Тема 9: Оборотные средства предприятия.
Вопрос 1. Понятие оборотных средств и их виды.
Оборотные средства – денежные средства предприятия, используемые в производственном процессе в течение 1 цикла и переносящие свою стоимость на стоимость вновь создаваемого продукта, полностью изменяя свою натурально-вещественную форму.
Оборотными они называются потому, что участвуют в обороте капитала и предметов труда, меняя натуральную форму на денежную (Д-Т-Д).
Оборотные средства делятся на 2 части:
1) оборотные фонды;
2) фонды обращения.
Оборотные фонды
| Фонды обращения
| - сырьё;
- материалы;
- полуфабрикаты;
- конструкции;
- детали;
- незавершённое производство;
- расходы будущих периодов;
- инструмент, инвентарь и приспособления сроком службы менее 1 года.
| - денежные средства на расчётном счёте;
- денежные средства в кассе;
- готовая продукция на складе;
- отгруженные товары;
- дебиторская задолженность;
- краткосрочные финансовые вложения.
| Оборотные средства бывают собственные и заемные.
Собственные оборотные средства – те средства, которые принадлежат предприятию, пускаются в оборот и числятся в составе источников денежных средств в пассиве баланса.
Заёмные – средства, привлекаемые для беспрерывного производства или расширения объёмов производства.
Вопрос 2 . Нормирование оборотных средств и запасов
С целью эффективного использования оборотного капитала и экономии предприятия, при хранении оборотных фондов осуществляется процесс
нормирования составных частей оборотных средств.
Нормирование – определение рационального соотношения между составляющими оборотных средств и своевременным обеспечением производства оборотными средствами.
Из состава оборотных средств нормированию подлежат:
а) запасы сырья, материалов, конструкций, деталей;
б) инструменты, инвентарь, рабочая одежда и средства охраны труда (с целью обеспечения нормативных условий производства);
в) в государственных предприятиях устанавливается норматив собственных оборотных средств.
Нормирование запасов сырья и материалов осуществляется по видам запасов:
1. Текущий производственный запас – это запас для обеспечения непрерывного производства, который зависит от дневной потребности и периодичности поставок (интервала поставок).
Данный запас рассчитывается в днях и в натуральном выражении, зависимость между этими 2 запасами:
общий запас;
дневная потребность.
Для расчёта запаса определяется средневзвешенный интервал поставки:
2. Подготовительный запас – который определяется в зависимости от периода подготовки материала, «укладки в дело», комплектации, проверки качества или разгрузки.
3. Транспортный запас – запас, создаваемый на период доставки или в случае разных сроков поставки и оплаты.
Минимальная величина запаса равна времени доставки (наличная оплата во время приобретения).Максимальная величина запаса при предоплате равна заключению договора время на разгрузку.
4. Страховой запас – создаётся на случай срыва поставки. Страховой запас может создаваться при работе по твёрдым ценам и при демпинге цен на аукционах.
5. Сезонный –при сезонном производстве работ а также при закупке инструмента, спецодежды, средств защиты и техники безопасности (нормируются по срокам, в расчёте на одного рабочего).
Вопрос3. Показатели эффективности использования и оборачиваемости оборотных средств.
Эффективность оборотных средств рассчитывается по двум основаниям:
- по скорости оборота;
- по создаваемой стоимости.
Для оценки эффективности используются показатели:
1) рентабельность оборотного капитала – равняется отношению прибыли к стоимости оборотных средств;
2) фондоотдача оборотных средств (оборачиваемость):
3) коэффициент оборота – рассчитывается как отношение стоимости оборотных средств к периоду, за который осуществляется расчёт.
Увеличение скорости оборота позволяет сократить производственный цикл и повысить эффективность производства.
Тема 10: Труд и кадры.
Вопрос 1 . Показатели по труду и нормативная база для их планирования
Труд на предприятиях различной формы собственности и организационно-правовых форм характеризуется следующими показателями:
1) численность работников;
2) трудоёмкость выполнения работ;
3) заработная плата;
4) производительность труда или выработка.
Показатели по труду характеризуют обеспечение производственного процесса кадрами, а так же интенсивность, организацию и эффективность труда. Для организации производственного процесса на предприятие привлекаются работники различных категорий и квалификаций (либо нанимаются на время). Потребность в работниках определяется на основе объёмов производства, специализации по видам выполняемых работ, сложности, интенсивности и режима работы. При планировании учитывается объем работ, трудоёмкость выполняемых работ, квалификация персонала и т.п.
Показатели по труду, в зависимости от типа предприятия рассчитываются на основе следующей нормативной базы:
1) рекомендации по планированию штатной численности работников или рабочих;
2) тарифно-квалификационный справочник – содержит перечень профессий, знаний, навыков и умений, которыми должен обладать определённый рабочий;
3) отраслевое тарифное соглашение;
4) нормы выработки (производственные) – нормы затрат труда на выполнение различных видов работ;
5) нормы дополнительных затрат труда при производстве работ в зимнее время (в строительстве);
6) нормы дополнительных затрат при производстве работ по обслуживанию транспорта, содержанию складского хозяйства, выполнение работ из состава накладных расходов (в строительстве) и т. д.
Вопрос 2 . Понятие и планирование трудоёмкости.
Трудоёмкость – это затраты труда на выполнение конкретного вида работ в течение определённого времени (чел-часы, чел-см, чел-дн, чел-мес).
Трудозатраты могут определяться в зависимости от режима использования труда в соответствии с отработанным временем.
Для планирования трудоёмкости составляется баланс рабочего времени, составляемый на одного условного рабочего:
- общее число календарных дней;
- праздничные дни;
- выходные дни;
- рабочие дни (календарные);
- неявки (плановые): очередные отпуска (каникулы); отпуска по разрешению администрации; выполнение государственных обязанностей; отпуска по беременности, родам и по уходу за ребёнком (3 года); неявки по болезни; отпуска по учёбе; неявки по неуважительным причинам.
Общие трудозатраты по предприятию на плановый период рассчитываются с учётом изменения трудоёмкости по различным основаниям:
1) снижение трудоёмкости, при перевыполнении норм выработки
2) увеличение трудоёмкости, при выполнении работ в стеснённых условиях или в действующих цехах;
3) увеличение трудоёмкости, при выполнении работ зимой;
4) увеличение трудоёмкости по экспериментальным работам и инновациям;
5) увеличение трудоёмкости, при выполнении дополнительных работ, изменению конструктивных решений и т. д.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|