ТЕМА: ПСИХОЛОГИЯ ЮРИДИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ (ЮД)
1. Понятие юр. деятельности. Структура юридической деятельности.
2. Виды юридической деятельности, требования к субъектам ЮД.
3. Профессиограммы и психограммы юридических специальностей
1.
Деятельность - активное целенаправленное поведение человека или социальной группы.
В процессе деятельности создаются материальные или духовные блага. Выделяют такие виды деятельности:
- игровая
- учебная
- спортивная
- профессиональная
Т.о. ЮД по своей природе является специфической профессиональной деятельностью в области " человек-право".
А.м. Столяренко рассматривая ЮД останавливается на ее структуре, используя для этого деятельностный подход, разработанный А.Н. Леонтьевым.
В структуре деятельности он выделяет действие, операции, сложную деятельность, а в качестве основных детерминант этой деятельности он рассматривает задачи и цели.
Действие - одна из структурных единиц деятельности.
Действие одновременно является и актом сознания, т.к. контролируется цель сознанием, и актом поведения, т.к. в ходе действия осуществляется воздействие на предмет.
Наряду с действием выделяют понятие операция или действие, доведенное до автоматизма.
Операциями субъект овладевает процессе автоматизации или адаптации.
В процессе действия человек контролирует цель. Цель - предвосхищаемый результат деятельности.
Промежуточная цель - задача. У задачи несколько иные функции, т.к. она предполагает наличие мыслительных операций, направленных на решение проблемы. Гештальтпсихология рассматривает несколько этапов решения задачи, начиная от осознания темы, заканчивая инсайдом и проверкой выводов или предположений.
В юр. практике как правило этот механизм находит свое воплощении в выдвижении или проверке версий. Т.о. ЮД - сложная деятельность, включающая в себя как основные, так и вспомогательные действия.
Например, допрос м. вестись в рамках строгих правил, но в то же время следователь может активно прибегать к психологическим детерминантам, призванным актуализировать данный процесс.
Проф. психологические действия ЮД - это выработанные юр. практикой, исследованные, усовершенствованные и опробированые психологические способы ее осуществления. Такие способы делятся на операции ( общие способы выполнения действий), частные способы(специальные приёмы выполнения действий, а также психотехники юриста).
Операции и приёмы делятся на основные и вспомогательные. Основные: направлены на преобразование объекта или создание условий для такого преобразования (специальные психологические приёмы, в основу которых положены психические закономерности восприятия, мышления, воображения и т.д.). В социально-психологическом плане проф. деятельность юриста м.б. исследована с помощью разработки профессиограмм и психограмм как алгоритмов, призванных повысить ее эффективность.
Профессиограмма - набор неких качеств и свойств профессионала. Ряд психологов, рассматривая проблему профессионализма и компетенции юриста, выделяют 1) знания и опыт, 2) мотивацию проф. деятельности. У профессионала как правило присутствует либо оптимум мотивации либо высокий уровень требований к себе как носителю юр. профессии.
ЮД связана с тем, что субъекты этой деятельности обладают властными полномочиями. По мнению психологов каждый человек имеет естественное стремление к приобретению власти, т.к. власть дает возможность манипулировать другими и защищаться от манипуляции других.
Современный юрист понимает , что его деятельность носит публичный характер, а властные полномочия ему вверены государством. Принимая решения он руководствуется нормами права и социальной справедливостью.
Экстремальный характер правоохранительной деятельности. Она осуществляется в условиях эмоциагенных ситуаций.
Юрист д. обладать высоким уровнем социализации, т.к вульгарная субкультура способна предпринимать провоцирующие действия в отношении таких специалистов.
В данном аспекте показательно:
· Ситуация приобретения различных благ;
· Ситуация, провоцирующая взятку.
Структурно-психологический анализ деятельности юриста:
· Познавательный аспект деятельности. Составной частью познавательного процесса является прогнозирование, т. е мысленное представление результатов деятельности;
· Коммуникативная подструктура деятельности юриста. Данная подструктура может быть представлена как профессиональное общение юриста.
Эффективность профессионального общения зависит:
· От коммуникативных свойств юриста, уровня его эмпатии, аффелиации – умения устанавливать психологические контакты с субъектами профессионального общения.
А.М. Столяренко в своих работах строит алгоритм профессионального общения и производит его дифференциацию применительно к профессии.
Организационно-управленческая подструктура предполагает, что юрист по роду своей деятельности выступает в качестве не только исполнителя, но гораздо чаще - организацией деятельности групп людей. Следовательно, он должен обладать организаторскими способностями, иметь познания в области психологии управления.
Обращается внимание на то, что специалист должен иметь определенные познания в области конфликтологии, профилактики и разрешения конфликтов. Поскольку в юридической деятельности конфликты являются неслучайными и требуют своего разрешения.
Воспитательная подструктура правоохранительной деятельности.
Воспитательная работа – планомерная деятельность по формированию необходимых качеств и свойств у воспитуемых. Таким образом, воспитательная работа предполагает субъектно-объектные отношения, где в качестве субъекта рассматриваются сотрудники правоохранительных органов, а в качестве объектов – индивиды, социальные группы или общности.
Следует отметить, что воспитательная функция имеет различные составляющие по их выраженности применительно к роду деятельности юриста.
Наиболее ярко такая функция выражена применительно к инспекции по делам несовершеннолетних, органов, занимающихся профилактикой преступлений, исправительных учреждений. Например, применительно для сотрудников исправительных учреждений разработаны основные нормы неофициальных взаимоотношений с осужденными:
· Всегда приходи на помощь сотруднику, который попал в опасность;
· Нельзя приносить запрещенные предметы в колонию для осужденных;
· Никогда не рассказывай, а тем более не обсуждай действия других сотрудников в отношении осужденных или с самим осужденным;
· Никогда не ставь в неловкое положение своего коллегу перед другими;
· Всегда поддерживай своего коллегу в споре с другими людьми;
· Необходимо всегда поддерживать те меры наказания, которые были наложены другими сотрудниками;
· Нельзя идти на поводу у осужденного;
· Быть всегда бдительным;
· Взаимовыручка (никогда не оставляй неразрешенной проблемы другому сотруднику).
Профессионально значимые качества юриста:
· Высокий уровень социализации личности;
· Эмоционально-волевая устойчивость;
· Познавательные способности и высокий уровень интеллекта;
· Коммуникативная способность юриста;
· Организаторские способности.
Направленность личности юриста имеет важное значение в деятельности, поскольку последнее реализуется в процессе удовлетворения ведущих потребностей в соответствии с ценностями и ожиданиями человека. Потребности, как известно, делятся на низшие (физиологические) и социальные. Социальные, в свою очередь, делятся на материальные и духовные. Доминирование социальных ценностей очевидно, поскольку именно они актуализируют поведение человека. Характеризуя направленность юриста, большинство психологов концентрируют внимание на фенотипе или приобретенных качествах человека. Характер является важнейшим фактором, влияющим на поведение. В этом плане показательно исследование акцентуации (заострения) черт характера.
Следует отметить, что профессиональная деятельность способствует формированию ряда акцентуаций, в связи с чем большое значение приобретает процесс самовоспитания.
Кочетов «как заниматься самовоспитанием».
Убеждения юриста и основные принципы его профессиональной деятельности;
Мировоззрение, основные взгляды на проблемы бытия, отношение к миру и себе;
Идеал.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|