Экспертиза безопасности оборудования и технических процессов, порядок проведения.

Статья 11 Основ законодательства РФ об охране труда отмечает, что проекты объектов и средств производства подлежат госэкспертизе, а опытные образцы продукции - госиспытаниям на соответствие их стандартам, нормам и правилам, устанавливающим требования по охране труда. При этом новые и реконструируемые объекты и средства производства не могут быть приняты в эксплуатацию, если они не имеют сертификата безопасности.

При выполнении такой экспертизы устанавливают: учтены ли все требования безопасности Если превышаем величину предельно допустимого уровня- доработка данного проекта до тех пор, пока не будет обеспечен требуемый уровень безопасности.

В зависимости от значимости госэкспертиза проводится комиссиями, назначенными Минтрудом РФ, республиканским, краевым или областным органом по труду при согласовании с органами надзора и контроля за ОТ. В них включаются специалисты Госгортехнадзора, Госэнергонадзора, Госкомсанэпидемнадзора и Госстандарта РФ, а также профсоюзов и других заинтересованных организаций.

Система управления охраной труда на объектах экономики.

Разрабатываются инструкции по охране труда - это нормативный документ, устанавливающий требования безопасности при выполнении рабочими работ в производственных помещениях. Подразделяются на типовые инструкции (для отрасли) и инструкции для работающих на данном предприятии.

Типовые инструкции разрабатываются отраслевыми институтами, лабораториями и другими организациями и предприятиями по указанию министерств. На предприятиях руководство всей работой по охране труда и ответственность за обеспечение безопасных условий труда возлагается на руководителя и главного инженера предприятия, а также по отдельным подразделениям (отделам, цехам, участкам) - на их руководителей.

Задачи отдела охраны труда:

1. Постоянное совершенствование организации работы на предприятии по созданию здоровых и безопасных условий труда работающих, предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

2. Внедрение передового опыта и научных разработок по охране труда.

3. Осуществление контроля за состоянием охраны труда на производстве.

Экологическая экспертиза техники, технологии, материалов. Этапы экологической экспертизы.

Порядок экспертизы безопасности проектов на новую технику и технологии, и выдачи на них заключений установлен Министерством здравоохранения и социального развития РФ и проводится Государственной экспертизой условий труда с участием органов Санэпидемнадзора РФ и по необходимости и других надзорных органов.

Техника, технологии, материалы проходят экологическую экспертизу, включающую отраслевую и государственную экспертизы.

Отраслевая экологическая экспертиза проводится организациями, определенными в качестве головных, которые и рассматривают документацию новой продукции или ее образцы.

Государственная экологическая экспертиза осуществляется экспертными подразделениями органов государственного управления в области природопользования и охраны окружающей среды на республиканском и региональном уровне.

Экологическая экспертиза направлена на предупреждение возможного превышения допустимого уровня вредного воздействия на окружающую среду в процессе ее эксплуатации, переработки или уничтожения.

По результатам экологической экспертизы составляется экспертное заключение, обязательное для организаций – авторов проекта и заказчиков. Заключение включает в себя вводную, констатирующую и заключительную части.

Важнейшей составной частью по обеспечению экологичности оборудования при эксплуатации является составление экологического паспорта предприятия согласно требованиям ГОСТ 17.0.0.004-90. Экологический паспорт разрабатывается предприятием и утверждается его руководителем, согласуется с территориальным органом экологического надзора, где и регистрируется. Паспорт хранится на предприятии и в территориальном органе по охране окружающей природной среды.

Подзаконные акты по охране труда и нормативно-техническая документация.

Право на безопасный труд закреплены в Конституции РФ, помимо этого определенные нормы включены в трудовой кодекс, гражданский кодекс.

Закон «Об основах охраны труда» определяет обязанности работодателей в организации системы охраны труда, в частности в законе сказано, что предприятие должно иметь целый отдел по охране труда.

Предприниматель обязан:

1- осуществлять медосмотры;

2- проводить обучение сотрудников;

3- обеспечить всеми необходимыми средствами защиты.

Нормативные акты:

- Приложение по расследованию и учету несчастных случаев на производстве.

- Система стандартов безопасности труда (ССБТ) нормативы, нормы и правила к выполнению производственных операций. Рассматривает классификацию ср-в защиты, требования по оборудованию и условиях труда. А так же дополняет перечень допустимых значений по всем факторам вредности.

За соблюдением тех. безопасности следит служба по тех-ке б/труда.

Ее обязанности:

1-анализ и причины производственного травматизма;

2- разрабатывает план по улучшению условий труда;

3- осуществляет контроль за правильностью ср-в защиты.

4- проводит инструктаж и участвует в проверке знаний;

Общую ответственность за охрану труда несет сам предприниматель.

Классификация основных форм деятельности человека.

Многообразные формы трудовой деятельности делятся на физический и умственный труд.

Физический труд характеризуется нагрузкой на опорно-двигательный аппарат и функциональные системы организма, обеспечивающие его деятельность.

В зависимости от общих энергозатрат физические работы подразделяются на следующие категории:

1. Легкие (работы которые производятся сидя, стоя, связаны с ходьбой, но при этом не требуют поднятия или переноса тяжести или систематического физического напряжения).

2. Средней тяжести (11а связанные с постоянной ходьбой, выполняются сидя или стоя, но не требуют переноски тяжести, 11б-связаны с переноской тяжести, но не больше 10 кг).

3. Тяжелые (систематическое физическое напряжение и переноска значительных тяжестей) .

Умственный труд объединяет работы, связанные с приемом и переработкой информации, требующей преимущественного напряжения сенсорного аппарата, внимания, памяти, а также активации процессов мышления, эмоциональной сферы.

В соответствии с принятой физиологической классификацией трудовой деятельности в настоящее время различают следующие формы труда.

1. Формы труда, требующие значительной мышечной энергии.

2. Механизированные формы труда.

3. Формы, связанные с частично автоматизированным производством.

4. Групповые формы труда – конвейер.

5. Формы труда, связанные с управлением производственными процессами и механизмами.

6. Формы интеллектуального (умственного) труда.

Формы умственного труда подразделяются на операторский, управленческий, творческий труд, труд медицинских работников, труд преподавателей, учащихся и студентов. Отличаются они по организации трудового процесса, равномерности нагрузки, степени эмоционального напряжения.

Согласно современными научными исследованиями, тяжесть труда - это степень совокупного влияния всех факторов трудового процесса и условий труда на трудоспособность и здоровья человека, его жизнедеятельности возрождение рабочей силы.

Любой вид трудовой деятельности представляет собой сложный комплекс физиологических процессов, в который вовлекаются все органы и системы человеческого тела. Огромную роль в этой деятельности играет центральная нервная система, обеспечивающая координацию функциональных изменений, развивающихся в организме при выполнении работы. Трудовая деятельность осуществляется благодаря затратам энергии мускулов, нервов, человеческого мозга.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: