Службе в федеральной противопожарной службе в период действия военного положения

В период действия военного положения применение статей 20 - 25 настоящего Федерального закона приостанавливается. Особенности возникновения и изменения правоотношений на службе в федеральной противопожарной службе и особенности прохождения службы в период действия военного положения определяются Президентом Российской Федерации.

Глава 5. Порядок прохождения службы в федеральной противопожарной службе

Статья 27.Назначение на должности в федеральной противопожарной службе

1. Назначение на должности в федеральной противопожарной службе рядового, младшего, среднего и старшего начальствующего состава осуществляется руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченным руководителем в порядке, определяемом настоящим Федеральным законом и нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности.

2. Назначение на должности в федеральной противопожарной службе высшего начальствующего состава и освобождение от этих должностей осуществляются Президентом Российской Федерации.

Статья 28.Присяга сотрудника федеральной противопожарной службы

1. Сотрудник, впервые поступивший на службу в федеральную противопожарную службу, приводится к Присяге сотрудника федеральной противопожарной службы. Приведение к Присяге осуществляется в торжественной обстановке перед Государственным флагом Российской Федерации.

2. Текст Присяги сотрудника федеральной противопожарной службы:

«Я, (фамилия, имя, отчество), поступая на службу в федеральную противопожарную службу, торжественно присягаю на верность Российской Федерации и ее народу!

Клянусь при осуществлении полномочий сотрудника федеральной противопожарной службы:

уважать и защищать права и свободы человека и гражданина, свято соблюдать Конституцию Российской Федерации и федеральные законы;

быть мужественным, честным и бдительным, не щадить своих сил в обеспечении защищенности граждан, общества и государства от пожаров и чрезвычайных ситуаций;

достойно исполнять свой служебный долг и возложенные на меня обязанности по обеспечению законности, безопасности граждан и государства, хранить государственную и служебную тайну.

Служу России, служу народу!».

3. Порядок приведения к Присяге сотрудника федеральной противопожарной службы устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере пожарной безопасности.

Статья 29.Должностной регламент (должностная инструкция)

1. Профессиональная служебная деятельность сотрудника федеральной противопожарной службы осуществляется в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией), утверждаемым (утверждаемой) руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченным руководителем.

2. Порядок разработки и утверждения должностных регламентов (должностных инструкций), их примерная форма устанавливаются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности.

Статья 30.Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы

1. Переводом сотрудника федеральной противопожарной службы в случаях, установленных настоящим Федеральным законом, на иную должность считается его перевод на вышестоящую, равнозначную или нижестоящую должность в федеральную противопожарную службу, в другую местность либо в связи с его зачислением в образовательное учреждение высшего профессионального образования федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, который допускается с согласия сотрудника, выраженного в письменной форме, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

2. Должность в федеральной противопожарной службе считается вышестоящей, если для нее предусмотрено более высокое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности и более высокий должностной оклад, а при равенстве специальных званий - более высокий должностной оклад.

3. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на вышестоящую должность рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава производится по результатам аттестации и (или) конкурса, кроме случаев, когда назначение сотрудника на вышестоящую должность осуществляется из кадрового резерва, в котором он состоял в соответствии со статьей 77 настоящего Федерального закона.

4. Должность в федеральной противопожарной службе считается равнозначной, если для нее предусмотрены специальное звание и должностной оклад, равные специальному званию и должностному окладу по прежней должности.

5. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на равнозначную должность в федеральной противопожарной службе осуществляется:

1) в связи с необходимостью замещения другой должности в интересах службы, в том числе в целях, указанных в части 12 настоящей статьи;

2) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (медицинского освидетельствования);

3) по личным или семейным обстоятельствам;

4) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник;

6) в связи с прекращением срочного контракта;

7) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

8) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной взаимной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6. Должность в федеральной противопожарной службе считается нижестоящей, если для нее предусмотрено более низкое специальное звание, чем специальное звание по прежней должности и более низкий должностной оклад, а при равенстве специальных званий - более низкий должностной оклад.

7. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на нижестоящую должность осуществляется:

1) по состоянию здоровья в соответствии с заключением военно-врачебной комиссии (результатами медицинского освидетельствования);

2) по личным или семейным обстоятельствам;

3) в связи с сокращением замещаемой сотрудником должности;

4) в порядке наложения дисциплинарного взыскания;

5) в связи с восстановлением сотрудника в должности, которую он замещал ранее, в случае, если эту должность замещает другой сотрудник и отсутствует равнозначная должность;

6) в связи с прекращением необходимого для выполнения служебных обязанностей допуска к сведениям, составляющим государственную и иную охраняемую законом тайну;

7) в связи с отказом от перевода на равнозначную должность в целях, указанных в части 12 настоящей статьи;

8) в связи с несоответствием сотрудника замещаемой должности (в соответствии с рекомендацией аттестационной комиссии);

9) в целях устранения обстоятельств, связанных с непосредственной взаимной подчиненностью или подконтрольностью сотрудников, находящихся в отношениях близкого родства или свойства, в соответствии с законодательством Российской Федерации.

8. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на нижестоящую должность по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3, 5 и 6 части 7 настоящей статьи, допускается в случае невозможности перевода его на равнозначную должность. При этом сотруднику, переведенному на нижестоящую должность по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 3 и 5 части 7 настоящей статьи, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящую должность. Выплата сохраненного должностного оклада производится впредь до возникновения у сотрудника права на получение более высокого должностного оклада вследствие его повышения в установленном порядке или назначения сотрудника на должность с более высоким должностным окладом.

9. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы осуществляется при его зачислении в образовательную организацию высшего образования или научную организацию федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности на обучение по очной форме либо в очную адъюнктуру (докторантуру) образовательного или научно-исследовательского учреждения федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности в соответствии с решением приемной комиссии.

10. При невозможности перевода сотрудника федеральной противопожарной службы, в соответствии с принятым руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченного руководителя решением, на иную должность или его отказе от такого перевода сотрудник подлежит увольнению со службы в федеральной противопожарной службе, за исключением случаев отказа от перевода по основаниям, предусмотренным частью 3, пунктами 3 и 6 части 5, пунктом 2 части 7 и частью 9 настоящей статьи. При этом контракт с сотрудником расторгается в связи с невозможностью перевода или отказом сотрудника от перевода на иную должность. О невозможности перевода сотрудника кадровым органом федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или его подразделения подготавливается соответствующее заключение. При отказе сотрудника от перевода им подается соответствующий рапорт. В случае отказа сотрудника подать такой рапорт составляется соответствующий акт.

11. Не является переводом и не требует согласия сотрудника федеральной противопожарной службы выполнение им равнозначных функций по иной должности в том же подразделении и в той же местности, не влекущее за собой изменения условий контракта.

12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, непрерывно замещающий одну и ту же должность руководителя территориального органа федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности в течение шести лет, может быть переведен в порядке ротации по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя на иную равнозначную должность в том же федеральном округе, а при невозможности такого перевода - на иную равнозначную должность в другую местность. В случае отказа без уважительных причин от перевода в порядке ротации сотрудник с его согласия может быть переведен на нижестоящую должность в том же подразделении или в том же субъекте Российской Федерации, а в случае отказа - уволен со службы в федеральной противопожарной службе.

13. Перевод сотрудника федеральной противопожарной службы на иную должность осуществляется по решению Президента Российской Федерации, руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченного руководителя и оформляется соответствующим актом, который доводится до сведения сотрудника под расписку. До назначения сотрудника на должность по новому месту службы, оформленного соответствующим актом, с ним сохраняются служебные отношения по прежнему месту службы.

Статья 31. Временное исполнение обязанностей

1. На сотрудника федеральной противопожарной службы с его согласия или в соответствии с должностным регламентом (должностной инструкцией) могут быть временно возложены обязанности по вышестоящей должности с одновременным освобождением от выполнения обязанностей по замещаемой должности либо без такового.

2. Непрерывный срок исполнения обязанностей по вакантной (не замещаемой другим сотрудником федеральной противопожарной службы) должности рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава не может в текущем году превышать три месяца, а по должности высшего начальствующего состава - шесть месяцев.

3. Непрерывный срок исполнения обязанностей по невакантной (замещаемой другим сотрудником федеральной противопожарной службы) должности в период временного отсутствия замещающего эту должность сотрудника не может в текущем году превышать четыре месяца.

4. Сотрудник федеральной противопожарной службы, временно исполняющий обязанности по вакантной должности, может быть назначен на нее в порядке временного перевода до окончания срока временного исполнения обязанностей.

5. Возложение на сотрудника федеральной противопожарной службы временного исполнения обязанностей в соответствии с настоящей статьей и освобождение его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности рядового, младшего, среднего или старшего начальствующего состава осуществляются приказом уполномоченного руководителя, за исключением случая, когда исполнение обязанностей непосредственного руководителя (начальника) в период его отсутствия предусмотрено должностным регламентом (должностной инструкцией) сотрудника.

6. Порядок возложения на сотрудника федеральной противопожарной службы временного исполнения обязанностей в соответствии с настоящей статьей и освобождения его в связи с этим от выполнения обязанностей по замещаемой должности высшего начальствующего состава устанавливается Президентом Российской Федерации.

7. Денежное довольствие сотруднику федеральной противопожарной службы, временно исполняющему обязанности по должности в соответствии с настоящей статьей, выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

8. В связи со служебной необходимостью по приказу уполномоченного руководителя сотрудник федеральной противопожарной службы может без освобождения от замещаемой должности привлекаться к исполнению обязанностей по иной должности, не предусмотренных должностным регламентом (должностной инструкцией), на срок до одного месяца в течение календарного года с выплатой должностного оклада по замещаемой должности.

Статья 32.Прикомандирование сотрудника федеральной противопожарной службы

1. Для выполнения задач, связанных непосредственно с деятельностью федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, сотрудник федеральной противопожарной службы с его согласия может быть прикомандирован к федеральным органам государственной власти, иным государственным органам и организациям с оставлением в кадрах федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности.

2. Порядок прикомандирования сотрудников федеральной противопожарной службы, особенности обеспечения их денежным довольствием, а также особенности прохождения службы в федеральной противопожарной службе в период прикомандирования устанавливаются Президентом Российской Федерации.

Статья 33. Аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы

1. Аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы проводится в целях определения его соответствия замещаемой должности.

2. Аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы проводится один раз в четыре года. В случае назначения сотрудника на другую должность его аттестация проводится не ранее чем через один год после назначения.

3. Внеочередная аттестация сотрудников федеральной противопожарной службы, претендующих на замещение должностей высшего начальствующего состава, проводится по решению Президента Российской Федерации.

4. Внеочередная аттестация сотрудника федеральной противопожарной службы проводится:

1) при рассмотрении вопроса о переводе сотрудника на вышестоящую или нижестоящую должность;

2) при рассмотрении вопроса о прекращении сотрудником службы в федеральной противопожарной службе в связи с расторжением контракта в соответствии с пунктом 5 части 2 статьи 81 настоящего Федерального закона;

3) по предложению уполномоченного руководителя при рассмотрении вопросов:

а) о переводе сотрудника в случае, установленном частью 6 статьи 36
настоящего Федерального закона;

б) о расторжении с сотрудником контракта по основаниям,
предусмотренным пунктами 7 и 15 части 2 статьи 81 настоящего
Федерального закона;

в) об увольнении сотрудника со службы в федеральной противопожарной службе;

4) в случае, когда сотрудник не прошел проверку на профессиональную пригодность к действиям в условиях, связанных с риском для его жизни и здоровья. До вынесения решения о соответствии замещаемой должности в органах, учреждениях и подразделениях федеральной противопожарной службы сотрудник отстраняется от выполнения обязанностей, связанных с риском для его жизни и здоровья.

5. Сотрудники федеральной противопожарной службы женского пола, находившиеся в отпуске по беременности и родам, а также сотрудники, находившиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, проходят аттестацию не ранее чем через один год после выхода из отпуска.

6. Для проведения аттестации сотрудников федеральной противопожарной службы приказом руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя создается аттестационная комиссия, в состав которой в обязательном порядке включаются сотрудники кадрового и правового (юридического) подразделений. В случае необходимости по решению уполномоченного руководителя к работе аттестационной комиссии с правом совещательного голоса могут привлекаться члены общественных советов при федеральном органе исполнительной власти в сфере пожарной безопасности и его территориальных органах, учреждениях и подразделениях, а также представители научных и образовательных учреждений, организаций - специалисты по вопросам деятельности в области пожарной безопасности.

7. Состав аттестационной комиссии для проведения аттестации сотрудников федеральной противопожарной службы, замещающих должности, выполнение служебных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну, формируется с учетом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.

8. Аттестационные комиссии формируются таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, который мог бы повлиять на рекомендации аттестационной комиссии.

9. На время аттестации сотрудника федеральной противопожарной службы, являющегося членом аттестационной комиссии, которая проводит его аттестацию, его членство в этой комиссии приостанавливается.

10. Аттестация проводится, как правило, в присутствии сотрудника федеральной противопожарной службы. В случае неявки на аттестацию без уважительных причин или отказа от аттестации сотрудник привлекается к дисциплинарной ответственности в соответствии со статьями 49 и 50 настоящего Федерального закона, а его аттестация переносится или проводится заочно.

11. При проведении аттестации непосредственный руководитель (начальник) сотрудника федеральной противопожарной службы подготавливает мотивированный отзыв о выполнении сотрудником своих служебных обязанностей с предложениями для аттестационной комиссии. С указанным отзывом сотрудник должен быть ознакомлен не менее чем за один рабочий день до проведения аттестации.

12. Рекомендации аттестационной комиссии принимаются открытым голосованием. Обсуждение и голосование проводятся при наличии не менее двух третей членов аттестационной комиссии. Сотрудник федеральной противопожарной службы признается соответствующим замещаемой должности, если за это решение проголосовало не менее половины членов аттестационной комиссии, принимавших участие в ее заседании. Результаты голосования определяются большинством голосов. При равенстве голосов сотрудник федеральной противопожарной службы признается соответствующим замещаемой должности. Рекомендации аттестационной комиссии оформляются протоколом, который подписывается всеми членами аттестационной комиссии, принимавшими участие в заседании.

13. По результатам аттестации сотрудника федеральной противопожарной службы аттестационная комиссия принимает одну из следующих рекомендаций:

1) сотрудник соответствует замещаемой должности;

2) сотрудник соответствует замещаемой должности и рекомендуется для назначения на вышестоящую должность;

3) сотрудник соответствует замещаемой должности и подлежит включению в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

4) аттестацию сотрудника следует перенести на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в
служебной деятельности, указанных в отзыве его непосредственного
руководителя (начальника), либо для профессиональной переподготовки
или повышения квалификации сотрудника с последующим переводом на
иную должность или без такового;

5) сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит переводу на нижестоящую должность;

6) сотрудник не соответствует замещаемой должности и подлежит увольнению со службы в федеральной противопожарной службе.

14. По результатам аттестации сотрудника федеральной противопожарной службы аттестационная комиссия может принять рекомендацию о его поощрении, а также внести другие предложения.

15. Результаты аттестации заносятся в аттестационный лист сотрудника федеральной противопожарной службы, подписываемый председателем и секретарем аттестационной комиссии. Сотрудник знакомится с аттестационным листом под расписку до представления его соответствующему руководителю.

16. Аттестационный лист сотрудника федеральной противопожарной службы представляется руководителю федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченному руководителю, которые принимают с учетом рекомендаций аттестационной комиссии не позднее чем через две недели после проведения аттестации сотрудника и отражают в аттестационном листе одно из следующих решений:

1) о продлении с сотрудником контракта;

2) о включении сотрудника в установленном порядке в кадровый резерв для замещения вышестоящей должности;

3) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, для устранения недостатков и упущений в служебной деятельности, указанных в отзыве непосредственного руководителя (начальника);

4) о переносе аттестации сотрудника на срок, не превышающий одного года, и направлении сотрудника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

5) о переводе сотрудника;

6) о расторжении с сотрудником контракта и увольнении его со службы.

17. Сотрудник федеральной противопожарной службы вправе обжаловать рекомендации аттестационной комиссии и (или) принятое по результатам аттестации решение руководителя в соответствии со статьей 71 настоящего Федерального закона.

18. Порядок проведения аттестации сотрудников федеральной противопожарной службы определяется федеральным органом исполнительной власти в сфере пожарной безопасности.

Статья 34.Совмещение обязанностей на службе в федеральной противопожарной службе. Совместительство

1. С согласия руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоченного руководителя сотрудник федеральной противопожарной службы, наряду с выполнением обязанностей по замещаемой должности, имеет право выполнять обязанности по иной должности (совмещать обязанности).

2. Совмещение обязанностей на службе допускается при условии, что это не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником федеральной противопожарной службы обязанностей по замещаемой должности и не приводит к возникновению конфликта интересов.

3. Порядок и условия совмещения обязанностей на службе устанавливаются Правительством Российской Федерации.

4. Работа сотрудников федеральной противопожарной службы по совместительству не допускается, за исключением педагогической, научной и иной творческой деятельности, которая не приводит к возникновению конфликта интересов и не влечет за собой ухудшения выполнения сотрудником обязанностей по замещаемой должности. При этом педагогическая, научная и иная творческая деятельность не может финансироваться исключительно за счет средств иностранных государств, международных и иностранных организаций, иностранных граждан и лиц без гражданства, если иное не предусмотрено международным договором Российской Федерации или законодательством Российской Федерации. Об осуществлении такой деятельности сотрудник обязан уведомить непосредственного руководителя (начальника).

Статья 35. Прохождение службы в федеральной противопожарной службе в особых условиях

1. В период действия военного положения или чрезвычайного положения, в период проведения контртеррористической операции, в условиях вооруженного конфликта, при ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера и других чрезвычайных ситуаций допускается в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, на срок не более шести месяцев в течение календарного года изменение режима служебного времени сотрудника федеральной противопожарной службы, возложение на него дополнительных обязанностей, командирование сотрудника на срок не более шести месяцев в течение календарного года в другую местность и его временный перевод в другое подразделение без изменения характера службы, а также установление иных особых условий и дополнительных ограничений без согласия сотрудника.

2. Отказ сотрудника федеральной противопожарной службы без уважительных причин от прохождения службы в случаях, предусмотренных частью 1 настоящей статьи, является основанием для освобождения его от замещаемой должности, расторжения контракта и увольнения со службы в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Статья 36.Особенности прохождения службы при сокращении должностей федеральной противопожарной службы. Зачисление сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения

1. При сокращении должностей федеральной противопожарной службы правоотношения с сотрудниками федеральной противопожарной службы, замещающими сокращаемые должности, продолжаются в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа службы в федеральной противопожарной службе (выслуги лет) или стажа службы по специальности возможности замещения иной должности федеральной противопожарной службы;

2) направления сотрудника на обучение по дополнительным профессиональным программам.

2. При реорганизации федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения или изменении их структуры правоотношения с сотрудниками федеральной противопожарной службы, замещающими должности в федеральном органе исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, в его подразделении, могут быть прекращены в случае сокращения должности, замещаемой сотрудником федеральной противопожарной службы.

3. При упразднении (ликвидации) подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, правоотношения с сотрудниками федеральной противопожарной службы, замещающими должности в подразделении могут быть продолжены в случае:

1) предоставления сотруднику с учетом уровня его квалификации, профессионального образования и стажа службы в федеральной противопожарной службе (выслуги лет) или стажа службы по специальности возможности замещения иной должности;

2) направления сотрудника на профессиональную переподготовку или повышение квалификации;

4. Сотрудник федеральной противопожарной службы в случае отказа от предложенной ему для замещения иной должности, либо от профессиональной переподготовки или повышения квалификации освобождается от замещаемой должности и увольняется со службы в федеральной противопожарной службе. В этом случае контракт с сотрудником расторгается в соответствии с пунктом 11 части 2 статьи 81 настоящего Федерального закона.

5. При упразднении (ликвидации) подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или сокращении должностей в подразделении руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель уведомляет в письменной форме сотрудника федеральной противопожарной службы о предстоящем увольнении со службы в федеральной противопожарной службе не позднее чем за два месяца до его увольнения.

6. В течение срока, указанного в части 5 настоящей статьи, в федеральном органе исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, в его территориальноморгане, учреждении, подразделении может проводиться внеочередная аттестация сотрудников федеральной противопожарной службы в соответствии со статьей 33 настоящего Федерального закона. По результатам внеочередной аттестации сотрудникам, имеющим преимущественное право на замещение должностей, могут быть предложены для замещения в порядке перевода иные должности.

7. Преимущественное право на замещение должности при прочих равных условиях предоставляется сотруднику федеральной противопожарной службы, имеющему более высокие результаты профессиональной деятельности и квалификацию, уровень образования, большую продолжительность стажа службы (выслуги лет) или стажа (опыта) работы по специальности, либо допущенному к государственной тайне на постоянной основе.

8. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоченный руководитель по желанию сотрудника федеральной противопожарной службы, выраженному в письменной форме, вправе расторгнуть с ним контракт и уволить его со службы в федеральной противопожарной службе до истечения срока уведомления, установленного частью 5 настоящей статьи.

9. Для решения вопроса об условиях дальнейшего прохождения службы сотрудником федеральной противопожарной службы или о ее прекращении Президент Российской Федерации, руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченный руководитель могут освободить сотрудника от замещаемой должности. Сотрудник, освобожденный от замещаемой должности, может быть зачислен в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения. При этом сохраняются установленные настоящим Федеральным законом правовое положение (статус), гарантии социальной защиты сотрудника и правоотношения, связанные с прохождением службы в федеральной противопожарной службе, за исключением выполнения сотрудником обязанностей и наделения его правами, которые установлены должностным регламентом (должностной инструкцией).

10. Зачисление сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения допускается в следующих случаях:

1) упразднение (ликвидация) подразделения федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или сокращение замещаемой сотрудником должности в подразделении;

2) освобождение сотрудника от замещаемой должности в подразделении федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности в связи с планируемым переводом на иную должность;

3) проведение процедуры увольнения сотрудника со службы в федеральной противопожарной службе;

4) окончание приостановления сотрудником службы в федеральной противопожарной службе;

5) направление сотрудника в соответствии с частью 3 статьи 64 настоящего Федерального закона на медицинское освидетельствование (обследование);

6) невыполнение сотрудником более четырех месяцев в общей сложности в течение двенадцати месяцев календарного года должностных обязанностей в связи с временной нетрудоспособностью (за исключением случаев, когда законодательством Российской Федерации предусмотрены более длительные сроки нахождения сотрудника на лечении, в том числе в связи с увечьем или иным повреждением здоровья (заболеванием), полученными им при выполнении служебных обязанностей);

7) направление сотрудника в служебную командировку на срок более одного года, в том числе за границу, и период трудоустройства по окончании служебной командировки, предусмотренный пунктом 5 части 11 настоящей статьи;

8) восстановление в должности сотрудника, ранее замещавшего эту должность;

9) окончание срока прикомандирования сотрудника в соответствии со статьей 32 настоящего Федерального закона.

11. Сотрудник федеральной противопожарной службы может находиться в распоряжении федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения в течение следующего срока:

1) не более двух месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 1 и 3 части 10 настоящей статьи;

2) в течение периода, необходимого для передачи дел по должности, но не более одного месяца - в случае, предусмотренном пунктом 2 части 10 настоящей статьи;

3) в течение периода, необходимого для прохождения медицинского освидетельствования (обследования), но не более двух месяцев - в случае, предусмотренном пунктом 5 части 10 настоящей статьи;

4) в течение периода временной нетрудоспособности, но не более одного года - в случае, предусмотренном пунктом 6 части 10 настоящей статьи;

5) в течение периода, необходимого для трудоустройства, но не более трех месяцев - в случаях, предусмотренных пунктами 4 и 7 - 9 части 10 настоящей статьи;

6) в течение отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и периода, необходимого для трудоустройства, но не более двух месяцев после окончания указанного отпуска - в случае, предусмотренном пунктом 1 части 10 настоящей статьи.

12. Сотрудник федеральной противопожарной службы, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения, до назначения на другую должность, либо увольнения со службы в федеральной противопожарной службе выполняет приказы и распоряжения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности или уполномоченного руководителя.

13. На сотрудника федеральной противопожарной службы, зачисленного в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим Федеральным законом.

14. К сотруднику федеральной противопожарной службы, зачисленному в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности, его подразделения, могут применяться меры поощрения и на него могут налагаться дисциплинарные взыскания, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

15. Время нахождения сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжении засчитывается в календарном исчислении в стаж службы (выслуг лет) в федеральной противопожарной службе, в выслугу лет для присвоения специального звания, назначения пенсии.

16. Денежное довольствие сотруднику федеральной противопожарной службы в период нахождения в распоряжении выплачивается в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

16. В срок нахождения сотрудника федеральной противопожарной службы в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске, предусмотренные настоящим Федеральным законом.

17. Руководитель федерального органа исполнительной власти в сфере пожарной безопасности либо уполномоче

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: