Категории тяжести труда на рабочем месте

Расчет интегральной балльной оценки и определение

1. Общие сведения

Рабочая среда человек – оператор представляет собой совокупность физических, химических, биологических, социально-психологических и эстетических факторов внешней среды, воздействующих на оператора [1- 5].

Тяжесть труда — это характеристика трудовой деятельности, которая определяется по степени совокупного воздействия производственных элементов условий труда на функциональное состояние организма человека, его работоспособность, трудоспособность, здоровье, процесс воспроизводства рабочей силы и эффективность труда. Разная реакция и разные изменения, возникающие в организме под влиянием конкретных условий труда на рабочем месте, являются основой для определения категории тяжести труда.

Различают четыре уровня воздействия факторов рабочей среды на человека, необходимые для их учета и нормирования [1]:

комфортная среда обеспечивает оптимальную динамику работоспособности оператора, хорошее самочувствие и сохранение его здоровья;

относительно дискомфортная рабочая среда обеспечивает при воздействии в течение определенного интервала времени заданную работоспособность и сохранение здоровья, но вызывает у человека субъективные ощущения и функциональные изменения, не выходящие за пределы нормы;

экстремальная рабочая среда приводит к снижению работоспособности оператора и вызывает функциональные изменения, выходящие за пределы нормы, но не ведущие к патологическим изменениям или невозможности выполнения работы;

сверхэкстремальная среда приводит к возникновению в организме человека патологических изменений или невозможности выполнения работы.

Комплексную оценку факторов рабочей среды проводят на основе методики физиологической классификации тяжести работ [1, 5]. Таким образом, все выполняемые работы по тяжести подразделяют на шесть категорий тяжести труда.

К первой категории (I) относят работы, выполняемые в оптимальных условиях рабочей среды при благоприятной физической, умственной и нервно-эмоциональной нагрузке.

Ко второй категории(II)относят работы, выполняемые в условиях, при которых фактические уровни производственных факторов соответствуют предельно допустимым концентрациям по действующим санитарным правилам, нормам и гигиеническим нормативам.

К третьей категории (III) относят работы, при которых вследствие не вполне благоприятных условий труда у работающего формируются реакции, характерные для пограничного состояния организма. При этом могут ухудшиться некоторые физиологические функции в процессе работы, особенно к концу рабочего дня — по сравнению с нормативным уровнем, что приводит к снижению производственных показателей.

К четвертой категории (IV)относят работы, при которых воздействие неблагоприятных (опасных и вредных) производственных факторов приводит к реакциям, характерным для более глубокого (предпатологического) пограничного состояния у практически здоровых людей. Большинство физиологических показателей при этом ухудшается, особенно в конце рабочих периодов; работоспособность и внимание поддерживаются только путем мобилизации дополнительных ресурсов (резервов) организма.

К пятой категории (V) относят работы, при которых в результате воздействия весьма неблагоприятных условий труда у работающих в конце рабочего периода (смены, недели) формируются реакции, характерные для патологического состояния организма у практически здоровых людей, не имеющих медицинских противопоказаний к таким работам. Это особенно заметно при высоком нервно-эмоциональном напряжении. Резко ухудшаются производственные показатели, возможны профессиональные заболевания.

К шестой категории (VI)относят работы, при которых подобные реакции возникают вскоре после начала трудового периода. Возможен высокий уровень профессиональной заболеваемости, повышается уровень производственного травматизма.

2. Методика расчета

Определение категории тяжести работ проводят в несколько этапов.

На первом этапе каждый из факторов рабочей среды , оценивают по шестибалльной шкале (табл. 1). С учетом количественной или качественной оценки фактора, приведенных в варианте задания.

На втором этапе проводят уточнение балла по каждому из действующих факторов с учетов фактического времени его воздействия на человека ( _i – продолжительность действия какого-то фактора в минутах).

Если какой-либо из факторов действует менее 8 ч (т.е. менее 480 минут), то его фактическая балльная оценка определяется по следующей формуле:

(1)

где – удельный вес времени действия i-го фактора в общей продолжительности рабочего дня;

_i – продолжительность действия i-го фактора, мин.

Таблица 1. Критерии для балльной оценки элементов условий труда

(факторов рабочей среды)

Наименование элемента условий труда, и единица измерения	Оценка элемента условий труда,балл

оценка нормальная	оценка допустимая	недопустимая; требуется рационализация	оценка недопустимая; возможно требование о ликвидации такого рабочего места
А. Санитарно-гигиенические
Температура воздуха на рабочем месте в помещении, ºС: теплый. период холодный. период	18…20 20…22	21…22 17 …19	23…28 15…16 29…32 7…14	33…35 ниже +7	> 35 –
Токсичное веще-ство, кратность превышения ПДК, раз	–	≤ 1	1,0…2,5	2,6…4,0	4,0…6,0	> 6
Промышленная пыль, кратность превышения ПДК, раз	–	≤ 1,0	1…5	6…10	11…30	> 30
Вибрация, превы- вышение ПДУ, дБ	ниже ПДУ	на уровне ПДУ	1…3	4…6	7…9	> 9
Промышленный шум, превышение ПДУ, дБА	< 1	равно ПДУ	1…5	5…10	> 10	> 10 (с виб-рацией)
Ультразвук, превышение ПДУ, дБ	< 1	равно ПДУ	1…5	6…10	11…20	> 20
Интенсивность теплового излучения, Вт/м²	≤ 140	141…1000	1001…1500	1501…2000	2001…2500	> 2500
Освещенность рабочей поверхности, Е, лк (в зависимости от размера объекта различения, мм)	Норма, Е_Н_, и размер > 1,0 мм	Норма, Е_Н_, и размер 0,3 – 1,0 мм	Норма, Е_Н_, и размер < 0,3 мм	Ниже Е_Н, (от < Е_Ндо 0,5 Е_Н), и размер ≥ 0,5 мм	Ниже Е_Н,, (Е < 0,5 Е_Н) и размер < 0,5 мм	—
Коэффициент пульсации осве-щенности,К_П,, %	—	Ниже нормы К_П ≤ К_ПН	Равен норме	Выше нормы	Значительно выше нормы	—

Б. Психофизиологические
Физическая динамическая нагрузка, Дж: общая (х 10⁵) региональная х 10⁵	< 4,2 < 2,1	4,2…8,3 2,1…4,2	8,3…12 4,2…6,2	12 …17 6,2…8,3	17…20 8,3…10	> 20 > 10
Физическая статистическая нагрузка, Н · с: на одну руку х 10⁴ на две руки х 10⁴ на мышцы корпуса (х 10⁴)	< 18 < 43 < 61	18…36 43…86 61…123	36 …70 86…144 123...210	39…70 144…220 210…300	> 97 > 220 > 300	– – –
Рабочее место (РМ), поза человека и перемещение в пространстве	РМ ста-ционарное, поза сво-бодная, масса перемещаемого груза до 5 кг	РМ ста-ционарное, поза сво-бодная, масса перемещаемого груза свыше 5 кг	РМ ста-ционарное, поза не-свободная, до 25% времени – в наклон-ном поло-жении до 30º. Масса перемещаемого груза до 5 кг	РМ стационарное, поза вынужденная – до 50% рабочей смены	РМ стационарное поза выну-жденная, неудобная – свыше 50% рабочей смены	РМ ста-ционарное, поза вынужденная, наклоны под уг-лом до 60º до 300 раз за смену
Продолжительность непрерывной работы в течение суток, ч	–	≤ 8	≤ 12	> 12	–	–
Длительность сосредоточенного наблюдения, % (% от продолжи-тельности рабочей смены)	< 25	25…≤50	50…75	75…90	> 90	–
Сменность	Утренняя смена	Две смены	Три смены	Нерегуляр-ные смены	–	–
Число важных объектов наблюдения (одновременно)	1 -2	До 5	До 10	> 10	–	–
Темп (число движений в час): мелких (пальцы) крупных (руки)	< 360 < 250	360…720 250…500	721…1080 501…750	1081…3000 751…1600	> 3000 > 1600	– –

Число информационных сигналов в час	< 75	75…175	176…300	> 300	–	–
Монотонность производственной обстановки (время пассивного наблюдения за ходим техпроцесса в % от времени смены)	Менее 75	76-80	81-90	Более 90
Монотонность действия: число приемов в операции длительность повторяющихся операций, с	— —	6…10 31…100	3…5 20…30	3…5 10…19	2…1 5…9	2…1 1…4
Интеллектуальная нагрузка	—	Решение простых альтернативных задач	Решение сложных задач по алгоритму (по инструкции)	Активный поиск информации при ее недостатке. Решение сложных и новых задач при наличии помех.	Эвристическая (творческая) деятельность, рабо -та по созданию новой информации (изо-бретений и др.). Едино-личное руководство в сложных ситуациях
Нервно-эмоциональная нагрузка	Простые действия по индивидуальному плану; не-большая ответственность за выполнение отдельных элементов заданий	Простые действия по заданному плану с воз-можностью коррекции; благоприятный психологический климат	Сложные действия по заданному плану с воз-можностью коррекции	Сложные действия по заданному плану при дефиците времени. Контакты с другими людьми.	Ответственность за безопас-ность людей.Личный риск при дефиците времени
Режим труда и отдыха	Обоснованный, с включением музыки и гимнастики (перерывы 7 % и более рабочего времени)	Обоснованный, без включения музыки и гимнастики (перерывы от 3 до 7 % рабочего времени)	Отсутствие обоснованного режима труда и отдыха, (дополнительные перерырывы до 3 % рабоче-го времени)	Перерывы отсутствуют

Исходные данные из варианта задания, элементы условий труда в баллах (из табл. 1) и результаты оценки тяжести фактора рабочей среды, необходимо заносить в таблицу 2.

Таблица 2. Форма для оценки удельной тяжести факторов

рабочей среды , необходимых при расчете

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: