В сумме основное и вспомогательное время образуют оперативное.

Все нормы и нормативы корректируются по мере развития организации.

Трудовые нормативы, их виды и назначение.

Система трудовых нормативов – это совокупность регламентированных затрат труда на выполнение различных элементов и комплексов работы персоналом предприятия.

В состав трудовых норм и нормативов входят следующие их виды:

I. Норма времени: общественно необходимые затраты времени на выполнение единицы работы одним рабочим или группой рабочих, соответствующей квалификации в определенных организационно-технических условиях производства (чел/час, чел/мин.);

Норму времени, установленную на операцию или единицу изделия, называют нормой штучного времени.

Тшт = То(основное) + Тв (вспомогательное) + Тобс (обслуживания) + Тотд (отдых и личные надобности) + Тнп (неустранимых перерывов, установленных технологией и организацией производства);

К основному времени относится время, которое затрачивается на непосредственное изменение предметов труда.

Величина основного времени определяется расчетным путем на основе соответствующих нормативов.

Величина вспомогательного временирассчитывается с помощью, соответствующих нормативов времени, либо на основании данных хронометражных наблюдений.

В сумме основное и вспомогательное время образуют оперативное.

Время обслуживания рабочего места– время, которое рабочий затрачивает на поддержание рабочего места в рабочем состоянии. Оно делится:

1. Время технического обслуживания рабочего места устанавливается в процентах от основного времени;

2. Время организационного обслуживания рабочего местаустанавливается в процентах от оперативного времени.

Тшт =T оп(

W1 – время на отдых;

W2 – время технологических потерь – в процентах от оперативного времени;

W3 – организационное обслуживание;

W4 – время технического обслуживания – в процентах от основного.

При проведении технико-экономических расчетов составление калькуляций определение себестоимости продукции, возникает необходимость в определении нормы штучно-калькуляционного времени. Величина которого учитывает подготовительно-заключительное время.

Тшк = Тшт + ,

q – физический объем производства.

II. Норма выработки –количество единиц работ (шт., м), которое должно быть выполнено в единицу рабочего времени одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификаций в определенных организационно-технических условиях производства.

Норма выработки применяются в таких производствах, где продукт труда – однородным и может быть измерен в натуральных показателях.

Между нормой времени и нормой выработки существует обратно-пропорциональная связь.

Нвыр = ,где

Тсш – продолжительность смены,

Ншт – норма штучного времени.

III. Норма обслуживанияприменяется для нормирования труда и расчета численности основных рабочих многостаночников а также ряда профессии вспомогательных профессий.

IV. Норма обслуживания – количество единиц оборудования, производственных площадей, число рабочих мест или других объектов, которые должны обслуживаться одним рабочим или группой рабочих соответствующей квалификаций в единицу рабочего времени и при определенных организационно-технических условиях производства.

V. Норма численностипредставляет собой число рабочих или других категорий работающих определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для обслуживания крупных агрегатов, складов и других объектов или выполнения определенного круга работ.

VI. Норма управляемостиприменяется для линейных и функциональных руководителей (количество работников, закрепленных за одним руководителем).

Внутри служб и подразделений организации в целях рациональной организации труда применяютсянормы соотношений, которые являются разновидностью норм управляемости.

Норма соотношения –число работников той или квалификации или должности, которое должно приходиться на одного работника к другой квалификации или должности.

По степени обоснования нормы затрат труда делятся:

1. Опытно-статистические;

2. Технически-обоснованные.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: