Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №2
Для специальности
Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений
по дисциплине
«Правовые основы профессиональной деятельности»
Муравленко, 2014
СОДЕРЖАНИЕ
Введение
Правила техники безопасности и охраны труда при выполнении студентами практических занятий
Общие правила выполнения практических занятий
Практическое занятие №1 «Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники»
Практическое занятие №2 «Составить претензию и исковое заявление в арбитражный суд как способ защиты права собственности»
Практическое занятие №3 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Решение ситуационных задач на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации»
Практическое занятие №4 Содержание и виды трудового договора
Практическое занятие №5 «Оформление деловых бумаг (резюме, заявление о приёме на работу, переводе, увольнении)».
Практическое занятие №6 «Режим рабочего времени»
Практическое занятие №7 «Правила оплаты заработной платы и удержания из заработной платы»
Практическое занятие №8 «Виды материальной ответственности работника. Материальная ответственность работодателя»
Практическое занятие №9 «Оформление искового заявления в Комиссию по трудовым спорам, суд в связи с нарушением трудового законодательства»
Практическое занятие №10 «Виды пенсий»
Практическое занятие №11 «Классификация административных правонарушений и административных наказаний»
Практическое занятие №12 «Решение ситуационных задач с использованием статей КоАП РФ, закрепляющих виды административных правонарушений и административной ответственности»
Практическое занятие №1
Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники
Пояснение к занятию
Любое государство заинтересовано в эффективном экономическом развитии своей страны. Универсальным регулятором производственных отношений всегда является право. Предпринимательское право как отрасль права представляет собой совокупность норм, регулирующих предпринимательские отношения, тесно с ними связанные иные, в том числе некоммерческие, отношения, а также отношения по государственному регулированию хозяйствования в целях обеспечения интересов государства и общества.
Общественные отношения, урегулированные нормами предпринимательского права, и составляют предмет данной отрасли. Эти отношения делятся на три группы:
- предпринимательские отношения;
- некоммерческие отношения, тесно связанные с предпринимательскими;
- отношения, возникающие в процессе государственного регулирования предпринимательства.
Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или участвующими в ней, регулируются также нормами гражданского права. Ряд функций правового регулирования предпринимательской деятельности выполняют нормы административного права. Косвенно регулирует предпринимательскую деятельность финансовое право, в частности налоговое право. Трудовое право регулирует трудовые отношения, складывающиеся между работниками и работодателями - субъектами предпринимательства.
Итак, различные отрасли права взаимодействуют друг с другом и, выполняя свои собственные задачи, преследуют единую общую цель – создание необходимых условий для нормального экономического развития страны.
Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации:
- Конституция РФ;
- Гражданский кодекс РФ;
- федеральные законы, регулирующие предпринимательскую деятельность;
- указы Президента РФ;
- постановления Правительства РФ;
- нормативные акты федеральных органов исполнительной власти (Министерство финансов РФ, Министерство экономического развития и торговли РФ и др.);
- нормативно-правовые акты субъектов РФ;
- локальные нормативно-правовые акты , принимаемые хозяйствующими субъектами в целях регулирования собственной предпринимательской деятельности;
- обычаи делового оборота;
- нормы международного права и международные договоры РФ.
Цель занятия:
- использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность;
- знать классификацию, основные виды и правила составления нормативных документов;
- знать понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;
- знать правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;
- знать роль государственного регулирования предпринимательства в Российской Федерации.
Задание
1. Перечислить нормы отраслей права, регулирующих отношения, возникающие в сфере предпринимательства. Выписать из федеральных законов и кодексов РФ не менее 4-х правовых норм, регулирующих предпринимательскую деятельность,
2. Изобразить в виде схемы (в порядке убывания юридической силы) иерархию источников права, регулирующих предпринимательскую деятельность в Российской Федерации.
3. Опираясь на схему (см. Методические указания к теме «Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники»), привести не менее двух примеров федеральных законов каждого вида, регулирующих предпринимательскую деятельность.
Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №1
Задание №1
- Внимательно изучите материал на тему «Предпринимательские отношения как предмет правового регулирования» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 8 – 10).
- Выделите основные отрасли права, регулирующие предпринимательскую деятельность.
- Определите основной источник каждой отрасли права.
- Из данных источников ( Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях РФ, Налогового кодекса РФ) и федеральных законов выпишите статьи, регулирующие предпринимательские отношения между субъектами предпринимательского права (не менее 4-х статей с указанием источников).
Задание №2
- Внимательно изучите материал на тему «Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 10 – 12; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 13 – 17).
- Проведите сравнение источников права, регулирующих хозяйственные отношения в Российской Федерации, по юридической силе и расположите их в порядке убывания юридической силы в форме схемы.
Задание №3
- Внимательно изучите схему 1 «Федеральные законы, регулирующие предпринимательскую деятельность» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 11).
- Внимательно пересмотрите материал на тему «Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 10 – 12), а также используйте другие источники ( библиотеку, Интернет).
- Зафиксируйте в тетради не менее двух примеров федеральных законов каждого вида, регулирующих предпринимательскую деятельность.
Отчёт о проделанной работе:
1.Какие умения и знания приобретены в процессе выполнения практической работы №1?
Контрольные вопросы.
- Раскрыть понятие «правовое регулирование в сфере профессиональной деятельности».
- Объяснить, какова роль государственного регулирования в предпринимательской деятельности.
- Перечислить основные положения Конституции РФ, действующих законодательных нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной и предпринимательской деятельности.
Практическое занятие №2
Составить претензию и исковое заявление в арбитражный суд как способ защиты права собственности
Пояснение к занятию
Одной из разновидностей досудебного порядка является претензионный порядок, предусмотренный законом для некоторых категорий хозяйственных споров.
Претензия (от лат.praetensio – притязание, требование) – это требование кредитора к должнику об уплате долга, возмещении убытков, уплате штрафа, устранении недостатков поставленной продукции, проданной вещи, выполненной работы. Претензия предъявляется в письменной форме и подписывается руководителем либо гражданином-предпринимателем. В претензии указываются:
- требования заявителя;
- сумма претензии и обоснованный её расчёт, если претензия подлежит денежной оценке;
- обстоятельства, на которых основываются требования;
- доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, со ссылкой на соответствующее законодательство;
- перечень прилагаемых к претензии документов;
- иные сведения, необходимые для урегулирования споров.
Претензия отправляется заказным или ценным письмом, либо вручается под расписку. Претензия рассматривается в течение 30 дней со дня получения. Ответ на претензию отправляется заказным или ценным письмом.
Возбуждение дела в арбитражном суде первой инстанции происходит путём предъявления иска. Лицо, право которого нарушено или оспаривается, подаёт в суд исковое заявление в письменном виде с соблюдением требований, указанных в Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации (принят в 1995 г.).
Вместе с исковым заявлением истец должен представить доказательства направления претензии, доказательства направления копии иска ответчику. При подаче заявления истец должен представить документ, подтверждающий оплату государственной пошлины. Порядок оплаты пошлины и её размер установлены Законом РФ «О государственной пошлине».
После принятия искового заявления судья арбитражного суда производит действия по подготовке дела к судебному разбирательству и назначает дело к слушанию. Непосредственное разбирательство дела проходит в форме судебного заседания. В судебном заседании истец должен представить доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований, а ответчик - признать или опровергнуть заявленные требования.
Общий срок рассмотрения арбитражных дел – два месяца со дня поступления искового заявления в суд.
Цель занятия:
- сформировать общее представление о претензии как способе защиты права собственности;
- провести анализ Положения о порядке предъявления и рассмотрения претензий;
- сформировать общее представление об исковом заявлении как способе защиты права собственности;
- на основе анализа норм Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ составить исковое заявление о защите права собственности в арбитражный суд.
Задание
1.Составить претензию и ответ на претензию.
2. Составить исковое заявление в арбитражный суд.
Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №2
Задание №1
- Внимательно изучите материал на тему «Возбуждение и рассмотрение дела» » (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 70 – 72, 78 -79; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 195 – 197).
- Изучите образец претензии и составьте претензию по образцу.
- Изучите образец ответа на претензию и составьте по образцу ответ на претензию.
Задание №2
- Внимательно изучите материал на тему «Возбуждение и рассмотрение дела» » (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 70 -72; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 195 – 197).
Отчёт о проделанной работе:
1. Какие умения и знания приобретены в процессе выполнения практической работы №2?
Контрольные вопросы
- Раскрыть понятие «претензия»; объяснить, какова структура претензии в арбитражный суд.
- Раскрыть понятие «исковое заявление»; объяснить, какова структура искового заявления в арбитражный суд..
- Объяснить, как происходит возбуждение дела в арбитражном суде?
- Опишите процедуру рассмотрения дела в арбитражном суде.
Практическое занятие №3
Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Решение ситуационных задач на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации»
Пояснение к занятию
Важнейшим нормативно-правовым актом, регулирующим отношения в сфере правового регулирования занятости, является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Он закрепляет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения.
Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.
Виды занятости:
- работа по найму;
- предпринимательство;
- самостоятельное обеспечение себя работой;
- работа на основе членства в кооперативах и артелях;
- выборная работа на оплачиваемых должностях;
- военная служба;
- учёба в любых очных учебных заведениях;
- работа по гражданско-правовым договорам;
- подсобные промыслы и реализация продукции по договорам.
В настоящее время на государственном уровне вопросами занятости и трудоустройства граждан занимается Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).
Безработный – это трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Безработными не могут быть признаны граждане:
- не достигшие 16-летнего возраста;
- назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;
- осуждённые к исправительным работам или наказанию в виде лишения свободы;
- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, учёбы (при этом не имеет значения, является ли такая работа временной или постоянной);
- Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы;
- не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных.
Государственные гарантии безработным:
- выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;
- выплату стипендии в период профессиональной подготовки;
- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;
- время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, не прерывает трудового стажа и засчитывается в стаж уплаты страховых взносов;
- имеет право на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и и повышение квалификации;
- оказание гражданину и членам семьи материальной помощи органами службы центра занятости.
Пособие по безработице – это ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые из пенсионного фонда для социальной поддержки безработных. Величина пособия зависит от разных факторов: категории безработного, величины трудового стажа, прежнего заработка, наличия иждивенцев.
Цель занятия:
- сформировать общее представление о правах и свободах человека и гражданина в сфере занятости и трудоустройства, механизмы их реализации;
- провести анализ нормативно-правовых актов, регулирующих отношения, связанные с занятостью и трудоустройством населения;
- сформировать общее представление о роли государственного регулирования в обеспечении занятости населения.
Задание
1.Дать характеристику правовому статусу безработного согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации».
2. Решить ситуационные задачи №1, 2. 3 на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации».
Задача 1
Гараев, уволенный по сокрашению штатов, просил выплатить ему в день увольнения, кроме выходного пособия, среднюю заработную плату за второй и третий месяцы со дня увольнения. Бухгалтерия ему в этом отказала. В ответ Гараев отказался получать трудовую книжку.
Должен ли работодатель оплатить Гараеву время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и сохранить за ним зарплату на период трудоустройства?
Задача 2
Прокошкин был уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 статьи 81 ТК РФ. При увольнении администрация выплатила только выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а за второй и третий месяцы отказалась сохранить среднюю зарплату, мотивируя тем, что Прокошкин является пенсионером и получает пенсию по возрасту.
Законны ли действия администрации? Каков порядок выплаты выходного пособия и сохранения среднего заработка при увольнении пенсионера.
Задача 3
Совет директоров принял решение о досрочном прекращении полномочий и увольнении Кузнецова - генерального директора ОАО «Газавтоматика». Кузнецов не согласился с таким решением и обратился в суд, считая, что уволен неполномочным органом, без законных оснований, без предварительного уведомления, выплаты выходного пособия.
Как должен быть решен этот спор?
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|