Сметная заработная плата в строительстве.

В сметных расчетах основная заработная плата определяется в соответствии с тарифной системы, обеспечивающей соответствие квалификации и оплаты труда работников сложности выполняемых работ.

Тарификация работ и присвоение квалификационных разрядов рабочим производятся по Единому тарифно-квалификационному справочнику работ и профессий. Тарифной системой устанавливаются тарифные ставки по квалификационным разрядам и тарифные коэффициенты, представляющие собой отношение тарифных ставок соответствующих разрядов к тарифной ставке 1го разряда.

При выполнении более сложных специальных работ в особых условиях используются повышенные тарифные ставки. Доплаты за условия труда предусмотрены Труд кодексом РФ, но размеры их законом не регламентированы. Как правило, на строительно-монтажных и ремонтно-строительных работах с тяжелыми и вредными условиями труда тарифные ставки рабочих повышаются до 12%, а на работах с особо тяжелыми и особо вредными условиями труда – 24%.

Текущие тарифные ставки оплаты труда рабочих в строительстве публикуются ежемесячно в изданиях региональных центров ценообразования в строительстве. Величина ОЗП в сметах определяется на основании Методич рекомендаций по определению размера средств на оплату труда в договорных ценах и сметах на строительство и оплату труда работников строительно-монтажных и ремонтно-строительных организаций.

Для определения размера средств на оплату труда рабочих в сметах и договорных ценах на строительство может использоваться 1 из след.способов:

1)При применении ресурсного метода, когда в процессе составления локальных сметных расчетов (смет) размер средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен определяется на основе показателей трудоемкости работ, выраженных в чел-ч., используется след.формула: З=Т*З^мес_факт/t, где

З – расчетная величина средств на оплату труда рабочих в текущем (прогнозном) уровне цен по объекту (части его), учитываемая в составе прямых затрат лок ресурсного сметн расчета (сметы), руб. или тыс.руб.;

Т – трудоемкость работ (затраты труда рабочих-строителей и механизаторов), которая определяется по нормам, применяемым в подрядной организации, по объекту, (его части) чел-ч.

З^мес_факт – фактическая (на момент расчета), по данным статистической отчетности, или прогнозируемая (договорная) на будущий период среднемесячная оплата труда одного рабочего (строителя и механизатора) в подрядной организации, руб.

t – среднемесячное количество часов, фактически отработанное одним рабочим в конкретной организации, не превышающее нормативной величины, устанавливаемой Минтрудом России, ч/мес.

2) При применении методов составления сметной документации. Когда расчет производится на основе сметной величины заработной платы, учтенной в действующей нормативной базе, для определения размера средств на оплату труда рабочих в составе прямых затрат может быть применена след.формула:

З=(З_с+З_м)*И_от, где

З_с и З_{м -} суммарная по объекту (части его) величина труда соответственно рабочих-строителей и механизаторов в уровне сметных норм и цен, введенных в действие с 01.01.2000, руб. или тыс.руб.

И_от – индекс текущего (прогнозного) уровня средств на оплату труда в строительстве, который определяется как отношение среднемесячной фактической заработной платы одного рабочего З^мес_факт к месячной тарифной ставке рабочего среднего разряда, учтенной в сметно-нормативной базе, действовавшей на 01.01.2000.

Средства на покрытие доп.зптрат, входящих в фонд оплаты труда и уточненных индексом И_от, при расчете по методу 2, а также в составе З_факт по методу 1, в главу 0 «Прочие работы и затраты» сводного сметного расчета не включаются.

3) При применении метода определения в составе прямых затрат размера средств на оплату труда рабочих по видам и комплексам работ, конструктивным элементам и объекту в целом на основе тарифных ставок, устанавливаемых отраслевыми тарифными соглашениями по строительству и промышленности строительных материалов, мождет использоваться след.формула:

, где Т – затраты труда рабочих на выполнение конкретынх объемов работ по их видам, комплексам, конструктивным элементам или по объекту в целом, чел-ч;

- расчетное число часов работы 1 рабочего в месяц (не менее фактического и не более нормативного), чел-мес.

- месс тарифная ставка рабочего 1-го разряда при работе в норм.услов труда, предусмотренная в отраслевых тарифных соглашениях, руб,

–тарфиный коэф соотв-го разряда работ, принимаемый по действующей тарифной сетке,

- районный коэф к зар.плате, устанавливаемый директивными органами,

- коэф, учит премиальные выплаты, производимые по действующим в организации системам и формам премирования, определяемый по сложившемуся уровню и принимаемый в договоре подряда по соглашению сторон,

ПВ – прочие выплаты, производимые за счет средств на оплату труда, включаемых в прямые затраты в соответствии с Типовыми иетод рекомендациями по планированию и учету себестоимости строительных работ, руб/мес,

- коэф, учитывающие доплаты и надбавки к тарифным ставкам и окладам за работу с тяжел и вредн, особо тяжел и особо вредн условиями труда (0,12 и 0,24 соотв-но), на работах по реконструкции, тех.перевооруждению, кап.ремонту ликвидации последствий аварий и стих.бедствий (от 0,10 до 0,25), за разъездной и подвижной характер работ (0,15-0,20 и 0,30-0,40 соот-но), надбавки за профмастерство, расширение зон обслуживания, выполнение особо важных заданий (0,16-0,24) и другие.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: