И соискателей ученой степени кандидата наук

Положение о порядке аттестации

Докторантов, аспирантов и соискателей

Общие положения

1.1. Аттестация является формой контроля за работой докторанта, аспиранта и соискателя и проводится в соответствии с «Положением о подготовке научно-педагогических и научных кадров в системе послевузовского профессионального образования в РФ», утвержденным приказом Минобразования России от 27.03.98 г. № 814.

1.2. Цель аттестации докторантов, аспирантов и соискателей ученой степени доктора или кандидата наук – проконтролировать выполнение ими индивидуального плана работы.

1.3. Задачи аттестации:

– определить реальное состояние выполнения диссертационного исследования и его соответствие требованиям, предъявляемым к диссертациям;

– оказывать докторанту, аспиранту, соискателю и его научному руководителю (консультанту) необходимую помощь в подготовке диссертационной работы;

– создавать необходимые условия для защиты диссертации в срок.

1.4. Аттестация является обязательной формой отчетности докторантов, аспирантов и соискателей о проделанной работе за 1 полугодие учебного года (промежуточная аттестация) и за год (итоговая аттестация).

1.5. Требования по содержанию и порядку проведения аттестации распространяются на докторантов, аспирантов и соискателей, обучающихся как на бюджетной, так и на платной основе.

Содержание и порядок аттестации аспирантов

и соискателей ученой степени кандидата наук

2.1. Промежуточная аттестация проводится ежегодно в мае.

2.1.1. При аттестации аспирант (соискатель) на заседании кафедры отчитывается о проделанной работе за 1 полугодие учебного года, кратко представляет результаты выполнения видов работ, предусмотренных на данный период в индивидуальном плане, обосновывает причины невыполнения запланированных мероприятий.

2.1.2. Возможные решения, принимаемые кафедрой:

– аттестовать (работа в соответствии с индивидуальным планом выполнена в полном объеме);

– не аттестовать (работа не выполнена).

2.1.3. Промежуточный отчет аспиранта (соискателя) о проделанной работе за 1 полугодие учебного года, заверенный научным руководителем и заведующим кафедрой, выписка из протокола заседания кафедры представляются в отдел подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров в течение 2-х дней после заседания кафедры. Отчетные материалы представляются аспирантом (соискателем) лично либо заведующим кафедрой.

2.1.4. Аспиранты (соискатели), не прошедшие промежуточную аттестацию без уважительной причины, приказом ректора отчисляются из аспирантуры.

2.2. Итоговая аттестация аспирантов (соискателей) проводится в конце каждого учебного года (в зависимости от срока начала обучения) на основе балльной системы оценки результатов деятельности аспиранта (соискателя).

Балльно-рейтинговая система оценки результатов работы аспирантов (соискателей) предполагает интегральную оценку результатов всех видов деятельности аспиранта, осуществляемых в процессе обучения в аспирантуре. Каждому виду деятельности аспиранта (соискателя) соответствует определенное количество баллов, определяемое по важности данного вида деятельности для успешной подготовки и защиты диссертации. Балльно-рейтинговая оценка деятельности аспирантов (соискателей) представлена в приложении 1 (для аспирантов очной формы обучения) и в приложении 3 (для аспирантов заочной формы обучения и соискателей).

2.2.1. Аттестация считается успешной, если количество баллов, набранных аспирантом (соискателем) за текущий год обучения, не ниже минимального (порогового) значения, указанного в приложении 2 (для аспирантов очной формы обучения) и приложении 4 (для аспирантов заочной формы обучения и соискателей). Научные работы, опубликованные до поступления в аспирантуру, при расчете баллов не учитываются.

2.2.2. Результаты работы аспиранта (соискателя) за текущий период оформляются в виде протокола начисления баллов, который заверяется научным руководителем и заведующим кафедрой (приложение 5).

2.2.3. Аттестация проводится на основании отчета аспиранта (соискателя) о выполнении им годового плана учебной и научно-исследовательской работы, полученных научных результатах, сданных кандидатских экзаменах, опубликованных или подготовленных к печати работах, участии в научно-практических конференциях и т. д. с учетом мнения научного руководителя.

2.2.4. Результаты аттестации аспирантов (соискателей) отражаются в индивидуальном плане и заверяются научным руководителем и заведующим кафедрой.

2.2.5. При аттестации аспирант (соискатель) на заседании кафедры отчитывается о проделанной работе, кратко представляет результаты выполнения видов работ, предусмотренных на данный период в индивидуальном плане, обосновывает причины невыполнения запланированных мероприятий.

На аттестацию представляются следующие документы:

– индивидуальный план работы аспиранта;

– итоговый отчет о проделанной работе;

– список научных трудов по установленной форме (форма 16);

– протокол начисления баллов;

– отчет о педагогической практике (по результатам второго или третьего года очной формы обучения).

2.2.6. Возможные решения, принимаемые кафедрой:

– аттестовать (работа в соответствии с установленными критериями выполнена в полном объеме);

– аттестовать условно (работа выполнена частично, назначается повторная аттестация аспиранта);

– не аттестовать (работа не выполнена, выполнена в недостаточном объеме, аспирант не может быть переведен на следующий год обучения).

2.2.7. Отчетные материалы аспирантов, соискателей (итоговый отчет о проделанной работе за учебный год, индивидуальный план работы на следующий учебный год, протокол начисления баллов, список научных трудов, выписка из протокола заседания кафедры), заверенные научным руководителем и заведующим кафедрой, представляются в отдел подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров в течение 2-х дней после заседания кафедры. Отчетные материалы представляются аспирантом (соискателем) лично.

2.2.8. В случае продолжительной (более 1 месяца) болезни аспиранта (соискателя) при наличии подтверждающих медицинских документов сроки аттестации могут быть перенесены распоряжением проректора по научной и инновационной работе.

2.2.9. Аттестация аспиранта (соискателя), завершающего обучение, должна проводиться с учетом обсуждения диссертационной работы на заседании кафедры. По результатам заседания кафедры в отдел подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров представляются явочный лист и выписка, которая должна содержать информацию о рекомендации диссертации к защите или о необходимости ее доработки с указанием срока.

2.2.10. Протокол начисления баллов заполняется самим аспирантом (соискателем). Протокол заверяется научным руководителем и заведующим кафедрой после предоставления соответствующих подтверждающих сведений: списка научных трудов, материалов диссертации в печатном виде, отчета о прохождении педагогической практики, заявки на участие в конкурсах, грантах и т. д. Критерии оценки работы аспиранта для оформления протокола начисления баллов представлены в приложении 6.

2.2.11. В случае если сумма баллов, полученная аспирантом (соискателем) по итогам года, ниже минимального (порогового) значения, итоги аттестации признаются неудовлетворительными. По представлению кафедры распоряжением проректора по научной и инновационной работе может быть назначен срок повторной аттестации. Аспиранты (соискатели), не прошедшие повторную аттестацию, представляются к отчислению.

2.2.12. Аспиранты (соискатели), не прошедшие итоговую аттестацию без уважительной причины, приказом ректора отчисляются из аспирантуры.

3. Аттестация докторантов
и соискателей ученой степени доктора наук

3.1. Промежуточная аттестация проводится ежегодно в мае.

3.1.1. При аттестации докторант (соискатель) на заседании кафедры отчитывается о проделанной работе за 1 полугодие учебного года, кратко представляет результаты выполнения видов работ, предусмотренных на данный период в индивидуальном плане, обосновывает причины невыполнения запланированных мероприятий.

3.1.2. Возможные решения, принимаемые кафедрой:

– аттестовать (работа в соответствии с индивидуальным планом выполнена в полном объеме);

– не аттестовать (работа не выполнена).

3.1.3. Промежуточный отчет докторанта (соискателя), заверенный научным консультантом и заведующим кафедрой, выписка из протокола заседания кафедры представляются в отдел подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров в течение 2-х дней после заседания кафедры. Отчетные материалы представляются докторантом (соискателем) лично либо заведующим кафедрой.

3.1.4. Докторанты (соискатели), не прошедшие промежуточную аттестацию без уважительной причины, приказом ректора отчисляются из докторантуры.

3.2. Итоговая аттестация докторантов (соискателей) проводится в конце каждого учебного года (в зависимости от срока начала обучения) на заседании кафедры и заседании ученого совета Университета.

3.2.1. Аттестация проводится на основании отчета докторанта (соискателя) о выполнении им годового плана научно-исследовательской работы, полученных научных результатах, опубликованных или подготовленных к печати работах (в т. ч. в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях, определенных ВАК России), участии в научно-практических конференциях и т. д. с учетом мнения научного консультанта.

3.2.2. Сроки аттестации докторантов (соискателей) могут быть перенесены по представлению кафедры или научного консультанта в случае продолжительной болезни (более 1 месяца) докторанта (соискателя), по семейным или другим непредвиденным обстоятельствам.

3.2.3. Результаты аттестации докторантов (соискателей) отражаются в индивидуальном плане и заверяются научным консультантом и заведующим кафедрой.

3.2.4. Отчетные материалы докторантов, соискателей (итоговый отчет, индивидуальный план работы, список научных трудов за отчетный период, выписка из протокола заседания кафедры), заверенные научным консультантом и заведующим кафедрой, представляются в отдел подготовки и повышения квалификации научно-педагогических кадров в течение 2-х дней после заседания кафедры. Отчетные материалы представляются докторантом (соискателем) лично.

3.2.5. Докторант (соискатель) первого года обучения аттестуется, если выполнено 70 % общего объема диссертационного исследования, опубликовано не менее 8 работ в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях согласно Перечню ВАК РФ.

3.2.6. Докторант (соискатель) второго года обучения аттестуется, если выполнено 90 % общего объема диссертационного исследования, определен диссертационный совет и согласованы требования к защите (необходимость изданной монографии и определенного количества публикаций в журналах, рекомендованных ВАК), а также опубликовано 70 % требуемого диссертационным советом количества публикаций в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях согласно Перечню ВАК РФ.

3.2.7. Докторант (соискатель) третьего года обучения аттестуется, если выполнены и апробированы результаты диссертационного исследования, обсуждена диссертация на заседании кафедры, опубликовано не менее 100 % требуемого диссертационным советом количества публикаций в ведущих рецензируемых научных журналах и изданиях согласно Перечню ВАК РФ, представлена монография (в случае, если это предусмотрено требованиями диссертационного совета).

3.2.8. Докторанты (соискатели), не прошедшие итоговую аттестацию без уважительной причины, приказом ректора отчисляются из докторантуры.

Приложение 1

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: