Цели и задачи выпускной квалификационной работы

Основной целью выполнения выпускной квалификационной работы является развитие у студентов креативного мышления и способности к самостоятельному научному поиску в выбранной сфере профессиональной деятельности.

Целями выполнения бакалаврской работы также являются:

1 Выявление уровня квалификации и степени готовности выпускника к самостоятельному решению задач в выбранной сфере профессиональной деятельности.

2 Развитие навыков самостоятельной работы, овладение методикой исследования при решении разрабатываемых проблем и вопросов.

3 Систематизация, закрепление и расширение теоретических знаний и практических навыков студентов по избранному направлению подготовки и применение их при решении конкретных прикладных и научных задач.

В соответствии с указанными целями в процессе выполнения выпускной квалификационной работы студент должен решить следующие задачи:

- обосновать актуальность темы выпускной квалификационной работы, сформулировать цель и задачи, определить объект и предмет исследований;

- изучить теоретические и методические положения, нормативно-техническую документацию, статистические материалы, справочную литературу и законодательные акты по теме выпускной квалификационной работы;

- выявить и сформулировать проблемы развития объекта и предмета исследования с учетом факторов внешней и внутренней среды;

- на основе проведенного анализа разработать управленческие решения, направленные на повышение эффективности объекта и предмета исследований;

- оценить экономическую эффективность предлагаемых управленческих решений;

- оформить выпускную квалификационную работу в соответствии с действующими стандартами и требованиями.

Порядок выполнения выпускной квалификационной работы

Темы и руководители выпускных квалификационных работ утверждаются приказом ректора университета.

Проект приказа готовится выпускающей кафедрой.

В обязанности руководителя выпускной квалификационной работы входит:

- своевременная выдача задания на выполнение работы;

- систематические консультации с целью оказания методической и организационной помощи;

- контроль за работой студента;

- проверка содержания и оформления выпускной квалификационной работы;

- подготовка отзыва на выпускную квалификационную работу.

Тематика выпускных квалификационных работ должна характеризоваться теоретической или практической значимостью, актуальностью, отражать реальные потребности практики. В прикладных темах предпочтение отдается темам, сформулированным по заявкам организаций.

Студент может также предложить свою тему выпускной квалификационной работы с обоснованием целесообразности ее разработки, особенно в случаях, когда тема работы является продолжением исследований, проводимых в процессе написания курсовых и научных работ, либо предложена организацией, где студент проходил преддипломную практику.

Примерная тематика выпускных квалификационных работ бакалавров по направлению «Менеджмент» приведена в приложении Б.

Закрепление темы за студентом осуществляется на основании личного заявления студента на имя заведующего выпускающей кафедрой с просьбой разрешить ее написание, где указывает тему, руководителя выпускной квалификационной работы, объект исследования. Заявление визируется руководителем работы (приложение В).

Нормативным документом, устанавливающим объем отдельных разделов выпускной квалификационной работы, границы и глубину исследования темы, сроки представления, являются данные методические указания и задание на выпускную квалификационную работу.

Форма задания на выполнение выпускной квалификационной работы приведена в приложении Г.

Тема выпускной квалификационной работы в задании должна формулироваться в строгом соответствии с приказом ректора университета. Изменение или уточнение темы работы осуществляется в исключительных мотивированных случаях и оформляется в установленном порядке приказом ректора не позднее, чем за месяц до предполагаемой даты защиты на основании личного заявления обучающегося, согласованного с руководителем, на имя заведующего выпускающей кафедры.

Задание на выпускную квалификационную работу составляется не позднее одной недели с начала срока выполнения работы, установленного учебным графиком, утверждается заведующим выпускающей кафедрой и деканом факультета. С заданием на работу обучающийся должен быть ознакомлен под роспись.

Задание составляется в двух экземплярах, один из которых брошюруется в работу (расчетно-пояснительную записку), второй - сдается на кафедру для комплектования документов на защиту выпускных квалификационных работ.

3 Структура и содержание выпускной квалификационной работы бакалавра

Структура выпускной квалификационной работы

Требования к содержанию, объему и структуре выпускной квалификационной работы определяются высшим учебным заведением. Конкретные требования к содержанию, структуре, формам представления и объемам выпускных квалификационных работ и темы выпускных квалификационных работ устанавливаются программой государственной итоговой аттестации и данными методическими указаниями.

Выпускная квалификационная работа выполняется студентом в соответствии с заданием на выполнение выпускной квалификационной работы и с использованием собранного во время преддипломной практики материала, включает расчетно-пояснительную записку (текстовый материал) и графическую (демонстрационную) часть (графический материал).

Независимо от выбранной темы рекомендуется придерживаться следующей структуры выпускной квалификационной работы.

I Расчетно-пояснительная записка.

Титульный лист, подписанный студентом, руководителем, заведующим кафедрой (приложение Д).

Задание на выпускную квалификационную работу, подписанное студентом, руководителем, заведующим кафедрой и деканом.

Аннотация, содержащая краткое изложение сути выпускной квалификационной работы (приложение Е).

Содержание (оглавление).

Введение, отражающее актуальность, цели и задачи, объект и предмет, методы и информационную основу исследования.

Раздел 1. Теоретические и методические подходы к постановке конкретной проблемы менеджмента.

Раздел 2. Аналитический обзор функционирования и развития объекта исследования.

2.1 Характеристика объекта исследования.

2.2 Экспресс-анализ деятельности объекта исследования.

2.3 Анализ и оценка менеджмента объекта исследования, в том числе углубленный анализ отдельных аспектов менеджмента организации в соответствии с темой бакалаврской работы.

2.4 Выводы по анализу.

Раздел 3. Управленческие решения и их обоснование в рамках изучаемой проблемы.

3.1 Разработка конкретных управленческих решений (рекомендаций и мероприятий) в соответствии с темой выпускной квалификационной работы.

3.2 Оценка эффективности предлагаемых управленческих решений.

Заключение.

Список использованных источников.

Приложения.

II Графическая (демонстрационная) часть.

Графическая (демонстрационная) часть в расчетно-пояснительную записку не подшивается.

Содержание выпускной квалификационной работы

Введение

Введение – это вступительная часть работы, в которой рассматриваются основные тенденции изучения и развития проблемы, анализируется существующее состояние, обосновывается теоретическая и прикладная актуальность проблемы.

Во введении формулируются: актуальность решаемой проблемы, цель и задачи выпускной квалификационной работы, объект и предмет исследования.

Рекомендуемый объем введения составляет 3-4 страницы.

РАЗДЕЛ 1

Теоретические и методические подходы к постановке конкретной проблемы менеджмента

В разделе 1 «Теоретические и методические подходы к постановке конкретной проблемы менеджмента» дается обзор литературы по проблеме, формулируется концепция, обосновывается методика анализа проблемы в конкретной организации.

В процессе использования литературных источников по исследуемой проблеме (монографии, публикации в ведущих специализированных журналах России, ресурсы интернета) важно оценить степень изученности исследуемой проблемы, сделать сравнительный анализ различных подходов, представить и обосновать собственную позицию по предмету исследования.

Разработка методической части работы предполагает обзор теоретических подходов к методике исследования, разработку собственного исследования, включая программу исследования, подготовку форм сбора первичной информации (опросники, анкеты, аналитические таблицы, бланки фиксации результатов и т.п.), а также методику ее обработки и анализ полученных данных.

С учетом специфики темы выпускной квалификационной работы содержание данного раздела может быть ограничено представленными теоретическими подходами.

Примерный объем 1-го раздела – 2-3 параграфа, 14-15 страниц.

РАЗДЕЛ 2

Аналитический обзор функционирования и развития объекта исследования

Аналитический раздел, как отмечено выше, имеет следующую структуру:

2.1 Характеристика объекта исследования.

2.2 Экспресс-анализ деятельности объекта исследования.

2.3 Анализ и оценка менеджмента объекта исследования, в том числе углубленный анализ отдельных аспектов менеджмента организации в соответствии с темой бакалаврской работы.

Характеристика объекта исследования должна включать следующее:

1 Полное и сокращенное наименование организации.

2 Организационно-правовая форма организации и форма собственности.

3 Определение места объекта исследования в системе более высокого порядка (холдинг, концерн и т.п.).

4 Миссия организации.

5 Основные направления деятельности: производимая продукция, оказываемые услуги, отраслевая принадлежность.

6 Масштаб деятельности организации: объемные параметры производства (в количественных измерителях и в терминах «крупное», «среднее» или «малое» предприятие). Значение и роль организации в отрасли, регионе, городе.

Логика аналитической работы предполагает ее организацию в виде следующей трехмодульной структуры:

- экспресс-диагностика состояния организации;

- анализ и оценка менеджмента (организационно-управленческий анализ) организации;

- углубленный анализ отдельных аспектов менеджмента деятельности организации в зависимости от темы выпускной квалификационной работы.

Материалами для анализа могут выступать организационно-распорядительная документация (уставы, положения, инструкции), планы работы организации и ее подразделений, годовые отчеты, статистическая и бухгалтерская (финансовая) отчетность и другая служебная документация, собранная и изученная студентом во время прохождения преддипломной практики.

В целях анализа уровня и динамики основных показателей деятельности организации рекомендуется свести их в табличную форму (таблица 1).

Таблица 1 - Анализ уровня и динамики основных показателей деятельности организации

Экспресс-диагностика состояния организации имеет целью оценить динамику объемов и структуры продукции, показателей использования ресурсов, финансового состояния предприятия: его финансовую устойчивость, ликвидность; уровень, динамику и структуру финансовых результатов. Оценка показателей финансового состояния организации производится путем определения и сравнения с нормативами соответствующих показателей, расчет которых осуществляется в соответствии с методиками, содержащимися в литературе по анализу и финансовому менеджменту.

Примерная схема организационно-управленческого анализа организации приведена в таблице 2.

Таблица 2 - Схема организационно-управленческого анализа организации

Анализ состояния дел в организации предполагает сбор и обработку статистических материалов не менее чем за 3 года. Обработку и анализ цифровой информации следует проводить с помощью современных методов экономического и социологического анализа.

Анализ проводится с использованием различных методов: сравнительного, диагностического, системно-логического, социологического, структурно-функционального, институционального, программно-целевого, возможно и применение экономико-математических методов с использованием компьютерного моделирования.

Результатом проблемно-аналитической части выпускной квалификационной работы должно стать обоснование рекомендаций и мероприятий по решению поставленной управленческой проблемы в организации.

Примерный объем 2-го раздела – три параграфа, 15-20 страниц.

РАЗДЕЛ 3

Управленческие решения и их обоснование в рамках изучаемой проблемы

В данном разделе на основе результатов анализа и в зависимости от темы выпускной квалификационной работы осуществляется разработка управленческих решений (рекомендаций и мероприятий) по решению поставленной управленческой проблемы в организации.

Рекомендации и мероприятия должны быть конкретными и экономически обоснованными, в связи с чем в данном разделе должен быть предусмотрен параграф, содержаний расчет эффективности (экономической (коммерческой), социальной, эффективности управления).

В связи с разнообразием тематики выпускных квалификационных работ не представляется возможным дать подробные универсальные методические рекомендации по содержанию данного раздела.

Примерный объем 3-го раздела – три параграфа, 20-25 страниц.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: