Медицинской сестры Аллергошколы
ПОЛОЖЕНИЕ ОБ АЛЛЕРГОШКОЛЕ
Общие положения
1. Аллергошкола организуется на базе аллергологического кабинета и является структурным подразделением ЛПУ для оказания квалифицированной и специализированной медицинской помощи населению.
2. Аллергошкола организована в целях:
2.1. ориентации в проблеме аллергии, как особом образе жизни больного: организации гипоаллергенных условий условий жизни.
2.2. обучения пациента с аллергозаболеванием навыкам самоконтроля за состоянием, самопомощи и профилактики обострений и прогрессирования болезни.
2.3. повышения эффективности терапии аллергических заболеваний у больных, обеспечения контроля за течением болезни
2.4. повышения качества жизни посредством образования родителей ребенка и/или самого пациента.
3. Основными задачами Аллергошколы являются:
3.1. вызвать интерес у пациентов к обучению и усвоению предоставленного материала путем проведения тематических, практических, дискуссионных, итоговых (зачетных) занятий;
3.2.предоставление больному информации о причинах и механизмах развития аллергических заболеваний, клинических проявлениях, принципах диагностики, современных подходах к лечению и профилактике;
3.3. обучение больных навыкам самоконтроля, принципам оказания самопомощи;
3.4. формирование партнерских отношений между врачом и больным, осознанного подхода к выполнению врачебных рекомендаций.
4. В соответствии с основными задачами Аллергошкола осуществляет следующие функции:
4.1.обеспечение пациентов дидактическими материалами, наглядными пособиями, памятками.
4.2. проведение анкетирования детей и их родителей, группового собеседования в форме «вопрос-ответ», просмотр видеофильмов.
4.3. подведение итогов для планирования дальнейшей профилактической работы по разным нозологическим группам аллергозаболеваний и улучшения качества работы Аллергошколы.
4.3. тестовый контроль знаний, решение ситуационных занятий, связанных с различными формами заболеваний.
4.3. взаимосвязь с другими подразделениями ЛПУ, в случае необходимости консультация специалистами пациентов, посещающих Аллергошколу.
4.4. повышение профессиональной квалификации, теоретического уровня врачей, среднего и младшего медицинского персонала Аллергошколы.
5. Аллергошкола ЛПУ проводит:
5.1. Обучение пациентов, как индивидуальное, так и групповое, на базе аллергологического кабинета.
6. Аллергологический кабинет состоит из двух комнат: процедурный кабинет, оснащенный всем необходимым оборудованием для проведения кожных проб и провокационных тестов и других манипуляций и комната, в которой проводится прием пациентов врачом и проводятся занятия Аллергошколы.
7. Занятия Аллергошколы проводятся по определенному графику.
8. Штат Аллергошколы ЛПУ состоит из медицинской сестры администратора-преподавателя, врача аллерголога-иммунолога, привлекаемых специалистов на условиях совместительства (дерматолог, методист ЛФК).
9. Обеспечение Аллергошколы медикаментами, медицинским оборудованием, дидактическим материалом проводится за счет ЛПУ.
10. Набор слушателей для обучения в Аллергошколе осуществляется по направлению врачей клиники, в частности аллерголога-иммунолога , а также при самостоятельном обращении.
11. Для обучения в Аллергошколу направляются больные с бронхиальной астмой, поллинозом, аллергическим ринитом, атопическим дерматитом, крапивницей, отеками Квинке, контактным дерматитом, с различными аллергическими реакциями на лекарства и профилактические прививки, с аллергией на продукты питания, а также к укусам насекомых и производственным аллергенам.
12. Аллергошкола предусматривает обучение пациентов навыкам самоконтроля, самопомощи, оказание медицинской, социальной, психологической помощи пациентам, проведение профилактических и реабилитационных мероприятий.
13. Консультирование пациентов с аллергопатологией осуществляется специалистами ЛПУ, при необходимости привлекаются специалисты региональных специализированных учреждений, а также сотрудники НИИ и медицинских ВУЗов.
14. Аллергошколу возглавляет заведующий (врач-аллерголог или медицинская сестра-менеджер):
14.1. заведующий Аллергошколой организационно и функционально подчиняется заместителю главного врача ЛПУ по лечебной работе.
14.2. заведующий координирует работу штатных и привлекаемых сотрудников.
14.3. участвует в приеме, увольнении сотрудников Аллергошколы, их перемещения, поощрение и применение мер дисциплинарных взысканий, в соответствии с действующим трудовым законодательством.
14.4. отдает указания и распоряжения в пределах своей компетенции. Координирует соблюдение сотрудниками Аллергошколы правил и норм охраны труда, производственной и трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка.
15. О случаях внутрибольничной инфекции, несчастных случаях и чрезвычайных происшествиях в Аллергошколе извещаются руководитель ЛПУ.
16. Аллергошкола работает в системе обязательного и добровольного медицинского страхования, участвует во внебюджетной деятельности в соответствии с Положением о внебюджетной деятельности ЛПУ.
17. Медицинские услуги, оказываемые специалистами Аллергошколы, входящие в программу ОМС, оказываются по тарифам, регулируемым на законодательном уровне, на иные услуги, не входящие в программу ОМС, тарифы устанавливаются ЛПУ.
18. Аллергошкола ведет учет и предоставляет отчеты о своей деятельности администрации учреждения по форме и в сроки, установленные в ЛПУ.
19. Настоящее положение вступает в силу с момента его утверждения руководителем ЛПУ.
20. Все изменения и дополнения к настоящему Положению оформляются в письменном виде и утверждаются руководителем ЛПУ.
ШТАТНЫЕ ЕДИНИЦЫ АЛЛЕРГОШКОЛЫ:
1. Медицинская сестра-менеджер аллергологического кабинета
2. Врач аллерголог-иммунолог.
3. Медицинская сестра-инструктор.
ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ РУКОВОДИТЕЛЯ аллергоШКОЛы
Общие положения
1.1 На должность медицинской сестры-руководителя аллергошколы назначается лицо, получившее высшее профессиональное образование по направлению деятельности Сестринское дело и сертификат по специальности «Профилактическая работа»
1.2 Руководствуется настоящим Положением, законодательными и нормативными документами Российской Федерации по вопросам здоровья населения, приказами, а также распоряжениями и указаниями вышестоящих органов и должностных лиц.
1.3. Назначается и увольняется медицинская сестра-менеджер руководителем ЛПУ. В своей непосредственной работе медицинская сестра-менеджер подчиняется заместителю главного врача по профилактической работе.
Обязанности
2.1. Составляет расписание занятий в Аллергошколе.
2.2. Составляет обучающие программы, включающие наглядные пособия для пациентов, страдающих аллергическими заболеваниями и координирует процесс обучения.
2.3. Составляет анкеты для пациентов, определяющие качество жизни при аллергических заболеваниях.
2.4. Проводит анкетирование для предварительного выявления характера заболевания и контроля знаний.
2.5. Составляет тематический план и программу с почасовой разбивкой на месяц для групповых и индивидуальных занятий в Аллергошколе.
2.6. По показаниям своевременно организует консультативную помощь специалистов (иммунолога, дерматолога, диетолога, психолога и др.) пациентам с аллергопатологией.
2.7. Формирует группы пациентов по нозологическим формам заболевания.
2.8.Составляет табели рабочего времени.
2.9. Проводит контроль правильности выполненных назначений
2.10. Ведет учетно-отчетную документацию.
2.11.Проводит обучение медицинских сестер других специальностей по вопросам аллергологии.
2.12. Проводит занятия в Аллергошколе по темам: ЛФК, массажу, диетологии, реабилитологии, эпидемиологии, валеологии и др.
2.13. Участвует в научно-практических конференциях
2.14. Систематически повышает свою профессиональную квалификацию и уровень квалификации медицинских сестер по своему профилю.
2.15. Участвует в организации оснащения рабочего места необходимым оборудованием и учебными материалами
Права
Имеет право быть избранным на должность по истечению действия контракта.
Ответственность
Несет ответственность за выполнение должностных обязанностей.
Должностная инструкция
медицинской сестры Аллергошколы
Общие положения
На должность медицинской сестры Аллергошколы назначается лицо со средним медицинским образованием, имеющая сертификат «сестринское дело».
Назначается и увольняется медицинская сестра Аллергошколы главным врачем по представлению директора клиники, в соответствии с действующим законодательством.
Медицинская сестра Аллергошколы подчиняется непосредственно врачу аллергологу-иммунологу и медицинской сестре-менеджеру.
В своей работе медицинская сестра Аллергошколы руководствуется Положением об Аллергошколе, действующим законодательством здравоохранения, распоряжениями вышестоящих должностных лиц, настоящей инструкцией.
2. Обязанности:
2.1. Выполнять назначенные врачом манипуляции, разрешенные к выполнению средним медицинским персоналом.
2.2. Проводить запись пациентов в Аллергошколу, согласно расписанию по нозологическим группам.
2.3.Вести картотеку больных, фиксировать в журнале посещения Аллергошколы.
2.4.Соевременно информировать пациентов об изменениях в расписании.
2.5. Оказывать помощь в анкетировании в правильности их заполнения
2.6. Проводить запись к другим специалистам
2.7. Оказывать участие в раздаче раздаточного материала
2.8. Следить за сохранностью медицинского оборудования
2.9. Подготавливать кабинет к занятиям
2.10. Следить за чистотой и порядком в кабинете.
2.11. Обязанности работника по охране труда
- соблюдать требования охраны труда;
- правильно применять средства индивидуальной и коллективной защиты;
- проходить обучение безопасным методам и приемам выполнения работ, инструктаж по охране труда, стажировку на рабочем месте и проверку знаний требований охраны труда;
- немедленно извещать своего непосредственного или иного руководителя о любой ситуации, угрожающей жизни и здоровью людей, о каждом несчастном случае, произошедших на производстве, или об ухудшении состояния своего здоровья, в том числе о проявлении признаков острого профессионального заболевания (отравления);
- проходить обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течении трудовой деятельности) медицинские осмотры (обследования).
Права
Медицинская сестра Аллергошколы имеет право:
3.1. В отсутствии врача оказать экстренную доврачебную медицинскую помощь.
3.2. Повышать профессиональную квалификацию на специальных курсах в установленном порядке.
3.3. Получать информацию, необходимую для выполнения своих обязанностей.
3.4. Вносить предложения руководству отделения по улучшению организации и условий своего труда.
Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту:
©2015 - 2024 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.
|