Трудовые (средства на оплату труда рабочих, а также машинистов, учитываемые в стоимости эксплуатации строительных машин и механизмов)

Определяется по МДС 83-1.99. Методические рекомендации по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплате труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций [32].

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться один из следующих методов.

При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда в текущем (прогнозном) уровне цен требуется определить на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел.-ч, используется следующая формула:

, (6)

где 3–расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат локального ресурсного сметного расчета (сметы), руб. или тыс. руб.;

Т–трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по ГЭСН-2001, чел.-ч;

–фактическая (на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, по составу соответствующая «Методическим рекомендациям по планированию и учету себестоимости строительных работ»;

t– среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, ч/мес.

Указанную формулу можно использовать также при определении стоимости строительства базисно-индексным и другими методами.

При использовании сметной величины оплаты труда рабочих, учтенной в ТЕР(ФЕР)-2001, для определения размера средств на оплату труда рабочих может быть применена следующая формула:

3 = (З_с+З_м)·И_от , (7)

где З_си З_м–суммарная по объекту (части его) величина оплаты труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, на 01.01.2000, руб. или тыс. р.;

И_от–индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической оплаты труда одного рабочего (3 мес/факт) к месячной оплате труда рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе 2001 г.

При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, может применяться следующая формула:

, (8)

где Т–затраты труда рабочих на выполнение конкретных объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел.ч;

t_p–расчетное число часов работы одного рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), ч;

С₁–месячная тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в нормальных условиях труда, руб.;

К_т–тарифный коэффициент соответствующего разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке;

Ki–коэффициенты, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжелыми и вредными, особо тяжелыми и особо вредными условиями труда (0,12 и 0,24 соответственно), на работах по реконструкции, техническому перевооружению, капитальному ремонту, ликвидации последствий аварий и стихийных бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной характер работ (0,15-0,20 и 0,30-0,40 соответственно), надбавки за профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16-0,24) и другие;

К_р–районный коэффициент к заработной плате, устанавливаемый законодательством (не применяется в случаях, когда тарифные ставки и оклады в организации установлены с учетом районного коэффициента);

К_n–коэффициент, учитывающий премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон;

ПВ – прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты, руб./мес.

Коэффициент, учитывающий премиальные выплаты (К_п ) и размер прочих выплат (ПВ), может определяться в зависимости от удельного веса в оплате труда рабочих на основе отчетных данных.

Для того чтобы рассчитать уровень оплаты труда (в месяц) для рабочего i-го разряда, нужно знать, какой будет тарифный коэффициент относительно уровня оплаты труда рабочего первого разряда.

Уровень оплаты труда рабочего первого разряда определяется по формуле:

, (9)

где З_1р – минимальная месячная тарифная ставка (оклад) рабочего 1 разряда при работе в нормальных условиях труда, принимается не ниже величины прожиточного минимума для трудоспособного населения, официально установленного в соответствующем субъекте Российской Федерации. Определяется по сборнику 28 «Индексы цен в строительстве», выпускаемому Отделом ценообразования и контроля цен Департамента строительства Администрации Новосибирской области;

К_доп – коэффициент надбавок и доплат, который включает в себя районный коэффициент, вознаграждение за выслугу лет, оплату дополнительных отпусков, премии за производственные результаты, другие регулярные надбавки и доплаты [29, 30].

Относительно уровня оплаты труда рабочего первого разряда определяется шкала тарифных коэффициентов для i-го разряда, на основе которой и рассчитывается уровень оплаты труда рабочего i-го разряда.

Среднечасовая тарифная ставка рабочих i-го разряда определяется по формуле:

, (10)

где К_трi – тарифный коэффициент i-го разряда;

N – количество рабочих часов в месяц (согласно сборнику индексов вып. №28).

Часовая оплата труда, установленная для рабочих, занятых в строительстве и на ремонтно-строительных работах (на строительно-монтажных работах и в подсобных производствах) с нормальными условиями труда при 40-часовой рабочей неделе (167 час/мес).

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: