Тема 2 : «Источники трудового права»

Трудовое право Часть 1(зачет)

Тема: «Предмет, метод, система и принципы трудового права»

I: {{1}}; k=b

S: Какие общественные отношения составляют предмет трудового права:

-: отношения по установлению условий трудового договора

-: отношения по трудоустройству

-: отношения по соблюдению правил внутреннего трудового распорядка

-: отношения по подготовке и дополнительному профессиональному образованию

-: организационно-управленческие отношения

-: отношения по материальной ответственности сторон трудового договора

I: {{2}}; k=b

S: Предмет трудового права составляют:

-: отношения по выполнению работ, направленных на общественный результат

-: трудовые отношения в общественной организации труда и иные непосредственно с ними связанные отношения

-: отношения по реализации гражданами своих способностей к труду

I: {{3}}; k=b

S: Современная система трудового права включает следующие институты:

-: материальной ответственности

-: занятости и трудоустройства

-: все перечисленное

I: {{4}}; k=b

S: Предметом трудового права являются:

-: социальные отношения

-: отношения, связанные с выполнением исправительных работ по приговору суда

-: отношения, связанные с выполнением трудовых обязанностей по трудовой функции

I: {{5}}; k=b

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми правоотношениями:

-: отношения по социальному партнерству

-: отношения по предоставлению социальных услуг

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

I: {{6}}; k=b

S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляет:

-: права и обязанности сторон

-: полезные эффекты деятельности обязанного лица

-: результаты труда человека

-: выполнение правовых обязательств

I: {{7}}; k=b

S: Основное материальное содержание общественно-трудовых отношений, включаемых в предмет трудового права, составляет:

-: полезные эффекты деятельности обязанного лица

-: права и обязанности сторон

-: выполнение правовых обязательств

-: результат труда человека

I: {{8}}; k=b

S: Основными отраслевыми функциями российского трудового права являются:

-: идеологическая и политическая

-: охранительная и регулятивная

-: нормативная и дистрибутивная

-: производственная и защитная

I: {{9}}; k=b

S: В общую часть отрасли трудового права входят нормы:

-: об охране труда

-: об оплате труда

-: о времени отдыха

-: о разграничении компетенции Федерации и ее субъектов по регулированию труда

I: {{10}}; k=b

S: Предмет трудового права составляют следующие отношения:

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: отношения по оплате сверхурочных работ

-: отношения по трудоустройству

-: трудовые отношения

-: отношения по выплате пенсий

I: {{11}}; k=b

S: Защитная функция трудового права выражается:

-: в предоставлении социального обеспечения работникам

-: в установлении нормального уровня условий труда

-: в надзоре и контроле за соблюдением трудового законодательства

I: {{12}}; k=b

S: Система трудового законодательства это:

-: совокупность норм, регулирующих трудовые отношения

-: совокупность нормативных правовых актов

-: все перечисленное

I: {{13}}; k=b

S: Система трудового права отражена:

-: в нормативно-правовых актах

-: в Трудовом Кодексе РФ

-: система трудового права не указана, поскольку догматическая категория трудового права

I: {{14}}; k=b

S: Современная система трудового права России включает в себя следующие институты:

-: пособие по временной нетрудоспособности

-: трудового договора

-: коллективные договоры и соглашения

-: гарантий и компенсаций

I: {{15}}; k=b

S: Институтами современной система трудового права, России являются:

-: рабочее временя и время отдыха

-: нормирование труда

-: всё перечисленное

-: оплаты труда

I: {{16}}; k=b

S: К институтам система трудового права относятся:

-: дисциплина труда

-: социальное обслуживание

-: охрана труда

-: регулирования труда отдельных категорий работников

I: {{17}}; k=b

S: От системы трудового права как отрасли следует отличать систему трудового законодательства:

-: система трудового права включает в себя, правовые нормативные акты, их преамбулы, статьи, заключительного положения

-: система трудового права проявляется в трудовом законодательстве, а трудовое законодательство выступает источником трудового права

-: система трудового законодательства соотносится с системой трудового права как содержание и форма

I: {{18}}; k=b

S: Наука трудового права:

-: изучает нормы права и нормативные акты в их взаимосвязи в взаимообусловленности с развитием экономики, политики социальной жизни общества

-: сравнивает систему трудового права России с системой трудового права других стран

-: исследует и оценивает систему норм трудового права нормативных актов с точки зрения их демократичности социальной справедливости

I: {{19}}; k=b

S: Одна из особенностей метода трудового права:

-: равноправие сторон трудового договора

-: государственно-властный способ регулирования

-: досудебный порядок рассмотрения споров через КТС

I: {{20}}; k=b

S: Перечислите признаки метода трудового права:

-: своеобразие способов защиты трудовых прав и обязанностей

-: участие в регулировании трудовых отношений трудовых коллективов

-: своеобразие выполнения трудовых обязанностей по договору

-: сочетание договорного, рекомендательного и императивного способов регулирования

I: {{21}}; k=b

S: Система отрасли трудового права включает следующие части:

-: общую, особенную и специальную

-: общую и особенную

-: вводную, общую и специальные

-: вводную, основную и дополнительную

I: {{22}}; k=b

S: Из чего состоит система трудового права:

-: из законодательства по трудовому праву

-: из сферы действия по кругу лиц

-: из общей, особенной и специальной части

-: из принципов трудового права

I: {{23}}; k=b

S: В предмет трудового права входят следующие отношения, тесно связанные с трудовыми:

-: отношения занятости и трудоустройства

-: отношения социального партнёрства

-: отношения по рассмотрению трудовых споров

-: все перечисленные.

I: {{24}}; k=b

S: В особенную часть трудового права входят следующие институты:

-: рабочее время и время отдыха

-: выплата пособий и пенсий

-: правовой статус работников

-: социальное партнерство

I: {{25}}; k=b

S: Трудовое право может рассматриваться в:

-: одном аспекте - как отрасль права

-: двух аспектах: как отрасль права и как отрасль законодательства

-: трех аспектах: как отрасль права‚ как отрасль законодательства и как наука

-: четырех аспектах: как отрасль права‚ как отрасль законодательства‚ как наука и как учебная дисциплина

I: {{26}}; k=b

S: Трудовые отношения возникают на основе:

-: договора возмездного оказания услуг

-: трудового договора

-: договора подряда

-: всего перечисленного

I: {{27}}; k=b

S: Трудовое право в вопросах государственного социального страхования является смежным с правом:

-: административным

-: гражданским

-: предпринимательским

-: аграрным

-: социального обеспечения

I: {{28}}; k=b

S: Принципы трудового права:

-: конкретизирует нормы трудового права

-: является основополагающим началом трудового права

-: все перечисленное

I: {{29}}; k=b

S: Классификация принципов трудового права:

-: закреплены в Конституции РФ

-: не отражена в нормативных правовых актах

-: указана в Трудовом Кодексе РФ

Тема 2 : «Источники трудового права»

I: {{1}}; k= b

S: Целями трудового законодательства являются:

-: установление государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

-: защита прав и интересов работников

-: создание благоприятных условий труда

-: все верно

I: {{2}}; k=b

S: Основными задачами трудового законодательства являются:

-: правовое регулирование трудовых отношений.

-: согласование интересов сторон трудовых отношений

-: ограничение прав работника и работодателя

-: решение споров сторон трудовых отношений

I: {{3}}; k=b

S: Целями трудового законодательства РФ являются:

-: защита прав и интересов работников и работодателей

-: регулирование отношений между юридическими лицами по заключению индивидуального трудового договора

-: создание благоприятных условий труда

I: {{4}}; k=b

S: Основной задачей Трудового законодательства РФ является:

-: создание правовых условий для достижения оптимального согласования интересов сторон отношений

-: установления государственных гарантий трудовых прав и свобод граждан

-: защита прав и интересов сторон индивидуального трудового договора

I: {{5}}; k=b

S: Целями трудового законодательства являются:

-: создание благоприятных условий труда

-: решение вопросов, связанных с реорганизацией предприятия

-: регулирование отношений между юридическими лицами по заключению договоров

-: все перечисленное

I: {{6}}; k=b

S: Трудовое законодательство‚ в соответствии с Конституцией РФ‚ относится к:

-: исключительной компетенции РФ

-: исключительной компетенции субъектов РФ

-: совместной компетенции РФ и субъектов РФ

I: {{7}}; k=b

S: Трудовое законодательство РФ не распространяется на следующих лиц:

-: лица, работающие на основании договора гражданско-правового характера

-: лица, предпочитающие работать на дому на основании трудового договора

-: военнослужащие при исполнении ими обязанностей военной службы

I: {{8}}; k=b

S: На какие из перечисленных категорий лиц распространяется действие трудового законодательства:

-: на лиц, работающих по договорам гражданско-правового характера

-: на членов советов директоров (наблюдательных советов) организаций

-: на военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

-: на лиц, заключивших трудовой договор с индивидуальным предпринимателем

I: {{9}}; k=b

S: Если судом установлено, что договором гражданско – правового характера регулируется трудовые отношения, то к этим отношениям применяются положения:

-: административного законодательства

-: гражданского законодательства

-: трудового законодательства

I: {{10}}; k=b

S: На каких лиц распространяется трудовое законодательство:

-: лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера

-: иностранные граждане, участвующие в трудовых отношениях на территории РФ

-: лица без гражданства

-: члены советов директоров организаций

I: {{11}}; k=b

S: На каких лиц не распространяется трудовое законодательство:

-: военнослужащих при исполнении ими обязанностей военной службы

-: лиц, выполняемых работу на дому

-: лиц, работающих на основании договора гражданско-правового характера

-: лиц, работа которых непосредственно связанна с движением транспортных средств

I: {{12}}; k=b

S: Нормативно – правовой акт, содержащий нормы трудового права, распространяется на отношения возникшие:

-: до введения его в действие

-: после введения его в действие

-: как до введения его в действие, так и после введения его в действие

I: {{13}}; k=b

S: Локальный нормативный акт прекращает свое действие в связи с:

-: истечением срока действия

-: признанием утратившим силу

-: вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения

-: все перечисленное дает право прекратить действие локального нормативного акта

I: {{14}}; k=b

S: Законы и иные нормативные правовые акты субъектов РФ, содержащие нормы трудового права, действуют на:

-: на всей территории РФ

-: на территории субъекта РФ

-: на территории муниципального образования

I: {{15}}; k=b

S: Локальный нормативный акт действует в отношении работников на:

-: на всей территории РФ

-: на территории субъекта РФ

-: на территории муниципального образования

-: не зависит от места выполнения им работы

I: {{16}}; k=b

S: Трудовое законодательство РФ не регулирует:

-: материальную ответственность работодателей и работников в сфере труда

-: отношения по организации труда и управлению трудом

-: отношения по занятости и трудоустройству

I: {{17}}; k=b

S: Трудовое законодательство регулирует отношения:

-: в связи с заключением трудового контракта

-: в связи с заключением индивидуального трудового договора

-: в связи с заключением трудового соглашения

I: {{18}}; k=b

S: Закон РФ «О социальной защите граждан‚ подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС» в редакции закона РФ от 18 июня 1992 г. № 3061-I распространяет свое действие на территорию:

-: РФ

-: Украины

-: подвергшуюся радиоактивному загрязнению вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС

-: Киевской области Украины

I: {{19}}; k=b

S: Особенностью системы источников трудового права является:

-: соотношение единства и дифференциации норм трудового права

-: наличие актов высших судебных органов Конституционного Суда РФ и Верховного Суда РФ

-: определенное сочетание централизованного, регионального и локального регулирования

I: {{20}}; k=b

S: К источникам трудового права относится:

-: коллективный договор организации

-: приказ руководителя организации о приёме гражданина на работу

-: решение мирового судьи о восстановлении нарушенных трудовых прав

-: правовой обычай трудового коллектива

I: {{21}}; k=b

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: