Тема 13. Информационные системы в управления персоналом

Введение

1.Теоретические аспекты информационного обеспечения персонала

1.1 Информационное обеспечение системы управления персоналом.

Техническое обеспечение системы управления персоналом.

Нормативно-методическое обеспечение.

Правовое обеспечение.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценкаинформационной системы в управления персоналом предприятия.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию информационной системы в управления персоналом предприятия.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 14. Делопроизводство в системе управления персоналом

Введение

1.Теоретические аспекты делопроизводства в системе управления персоналом

1.1 Классификация документов по признакам однородности.

1.2. Приказы по кадрам

1.3. Документы, оформляемые при приеме на работу

1.4. Личное дело работника.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка делопроизводства в системе управления персоналом предприятия.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию делопроизводства организации

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 15. Сущность, методы и цели набора персонала.

Введение

1.Теоретические аспекты набора персонала организации

1.1 Расчет потребности в персонале

1.2. Профессиональный отбор персонала

1.3. Собеседование

1.4. Формирование кадрового резерва

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка набора персонала на предприятии.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию набора персонала на предприятии.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 16. Особенности набора персонала через государственные и негосударственные службы занятости

Введение

1.Теоретические аспекты набора персонала организации

1.1 Расчет потребности в персонале

1.2. Профессиональный отбор персонала

1.3. Собеседование

1.4. Формирование кадрового резерва

2. Организационная деятельность государственных и негосударственных служб занятости

2.1. Экономическая характеристикаслужбы занятости.

2.2. Подбор персонала через службы занятости.

2.3. Оценка эффективности работы службы занятости.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию работы службы занятости

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 17. Методы отбора персонала

Введение

1.Теоретические аспекты набора персонала организации

1.1 Расчет потребности в персонале

1.2. Профессиональный отбор персонала

1.3. Собеседование

1.4. Формирование кадрового резерва

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка методов отбора персонала организации.

3.Совершенствование методов отбора персонала организации

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 18. Значение, задачи и сфера при­менения тестов при отборе.

Введение

1.Теоретические аспекты набора персонала организации

1.1. Источники организации найма персонала.

1.2. Требования к кандидатам на замещение вакантной должности.

1.3. Организация процесса отбора претендентов на вакантную должность.

1.4. Подбор и расстановка персонала.

1.5. Деловая оценка.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка тестовых методов отбора персонала организации.

3. Разработка тестов для отбора персонала в организации.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 19. Введение в должность (ориентация): сущность, цель, задачи, формы

Введение

1.Теоретические аспекты введения в должность

Тема 20. Сущность, цели и этапы адаптации

Введение

1.Теоретические аспекты адаптации в организации

1.1. Сущность и виды адаптации персонала.

1.2. Цель и этапы адаптации.

1.3. Организация адаптации персонала.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка адаптации персонала на предприятии.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 21. Цель и задачи управления адаптацией

Введение

1.Теоретические аспекты адаптации в организации

1.1. Сущность и виды адаптации персонала.

1.2. Цель и этапы адаптации.

1.3. Организация адаптации персонала.

1.4. Адаптация молодых специалистов.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка адаптации персонала на предприятии.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации персонала.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 22. Факторы, влияющие на адаптацию персонала

Введение

1.Теоретические аспекты адаптации в организации

1.1. Сущность и виды адаптации персонала.

1.2. Цель и этапы адаптации.

1.3.Факторы, влияющие на адаптацию.

1.4. Наставничество и консультирование.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка влияния факторов на адаптацию персонала на предприятии.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 23. Особенности адаптации руководителей

Введение

1.Теоретические аспекты адаптации в организации

1.1. Сущность и виды адаптации персонала.

1.2. Цель и этапы адаптации.

1.3.Особенности адаптации руководителей.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка адаптации руководителя на предприятии.

3.Разработка мероприятий по совершенствованию системы адаптации руководителя

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Тема 24. Сущность, цели, альтернативы и этапы обучения персонала

Введение

1.Теоретические аспекты обучения персонала

1.1 Система Российского образования.

1.2. Профессиональная подготовка.

1.3. Повышение квалификации.

1.4. Переподготовка кадров.

2. Организационно-экономическая деятельность предприятия

2.1. Экономическая характеристика предприятия.

2.2. Организационная структура и структура управления предприятием.

2.3. Оценка системы обучения персонала на предприятии.

3. Разработка мероприятий по совершенствованию системы обучения персонала на предприятии.

Выводы и предложения

Список литературы

Приложения

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: