Могут ли некоммерческие организации заниматься предпринимательской деятельностью?

1) нет, не могут, так как это некоммерческие организации;

2) да, могут, если право на занятие предпринимательской деятельностью закреплено в учредительных документах некоммерческой организации наряду с основными видами деятельности;

3) некоммерческие организации могут осуществлять предпринимательскую деятельность, указанную в их учредительных документах, и если она служит достижению целей, ради которых созданы коммерческие организации, и соответствует этим целям.

21. Правоспособность юридического лица прекращается с момента:

1) принятия учредителями решения о ликвидации юридического лица;

2) завершения расчетов со всеми кредиторами и утверждения ликвидационного баланса;

3) внесения записи в государственный реестр об исключении из него юридического лица.

22. Право собственности в объективном смысле – это правовые нормы, определяющие вид и меру поведения лиц:

1) по присвоению и пользованию имуществом;

2) по владению имуществом;

3) по распоряжению имуществом;

4) по владению, пользованию, распоряжению имуществом.

23. Право собственности в субъективном смысле – это юридически обеспеченная возможность лица:

1) владеть имуществом;

2) пользоваться имуществом по своему усмотрению;

3) владеть, пользоваться и распоряжаться имуществом по своему усмотрению;

4) владеть и распоряжаться имуществом по своему усмотрению.

24. В соответствии с действующим законодательством в Российской Федерации признаются:

1) частная, государственная и муниципальная формы собственности;

2) государственная и муниципальная формы собственности;

3) долевая и совместная формы собственности;

4) частная и коллективная формы собственности.

25. В соответствии с действующим законодательством имущество может находиться:

1) только в частной собственности физических лиц;

2) только в собственности Российской Федерации и ее субъектов;

3) только в государственной и муниципальной собственности;

4) в частной собственности физических и юридических лиц, а также в государственной и муниципальной собственности.

26. Правомочие владения представляет собой:

1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи;

2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств;

3) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи доходов;

4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи.

27. Правомочие пользования представляет собой:

1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи;

2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств;

3) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи доходов;

4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи.

28. Правомочие распоряжения представляет собой:

1) совокупность действий, направленных на удержание и обеспечение сохранности вещи;

2) совокупность действий, направленных на извлечение из вещи ее полезных свойств;

3) совокупность действий, направленных на удержание чужой вещи;

4) совокупность действий, направленных на изменение принадлежности вещи.

29. Лицо, не являющееся собственником имущества, но добросовестно, открыто и непрерывно владеющее этим имуществом как своим, приобретает право собственности на это имущество:

1) по истечении двадцати лет в отношении недвижимости и по истечении десяти лет в отношении движимого имущества;

2) по истечении десяти лет в отношении недвижимости и по истечении пяти лет в отношении движимого имущества;

3) по истечении пятнадцати лет в отношении недвижимости и по истечении пяти лет в отношении движимого имущества;

4) по истечении десяти лет как в отношении недвижимости, так и в отношении движимого имущества.

30. На праве хозяйственного ведения имущество закрепляется:

1) за казенным предприятием;

2) за муниципальным учреждением;

3) за государственным предприятием;

4) за производственным кооперативом;

5) за учреждением, созданным общественной организацией.

31. Право хозяйственного ведения возникает у унитарного предприятия:

1) с момента принятия решения уполномоченным на то органом;

2) с момента государственной регистрации предприятия;

3) с момента передачи ему имущества собственником;

4) с момента начала перечисления части прибыли собственнику имущества.

32. Унитарному предприятию, основанному на праве хозяйственного ведения, согласие собственника имущества необходимо:

1) для совершения любых сделок с предоставленным имуществом;

2) только для совершения сделок с недвижимым имуществом;

3) решение о совершении сделки предприятие принимает самостоятельно.

33. На праве оперативного управления имущество закрепляется:

1) за казенным предприятием;

2) за потребительским кооперативом;

3) за дочерним предприятием государственного или муниципального предприятия;

4) за сельскохозяйственным производственным кооперативом.

34. Собственник имущества не несет субсидиарной ответственности:

1) по долгам казенного предприятия;

2) по долгам муниципального унитарного предприятия;

3) по долгам учреждения.

35. Казенное предприятие создается на основе:

1) только федеральной государственной собственности;

2) государственной и муниципальной собственности;

3) частной собственности;

4) любой формы собственности.

36. Доходы, полученные учреждением от разрешенной ему предпринимательской деятельности, а также приобретенное за счет этих доходов имущество поступают:

1) в бюджет государства;

2) местный бюджет;

3) в самостоятельное распоряжение учреждения;

4) в собственность учредителя учреждения.

37. Распоряжение имуществом, находящимся в общей долевой собственности, осуществляется:

1) по согласию всех сособственников;

2) с согласия более половины сособственников;

3) с согласия двух третей общего числа сособственников;

4) в соответствии с решение суда.

38. Распоряжение имуществом, находящимся в общей совместной собственности, осуществляется:

1) по согласию всех участников общей собственности;

2) с согласия более половины участников общей собственности;

3) с согласия двух третей общего числа участников общей собственности;

4) в соответствии с решением суда.

39. Двусторонней сделкой является:

1) сделка, в которой каждая из сторон представлена одним субъектом;

2) сделка, для совершения которой необходимо волеизъявление двух сторон;

договор;

3) договор, в котором обе стороны обладают взаимными правами и обязанностями.

40. Односторонней сделкой является:

1) завещание;

2) договор, в котором одна сторона обладает только правами, а другая только обязанностями;

3) принятие наследства наследником по завещанию;

4) ни один из перечисленных вариантов.

41. Если не соблюдена нотариальная форма сделки, то последняя является:

1) несостоявшейся;

2) оспоримой;

3) ничтожной;

4) мнимой.

42. По общему правилу, сделка, не соответствующая требованиям закона или иных правовых актов, является:

1) оспоримой;

2) ничтожной;

3) притворной;

4) несостоявшейся.

43. Сделка юридического лица, выходящая за пределы его правоспособности, является:

1) оспримой;

2) ничтожной;

3) недействительной;

4) притворной.

44. Оспоримая сделка считается недействительной с момента:

1) вступления в силу судебного решения, которым она признана недействительной;

2) ее совершения;

3) когда началось ее исполнение;

4) предъявления иска о признании ее недействительной.

45. Ничтожная сделка считается недействительной с момента:

1) когда началось ее исполнение;

2) предъявления иска о применении последствий недействительности ничтожной сделки;

3) ее совершения;

4) вступления в силу судебного решения, в котором суд констатировал ее ничтожность.

46. Доверенность на совершение сделок с любым имуществом представляемого называется:

1) генеральной;

2) специальной;

3) разовой;

4) общей.

47. Ипотека представляет собой:

1) залог движимого имущества;

2) залог недвижимого имущества;

3) кредитование под залог недвижимости.

48.Обращение взыскания на заложенное имущество происходит:

1) в административном порядке;

2) в судебном порядке;

3) по соглашению сторон.

49. Соглашение о задатке заключается:

1) в устной форме;

2) в письменной форме;

3) исключительно в нотариальной форме.

50. Обязательство считается взаимным, если:

1) каждая сторона обязательства имеет как права, так и обязанности;

2) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой стороне - только обязанности;

3) одной стороне обязательства принадлежат только права, а другой стороне – как права, так и обязанности;

4) одной стороне обязательства принадлежат только обязанности, а другой стороне – как права, так и обязанности.

51. Уступка права требования допускается:

1) только с согласия должника;

2) независимо от согласия должника;

3) по взаимному согласию кредитора и должника;

4) при условии уведомления кредитором должника.

52. Перевод долга допускается:

1) только с согласия должника;

2) без согласия должника;

3) по взаимному согласию кредитора и должника;

4) при условии уведомления кредитором должника.

53. Предварительный договор заключается в форме:

1) устной, по взаимному согласованию;

2) письменной, в зависимости от стоимости сделки;

3) нотариальной, по требованию одной из сторон;

4) установленной для основного договора, а если форма для последнего не установлена, то в простой письменной форме.

54. Договор считается заключенным, если между сторонами в требуемой в подлежащих случаях форме достигнуто соглашение:

1) о предмете договора;

2) об условиях, которые названы законом в качестве существенных;

3) об условиях, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение;

4) обо всем, указанном в пунктах «а»-«в».

55. Соглашение об изменении или расторжении договора совершается в форме:

1) только письменной;

2) только нотариальной;

3) в той же, в какой был заключен договор;

4) любой.

56. В случае одностороннего отказа от исполнения договора полностью или частично договор считается расторгнутым, когда такой отказ допускается:

1) законом;

2) соглашением сторон;

3) законом или соглашением сторон.

57. Существенными условиями договора купли-продажи являются:

1) наименование товара;

2) цена;

3) срок передачи товара;

4) наименование и количество товара.

58. Товаром по договору розничной купли-продажи является:

1) товар, используемый для личных (бытовых) нужд, не связанных с извлечением прибыли;

2) товар, используемый для любых нужд;

3) товар, используемый для извлечения прибыли.

59. По договору купли-продажи недвижимости право собственности переходит с момента:

1) составления передаточного акта;

2) государственной регистрации;

3) с момента нотариального удостоверения договора.

60. При продаже предприятия в его состав включаются:

1) имущество, предназначенное для его деятельности, сырье, продукция, права требования, исключительные права (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания);

2) имущество, предназначенное для его деятельности, сырье, продукция, долги, права требования, исключительные права (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания);

3) имущество, предназначенное для его деятельности, сырье, долги, права требования, исключительные права (фирменное наименование, товарный знак, знак обслуживания).

61. Плоды, продукция и доходы, полученные арендатором при использовании арендованного имущества:

1) всегда являются собственностью арендатора;

2) всегда являются собственностью арендодателя;

3) поступают в собственность арендодателя, если в аренду передано государственное имущество.

62.Днем открытия наследства является:

1) день написания завещания;

2) день смерти наследодателя;

3) день по окончанию шести месяцев со дня смерти наследодателя.

63. Родители, лишенные родительских прав не могут быть наследниками:

1) по закону;

2) по завещанию.

64. Если место жительства наследодателя неизвестно, то местом открытия наследства признается:

1) место последней регистрации;

2) место нахождения наследственного имущества;

3) место постоянного жительства наследников.

65. Недостойными наследниками признаются лица:

1) не желающие проживать с наследодателем;

2) не исполняющие обязанность по содержанию наследодателя;

3) проживающие в другом городе.

66. В порядке универсального правопреемства по наследству не переходят:

1) вещи;

2) имущественные права;

3) права неразрывно связанные с личностью наследодателя.

67. Наследниками по закону не являются:

1) граждане;

2) дети, зачатые при жизни наследодателя и родившиеся живыми после его смерти;

3) юридические лица.

68. Приобретательная давность возникает на чужое недвижимое имущество при открытом и постоянном владении им в те­чение:

1) 20 лет;

2) 15 лет;

3) 10 лет;

69. РФ призывается к наследованию по закону, если имущество:

1) завещано РФ;

2) признано выморочным;

3) нет наследников по закону, но есть наследники по завещанию.

70. Наследниками и по закону и по завещанию признаются недееспособные граждане:

1) да;

2) нет.

71. Объявить гражданина умершим вправе:

1) ЗАГС;

2) суд;

3) нотариус.

72. Наследник имеет право:

1) принять имущество полностью;

2) принять имущество частично;

3) отказаться от ненужного имущества.

73. Нотариус определяет место открытия наследства на основании:

1) справки о смерти из медучреждения;

2) решения суда о признании гражданина умершим;

3) свидетельства о смерти, выданное органом ЗАГСа.

74. Завещание может быть совершено:

1) лично;

2) по доверенности;

3) законным представителем, опекуном или попечителем.

75. Интеллектуальная собственность – это:

1) результат интеллектуальной деятельности;

2) средства индивидуализации юридических лиц, товаров, услуг и предприятий;

3) результат интеллектуальной деятельности, средства индивидуализации юридических лиц, товаров, услуг и предприятий, которым предоставляется правовая охрана.

76. Право авторства и право на имя охраняются:

1) в течение срока, установленного законом;

2) бессрочно.

77. Условием патентоспособности промышленного образца не является:

1) новизна;

2) промышленная применимость;

3) оригинальность.

78. Результатом интеллектуальной деятельности и средств индивидуализации не являются:

1) произведения науки, литературы и искусства;

2) программы для ЭВМ;

3) законы, принимаемые Госдумой РФ;

4) полезные модели.

79. Автор произведения, включенного в сборник:

1) вправе использовать свое произведение независимо от составителя производного произведения;

2) не вправе использовать свое произведение независимо от составителя производного произведения.

80. Интеллектуальные права – это права:

1) на результаты интеллектуальной деятельности;

2) на средства индивидуализации;

3) на результаты интеллектуальной деятельности и на средства индивидуализации.

81. Источниками авторского права являются:

1) законы РФ;

2) правовые акты РФ;

3) международные договоры РФ;

4) обычай делового оборота;

5) все перечисленное.

82. Автор производного или составного произведения:

1) приобретает авторское право на произведение в момент возникновения у него права на производное произведение;

2) осуществляет свои права при условии соблюдения прав автора.

3) передает свои права на производное произведение автору оригинального произведения.

83. Авторство, имя автора и неприкосновенность произведения охраняются:

1) в течение всей жизни автора;

2) в течение срока правовой охраны, установленного законом;

3) бессрочно.

84. Срок действия исключительного права на изобретение составляет:

1) 10 лет;

2) 15 лет;

3) 20 лет.

85. Срок действия исключительного права на промышленный образец составляет:

1) 10 лет;

2) 15 лет;

3) 20 лет.

86. Право авторства, т.е. признаваться автором изобретения, полезной модели, промышленного образца:

1) отчуждаемо и передаваемо;

2) неотчуждаемо и непередаваемо;

3) отчуждаемо и непередаваемо.

87. Правообладатель вправе:

1) использовать результат ИД по своему усмотрению;

2) распоряжаться результатом ИД по своему усмотрению;

3) использовать и распоряжаться результатом ИД по своему усмотрению, если ГК РФ не предусмотрено иное.

88. Авторские права автора составного произведения:

1) не зависят от охраны прав авторов произведения;

2) зависят от охраны прав авторов произведения.

89. Автору произведения принадлежат следующие права:

1) имущественные;

2) неимущественные;

3) имущественные и неимущественные права на произведения.

90. Исключительное право – это право:

1) использовать результат интеллектуальной деятельности;

2) распоряжаться исключительным правом на результат;

3) разрешать или запрещать другим лицам использование результата интеллектуальной деятельности;

4) все ответы верны;

5) все ответы не верны.

ТЕСТЫ К ЛЕКЦИИ №4

ПО ТРУДОВОМУ ПРАВУ

1. Трудовое право – это система правовых норм, регулирующих трудовые отношения:

1. Работников и работодателей.

2. Работников и работодателей и надзорных органов Прокуратуры и Государственной инспекции труда.

3. Работников и работодателей и надзорных органов Прокуратуры и Государственной инспекции труда и профсоюзов.

2. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. С дисциплиной труда;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

3. Испытательный срок устанавливается в отношении:

1. Несовершеннолетних:

2. Молодых специалистов по достижению 25-летнего возраста;

3. Беременных женщин;

4. Избранных на выборную должность.

4. Трудовое право – это:

1. Подотрасль гражданского права.

2. Самостоятельная отрасль права.

3. Комплексная отрасль права.

5. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. С охраной труда;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

6. При расторжении трудового договора по инициативе работника он обязан предупредить об увольнении за:

1. 1 неделю;

2. 2 недели;

3. 3 недели.

7. Предмет правового регулирования в трудовом праве – это общественные отношения в сфере:

1. Труда;

2. Труда и отдыха;

3. Труда отдыха и общественной деятельности.

8. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. С перемещением и увольнением работника;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

9. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Ликвидация организации;

2. Сокращение численности;

3. Отказ работника от перевода на работу в другую местность;

4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой калификацией.

10. Субъектами трудовых отношений являются:

1. Физические лица;

2. Юридические лица;

3. Физические лица и юридические лица.

11. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. Выхода на пенсию;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

12. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Ликвидация организации;

2. Сокращение численности;

3. Соглашение сторон;

4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией.

13. Правосубъектность возникает у работника:

1. С 14 лет;

2. С 15 лет;

3. С 16 лет;

4. С 18 лет.

14. Трудовые отношения вне сферы непосредственного применения труда возникают между:

1. Работником и работодателем;

2. Администрацией и трудовым коллективом.

15. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Ликвидация организации;

2. Сокращение численности;

3. Истечение срока трудового договора;

4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией.

16. Правосубъектность возникает у работника по согласованию с профсоюзным органом:

1. С 14 лет;

2. С 15 лет;

3. С 16 лет;

4. С 18 лет.

17. Трудовые отношения вне сферы непосредственного применения труда возникают между:

1. Работником и работодателем;

2. Администрацией и профсоюзным органом.

18. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Ликвидация организации;

2. Сокращение численности;

3. Перевод работника по его просьбе к другому работодателю;

4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией.

19. Правосубъектность возникает у работника при определенных обстоятельствах с согласия родителей:

1. С 14 лет;

2. С 15 лет;

3. С 16 лет;

4. С 18 лет.

20. Основной формой реализацией права граждан на труд является:

1. Гражданский договор;

2. Трудовой договор.

21. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Ликвидация организации;

2. Сокращение численности;

3. Переход на выборную должность;

4. Несоответствие работника занимаемой должности в связи с низкой квалификацией.

22. Правосубъектность возникает у работника с согласия родителей, если он является::

1. Учащимся школы;

2. Учащимся профтехучилища;

3. Учащимся среднего специального учебного заведения;

4. Все перечисленное.

23. Трудовой договор – это договор между:

1. Работником и работодателем;

2. Работником и трудовым коллективом;

3. Работником, работодателем и трудовым коллективом.

24. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей;

2. Прогул без уважительной причины;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

4. Отказ работника от перевода в другую местность;

5. Совершение хищения на рабочем месте.

25. Правосубъектность возникает у работника, если он является учащимся учебного заведения при условии согласия:

1. Прокурора;

2. Органа опеки и попечительства;

3. Родителей.

26. Сторонами трудового договора являются:

1. Работник и работодатель;

2. Работник и трудовой коллектив;

3. Работник, работодатель и трудовой коллектив.

27. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей;

2. Прогул без уважительной причины;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

4. Соглашение сторон;

5. Совершение хищения на рабочем месте.

28. К юридическим лицам в трудовых отношениях не относятся:

1. Работодатели;

2.Трудовой коллектив;

3. Профсоюзы.

4. Государственная инспекция труда.

29. Трудовой договор заключается в:

1. 2-х экземплярах;

2. 3-х экземплярах.

30. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей;

2. Прогул без уважительной причины;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

4. Истечение срока трудового договора;

5. Совершение хищения на рабочем месте.

31. Работодателями не являются:

1. Индивидуальные предприниматели;

2. Организации;

3. Физические лица.

32. В трудовом договоре устанавливаются:

1. Права и обязанности работника;

2. Права и обязанности работодателя;

3. Права и обязанности работника и работодателя;

33. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей;

2. Прогул без уважительной причины;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

4. Перевод работника по его просьбе к другому работодателю;

5. Совершение хищения на рабочем месте.

34. Условия труда работника не устанавливаются:

1. Трудовым законодательством;

2. коллективным договором;

3. Правилами внутреннего трудового распорядка.

35. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Систематическое неисполнение работником своих обязанностей;

2. Прогул без уважительной причины;

3. Появление на работе в состоянии алкогольного опьянения;

4. Переход на выборную должность;

5. Совершение хищения на рабочем месте.

36. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. С приемом на работу;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

37. Прием на работу оформляется:

1. Подписанием трудового договора;

2. Изданием приказа работодателя;

3. Подписанием коллективного договора.

38. Расторжением трудового договора по инициативе администрации не является:

1. Совершение хищения по месту работы;

2. Отказ работника от перевода в другую местность;

3. Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей.

39. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. Оплаты труда;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

40. Приказ о приеме на работу:

1. Доводится до сведения работника;

2. Доводится до сведения работника под расписку.

41. Согласно Конституции РФ продолжительность рабочей недели не может превышать:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

42. Трудовые отношения по непосредственному применению труда – это отношения в связи:

1. Условий труда;

2. С участием работника в управлении производством;

3. подготовкой и переподготовкой, бучением работника;

4. С возмещением материального ущерба.

43. Установление испытательного срока при приеме на работу является:

1. Обязательным;

2. Допустимым по решению работодателя.

44. В соответствии с трудовым законодательством для работников в возрасте до 16 лет установлена продолжительность рабочей недели:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

45. В соответствии с трудовым законодательством для работников в возрасте от 16 до 18 лет установлена продолжительность рабочей недели не более:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

46. В соответствии с трудовым законодательством для работников, являющихся инвалидами 1 и 2 группы установлена продолжительность рабочей недели не более:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

47. В соответствии с трудовым законодательством для работников, занятых на работах с вредными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели не более:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

47. В соответствии с трудовым законодательством для работников, занятых на работах с опасными условиями труда, установлена продолжительность рабочей недели не более:

1. 24 часа;

2. 35 часов;

3. 36 часов;

4. 40 часов.

48. Сокращенная продолжительность рабочего времени для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и других работников) устанавливает:

1. Конституция РФ.

2. Федеральный Закон.

3. Указ Президента.

4. Постановление Правительства РФ.

49. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1. Работающей женщины.

2. Беременной женщины.

3. Работающей женщины - пенсионера

50. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1. Работающей женщины.

2. Женщины, имеющей ребенка до 14 лет

3. Работающей женщины - пенсионера

51. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1. Работающей женщины.

2. Женщины, имеющей ребенка-инвалида до 18 лет.

3. Работающей женщины - пенсионера

52. Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе:

1. Работающей женщины.

2. Женщины, осуществляющей уход за больным членом семьи.

3. Работающей женщины - пенсионера.

53. Вследствие особого характера труда, а также при производстве работ, интенсивность которых неодинакова в течение рабочего дня (смены), рабочий день:

1. Может быть разделен на части.

2. Не может быть разделен на части.

54. Разделение рабочего дня на части вследствие особого характера труда на основании:

1. Конституции РФ.

2. Федерального закона.

3. Указа Президента РФ.

3. Приказа руководителя предприятия.

55. Перерывы в течение рабочего дня (смены) должны быть не более:

1. 1 часа.

2. 2 часов.

3. 3 часов.

56. Перерывы в течение рабочего дня (смены) должны быть не менее:

1. 0,5 часа.

2. 1 часа.

3. 2 часа.

57. Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность не устанавливаются:

1. Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. По соглашению между работником и работодателем.

3. Приказом директора предприятия.

58. При пятидневной рабочей неделе общим выходным днем является воскресенье, а второй выходной день не устанавливается:

1. Правилами внутреннего трудового распорядка.

2. По соглашению между работником и работодателем.

3. Приказом директора предприятия.

59. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится на основании:

1. Закона.

2. Приказа директора.

3. Приказа Директора и письменного согласия работника.

60. Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни без их согласия допускаются в случаях, установленных:

1. Конституцией РФ.

2. Трудовым Кодексом РФ.

3. Указом Президента РФ.

4. Постановлением Правительства РФ.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: