УЧАСТНИКИ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПРОЦЕССА

5.1. Участниками образовательного процесса в Учреждении являются: тренеры-преподаватели, обучающиеся, родители (законные представители).

5.2. Тренеры-преподаватели имеют право:

- на участие в управлении Учреждением соответствии с действующим законодательством;

- на свободу выбора и использования методик обучения и воспитания, учебных пособий и ма­териалов;

- проявление творчества, общественной и педагогической инициативы;

- уважение и защиту профессиональной чести и достоинства;

- социальные гарантии и льготы, установленные законодательством Российской Федерации и Брянской области.

5.3. Тренеры-преподаватели обязаны:

- соблюдать устав Учреждения, правила внутреннего трудового распорядка, должностные инструк­ции и другие локальные акты;

- повышать свою педагогическую квалификацию;

- участвовать в работе педагогического совета;

- сотрудничать с семьей обучающегося по вопросам обучения и воспитания;

- уважительно относиться к своим коллегам, детям, родителям (законным представителям);

- нести ответственность за сохранение жизни и здоровья детей во время учебных занятий и внеклассных мероприятий.

5.4. Родители (законные представители) имеют право:

- выбирать формы обучения, защищать законные права и интересы ребенка;

- принимать участие в работе объединений и в управлении Учреждением в соответствии с действующим законодательством;

- требовать от Учреждения предоставления образовательных услуг в соответствии с программой Учреждения, в количестве и качестве, определенных программой;

5.5. Родители (законные представители) обязаны:

- нести ответственность за воспитание детей;

- проявлять уважение к преподавателям, работникам Учреждения.

5.6. Дети имеют право:

- на получение образования в соответствии с государственными образовательными стандартами;

- на уважение своего человеческого достоинства, на свободу совести, информации, на свободное выражение собственных мнений и убеждений.

- на получение дополнительных (в том числе платных) образовательных услуг;

- на условия, гарантирующие охрану и укрепление здоровья;

- на свободное посещение мероприятий, не предусмотренных учебным планом;

- на участие в управлении образовательным процессом в Учреждении.

5.7. Дети обязаны:

- добросовестно учиться;

- бережно относиться к имуществу Учреждения;

- уважать честь и достоинство других обучающихся и работников Учреждения.

5.8. Для работников Учреждения работодателем является руководитель Учреждения. Отношение работников и работодателя регулируются Трудовым Кодексом РФ, действующим законодательством.

5.9. К педагогической деятельности в Учреждение допускаются лица, как правило, имеющие высшее или среднее профессиональное образование, отвечающие требованиям квалификационных характеристик, определенных для соответствующих должностей педагогических работников.

5.10. К педагогической деятельности не допускаются лица:

- лишенные права заниматься педагогической деятельностью в соответствии с вступившим в законную силу приговором суда;

- имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию (за исключением лиц, уголовное преследование в отношении которых прекращено по реабилитирующим основаниям) за преступления против жизни и здоровья, свободы, чести и достоинства личности (за исключением незаконного помещения в психиатрический стационар, клеветы и оскорбления), половой неприкосновенности и половой свободы личности, против семьи и несовершеннолетних, здоровья населения и общественной нравственности, а также против общественной безопасности;

- имеющие неснятую или непогашенную судимость за умышленные тяжкие и особо тяжкие преступления;

- признанные недееспособными в установленном федеральным законом порядке;

- имеющие заболевания, предусмотренные перечнем, утверждаемым федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в области здравоохранения.

Трудовые отношения работника и Учреждения регулируются трудовым договором, условия которого не должны противоречить трудовому законодательству РФ.

5.11. Иные права и обязанности сотрудников Учреждения, детей и родителей (законных представителей) определяются действующим законодательством.

УПРАВЛЕНИЕ УЧРЕЖДЕНИЕМ

6.1. Управление Учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах демократичности, открытости, приоритета общечеловеческих ценностей, охраны жизни и здоровья человека, свободного развития личности.

Управление учреждением осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации и настоящим Уставом и строится на принципах единоначалия и самоуправления.

6.2. К исключительной компетенции Учредителя относятся:

- организация предоставления дополнительного образования де­тям;

-создание, реорганизация и ликвидация Учреждения;

-обеспечение содержания зданий и сооружений Учреждения, обустройство прилегающих к нему терри­торий;

- утверждение устава Учреждения;

- утверждение изменений и дополнений в настоящий Устав;

-обеспечение условий для лицензирования и государственной аккредитации Учреждения;

- контроль в отношении Учреждения по вопросам сохранности и эффективности использования закрепленного за ним муниципального имущества;

- назначение и освобождение руководителя Учреждения;

- осуществление финансирования Учреждения и иных полномочий, закрепленных в соответствующем договоре, заключенным с Учреждением.

6.3. Основными формами самоуправления в учреждении является Совет Учреждения, общее собрание, Педагогический совет.

6.4.Общее собрание Учреждения включает всех работников Учреждения независимо от занимаемой должности. Общее собрание собирается по мере надобности, но не реже 2-х раз в год. Общее собрание вправе принимать решения, если в его работе участвуют более половины сотрудников. Решения общего собрания принимаются простым большинством голосов присутствующих на собрании работников.

К исключительной компетенции общего собрания относятся:

- разработка изменений и дополнений к Уставу;

- разработка положения о премировании и оказании материальной помощи работникам Учреждения;

- принятие решения о заключении коллективного договора;

- утверждение коллективного договора;

- заслушивание ежегодного отчета руководителя Учреждения о выполнении коллективного трудового договора;

- выдвижение коллективных требований работников Учреждения и избрание полномочных представителей для участия в разрешении коллективного трудового спора.

6.5. Общее руководство Учреждением в части организации образовательного процесса осуществ­ляет Педагогический совет.

В Педагогический совет входят педагогические работники Учреждения. Председателем Педагогического совета является руководитель Учреждения. Внеочередные заседания педагогического совета проводятся по требованию не менее 1/3 педагогических работников.

Решение педагогического совета является правомочным, если на его заседании присутствовало не менее 2/3 педагогических работников и если за него проголосовало более половины присутствующих педагогов. Процедура голосования определяется Педагогическим советом.

Педагогический совет:

- определяет стратегию образовательного процесса в Учреждении;

- осуществляет выбор и утверждает учебные планы, программы обучения и воспитания, прове­дение опытно-экспериментальной работы;

- формирует контингент обучающихся в пределах оговоренной лицензией квоты;

- утверждает и осуществляет мероприятия для организации и совершенствования методичес­кого обеспечения образовательного процесса;

- определяет порядок и сроки проведения переводных экзаменов, требования к поступающим в Учреждение;

- осуществляет иные полномочия, связанные с учебно-воспитательной и методической работой.

Порядок организации деятельности Педагогического совета:

- заседания проводятся 4 раза в год в соответствии с планом работы Учреждения;

- решения утверждаются приказами руководителя Учреждения, оформляются протоколами;

- при Педагогическом совете могут создаваться методические объединения, секции, которые организуют работу по повышению квалификации педагогических работников.

6.6. Совет учреждения состоит из представителей трудового коллектива, учащихся, родителей, общественности. Представители коллектива избираются на общем собрании. Совет Учреждения действует на основании положения о Совете Учреждения.

РУКОВОДИТЕЛЬ УЧРЕЖДЕНИЯ.

7.1.Управление Учреждением осуществляется в соответствии с действующим законодательством и настоящим Уставом.

7.2.Непосредственное управление Учреждением осуществляет прошедший соответствующую аттестацию руководитель - директор.

Директор назначается и освобождается от должности Главой администрации Дубровского района, которыйзаключает, изменяет и расторгает контракт с директором в порядке, установленном законодательством РФ.

Директор Учреждения:

- без доверенности действует от имени Учреждения;

- осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения;

- представляет его интересы во взаимоотношениях с юридическими и

физическими лицами;

- заключает договоры (в том числе трудовые);

- выдает доверенности;

- открывает расчетный и другие счета в банках;

- пользуется правом распоряжения средствами в пределах своих полномочий;

- издает приказы, распоряжения и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

- планирует, организует и контролирует образовательный процесс, отвечает за качество и эффективность работы учреждения;

- несет ответственность за жизнь и здоровье детей и работников во время образовательного процесса, соблюдение норм охраны труда и техники безопасности;

- осуществляет прием на работу и расстановку кадров, распределение должностных обязанностей, несет ответственность за уровень квалификации работников;

- утверждает штатное расписание, ставки заработной платы и должностные оклады, надбавки и доплаты к ним;

- распоряжается имуществом образовательного учреждения и обеспечивает рациональное использование финансовых средств;

- представляет учреждение в государственных, муниципальных и общественных органах;

- несет ответственность за свою деятельность перед учредителем.

7.3. Директор Учреждения согласовывает с главным специалистом по физической культуре и спорту администрации Дубровского района вопросы в части ведения финансово-экономической, хозяйственной деятельности, направленной на подготовку образовательного и учебно-спортивного процесса в Учреждении.

7.4. Директор Учреждения несет ответственность за свою деятельность в соответствии с функциональными обязанностями, предусмотренными квалификационными требованиями, трудовым договором, настоящим Уставом, действующим законодательством.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: