Организация труда на рабочем месте
Физиологические и психологические основы трудового процесса:
Работоспособность — это сложное явление, зависящее от многих факторов (самого работника, уровня его развития, настроения, эмоций, воли, мотивации,оторганизации и условии труда и так далее).
Аспекты человеческой деятельности, самого человека изучают разные науки.
Физиология труда —наука, изучающая изменения, происходящие в организме, работающего под влиянием трудового процесса и внешней среды.
На основании этого изучения создаются рациональные трудовые приёмы, которые обеспечивают сохранения работоспособности, предупреждения утомления, повышение производительности и даётся научное обоснование режимов труда и отдыха, рационализации рабочих мест.
Физиология тесно связана спсихологией труда, котораяизучает психологические особенности различных видов трудовой деятельности, она занимается вопросами оценки профессиональной пригодности работников, рационализацией рабочей обстановки и рабочих мест, методов труда и обучения, взаимоотношением между людьми в процессе труда и так далее. Она тесно связана с гигиеной труда, врачебно-трудовой экспертизой, педагогикой и другими науками.
Утомление — это понижение работоспособности в результате какой либо работы и комплекс ощущений (повышение давления, уменьшение сахара в крови, увеличение молочной кислоты в мышцах, снижение производительности) связанных с этим.
Переутомление — наступает, если за время, установленное для отдыха после работы трудоспособность полностью не восстанавливается.
Меры по уменьшению утомления:
1. Уменьшить влияние монотонности работы;
2. Принять оптимальный режим труда и отдыха;
3. Переменный ритм работы;
4. Эстетичность производства;
5. Применять активный отдых и т.д.
Особое место занимает гигиена умственного труда. Психология тесно связана с социологией труда, производственной эстетикой, эргономикой, с гигиеной труда.
При трудовой деятельности человека осуществляются взаимодействия производственной среды и организма человека. Для успешного и безопасного выполнения любой работы работник должен обладать соответствующим знанием, умением и навыком.
Любая трудовая деятельность предполагает участие высших психологических функций памяти, внимания, мышления.
Огромную роль в обеспечении безопасности труда играет трудовой коллектив, где человек выступает не только как работник, но и как социальная личность.
Большое значение в организации трудового процесса имеют психофизиологические факторы условий труда, промышленная эстетика, ритм и темп работы, производственная гимнастика, комнаты психологической разгрузки и другие.
Необходимо соответствие и обустройство рабочего места анатомо-физиологическим возможностям человека, соблюдение эргономических требований.
Эргономика — это наука, изучающая оптимальное взаимодействие человека и машины, оборудования, изучающая функциональные возможности человека в трудовых процессах и выявляющая возможности создания оптимальных условий безопасного труда.
Требования эргономики подразделяются на:
1. Экономические;
2. Психофизиологические;
3. Антропологические;
4. Биомеханические;
5. Гигиенические;
6. Эстетические;
7. Социальные.
Рабочее место должно обеспечивать оптимальное положение частей тела.Оновключает информационные и моторные поля.
Информационные поля имеют зоны:
1. Зона, где располагаются средства отображения информации, требующие точного и быстрого считывания показаний (информации);
2. Зона, требующая менее точного и быстрого считывания информации;
3. Зона, с редко используемыми средствами отображения информации;
В моторном поле имеются зоны:
1. Зона оптимальной досягаемости (ограниченная дугами, описываемыми предплечьями в движении локтевых суставов с опорой).
2. Зона лёгкой досягаемости (ограничена дугами,описываемыми расслабленными руками при движении их в плечевом суставе).
3. Зона досягаемости (ограничена дугами, описываемыми вытянутыми руками при движении в плечевом суставе).
Культура производства.
Культура производства — это комплекс мер по организации труда, направленных на создание благоприятной производственной обстановки. Она включает в себя эргономику, психологию, эстетику производства.
Лекция 5
Микроклимат.
Метеорологические условия представляют собой комплекс физических факторов, оказывающих влияние на теплообмен организма с окружающей средой и его тепловое состояние. На формирование производственного микроклимата существенно влияют технологический процесс и климат местности.
Показателями микроклимата являются:
- температура, (°С);
- относительная влажность, ( %);
- барометрическое давление, (Па);
- скорость движения воздуха, м/с
Способность человеческого организма поддерживать постоянной температуру тела при изменении параметров микроклимата и при выполнении различной по тяжести работы называется терморегуляцией.Она обеспечивает установление определенного соотношения между теплообразованием в результате изменения обмена веществ (химическая терморегуляция) и теплоотдачей (физическая терморегуляция).
Основная роль в теплообменных процессах у человека принадлежит физиологическим механизмам регуляции теплоотдачи через поверхностные ткани, которая может осуществляться конвекцией, излучением, испарением. Для нормального протекания физиологических процессов в организме человека необходимо, чтобы выделяемое организмомтепло отводилось в окружающую среду. Воздухообмен в основных производственных помещениях осуществляется сверху вниз, т.е. приточный воздух подается рассеянно в верхнюю зону, а удаляется через напольные вытяжки
Нормирование оптимальных и допустимых метеоусловий в рабочей зоне осуществляется в зависимости от:
- Тяжести физического труда (лёгкая работа, средней тяжести и тяжелая работа).
- Времени года (холодный – среднесуточная наружная температура до +10°С и теплый – выше +10 С).
Для измерения на рабочих местах параметров микроклимата используются разные приборы. В частности, для определения:
- температуры и влажности воздуха - аспирационные хрометры MB-4M, М-34, электротермометры, термометры с зачерненным шаром, психометры;
- скорости движения воздуха - анемометры (крыльчатые АСО-3, АП-1м, чашечные МС-13), термоанемометры ТАМ-1, цилиндрические и шаровые кататермометры;
- теплового излучения - актинометры (инспекторский, ИМО-5), радиометр «Аргус3»
Для исключения вредного влияния микроклиматических факторов на организм человека и создания нормальных условий труда в рабочей зоне производственных помещений параметры воздушной среды должны соответствовать СанПиН "Гигиенические требования к микроклимату производственных помещений" и "Воздух рабочей зоны. Общие требования безопасности", которые устанавливают ПДК вредных веществ.
Нормы регламентируют температуру воздуха, его относительную влажность, скорость движения воздуха, интенсивность теплового облучения для рабочей зоны в виде оптимальных и допустимых величин с учетом сезона года (теплый и холодный) и тяжести выполняемых работ (легкая, средней тяжести, тяжелая) по уровню энергозатрат. Они содержат также методы измерения показателей микроклимата и их оценку.
В целях профилактики, неблагоприятного воздействия микроклимата используют следующие защитные мероприятия:
- отопление и вентиляцию производственных помещений;
- системы местного кондиционирования воздуха;
- спецодежду и средства индивидуальной защиты;
- помещения для отдыха и обогревания;
- сокращение рабочего дня при температуре воздуха выше или ниже допустимых величин;
- увеличение продолжительности отпуска;
- уменьшение стажа работы в зависимости откласса условий труда по показателям микроклимата (табл. 1).
Таблица 1
Рекомендуемый стаж работы
Класс условий труда по показателям микроклимата
| Допустимая суммарная продолжительность термической нагрузки за рабочую смену, ч
| Рекомендуемый стаж работы, годы
|
|
|
| 3.1
|
|
| 3.2
|
|
| 3.3
|
|
| 3.4
|
|
|
Лекция 6
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|