затраты рабочего времени в днях на выполнение государственных и общественных обязанностей по балансу рабочего времени (таблица 2).

7.1.10 Выплаты заработной платы учащимся

Выплаты заработной платы учащимся, числящимся в штате предприятия, планируются на основании планов подготовки и переподготовки кадров. Количество учащихся можно принять в размере 0,1% от числа рабочих. Величина выплат может быть принята в размере двухмесячного заработка по средней тарифной ставке (то есть с учетом премии и поясного коэффициента).

Результаты расчета планового фонда оплаты труда производственных рабочих сводятся в таблицу 5.

7.2 Расчет планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Расчет планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих производится тем же порядком, что и производственных рабочих, только он ведется по профессиям, что связано с последующим отнесением заработной платы вспомогательных рабочих на соответствующие статьи косвенных расходов. Поскольку вспомогательные рабочие все повременщики, для определения фонда прямой заработной платы используется формула (9). Расчет доплат до часового фонда производится так же, как и для производственных рабочих, а величина дополнительной заработной платы определяется по вычисленному проценту дополнительной заработной платы к основной заработной плате производственных рабочих (таблица 5).

Результаты расчетов планового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих сводятся в таблицу 6.

7.3 Расчет планового фонда оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и учеников

Плановый фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих определяется на основе разработанных штатов, должностных окладов и планируемого размера премии за производственные показатели.

Месячные оклады данных категорий работников могут быть приняты по данным предприятий или определены на основе ТС по оплате труда работников предприятия (приложение Г).

Месячные оклады учеников можно принять в размере минимального размера оплаты труда (МРОТ), действующего на момент разработки курсового проекта.

Все расчеты сводятся в таблицу 7.

Таблица 6 - Состав годового фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Таблица 7 - Штатное расписание и фонд оплаты труда руководителей, специалистов, служащих и учеников

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: