ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

ПОЛОЖЕНИЕ

01.02.2013 № 1

г. Челябинск

Об отделе охраны труда

ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ

1.1. Отдел охраны труда является самостоятельным структурным подразделением предприятия.

1.2. Отдел создается и ликвидируется приказом директора предприятия.

1.3. Отдел подчиняется непосредственно директору.

1.4. Руководство отдела:

1.4.1. Отдел возглавляет начальник отдела охраны труда, назначаемый на должность приказом директора предприятия по представлению директора.

1.4.2 Начальник отдела охраны труда имеет ___1_ заместителя.

1.4.3 Обязанности заместителя определяются (распределяются) начальником отдела охраны труда.

1.4.4. Заместитель и руководители структурных подразделений в составе отдела охраны труда, другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от должностей приказом директора предприятия и по согласованию с начальником отдела охраны труда.

СТРУКТУРА

2.1. Состав и штатную численность отдела охраны труда утверждает директор организации исходя из условий и особенностей деятельности организации.

2.2. В состав отдела входят группы специалистов: менеджер по качеству, менеджер по стандартизации, менеджер по метрологии.

2.3. Начальник отдела контроля качества распределяет обязанности между сотрудниками отдела и утверждает их должностные инструкции.

2.4. Отдел имеет в своем составе: (см. рис. 1)

Директор
↓
Начальник отдела охраны труда (ООТ)
↓
Заместитель начальника ООТ	Менеджер	Менеджер

Рисунок 1. Организационная структура отдела контроля качества.

Руководство

3.1. Начальник и другие работники отдела назначаются на должности и освобождаются от занимаемых должностей приказом директора.

3.2. Квалификационные требования, функциональные обязанности, права, ответственность начальника и других работников отдела регламентируются должностными инструкциями, утверждаемыми руководителем организации.

3.3. Отдел возглавляет начальник, на должность которого назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (техническое) образование.

3.4. Начальник отдела качества:

3.4.1. Руководит всей деятельностью отдела, несет персональную ответственность за своевременное и качественное выполнение возложенных на отдел задач и функций;

3.4.2. Осуществляет в пределах своей компетенции функции управления (планирования, организации, мотивации, контроля), принимает решения, обязательные для всех работников отдела;

3.4.3. Распределяет функциональные обязанности и отдельные поручения между сотрудниками отдела, устанавливает степень их ответственности, при необходимости вносит предложения руководителю организации об изменении должностных инструкций подчиненных ему работников;

3.4.4. Вносит руководству организации предложения по совершенствованию работы отдела, оптимизации его структуры и штатной численности;

3.4.5. Участвует в перспективном и текущем планировании деятельности отдела, а также подготовке приказов, распоряжений и иных документов, касающихся возложенных на отдел задач и функций;

3.4.6. Принимает необходимые меры для улучшения материально-технического и информационного обеспечения, условий труда, повышения профессиональной подготовки работников отдела;

3.4.7. Участвует в подборе и расстановке кадров отдела, вносит руководству организации предложения о поощрении и наложении дисциплинарных взысканий на работников отдела, направлении их на переподготовку и повышение квалификации;

3.4.8. Совершенствует систему трудовой мотивации работников отдела;

3.4.9. Осуществляет контроль за исполнением подчиненными ему работниками своих должностных обязанностей, соблюдением трудовой дисциплины и деятельностью отдела в целом.

ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ

4.1. Создание на предприятии (в производственном подразделении) здоровых и безопасных условий труда, соответствующих требованиям норм и правил по охране труда.

4.2. Осуществление контроля над состоянием охраны труда на предприятии (в производственном подразделении) и за соблюдением законных прав и интересов работников в области охраны труда.

4.3. Консультирование работников по вопросам охраны труда, оказание им помощи по защите их прав на охрану труда.

4.4. Осуществление контроля над соблюдением работниками норм, правил и инструкций по охране труда; правильностью применения ими средств коллективной и индивидуальной защиты (использованием специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты по назначению и содержанию их в чистоте и порядке).

4.5. Участие в работе комиссий (в качестве представителей работников) по проведению проверок и обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов на соответствие их нормам и правилам по охране труда, эффективности работы вентиляционных систем, санитарно-технических устройств и санитарно-бытовых помещений, средств коллективной и индивидуальной защиты работников и разработке мероприятий по устранению выявленных недостатков.

4.6. Разработка мероприятий по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, улучшению условий труда работников.

4.7. Осуществление контроля над своевременным сообщением руководителем подразделения (работ) о происшедших несчастных случаях на производстве, соблюдением норм о рабочем времени и времени отдыха, предоставлением компенсаций и льгот за тяжелые работы и работы с вредными или опасными условиями труда.

4.8. Участие в организации первой помощи пострадавшему от несчастного случая на производстве.

4.9. Участие в расследовании несчастных случаев на производстве.

4.10. Информирование работников подразделения о выявленных нарушениях требований безопасности при ведении работ, состоянии условий и охраны труда на предприятии (в подразделении), проведение разъяснительной работы в трудовом коллективе по вопросам охраны труда.

4.11. Руководство наработкой новых и пересмотром устаревших инструкций по охране труда, составлением программ обучения рабочих безопасным методам работы.

4.12. Обеспечение проведения вводного инструктажа по технике безопасности поступающих на предприятие работников, организация проведения повторного инструктажа в цехах и службах предприятия.

4.13. Контроль над расходованием ассигнований на охрану труда и технику безопасности.

4.14. Обеспечение составления отчетности по охране труда.

Права

Отдел охраны труда имеет право:

5.1. В любое время суток беспрепятственно осматривать производственные, служебные и бытовые помещения предприятия, знакомиться с документами по вопросам охраны труда.

5.2. Проверять состояние условий и охраны труда в подразделениях предприятия и предъявлять должностным лицам и другим ответственным работникам обязательные для исполнения предписания об устранении выявленных нарушений законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.

5.3. Запрещать эксплуатацию машин, оборудования и производство работ в цехах, на участках, рабочих местах при выявлении нарушений нормативных правовых актов по охране труда, которые создают угрозу жизни и здоровью работников или могут привести к аварии, с уведомлением об этом работодателя (руководителя подразделения или его заместителя).

5.4. Привлекать по согласованию с работодателем руководителями подразделений предприятия соответствующих специалистов к проверкам состояния охраны труда.

5.5. Запрашивать и получать от руководителей подразделений предприятия материалы по вопросам охраны труда, требовать письменные объяснения от лиц, допустивших нарушения нормативных правовых актов по охране труда.

5.6. Требовать от руководителей подразделений отстранения от работы лиц, не прошедших в установленном порядке инструктаж по охране труда, обучение и проверку знаний по охране труда или грубо нарушающих правила, нормы и инструкции по охране труда.

5.7. Представлять работодателю, руководителям подразделений предприятия предложения о поощрении отдельных работников за активную работу по созданию здоровых и безопасных условий труда, а также о привлечении к ответственности виновных в нарушении законодательных и иных нормативных правовых актов об охране труда.

5.8. Представительствовать по поручению руководства предприятия в государственных и общественных организациях при решении вопросов охраны труда.

5.9. Привлекать по согласованию с руководством предприятия соответствующих работников для участия в разработке и осуществлении планов и мероприятий по охране труда, проверках состояния охраны труда, а также к проведению совещаний, семинаров и т.д.

Ответственность

6.1. Ответственность за надлежащее и своевременное выполнение отделом функций, предусмотренных настоящим положением, несет начальник отдела.

6.2. На начальника отдела охраны труда возлагается персональная ответственность за:

6.2.1. Организацию деятельности отдела по выполнению задач и функций, возложенных на отдел.

6.2.2. Организацию в отделе оперативной и качественной подготовки и исполнения документов, ведение делопроизводства в соответствии с действующими правилами и инструкциями.

6.2.3. Соблюдение сотрудниками отдела трудовой и производственной дисциплины.
6.2.4. Обеспечение сохранности имущества, находящегося в отделе, и соблюдение правил пожарной безопасности.

6.2.5. Подбор, расстановку и деятельность сотрудников отдела.

6.2.6. Соответствие действующему законодательству визируемых (подписываемых) им проектов приказов, инструкций, положений, постановлений и других документов.

6.3. Ответственность сотрудников отдела охраны устанавливается должностными инструкциями.

ВЗАИМОДЕЙСТВИЕ С ДРУГИМИ ПОДРАЗДЕЛЕНИЯМИ

7.1. Для выполнения функций и реализации прав Отдел взаимодействует:

ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

8.1.Решение об изменении, дополнении и аннулировании Положения принимает руководство предприятия в установленном порядке

Начальник отдела охраны труда Кондратьева А.В. Кондратьева

С положением ознакомлены Личная подпись

Личная подпись

В дело № ____________

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: