Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №2

Для специальности

Разработка и эксплуатация нефтяных и газовых месторождений

по дисциплине

«Правовые основы профессиональной деятельности»

Муравленко, 2014

СОДЕРЖАНИЕ

Введение

Правила техники безопасности и охраны труда при выполнении студентами практических занятий

Общие правила выполнения практических занятий

Практическое занятие №1 «Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники»

Практическое занятие №2 «Составить претензию и исковое заявление в арбитражный суд как способ защиты права собственности»

Практическое занятие №3 «Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Решение ситуационных задач на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации»

Практическое занятие №4 Содержание и виды трудового договора

Практическое занятие №5 «Оформление деловых бумаг (резюме, заявление о приёме на работу, переводе, увольнении)».

Практическое занятие №6 «Режим рабочего времени»

Практическое занятие №7 «Правила оплаты заработной платы и удержания из заработной платы»

Практическое занятие №8 «Виды материальной ответственности работника. Материальная ответственность работодателя»

Практическое занятие №9 «Оформление искового заявления в Комиссию по трудовым спорам, суд в связи с нарушением трудового законодательства»

Практическое занятие №10 «Виды пенсий»

Практическое занятие №11 «Классификация административных правонарушений и административных наказаний»

Практическое занятие №12 «Решение ситуационных задач с использованием статей КоАП РФ, закрепляющих виды административных правонарушений и административной ответственности»

Практическое занятие №1

Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники

Пояснение к занятию

Любое государство заинтересовано в эффективном экономическом развитии своей страны. Универсальным регулятором производственных отношений всегда является право. Предпринимательское право как отрасль права представляет собой совокупность норм, регулирующих предпринимательские отношения, тесно с ними связанные иные, в том числе некоммерческие, отношения, а также отношения по государственному регулированию хозяйствования в целях обеспечения интересов государства и общества.

Общественные отношения, урегулированные нормами предпринимательского права, и составляют предмет данной отрасли. Эти отношения делятся на три группы:

- предпринимательские отношения;

- некоммерческие отношения, тесно связанные с предпринимательскими;

- отношения, возникающие в процессе государственного регулирования предпринимательства.

Отношения между лицами, осуществляющими предпринимательскую деятельность или участвующими в ней, регулируются также нормами гражданского права. Ряд функций правового регулирования предпринимательской деятельности выполняют нормы административного права. Косвенно регулирует предпринимательскую деятельность финансовое право, в частности налоговое право. Трудовое право регулирует трудовые отношения, складывающиеся между работниками и работодателями - субъектами предпринимательства.

Итак, различные отрасли права взаимодействуют друг с другом и, выполняя свои собственные задачи, преследуют единую общую цель – создание необходимых условий для нормального экономического развития страны.

Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации:

- Конституция РФ;

- Гражданский кодекс РФ;

- федеральные законы, регулирующие предпринимательскую деятельность;

- указы Президента РФ;

- постановления Правительства РФ;

- нормативные акты федеральных органов исполнительной власти (Министерство финансов РФ, Министерство экономического развития и торговли РФ и др.);

- нормативно-правовые акты субъектов РФ;

- локальные нормативно-правовые акты , принимаемые хозяйствующими субъектами в целях регулирования собственной предпринимательской деятельности;

- обычаи делового оборота;

- нормы международного права и международные договоры РФ.

Цель занятия:

- использовать нормативно-правовые документы, регламентирующие профессиональную деятельность;

- знать классификацию, основные виды и правила составления нормативных документов;

- знать понятие правового регулирования в сфере профессиональной деятельности;

- знать правовое положение субъектов предпринимательской деятельности;

- знать роль государственного регулирования предпринимательства в Российской Федерации.

Задание

1. Перечислить нормы отраслей права, регулирующих отношения, возникающие в сфере предпринимательства. Выписать из федеральных законов и кодексов РФ не менее 4-х правовых норм, регулирующих предпринимательскую деятельность,

2. Изобразить в виде схемы (в порядке убывания юридической силы) иерархию источников права, регулирующих предпринимательскую деятельность в Российской Федерации.

3. Опираясь на схему (см. Методические указания к теме «Отрасли права, регулирующие хозяйственные отношения в Российской Федерации, их источники»), привести не менее двух примеров федеральных законов каждого вида, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №1

Задание №1

1. Внимательно изучите материал на тему «Предпринимательские отношения как предмет правового регулирования» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 8 – 10).
2. Выделите основные отрасли права, регулирующие предпринимательскую деятельность.
3. Определите основной источник каждой отрасли права.
4. Из данных источников ( Гражданского кодекса РФ, Трудового кодекса РФ, Кодекса об административных правонарушениях РФ, Налогового кодекса РФ) и федеральных законов выпишите статьи, регулирующие предпринимательские отношения между субъектами предпринимательского права (не менее 4-х статей с указанием источников).

Задание №2

1. Внимательно изучите материал на тему «Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 10 – 12; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 13 – 17).
2. Проведите сравнение источников права, регулирующих хозяйственные отношения в Российской Федерации, по юридической силе и расположите их в порядке убывания юридической силы в форме схемы.

Задание №3

1. Внимательно изучите схему 1 «Федеральные законы, регулирующие предпринимательскую деятельность» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 11).
2. Внимательно пересмотрите материал на тему «Источники права, регулирующие предпринимательскую деятельность в Российской Федерации» (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 10 – 12), а также используйте другие источники ( библиотеку, Интернет).
3. Зафиксируйте в тетради не менее двух примеров федеральных законов каждого вида, регулирующих предпринимательскую деятельность.

Отчёт о проделанной работе:

1.Какие умения и знания приобретены в процессе выполнения практической работы №1?

Контрольные вопросы.

1. Раскрыть понятие «правовое регулирование в сфере профессиональной деятельности».
2. Объяснить, какова роль государственного регулирования в предпринимательской деятельности.
3. Перечислить основные положения Конституции РФ, действующих законодательных нормативно-правовых актов, регулирующих правоотношения в процессе профессиональной и предпринимательской деятельности.

Практическое занятие №2

Составить претензию и исковое заявление в арбитражный суд как способ защиты права собственности

Пояснение к занятию

Одной из разновидностей досудебного порядка является претензионный порядок, предусмотренный законом для некоторых категорий хозяйственных споров.

Претензия (от лат.praetensio – притязание, требование) – это требование кредитора к должнику об уплате долга, возмещении убытков, уплате штрафа, устранении недостатков поставленной продукции, проданной вещи, выполненной работы. Претензия предъявляется в письменной форме и подписывается руководителем либо гражданином-предпринимателем. В претензии указываются:

- требования заявителя;

- сумма претензии и обоснованный её расчёт, если претензия подлежит денежной оценке;

- обстоятельства, на которых основываются требования;

- доказательства, подтверждающие эти обстоятельства, со ссылкой на соответствующее законодательство;

- перечень прилагаемых к претензии документов;

- иные сведения, необходимые для урегулирования споров.

Претензия отправляется заказным или ценным письмом, либо вручается под расписку. Претензия рассматривается в течение 30 дней со дня получения. Ответ на претензию отправляется заказным или ценным письмом.

Возбуждение дела в арбитражном суде первой инстанции происходит путём предъявления иска. Лицо, право которого нарушено или оспаривается, подаёт в суд исковое заявление в письменном виде с соблюдением требований, указанных в Арбитражном процессуальном кодексе Российской Федерации (принят в 1995 г.).

Вместе с исковым заявлением истец должен представить доказательства направления претензии, доказательства направления копии иска ответчику. При подаче заявления истец должен представить документ, подтверждающий оплату государственной пошлины. Порядок оплаты пошлины и её размер установлены Законом РФ «О государственной пошлине».

После принятия искового заявления судья арбитражного суда производит действия по подготовке дела к судебному разбирательству и назначает дело к слушанию. Непосредственное разбирательство дела проходит в форме судебного заседания. В судебном заседании истец должен представить доказательства, подтверждающие обоснованность заявленных требований, а ответчик - признать или опровергнуть заявленные требования.

Общий срок рассмотрения арбитражных дел – два месяца со дня поступления искового заявления в суд.

Цель занятия:

- сформировать общее представление о претензии как способе защиты права собственности;

- провести анализ Положения о порядке предъявления и рассмотрения претензий;

- сформировать общее представление об исковом заявлении как способе защиты права собственности;

- на основе анализа норм Арбитражного процессуального кодекса РФ, Гражданского кодекса РФ составить исковое заявление о защите права собственности в арбитражный суд.

Задание

1.Составить претензию и ответ на претензию.

2. Составить исковое заявление в арбитражный суд.

Методические рекомендации к выполнению заданий практической работы №2

Задание №1

1. Внимательно изучите материал на тему «Возбуждение и рассмотрение дела» » (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 70 – 72, 78 -79; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 195 – 197).
2. Изучите образец претензии и составьте претензию по образцу.
3. Изучите образец ответа на претензию и составьте по образцу ответ на претензию.

Задание №2

1. Внимательно изучите материал на тему «Возбуждение и рассмотрение дела» » (Учебник «Правовое обеспечение профессиональной деятельности», автор. Румынина В. В., стр. 70 -72; Правовое регулирование хозяйственной деятельности: учебник для студ.сред.проф. заведений / Д. М. Сорк, Е. Н. Белоусов, Е. А. Лисовская, Е. Н. Заморенова. – стр. 195 – 197).

Отчёт о проделанной работе:

1. Какие умения и знания приобретены в процессе выполнения практической работы №2?

Контрольные вопросы

1. Раскрыть понятие «претензия»; объяснить, какова структура претензии в арбитражный суд.
2. Раскрыть понятие «исковое заявление»; объяснить, какова структура искового заявления в арбитражный суд..
3. Объяснить, как происходит возбуждение дела в арбитражном суде?
4. Опишите процедуру рассмотрения дела в арбитражном суде.

Практическое занятие №3

Правовое регулирование занятости и трудоустройства. Решение ситуационных задач на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации»

Пояснение к занятию

Важнейшим нормативно-правовым актом, регулирующим отношения в сфере правового регулирования занятости, является Закон РФ «О занятости населения в Российской Федерации». Он закрепляет правовые, экономические и организационные основы государственной политики содействия занятости населения.

Занятость – это деятельность граждан, связанная с удовлетворением их личных и общественных потребностей, не противоречащая законодательству и приносящая им, как правило, заработок, трудовой доход.

Виды занятости:

- работа по найму;

- предпринимательство;

- самостоятельное обеспечение себя работой;

- работа на основе членства в кооперативах и артелях;

- выборная работа на оплачиваемых должностях;

- военная служба;

- учёба в любых очных учебных заведениях;

- работа по гражданско-правовым договорам;

- подсобные промыслы и реализация продукции по договорам.

В настоящее время на государственном уровне вопросами занятости и трудоустройства граждан занимается Федеральная служба по труду и занятости (Роструд).

Безработный – это трудоспособный гражданин, который не имеет работы и заработка, зарегистрирован в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищет работу и готов приступить к ней. Безработными не могут быть признаны граждане:

- не достигшие 16-летнего возраста;

- назначена пенсия по старости (по возрасту), за выслугу лет;

- осуждённые к исправительным работам или наказанию в виде лишения свободы;

- отказавшиеся в течение 10 дней со дня их регистрации в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы от двух вариантов подходящей работы, учёбы (при этом не имеет значения, является ли такая работа временной или постоянной);

- Не явившиеся без уважительных причин в течение 10 дней со дня их регистрации в органы службы занятости для предложения им подходящей работы;

- не явившиеся в срок, установленный органами службы занятости для регистрации их в качестве безработных.

Государственные гарантии безработным:

- выплата пособия по безработице, в том числе в период временной нетрудоспособности;

- выплату стипендии в период профессиональной подготовки;

- возможность участия в оплачиваемых общественных работах;

- время, в течение которого гражданин получает пособие по безработице, не прерывает трудового стажа и засчитывается в стаж уплаты страховых взносов;

- имеет право на бесплатную профессиональную подготовку, переподготовку и и повышение квалификации;

- оказание гражданину и членам семьи материальной помощи органами службы центра занятости.

Пособие по безработице – это ежемесячные денежные выплаты, осуществляемые из пенсионного фонда для социальной поддержки безработных. Величина пособия зависит от разных факторов: категории безработного, величины трудового стажа, прежнего заработка, наличия иждивенцев.

Цель занятия:

- сформировать общее представление о правах и свободах человека и гражданина в сфере занятости и трудоустройства, механизмы их реализации;

- провести анализ нормативно-правовых актов, регулирующих отношения, связанные с занятостью и трудоустройством населения;

- сформировать общее представление о роли государственного регулирования в обеспечении занятости населения.

Задание

1.Дать характеристику правовому статусу безработного согласно Закону РФ «О занятости населения в Российской Федерации».

2. Решить ситуационные задачи №1, 2. 3 на тему «Права и свободы человека и гражданина в сфере профессиональной деятельности, механизмы их реализации».

Задача 1

Гараев, уволенный по сокрашению штатов, просил выплатить ему в день увольнения, кроме выходного пособия, среднюю заработную плату за второй и третий месяцы со дня увольнения. Бухгалтерия ему в этом отказала. В ответ Гараев отказался получать трудовую книжку.

Должен ли работодатель оплатить Гараеву время вынужденного прогула в связи с задержкой выдачи трудовой книжки и сохранить за ним зарплату на период трудоустройства?

Задача 2

Прокошкин был уволен в связи с ликвидацией организации по пункту 1 статьи 81 ТК РФ. При увольнении администрация выплатила только выходное пособие в размере среднемесячного заработка, а за второй и третий месяцы отказалась сохранить среднюю зарплату, мотивируя тем, что Прокошкин является пенсионером и получает пенсию по возрасту.

Законны ли действия администрации? Каков порядок выплаты выходного пособия и сохранения среднего заработка при увольнении пенсионера.

Задача 3

Совет директоров принял решение о досрочном прекращении полномочий и увольнении Кузнецова - генерального директора ОАО «Газавтоматика». Кузнецов не согласился с таким решением и обратился в суд, считая, что уволен неполномочным органом, без законных оснований, без предварительного уведомления, выплаты выходного пособия.

Как должен быть решен этот спор?

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: