Пример библиографического описания для библиографического списка

Введение

Рекрутинг является основной услугой предоставляемой кадровым агентством, которая заключается в подборе и оценке кадров для работодателя. Данный вид услуг возник в связи с возросшей необходимостью поиска как высококвалифицированных работников и руководящих кадров, так и рядовых сотрудников.

Данные методические указания предназначены для студентов института международного менеджмента и образования по направлению подготовки 38.03.03 – «Управление персоналом».

Студент, прослушавший данный курс, должен:

· знать основные виды и направления рекрутмента, основы найма, процедуры подбора и отбора персонала, технологии рекрутмента.

· овладеть профессиональными компетенциями:

- знание основ разработки и внедрения требований к должностям, критериев подбора и расстановки персонала и умение применять их на практике;

- знание основ найма, разработки и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала и умеет применять их на практике;

- владение методами деловой оценки персонала при найме и готовность примерять их на практике;

- умение рассчитывать численность и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами организации;

- знание основ проведения аудита и контроллинга персонала и умение применять их на практике.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТОВ К ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Контрольная работа – это один из видов самостоятельной работы студентов, направленный на выявление уровня усвоения учебного материала.

Контрольная работа является документом, выступающим особой формой отчетности по самостоятельной работе студента в процессе изучения курса.

Работа представляет собой итог самостоятельного изучения студентом однойили нескольких научных работ и должен отражать их основное содержание. При их написании студент должен продемонстрировать умение выделять главное в научном тексте, видеть проблемы, которым посвящены работы, а также пути и способы их решения, используемые автором (или авторами).

Написанию контрольной работы предшествует большая самостоятельная работа по изучению учебной, специальной научной литературы. Она позволяет студенту овладеть комплексом основных навыков и приемов анализа, обобщения, классификации полученной информации, которая поможет в будущем специалисту в его профессиональной деятельности.

В контрольной работе студент использует три группы источников:

¨ Оригинальные труды классиков управления;

¨ Монографии, сборники научных работ, справочные издания, словари, энциклопедии;

¨ Журнальные статьи, реферативные журналы, материалы периодической печати.

Каждому студенту рекомендуется при чтении учебной и дополнительной литературы вести записи: делать выписки, составлять конспекты, аннотации, вносить записи в словарь терминов, заполнять библиографические карточки и располагать их в алфавитном порядке.

Рассмотрим некоторые правила оформления контрольной работы.

2. Структура контрольной работы работ для студентов заочной формы обучения

Контрольная работа должна иметь четкую структуру:

1) титульный лист (см. Приложение А);

2) содержание (см. Приложение Б);

3) Задание № 1

4) Задание № 2

5) словарь терминов;

7) библиографический список (см. Приложение В)

При написании работы обязательны цитирование, ссылки на источники и статистические данные. Поэтому при изучении литературы следует правильно и полно оформлять библиографические данные на используемые источники (учебники, учебные пособия, монографии, статьи, словари, энциклопедии).

3. Требования к написанию контрольных работ для студентов заочной формы обучения

3.1. Требования к внешнему виду текста контрольной работы:

Контрольная работа оформляется как машинописный документ на листах формата А-4 в соответствии с требованиями вузовской документации.

В тексте все основные части контрольной работы, все разделы работы, должны начинаться с новой страницы. Страницы текста должны иметь сквозную нумерацию.

1. Поля – верхнее, нижнее – 2 см, правое – 3,0 см, левое – 1,5 см.

2. Шрифт – Times New Roman. Номер шрифта – 14.

3. Межстрочный интервал – 1,5.

4. Абзацный отступ – 1,25.

5. Выравнивание по ширине.

3.2. Требования к написанию контрольных работ по форме:

1. Работа должна быть написана научным языком, грамотно.

2. Стандартный объем работы 25-30 машинописных страниц.

3. Работа имеет следующие элементы: титульный лист (оформляется в соответствии со стандартом СТП), содержание, основная часть (выполнение задания), библиографический список.

4. Названные содержании разделы должны быть отражены в тексте.

5. Все разделы текста работы должны иметь нумерацию.

3.3. Требования к контрольной работе по содержанию:

1. Тема должна соответствовать содержанию.

2. Все разделы работы подчинены раскрытию темы.

3.Библиографический список оформляется в соответствии со стандартными требованиями к библиографическому списку ГОСТ 7.1-2003.

МЕТОДИЧЕСКИЕ УКАЗАНИЯ ПО ВЫПОЛНЕНИЮ КОНТРОЛЬНОЙ РАБОТЫ

Задания для контрольной работы

Контрольная работа состоит из четырех заданий.

Задание 1. (общее задание для всех вариантов контрольной работы) Раскрыть заданную тему по двум из следующих вопросов:

1. История развития рекрутмента.

2. Основные понятия и тенденции рекрутмента и рекрутинговой деятельности.

3. Классификация рекрутинговых агентств.

4. Внешний и внутренний рекрутмент.

5. Подбор персонала по компетенциям.

6. Этапы рекрутмента.

7. Правила составления и работа с резюме.

8. Оценка эффективности рекрутмента.

9. Электронный рекрутмент, его возможности.

10. Источники поиска кандидатов в рекрутменте.

При подготовке первой части контрольной работы студент-заочник изучает как учебную литературу, так и статьи в научных журналах. В заключении необходимы выводы. Текст данной части контрольной работы не должен превышать 10 страниц. Библиографический список обязателен.

Задание 2. Подготовить реферат по следующим вариантам (студент выбирает один вариант задания по последней цифре зачетной книжки).

1. Правила проведения собеседования при отборе персонала.

2. Критерии подбора персонала.

3. Методы деловой оценки персонала при найме.

4. Основы проведения аудита и персонала.

5. Основы проведения контроллинга персонала.

6. Критерии расстановки персонала.

7. Основы разработки и внедрения требований к должностям.

8. Расчет численности и профессиональный состав персонала в соответствии со стратегическими планами.

9. Расчет профессионального состава персонала в соответствии со стратегическими планами.

10. Разработка и внедрения программ и процедур подбора и отбора персонала.

При подготовке второй части контрольной работы студент-заочник изучает как учебную литературу, так и статьи в научных журналах. В заключении необходимы выводы. Текст данной части контрольной работы не должен превышать 10 страниц. Библиографический список обязателен.

Задание 3. (общее задание для всех вариантов контрольной работы).

Составьте словарь основных понятий рекрутмента:

Вакансия, интервью, компетенции, отбор, подбор, найм, резюме, рекрутмент, рекрутинговые агентства, собеседование.

Задание 4. (общее задание для всех вариантов контрольной работы).

1. Провести анализ рынка рекрутинговых услуг в г. Красноярске и Красноярском крае. Результаты анализа целесообразно представить в виде таблицы.

2. Составить свое резюме

Рекомендуемая литература

1.Управление персоналом организации: учебник/Под ред. А.Я. Кибанова.-4-е изд. Доп. и перераб.–М.: ИНФРА– М., 2011.-695 с.

2.Даринская, В.М. Оценка и развитие персонала методом «Ассессмент-центр»/[Текст] В.М. Даринская, И.Н. Чаплыгин.-СПб.: Речь, 2008 .- 224 с.

3.Магура, М. Секреты мотивации или мотивация без секретов [Текст] /М. Магура, М. Курбатова//Управление персоналом.- № 13-14, 2007. – 653 с.

4.[Электронный ресурс]: режим доступа: http://www.hr-portal.ru

5.[Электронный ресурс]: режим доступа: www.jobgrade.ru/modules/

6.Информационная система «Консультант+»

7.Периодическое издание «Управление персоналом»

ПРИЛОЖЕНИЕ А

(обязательное)

Пример оформления титульного листа контрольной работы

ХХХ – последние цифры № зачетной книжки студента

ПРИЛОЖЕНИЕ Б

(справочное)

Пример библиографического описания для библиографического списка

1 Оформление учебного пособия: Семенов, В.В. Философия: итог тысячелетий [Текст] : Учебное пособие /В.В. Семенов. – Пущино: ПНЦ РАН, 2004. – 64 с.

2 Оформление статьи из журнала, газеты: Петрова, Г.С. Комплимент [Текст] / Г.С. Петрова // Социальная власть языка: сб. науч. тр. / Воронеж. гос. ун-т. – Воронеж, 2004. – Вып. 2. – С. 101-106.

3 Оформление электронных ресурсов: Александр и Наполеон [Электронный ресурс]: История двух императоров. – М.: Интерсофт, 1999. Режим доступа: http://www.rsl.ru.

СОДЕРЖАНИЕ

Введение......................................................................................................3

1. Методические указания по выполнению контрольной работы…………………………..................................................................4

2. Структура контрольной работы………………………………………5

3.Требования к написанию контрольных работ для студентов

заочной формы обучения…………………………………………...........6

4. Методические указания по выполнению контрольной работы………………………………........................................................ 6

5. Рекомендуемая литература …………………………………………...9

Приложение А (обязательное) Пример оформления титульного листа………………...................................................................................10

Приложение Б (справочное) Пример библиографического описания для библиографического списка………………………………………11

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: