В каких случаях возникают угрозы близкого знакомства?
КОДЕКС ЭТИКИ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ БУХГАЛТЕРОВ - ЧЛЕНОВ ИПБ РОССИИ
1 В соответствии с Кодексом этики целью профессии профессионального бухгалтера является:
1) деятельность специалистов на невысоком профессиональном уровне, обеспечивающем качественное выполнение заданий и удовлетворение общественных интересов;
2) работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма с целью достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества;
3) деятельность специалистов на самом высоком профессиональном уровне, обеспечивающем качественное выполнение заданий и удовлетворение общественных интересов;
4) работа в соответствии с наивысшими стандартами профессионализма с целью не достижения максимального уровня эффективности и удовлетворения потребностей общества.
2 Кодекс этики профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России:
1) устанавливает свод правил поведения, обязательных для соблюдения аудиторскими организациями, аудиторами при осуществлении ими аудиторской деятельности;
2) устанавливает основные правила поведения непрофессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России и определяет основные принципы, которые ими заведомо не соблюдаются при осуществлении профессиональной деятельности;
3) устанавливает основные правила поведения профессиональных бухгалтеров - членов ИПБ России и определяет основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении профессиональной деятельности;
4) устанавливает основные правила поведения профессиональных аудиторов - членов ИПБ России и определяет основные принципы, которые должны ими соблюдаться при осуществлении профессиональной деятельности.
3 Кодексом руководствуются:
1) публично не признанные профессиональные бухгалтера;
2) публично признанные профессиональные бухгалтера, работающие на условиях найма;
3) профессиональные бухгалтера, работающие по аутсорсингу;
4) публично признанные профессиональные бухгалтера, работающие на условиях аутсорсинга, так и профессиональные бухгалтера, работающие по найму.
Распространяются ли положения Кодекса этики на все ситуации и обстоятельства, с которыми могут столкнуться профессиональные бухгалтеры в своей работе?
1) да, распространяются;
2) положения Кодекса являются базовыми, поскольку не представляется возможным ввести этические требования, распространяющиеся на все ситуации и обстоятельства;
3) распространяются с учетом этических принципов;
4) данное условие в Кодексе отсутствует.
Действительны ли в одинаковой мере принципы поведения как для профессиональных бухгалтеров, являющихся работниками бухгалтерской фирмы так и для профессиональных бухгалтеров, работающих на основе найма в сфере образования?
1) недействительны;
2) действительны, с учетом норм этики;
3) действительны, если нет прямых указаний на специальные требования;
4) данное условие в Кодексе отсутствует.
6 Аттестованный профессиональный бухгалтер, занимающий должность бухгалтера в коммерческой или некоммерческой организации, на предприятии или в учреждении на основе трудового договора – это:
1) выполняющий задание бухгалтер;
2) профессиональный бухгалтер;
3) публично практикующий профессиональный бухгалтер;
4) профессиональный бухгалтер, работающий по найму.
7 Совокупность непредвзятости, знания существа вопроса и интеллекта, отсутствия конфликта интересов – это:
1) профессионализм;
2) независимость;
3) объективность;
4) публичность.
8 Аттестованный профессиональный бухгалтер, индивидуально оказывающий услуги по бухгалтерскому учету, налогообложению или иные профессиональные услуги или занимающий должность в фирме, которая оказывает профессиональные услуги - это:
1) выполняющий задание бухгалтер;
2) профессиональный бухгалтер;
3) публично практикующий профессиональный бухгалтер;
4) профессиональный бухгалтер, работающий по найму.
9 Сообщение общественности сведений о достоинствах профессионального бухгалтера, которые не являются его рекламой - это:
1) профессионализм;
2) независимость;
3) объективность;
4) публичность.
10 Профессия профессионального бухгалтера является общественно значимой, что подразумевает:
1) обязанности профессионального бухгалтера сводятся исключительно к удовлетворению потребностей отдельного клиента или работодателя;
2) признание и принятие бухгалтером на себя обязанности действовать в общественных интересах;
3) принятие бухгалтером на себя обязанности действовать в собственных интересах;
4) признание и принятие бухгалтером на себя обязанности действовать в интересах руководства корпорации профессиональных бухгалтеров.
11 К принципам поведения профессиональных бухгалтеров не относятся:
1) профессиональная некомпетентность и предвзятость;
2) честность; объективность;
3) профессиональная компетентность и должная тщательность;
4) конфиденциальность; профессиональность поведения.
12 Принцип объективности поведения профессиональных бухгалтеров предполагает следующее:
1) честное ведение дел и правдивость;
2) бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на его профессиональные суждения;
3) бухгалтер обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам или работодателям квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве;
4) бухгалтер не должен раскрывать информацию, полученную в результате профессиональных или деловых отношений, третьим лицам, не обладающим соответствующими полномочиями.
13 Профессиональный бухгалтер должен иметь дело с документами, в которых:
1) информация содержит в существенном отношении неверные или вводящие в заблуждение утверждения;
2) информация содержит утверждения или данные, подготовленные небрежно;
3) содержится достоверная информация без искажения и пропусков;
4) информация содержит пропуски или искажения необходимых данных там, где они могут вводить в заблуждение.
14 Профессиональной компетентности бухгалтеров соответствует следующее:
1) честное ведение дел и правдивость;
2) бухгалтер не должен допускать, чтобы предвзятость, конфликт интересов либо другие лица влияли на его профессиональные суждения;
3) бухгалтер обязан постоянно поддерживать свои знания и навыки на уровне, обеспечивающем предоставление клиентам квалифицированных профессиональных услуг, основанных на новейших достижениях практики и современном законодательстве;
4) бухгалтер не должен раскрывать информацию, полученную в результате профессиональных или деловых отношений, третьим лицам, не обладающим соответствующими полномочиями.
В каких случаях сохраняется необходимость соблюдения принципа конфиденциальности профессиональным бухгалтером?
1) раскрытие конфиденциальной информации разрешено законом;
2) раскрытие конфиденциальной информации санкционировано клиентом или работодателем;
3) раскрытие требуется при представлении доказательств в ходе судебного разбирательства;
4) после окончания отношений между профессиональным бухгалтером и клиентом или работодателем.
16 Профессиональный бухгалтер должен:
1) делать заявления о преувеличенном качестве услуг, которые он может предоставить, своей квалификации и приобретенном опыте;
2) соблюдать соответствующие законы и нормативные акты;
3) при продвижении своей кандидатуры дискредитировать профессию;
4) давать пренебрежительные отзывы о работе других профессиональных бухгалтеров или проводить необоснованные сравнения своей работы с работой других бухгалтеров.
В каких случаях возникают угрозы близкого знакомства?
1) в результате близких отношений, при которых, профессиональный бухгалтер начинает с излишним сочувствием относиться к интересам других лиц;
2) вследствие финансовых или других интересов профессионального бухгалтера, его близких родственников или членов семьи;
3) когда предыдущее суждение должно быть переоценено профессиональным бухгалтером, ранее вынесшим это суждение;
4) когда с помощью угроз (реальных или воспринимаемых как таковые) профессиональному бухгалтеру пытаются помешать действовать объективно.
18 Угрозы личной заинтересованности могут возникнуть:
1) в результате близких отношений, при которых, профессиональный бухгалтер начинает с излишним сочувствием относиться к интересам других лиц;
2) вследствие финансовых или других интересов профессионального бухгалтера, его близких родственников или членов семьи;
3) когда предыдущее суждение должно быть переоценено профессиональным бухгалтером, ранее вынесшим это суждение;
4) когда с помощью угроз (реальных или воспринимаемых как таковые) профессиональному бухгалтеру пытаются помешать действовать объективно.
19 Примером обстоятельств, при которых для публично практикующего бухгалтера могут возникнуть угрозы самоконтроля, является:
1) возможность стать сотрудником клиента;
2) вероятность потери работы;
3) угроза возбуждения судебного разбирательства;
4) наличие ситуации, когда профессиональный бухгалтер в недавнем прошлом являлся должностным лицом клиента.
20 Меры предосторожности, предусмотренные профессией, законом и нормативными актами, включают:
1) правила и процедуры, позволяющие идентифицировать интересы или отношения между профессиональной организацией, профессиональными бухгалтерами и клиентами;
2) назначение одного из руководителей профессиональной организации ответственным за должное функционирование системы внутреннего контроля качества;
3) правила и процедуры контроля и при необходимости управления зависимостью доходов профессиональной организации от поступлений от отдельного клиента;
4) требования постоянного повышения профессиональной квалификации; профессиональные правила (стандарты).
21 Мерой предосторожности возникновения конфликта интересов является:
1) привлечение к работе независимых групп профессиональных экономистов;
2) уведомление клиента о деятельности, которая не может представлять конфликт интересов;
3) использование четких инструкций по вопросам пожарной безопасности;
4) уведомление клиента о том, что профессиональный бухгалтер при оказании запрашиваемых услуг работает для многих клиентов, и получение согласия на действия при таких обстоятельствах.
22 Профессиональный бухгалтер, работающий по найму, может подвергнуться давлению, к мере предосторожности для его устранения относится:
1) получение консультации в Ассоциации защиты прав потребителей;
2) получение консультации у независимого профессионального юриста;
3) временный добровольный отказ работника от выполнения трудовых обязанностей;
4) обращение за психологической консультацией.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|