Командиру войсковой части 15325
Военно-медицинская академия
А.М. Шелепов, Н.А. Миронкин, С.В. Кульнев
МЕТОДИКА ПРИЕМА ДЕЛ И ДОЛЖНОСТИ
НАЧАЛЬНИКА МЕДИЦИНСКОЙ СЛУЖБЫ,
КОМАНДИРА МЕДИЦИНСКОЙ РОТЫ
(НАЧАЛЬНИКА МЕДИЦИНСКОГО ПУНКТА)
ВОИНСКОЙ ЧАСТИ
Учебно-методическое пособие
С.-Петербург
2003 г.
Оглавление
| Введение
|
| 1.
| Общие положения о порядке приема дел и должности
|
| 2.
| Порядок приема дел и должности начальника медицинской службы воинской части
|
| 3.
| Порядок приема дел и должности командира медицинской роты (начальника медицинского пункта) воинской части
|
| 4.
| Порядок проведения инвентаризации материальных средств медицинской службы
|
| Приложения:
|
| 1.
| Календарный план приема дел и должности начальника медицинской службы воинской части
|
| 2.
| Календарный план приема дел и должности командира медицинской роты (начальника медицинского пункта) воинской части
|
| 3.
| Акт о приеме дел и должности
|
| 4.
| Акт снятия остатков медицинского имущества
|
| 5.
| Ведомость наличия и качественного состояния материальных средств медицинской роты (медицинского пункта)
|
|
|
|
|
Введение
Главная цель приема дел и должности заключается в том, чтобы дать возможность вновь назначенному начальнику медицинской службы, командиру медицинской роты (начальнику медицинского пункта) воинской части ознакомиться с деятельностью воинской части, состоянием медицинского обеспечения воинской части, личным составом медицинской службы, боевой и мобилизационной готовностью медицинских воинских подразделений, их практической работой.
На основе информации, собранной в процессе приема дел и должности, представляется возможным вновь прибывшему в часть офицеру медицинской службы определить первоочередные задачи медицинской службы, медицинского воинского подразделения и наметить мероприятия на ближайший период своей деятельности. Кроме того, изучив объем работы медицинской службы, медицинского подразделения воинской части, офицер, принявший дела и должность, получает представление о содержании предстоящей работы в конкретной воинской части и может наметить направления совершенствования, улучшения деятельности медицинской службы или медицинского подразделения воинской части.
Пособие предназначается для курсантов, слушателей академии и молодых врачей.
Общие положения о порядке приема дел и должности
Управленческая деятельность начальника медицинской службы (командира медицинской роты, начальника медицинского пункта) воинской части начинается с приема дел и должности.
Согласно Уставу внутренней службы ВС РФ и «Руководству по организации, ведению и контролю войскового (корабельного) хозяйства в ВС РФ» все должностные лица при новых назначениях и переводе на новое место службы обязаны сдавать и принимать дела и должность.
Прием дел и должности должностным лицом медицинской службы войскового звена проводится с целью: изучения состояния медицинского обеспечения воинской части, содержания и объема работы медицинской службы; сверки учета материальных средств, числящихся за медицинской службой с данными учета по службам тыла (продовольственной, вещевой, квартирно-эксплуатационной) и другими службами, которые обеспечивают медицинскую службу, на предмет их соответствия и наличия; передачи материальных средств и документов сдающим дела и должность и приема их принимающим дела и должность, а также документального оформления приема и сдачи дел и должности.
Кроме того, прием дел и должности предполагает выявление недостатков, упущений в работе должностных лиц медицинской службы, сдающих дела и должность, оценить деловые качества других должностных лиц медицинской службы и медицинского подразделения воинской части.
Согласно УВС ВС РФ (ст.58) офицеры, вновь назначенные в воинскую часть, представляются командиру и его заместителям. Командир воинской части представляет вновь прибывшего офицера офицерскому составу части на ближайшем совещании офицеров или построений полка. В ВС РФ принята следующая форма представления:
«Товарищ полковник! Старший лейтенант медицинской службы Никитин, представляюсь по случаю назначения меня на должность начальника медицинской службы полка» (командира медицинской роты полка; начальника медицинского пункта полка).
Представляться необходимо в парадно-выходной форме одежды; при докладе в головном уборе правую руку приложить к головному убору как при выполнении воинского приветствия.
После доклада руку опустить и подать командиру предписание и удостоверение личности. Как правило, командир беседует с вновь прибывшим офицером, указывает на что следует обратить внимание при приеме дел и должности, отмечает недостатки в работе медицинской службы, в деятельности сдающего дела и должность. Или, напротив, подчеркивает положительные стороны в работе предшественника.
Указания командира следует учесть при разработке календарного плана приема и сдачи дел и должности.
После представления командиру вновь прибывший офицер по той же форме представляется начальнику штаба, заместителю командира, начальнику тыла – заместителю командира по тылу, другим заместителям.
При представлении начальнику штаба (при приеме дел и должности начальника медицинской службы) необходимо выяснить сроки изучения и приема мобилизационных документов по службе и инвентаризации медицинского имущества неприкосновенного запаса. Эти сроки затем указать в календарном плане приема дел и должности. С начальником штаба следует также решить вопрос о выделении (назначении) комиссии для приема дел и должности.
Как правило, начальник тыла – заместитель командира информирует принимающего дела и должность о порядке тылового обеспечения, о задачах и взаимодействии медицинской службы со службами тыла.
Целесообразно до разработки календарного плана приема и сдачи дел и должности офицеру, принимающему дела и должность начальника медицинской службы воинской части представиться лично или по телефону начальнику медицинской службы соединения. От него можно будет получить рекомендации по приему дел и должности, в частности, на что следует обратить внимание, о недостатках в деятельности предшественника, о задачах на предстоящий период деятельности. Информацию, полученную от командира, начальников штаба и тыла, начальника медицинской службы соединения следует учесть при разработке календарного плана приема и сдачи дел и должности.
Прием и сдача дел и должности производится в соответствии с календарным планом, совместно разрабатываемым принимающим и сдающим дела и должность и председателем комиссии. План должен предусматривать выполнение всех мероприятий в пределах времени, отведенного на прием и сдачу дел и должности (приложение № 1).
В календарном плане в обязательном порядке определяются: очередность и сроки заслушивания докладов должностных лиц, подчиненных сдающему дела и должность; очередность и сроки проверки медицинской службы по основным направлениям ее деятельности, в т.ч. проверки практической работы медицинской роты (медицинского пункта); сроки проведения инвентаризации материальных средств, числящихся за медицинской ротой (медицинским пунктом), а при приеме дел и должности начальником медицинской службы воинской части – сроки инвентаризации имущества неприкосновенного запаса, сроки снятия остатков медицинского имущества, составления актов списания материальных средств, оформления акта приема и сдачи дел и должности и приложений к нему.
Календарный план утверждается командиром (начальником) лица, принимающего дела и должность.
Руководство медицинской службой и работой медицинской роты (медицинского пункта) до окончания приема и сдачи дел и должности (до утверждения акта) осуществляет сдающий дела и должность.
Результаты приема и сдачи дел и должности оформляются актом о приеме дел и должности (приложение № 3), который подписывается председателем и членами комиссии, принимающим и сдающим дела и должность.
При приеме дел и должности начальника медицинской службы воинской части акт утверждается командиром воинской части, при приеме дел и должности командира медицинской роты (начальника медицинского пунк-та) – начальником медицинской службы воинской части.
К акту о приему дел и должности составляются приложения:
ведомость наличия и качественного состояния материальных средств, числящихся за медицинской службой;
акт снятия остатков;
план устранения недостатков, выявленных при приеме дел и должности;
объяснения лица, сдающего дела и должность о недостачах, излишках, недостатках в работе.
При выявлении недостач, хищений материальных средств, недостатков в работе, запущенности учета материальных средств, принимающий дела и должность докладывает командиру воинской части (начальнику медицинской службы). По этим фактам командир может назначить административное расследование.
Акты приема и сдачи дел и должности, снятия остатков, ведомости наличия и качественного состояния материальных средств подписываются председателем и членами комиссии, принимающим и сдающим дела и должность. Кроме указанных лиц, акт о приеме дел и должности и ведомости наличия и качественного состояния материальных средств подписываются лицами, принявшими материальные средства на ответственное хранение.
О приеме дел и должности командиру воинской части (начальнику медицинской службы воинской части) подается рапорт.
Рекомендуется следующая форма рапорта:
Командиру войсковой части 15325
Рапорт
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|