Тема 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда.

Тема 2. Трудовой потенциал и трудовые ресурсы общества.

Трудовой потенциал общества и его структура: трудовой потенциал личности, коллектива предприятия, отрасли и региона.

Количественные характеристики трудового потенциала общества. Динамика численности и состава населения и его трудоспособной части в Российской Федерации. Факторы, определяющие характер этой динамики. Современная демографическая ситуация в России.

Качественные характеристики трудового потенциала: психофизиологические, профессионально-квалификационные и социально-личностные качества трудоспособного населения.

Понятие, границы и состав трудовых ресурсов страны. Источники пополнения трудовых ресурсов в народном хозяйстве.

Требования, предъявляемые к системе образования и к уровню общеобразовательной и профессиональной (специальной) подготовки рабочей силы в условиях рыночной экономики и технико-технологических и информационных нововведений. Непрерывное образование населения, его сущность и необходимость. Виды и формы профессионального обучения работников. Факторы, влияющие на качество профессиональной подготовки работников.

Контрольные вопросы

1. Какие существую виды трудового потенциала?

2. Назовите количественные характеристики трудового потенциала общества.

3. Охарактеризуйте современную демографическую ситуацию в России.

4. Что означает "экономически активное население"?

5. Что означает качественный состав трудовых ресурсов?

Тема 3. Занятость населения и рынок труда.

Понятия об экономически активном и неактивном населении. Занятость как форма реализации трудового потенциала. Полная, продуктивная, эффективная и свободно избранная занятость. Виды занятости в общественном производстве. Структура и основные пропорции распределения занятых. Формы занятости. Показатели, характеризующие масштаб и уровень занятости.

Занятость в условиях рыночной экономики. Рынок труда: понятие, состояние, тенденции. Основные составляющие рынка труда. Инфраструктура рынка труда. Условия эффективного функционирования рынка труда в России.

Объективные причины появления безработных в рыночной экономике. Экономические и юридические признаки безработного. Виды и формы безработицы, их характеристика в России. Скрытая безработица.

Государственная политика в области занятости, ее цель, важнейшие направления и меры. Закон РФ "О занятости населения в Российской Федерации". Экономическая поддержка устойчивого спроса на труд в народном хозяйстве. Обеспечение условий для повышения конкурентоспособности на рынке труда. Социальная поддержка временно не работающих, ее формы. Структура, функции и права государственной службы занятости. Роль профсоюзов на рынке труда. Рекрутинговые и кадровые агентства на рынке труда.

Модели рынка труда в зарубежных странах и их специфика.

Трудовые перемещения в условиях рыночных отношений. Тенденции трудовой миграционной подвижности населения Российской Федерации.

Контрольные вопросы

1. Какие вы знаете виды занятости?

2. Назовите основные составляющие рынка труда.

3. Что означает скрытая занятость?

4. В чем функциональное предназначение кадровых агентств?

5. Дайте характеристику процессов трудовой миграции в России.

Тема 4. Продуктивность (производительность) труда – важнейший показатель использования трудового потенциала.

Понятие о совокупной и частной продуктивности (производительности). Эффективность труда. Виды производительности труда. Личная, индивидуальная, локальная и общественная производительность труда. Сущность и значение процесса повышения производительности труда в материальном производстве.

Методы и способы измерения уровня и динамики производительности труда. Разновидности показателей производительности труда и их экономическая характеристика.

Понятия о факторах и условиях, влияющих на производительность труда. Принципиальная классификация факторов, воздействующих на уровень и динамику производительности труда, исходящая из сущности процесса труда. Резервы роста производительности труда, их классификация.

Причины падения производительности труда в РФ в 90-е годы XX века.

Контрольные вопросы

1. Какие вы знаете показатели эффективности труда?

2. Каково значение производительности общественного труда?

3. Какие существуют факторы влияния на производительность труда?

4. В чем вы видите резервы для повышения производительности труда в современной России?

5. Какая связь между техникой, технологией и использованием рабочей силы?

Тема 5. Качество и уровень жизни населения.

Понятие «качество жизни». Объективные и субъективные оценки качества жизни, их взаимосвязь. Уровень жизни как социально-экономическая категория. Соотношение понятий уровень жизни и качество жизни. Значение и особенности изучения уровня и качества жизни.

Система показателей уровня жизни населения: прямые и косвенные, стоимостные и натуральные, абсолютные и относительные, макропоказатели и на уровне индивида, семьи, обобщающие и частные, и др.

Минимальный потребительский бюджет, прожиточный минимум, минимальная заработная плата, продовольственная и потребительская корзины – важнейшие социальные стандарты уровня жизни населения.

Проблема малообеспеченности в современной России. Различные подходы к оценке бедности. Социальная помощь нуждающейся части населения – важнейшее направление социальной политики государства. Формы социального вспомоществования (социальной помощи): денежные и не денежные.

Денежные доходы населения, их виды и основные источники. Дифференциация денежных доходов. Показатели дифференциации доходов, коэффициенты дифференциации доходов. Кривая Лоренца. Коэффициент Джини (индекс концентрации доходов населения).

Контрольные вопросы

1. Что означает понятие "качество жизни"?

2. Дайте классификацию показателей уровня жизни населения.

3. Что означает минимальный потребительский бюджет?

4. Как решается в России проблема малобеспеченности? Что такое "бедность"?

5. Что относится к доходам населения? Какие Вы знаете виды доходов

Тема 6. Вознаграждение за труд – важнейший источник доходов и стимул труда.

Вознаграждение и стимулирование труда как средство реализации трудового потенциала работников. Основные требования, предъявляемые к организации вознаграждения работников.

Сущность и функции заработной платы: воспроизводственная, стимулирующая, регулирующая, социальная и функция формирования платежеспособного спроса населения, их содержание. Рыночные и нерыночные факторы, определяющие уровень заработной платы. Прожиточный минимум и минимальная заработная плата. Номинальная и реальная заработная плата.

Система регулирования заработной платы в народном хозяйстве, ее элементы. Государственное и договорное регулирование заработной платы, их объекты. Принципы государственного установления минимума заработной платы. Сфера компетенции предприятий (фирм) в области организации заработной платы.

Тарифная система оплаты труда, ее назначение и составляющие: тарифные ставки и должностные оклады работников; поощрительные и компенсационные надбавки и доплаты к ставкам и окладам; нормативные документы, определяющие порядок установления работникам тарифных ставок, должностных окладов, надбавок и доплат.

Единая тарифная сетка работников бюджетной сферы, ее назначение, принципы разработки и основные характеристики.

Формы оплаты труда работников, их назначение и условия применения. Повременная и сдельная оплата труда, их разновидности и условия применения. Премиальная система оплаты труда. Назначение, сущность и виды премий.

Нетрадиционные методы оплаты труда: бестарифная система, гибкие формы оплаты труда, примирительные процедуры. Оформление достигнутых договоренностей.

Контрольные вопросы

1. Каковы функции заработной платы? Назовите ее формы и виды?

2. Что такое прожиточный минимум и каков его уровень в современной России?

3. Какие существуют принципы государственного регулирования заработной платы?

4. В суть тарифной системы оплаты труда?

5. Какова система премий в современной российской практике?

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: