Развитие организаторской и организационно-управленческой мысли

165. Задание {{438}} Т335 Тема 0-0-0

Укажите коды элементов системы управления в соответствии с существующим

международным стандартом

ММ Методы управления

МТ Управленческая технология

Р Процесс управления

PCКоммуникации

Объекты организаторской деятельности

166. Задание {{439}} Т336 Тема 0-0-0

Укажите коды элементов системы управления в соответствии с существующим
международным стандартом
Схема процесса управления РР

Управленческая информация PI

Организационная структура SO

Сети связи TN

DE

167. Задание {{440}} Т337 Тема 0-0-0

Возникновение ... организаций связано с перенесением рыночных отношений во внутреннюю

среду организации

Правильные варианты ответа: сетевых;

168. Задание {{441}} ТЗ 38 Тема 0-0-0

Прототипом стабильной сети принято считать

0 функциональную организацию

• матричную организацию
• объединение независимых компаний
  Dпроектную организацию

169. Задание {{442}} Т339 Тема 0-0-0

Предшественником внутренней сети считают

0 матричную организацию

Dобъединение независимых компаний

• проектную организацию
• функциональную организацию

170. Задание {{443}} ТЗ 40 Тема 0-0-0

Для отраслей с низким техническим уровнем, обладающих коротким производственным циклом наиболее характерна

0 динамическая сеть

• стабильная сеть
• внутренняя сеть
• социальная сеть

171. Задание {{444}} Т341 Тема 0-0-0

Эти формы обычно применяется в добывающих отраслях, требующих больших капиталовложений

0 стабильная сеть

0 внутренняя сеть

• динамическая сеть
• дистрибьюторская сеть
• виртуальная сеть
• социальная сеть

172. Задание {{445}} ТЗ 42 Тема 0-0-0

... корпорация — это стратегический альянс, созданный и различных предприятий или удаленных друг от друга групп людей, объединенных посредством информационных и интеллектуальных технологийПравильные варианты ответа: виртуальная;

173. Задание {{446}} ТЗ 43 Тема 0-0-0

Термин "... организация" впервые был использован в 1974 году при описании американской химической корпорации "Доу Корнинг" Правильные варианты ответа: многомерная;

174. Задание {{447}} Т344 Тема 0-0-0

Свобода выбора и общая ответственность являются необходимыми условиями построения ...

организации

Правильные варианты ответа: интеллектуальной;

175. Задание {{448}} Т345 Тема 0-0-0

Свобода выбора как принцип построения будущих организаций включает в себя

0 широкий доступ к информации

0 либерализацию рабочих групп

• равенство и разнообразие
• систему добровольного обучения
• демократическое самоуправление

176. Задание {{449}} Т346 Тема 0-0-0

Общая ответственность как принцип построения будущих организаций включает в себя

0 равенство и разнообразие

0 систему добровольного обучения

• широкий доступ к информации
• либерализацию рабочих групп
• свободу предпринимательства

177. Задание {{450}} Т347 Тема 0-0-0

Формула процесса организационного обучения, где П - программное обучение, а В - обучение путем постановки вопросов

0 П+В

• 2П-В
• П*В
• 2В-П

178. Задание {{451}} ТЗ 48 Тема 0-0-0

Определите дисциплины, которые помогают сотрудникам преодолеть проблемы

организации

Целостное представление о процессах и Системное мышление

0 культура

• устав
• миссия
• программа

185. Задание {{458}} Т32 Тема 0-0-0

Под организационной ... обычно понимают систему общих ценностей, правил и норм поведения, принимаемых членами организации Правильные варианты ответа: культурой;

186. Задание {{459}} ТЗ 3 Тема 0-0-0

По отношению к культуре всего общества организационная культура является

0 субкультурой

• контркультурой
• доминирующей культурой
• элитарной культурой

187. Задание {{481}} ТЗ 25 Тема 0-0-0

Для какого типа организационной культуры характерно построение организационной деятельности на четком различении ролевых требований

0 храмовая

• целевая
• клубная
• т очечная

188. Задание {{482}} Т326 Тема 0-0-0

Соотнесите конкурирующие ценности и типы организационной культуры (по Камерону -Куину)

Гибкость, дискретность, динамизм Внутренний фокус, единство, интеграция Стабильность, порядок, контроль Внешний фокус, соперничество и дифференциация

Клан, адхократия

Клан, бюрократия

Бюрократия, рынок

Рынок, адхократия

Клан, рынок

189. Задание {{483}} Т327 Тема 0-0-0

Укажите ценности, свойственные клановой организационной культуре

0 гибкость

0 единство

0 динамизм

• соперничество
• дифференциация
• стабильность

190. Задание {{484}} Т328 Тема 0-0-0

Укажите ценности, свойственные рыночному типу организационной культуры

0 дифференциация

0 контроль

• дискретность
• интеграция
• внутренний фокус

191. Задание {{485}} Т329 Тема 0-0-0

Укажите ценности, свойственные адхократическому типу организационной культуры

0 внешний фокус

0 гибкость

• внутренний фокус
• порядок

• стабильность

192. Задание {{486}} ТЗЗО Тема 0-0-0

Установите преобладающий тип лидерства в различных типах организационной культуры
Помощник, воспитатель, родитель Клан

Новатор, предприниматель, провидец Адхократия

Координатор, наставник, организатор Бюрократия

Надсмотрщик, соперник, производитель Рынок

Демократия

193. Задание {{487}} Т331 Тема 0-0-0

Основная идея управления в организации с клановым типом культуры

0 участие укрепляет преданность делу

• новаторство вынашивает ресурсы
• контроль способствует рентабельности
• конкуренция способствует продуктивности

194. Задание {{488}} Т332 Тема 0-0-0

Основная идея управления в организации с адхократическим типом культуры

0 новаторство вынашивает ресурсы

• участие укрепляет преданность делу
• контроль способствует рентабельности
• конкуренция способствует продуктивности

195. Задание {{489}} ТЗЗЗ Тема 0-0-0

Основная идея управления в организации с бюрократическим типом культуры 0 контроль способствует рентабельности

• участие укрепляет преданность делу
• новаторство вынашивает ресурсы
• конкуренция способствует продуктивности

196. Задание {{490}} Т334 Тема 0-0-0

Укажите критерии эффективности различных типов организационной культуры
Сплоченность, моральный климат Клан

Творчество, рост Адхократия

Рентабельность, своевременность Бюрократия

Доля рынка, поражение конкурентов Рынок

Автократия

197. Задание {{491}} Т335 Тема 0-0-0

Основой стратегии качества клановой культуры выступает 0 наделение полномочиями

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: