|
|
Расчет штата и фонда заработной платы ремонтной бригадыЧисленность ремонтного персонала определяется на основе годовой трудоемкости ремонтов и эффективного фонда рабочего времени по формуле Rраб = где Rраб - количество рабочих, чел.; К1 - коэффициент учитывающий плановое перевыполнение норм; К2 - коэффициент учитывающий плановые невыходы на работу Rраб = Численность рабочих на реконструкцию - два человека. Приведенный расчет численности работников заносится в таблицу 4 штатного расписания, которая показывает распределение работников по сменам и бригадам. Таблица 4 - Штатное расписание
В дипломном проекте ремонтный персонал работает по прерывному односменному графику с двумя выходными. Ремонтные службы являются вспомогательными и приступают к работе в результате поломок и аварий. Поэтому их работа по непрерывному трехсменному графику является необязательной и не выгодной для предприятия. Списочный штат работников показывает общее число работников, с учетом всех временно отсутствующих и определяется по формуле: Рсп= Ш • Ксп; (4) где Рсп - списочный штат работников; Ш - численность рабочих по штатному расписанию Ксп - коэффициент списочности Рсп = 2 • 1.14 = 3 чел Резерв работников составит 3- 2 = 1 чел. Для всех рабочих указанных в штатном расписании производится расчет среднемесячного фонда оплаты труда. Заработная плата - это часть стоимости произведенной и реализованной продукции, которая поступает в денежной форме в распоряжение рабочих в соответствии с качеством и количеством затраченного ими труда. Заработная плата подразделяется по видам на основную, дополнительную, номинальную и реальную. По форме оплаты труда заработная плата бывает повременная и сдельная. Различают простую-повременную и повременно-премиальную формы оплаты труда. У вспомогательных рабочих повременно-премиальная заработная плата. Повременно-премиальная заработная плата - предусматривает, что рабочий сверх заработка получает премию. Премия начисляется за высокое качество выполняемых работ, за экономию времени. Фонд заработной платы - это сумма денежных средств, установленных
К основной относится оплата труда, начисленная за выполнение плана работы - это оплата по тарифной сетке. Премия, доплаты к заработной плате. К дополнительной заработной плате относятся такие выплаты, как оплата очередных отпусков, оплата рабочего времени, затраченного на выполнение государственных и общественных работ. Количество рабочих на рабочих местах по 6 разряду 1 человек, по 6 разряду бригадир один человек. Все они вспомогательные рабочие, тарифная сетка ЧМ-2, тарифная ставка по 6 разряду - 62 руб. 50 коп, оплата труда повременно-премиальная, график работы односменный, длительность смены 8 часов. Рассмотрим расчет среднемесячный платы электромонтера 6 разряда. Фонд рабочего времени в часах по графику на одного электромонтера составит 23 • 8 = 184 час Общее количество человеко-часов для всей бригады составит 184 • 1 = 184 чел-час Основная заработная плата по тарифу 184 • 62,50 = 11500 руб. Производственная премия составляет 50% от заработной платы по тарифу 11500 • 0,50 = 5750 руб.
62,50 • ( 184 - 160 ) • 0,5 = 750 руб. Доплата по поясному коэффициенту составляет 15% от суммы всех выплат ( 11500 + 5750 + 750 ) • 0,15 = 2700 руб. Определяется итог основной заработной платы 11500 + 5750 + 750 + 2700 = 20700 руб.
Сумма дополнительной заработной платы составляет 10,2% от основной зарплаты 20700 • 0,102 = 2111 руб.
20700 + 2111 = 22811 руб. Среднемесячная заработная плата одного электромонтера составит 22811 : 1 = 22811 руб. Расчет среднемесячной заработной платы электромонтера-бригадира 6 разряда аналогичен и приведен в таблице 5. Фонд оплаты труда за месяц электромонтеров электроремонтной службы составляет 22811 + 28298 = 51109 руб.
Смета затрат - это определение издержек в денежной форме на выполнение определенного вида работ. Сметная стоимость капитальных затрат определяется сметой, составленной с учетом сметных нормативов, цен на материальные ресурсы и так далее. В ней отражаются денежные затраты предприятия. Затраты на производство работ по реконструкции подразделяются на прямые затраты и накладные расходы. Прямые затраты на осуществление мероприятий проекта непосредственно связаны с технологическими процессами производства работ. Их отличительная особенность - возможность отнесения конкретной величины этих затрат непосредственно на каждую величину оборудования. Прямые затраты на осуществление мероприятий проекта складываются из стоимости всего электрооборудования. Стоимость электрооборудования состоит из затрат на программируемый контроллер SIMATIC S7-400, станцию распределенного ввода-вывода ET 200, программатор Siemens SIMATIC Field PG. К основной зарплате относятся затраты на основной труд рабочих, выполняющие работы по реализации мероприятий проекта. Накладные расходы - это затраты на организацию, управление, контроль и обслуживание производства. Они не связаны непосредственно с технологией работ по осуществлению мероприятий проекта. Плановые накопления - это установленная нормативная прибыль при производстве строительных и электромонтажных работ. Смета затрат на реконструкцию системы управления транспортерами палетт представлена в таблице 6.
Итого затрат по смете составляет 574341 руб. 
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: ©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|
• К1 • К2 (3)
- сумма трудоемкости;
- сумма часов;
• 0,9 • 1,2 = 2 чел