Порядок управления деятельностью Центра

121. Управление Центром осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и коллегиальности.

122. Непосредственное управление Центром осуществляет директор, именуемый в дальнейшем «Руководитель», назначаемый на эту должность и освобождаемый от неё приказом начальника Главного управления образования и науки города Севастополя в установленном законодательством порядке.

123. Права и обязанности Руководителя, а также основания для прекращения трудовых отношений с ним регламентируются трудовым договором, заключаемым с Руководителем администрации Главного управления образования и науки города Севастополя.

124. Руководитель действует от имени Центра без доверенности, представляет его интересы на территории Российской Федерации и за её пределами.

Руководитель действует на принципе единоначалия и несёт ответственность за последствия своих действий в соответствии с законодательством Российской Федерации, законодательством города Севастополя, правовыми актами Главного управления образования и науки города Севастополя, настоящим Уставом и заключённым с ним трудовым договором.

125. Руководитель в соответствии с законодательством осуществляет следующие полномочия:

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы Центра;

- определяет структуру Центра, стратегию его функционирования и развития;

- несёт ответственность за жизнь и здоровье обучающихся и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет приём и увольнение работников Центра, расстановку кадров, распределение должностных обязанностей;

- несёт ответственность за уровень квалификации работников Центра;

- подготавливает штатное расписание Центра в установленном порядке;

- обеспечивает рациональное использование имущества, в том числе финансовых средств, принадлежащих Центру;

- несёт ответственность за свою деятельность перед учредителем;

- издаёт распорядительные акты (приказы) по учреждению;

- заключает договоры, соглашения, контракты, выдаёт доверенности, в пределах компетенции учреждения.

126. В соответствии с федеральными законами «Об обороне», «О воинской обязанности и военной службе» и «О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации» Руководитель Центра:

- организует воинский учёт граждан, пребывающих в запасе, и граждан, подлежащих призыву на военную службу;

- создаёт необходимые условия для выполнения работниками воинской обязанности;

- представляет отчётные документы и другие сведения в органы местного самоуправления и военные комиссариаты;

- выполняет договорные обязательства, а в военное время – и государственные заказы по установленным заданиям;

- проводит бронирование военнообязанных граждан при наличии мобилизационных заданий, установленных уполномоченными на то государственными органами;

- обеспечивает своевременное оповещение и явку граждан, подлежащих призыву на военную службу по мобилизации, и состоящих с Центром в трудовых отношениях, на сборные пункты или в воинские части в соответствии с планами мобилизации;

127. Коллегиальными органами управления Центром являются:

- общее собрание работников Центра;

- научно-методический совет Центра;

- попечительский совет Центра.

128. Общее собрание работников Центра, именуемое в дальнейшее «Собрание», созывается в целях содействия осуществлению самоуправленческих начал, развитию инициативы трудового коллектива, расширению коллегиальных, демократических форм управления и воплощению в жизнь государственно-общественных принципов управления.

128.1. Собрание состоит из всех работников трудового коллектива Центра и является постоянно действующим высшим коллегиальным органом управления учреждения.

128.2. Собрание созывается Руководителем Центра, но не реже одного раза в учебный год, а также по мере необходимости (для принятия важных решений, касающихся деятельности Центра; прав, обязанностей, социальных и трудовых гарантий работников учреждения; по инициативе одной четверти общей численности работников учреждения).

128.3. Собрание считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей всех работников Центра. Решение Собрания принимается в форме открытого голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос Руководителя Центра является решающим. Решения Собрания оформляются протоколом и утверждаются распорядительным актом (приказом) Руководителя Центра (в необходимых случаях).

128.4. К компетенции и полномочиям Собрания Центра относятся:

- обсуждение и принятие Устава учреждения, внесение изменений и дополнений в Устав;

- обсуждение и принятие локальных актов учреждения, а также внесение в них изменений и дополнений;

- решение вопроса о необходимости заключения коллективного договора Центра, внесения изменений и дополнений в коллективный договор;

- заслушивание отчёта председателя профсоюзного комитета и представителя администрации Центра о выполнении коллективного договора;

- обсуждение и установление режима работы учреждения (на каждый учебный год);

- подведение итогов деятельности Центра за прошедший учебный год, обсуждение и согласование программы деятельности учреждения на текущий учебный год;

- обсуждение и принятие программы развития Центра на соответствующий период;

- обсуждение кандидатур и представление работников Центра к награждению (ведомственными, государственными, иными наградами);

- избрание состава ежегодных временных комиссий (комиссии по рассмотрению трудовых споров; комиссии по расследованию несчастных случаев; котировочной комиссии; комиссии по аттестации рабочих мест по условиям труда, пожарно-технической комиссии, комиссии по списанию материальных ценностей, иных (в случае необходимости));

- избрание членов попечительского совета (от Центра);

- обсуждение вопросов, связанных с деятельностью учреждения, внесение предложений по повышению эффективности работы Центра.

128.5. Иные вопросы, относящиеся у компетенции и полномочиям Собрания Центра, регламентируются соответствующим локальным нормативным актом учреждения.

129. В целях организации научно-методической работы, направленной на выработку стратегии деятельности и дальнейшего развития Центра, совершенствование образовательного процесса, дополнительных образовательных программ, образовательных технологий, форм, методов и средств обучения, профессионального мастерства педагогических работников, в Центре создаётся постоянно действующий орган - Научно-методический совет, именуемый в дальнейшем «Совет», под председательством заместителя Руководителя Центра по учебно-методической (научно-методической) работе.

129.1. В состав Совета кроме заместителя Руководителя Центра по учебно-методической (научно-методической) работе входят все работники из числа административно-управленческого и педагогического персонала учреждения.

129.2. Совет Центра считается правомочным, если на нём присутствует не менее двух третей списочного состава всех работников из числа административно-управленческого и педагогического персонала учреждения. Решение Совета принимается в форме открытого голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя Совета является решающим. Решения Совета оформляются протоколом и утверждаются распорядительным актом (приказом) Руководителя учреждения (в необходимых случаях).

129.3. Заседания Совета проводятся не реже двух раз в год (в соответствии с тематикой его проведения, указанной в плане деятельности Центра на текущий учебный год).

129.4. Совет может привлекать к своей работе выпускников Центра, родителей (законных представителей обучающихся), лиц из числа профессорско-преподавательского состава образовательных учреждений (организаций) среднего и высшего профессионального образования, иных лиц из числа представителей общественности (в качестве членов Совета Центра с правом совещательного голоса).

129.5. К компетенции и полномочиям Совета Центра относятся:

- обсуждение и принятие соответствующих решений по вопросам реализации государственной политики в области дополнительного образования детей;

- ориентация деятельности педагогического коллектива Центра на совершенствование образовательного процесса, внедрение в практическую деятельность достижений педагогической науки и передового педагогического опыта;

- определение основных направлений деятельности Центра, разработка целей, задач и стратегии деятельности, дальнейшего развития учреждения;

- обсуждение и принятие образовательной программы Центра, учебного плана, локальных нормативных актов Центра, регламентирующих организацию и осуществление образовательного процесса, и (или) внесение необходимых изменений и дополнений в данные документы;

- анализ результативности работы учебных объединений (учебных групп) Центра за определенный временной период (учебное полугодие, учебный год);

- утверждение компонентов содержания дополнительного образования, профилей (направлений, уровней) обучения в Центре;

- утверждение дополнительных образовательных программ (авторских и модифицированных);

- заслушивание и принятие решений о контроле за ходом освоения обучающимися дополнительных образовательных программ; промежуточной и итоговой аттестации обучающихся; переводе обучающихся на последующий год обучения; об окончании обучающимися обучения в Центре; об отчислении обучающихся; по иным вопросам, относящимся к компетенции и полномочиям Совета в соответствии с локальным нормативным актом учреждения, регламентирующим деятельность Совета Центра;

- принятие решения по всем вопросам профессиональной деятельности педагогических работников Центра, в том числе зачёт их портфолио достижений;

- определения состава тарификационной комиссии, иных комиссий, необходимых для организации и осуществления образовательного процесса;

- проведение экспертизы программно-методических требований, нормативных документов, определяющих учебно-методическую (научно-методическую) деятельность Центра;

- организация разработки нормативных документов, определяющих образовательную, учебно-методическую и научно-методическую деятельность Центра;

- разработка и представление на Собрании Центра программы развития учреждения на соответствующий период;

- осуществление перспективного управления экспериментальной и инновационной деятельностью Центра, обсуждение и подведение итогов деятельности учреждения в рамках городской (региональной, федеральной) инновационной площадки;

- разработка и представление на Собрании Центра плана повышения квалификации педагогических работников (на календарный год), анализ итогов его выполнения;

- обсуждение и утверждение программно-методических материалов, методических рекомендаций по содержанию деятельности Центра;

- научно-методическое обеспечение образовательного процесса, дополнительных образовательных программ, их корректировка в соответствии с уставными целями учреждения и нормативными документами;

- поддержка и развитие творческих поисков и опытно-экспериментальной работы педагогических работников Центра;

- обеспечение участия педагогических работников Центра в конкурсах профессионального мастерства;

- выявление, обобщение, представление, распространение положительного и результативного опыта деятельности педагогических работников Центра, деятельности учреждения на территории города и за его пределами; создание положительного имиджа Центра.

129.6. Иные вопросы, относящиеся у компетенции и полномочиям Совета, регламентируются соответствующим локальным нормативным актом Центра.

130. В целях содействия функционированию и развитию учреждения (прежде всего его материально-технической базы) в Центре может быть создан Попечительский совет.

130.1. В состав Попечительского совета Центра могут входить лица из числа родителей (законных представителей) обучающихся, выпускников учреждения, административно-управленческого, педагогического и учебно-вспомогательного персонала учреждения, администрации Главного управления образования и науки города Севастополя, иных лиц, заинтересованных в совершенствовании деятельности и развитии Центра.

130.2. Решение Попечительского совета Центра принимается в форме открытого голосования простым большинством голосов. В случае равенства голосов голос председателя Попечительского совета Центра является решающим. Решения Попечительского совета оформляются протоколом.

130.3. Решения Попечительского совета Центра являются рекомендательными. Обязательными для исполнения считаются только те решения, для реализации которых издаётся распорядительный акт (приказ) Руководителя Центра.

130.4. Осуществление членами Попечительского совета Центра своих функций производится на безвозмездной основе.

130.5. Попечительский совет Центра содействует:

- привлечению дополнительных (внебюджетных) финансовых и материальных средств для обеспечения деятельности и развития учреждения;

- организации и улучшению условий труда работников Центра;

- организации интеллектуально-творческих состязаний, проводимых Центром и (или) в которых Центр принимает участие;

- организации летнего отдыха и оздоровления обучающихся Центра;

- совершенствованию материально-технической базы Центра, оснащённости помещений и образовательного процесса учреждения.

130.6. Попечительский совет Центра может обсуждать и принимать локальные нормативные акты учреждения, относящиеся к вопросам материального стимулирования и поддержки обучающихся, работников Центра.

130.7. Рассмотрение иных вопросов, отнесённых к ведению Попечительского совета, регламентируется соответствующим локальным нормативным актом Центра.

Раздел VIII

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: