МЕТОДЫ АНАЛИЗА ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ТРАВМАТИЗМА. ОТЧЕТНОСТЬ ПРЕДПРИЯТИЙ О ТРАВМАТИЗМЕ.

Анализ причин несчастных случаев на производстве проводят с целью выработки мероприятий по их устранению и предупреждению. Для этого используются монографический, топографический, статистический и экономический методы.

Монографический метод предусматривает многосторонний анализ причин травматизма непосредственно на рабочих местах. При этом изучают организацию и условия труда, состояние оборудования, инвентаря, инструментов.

Топографический метод анализа позволяет установить место наиболее частых случаев травматизма. Для этого на плане-схеме предприятия, где обозначены рабочие места и оборудование, отмечают количество несчастных случаев за анализируемый период. Это позволяет уделить больше внимания улучшению условий труда на рабочих местах, где наиболее часто происходят несчастные случаи.

Статистический метод анализа основан на изучении количественных показателей данных отчетов о несчастных случаях на предприятиях и в организациях. При этом используются в основном коэффициенты частоты и тяжести травматизма.

Коэффициент частоты травматизма (Кч) определяет число несчастных случаев на 1000 работающих за отчетный период и рассчитывается по формуле:

Кч = N•1000/P,

где N – число несчастных случаев за отчетный период с потерей трудоспособности;

P – среднесписочное число работающих.

Коэффициент тяжести травматизма (Кт) показывает среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай за отчетный период, и определяется по формуле:

Кт = Д / N,

где Д – общее количество дней нетрудоспособности из-за несчастных случаев;

N – количество несчастных случаев за отчетный период.

Экономический метод оценивает экономические потери на одного пострадавшего от несчастных случаев.

Ежегодно до 25 января все организации составляют отчетность за прошедший год о травматизме, заболеваемости на производстве и средствах, выделенных на мероприятия по охране труда формы 1-т.

ПРИНЦИП РАСЧЕТА ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОТЕРЬ ОТ

ТРАВМАТИЗМА И ЗАБОЛЕВАЕМОСТИ И ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ МЕРОПРИЯТИЙ ПО ОХРАНЕ ТРУДА

Для определения влияния на травматизм и заболеваемость выделяемых на охрану труда денежных средств и материальных ресурсов используется экономический метод.

Суммарные экономические потери предприятия, связанные с производственным травматизмом и заболеваемостью, определяются по формуле:

ПС1 = ∑ПТ + ∑ПЗ , (1)

где ∑ПТ – сумма потерь, связанных с производственными травмами, руб.;

∑ПЗ – сумма потерь, связанных с заболеваемостью из-за неудовлетворительных условий труда, руб.

Сумма потерь ∑ПТ, связанных с травмами, складывается из множества составляющих:

∑ПТ = Са+ Ск + Сз.п. + Сн + Сб + Ср + Со + Св.п. , (2)

где Са – стоимость амбулаторного лечения, руб.; Ск – стоимость клинического лечения, руб.; Сз.п. – сумма недопроизведенной заработной платы за период лечения, руб.; Сн – убытки из-за недополученной суммы налогов с необлагаемой части дохода (выплат по больничному листку), руб.; Сб – сумма выплат по больничному листку, руб.; Ср – стоимость расследования несчастного случая, руб.; Со – стоимость испорченного оборудования или затраты на его ремонт, руб.; Св.п. – стоимость валовой продукции, недополученной хозяйством вследствие травмы или заболевания, руб.

Потери от заболеваний Пз, являющиеся следствием неудовлетворительных условий труда, определяются суммой следующих слагаемых:

∑ПЗ = С΄з.п. + С΄н + С΄б + С΄в.п. , (3)

В реальных условиях общие потери предприятия могут включать не все виды указанных затрат и в то же время могут включать другие, не указанные в приведенной методике, расходы.

Общая экономия от внедрения мероприятий по охране труда определяется по зависимости:

ЭГ, =ПС1 – ПС2 – ЗМ , (4)

где ПС1 и ПС2 – потери хозяйства от травматизма, заболеваний до и после внедрения мероприятий по охране труда, руб;

ЗМ – затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, руб.

Потери из-за травм и заболеваемости после внедрения мероприятий по охране труда ПС2 определяют по зависимости:

, (5)

где К - коэффициент эффективности технологии и санитарно-гигиенических мероприятий при внедрении планов НОТ;

3М - затраты на мероприятия по улучшению условий и охране труда, руб.

Показатель эффективности затрат КЭ характеризует денежную отдачу с каждого рубля, вложенного в мероприятия по улучшению условий и охраны труда и определяется следующим образом:

, (6)

Окупаемость единовременных затрат в годах определяется по формуле:

, (7)

Если полученный срок окупаемости Т меньше нормативного ТН==12,5 лет, то мероприятия считаются экономически эффективными.

На основании проведенных расчетов сделать заключение о целесообразности проведения мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

НАДЗОР И КОНТРОЛЬ ЗА ОХРАНОЙ ТРУДА

Контроль за состоянием охраны труда и функционированием системы управления охраной труда направлен на:

проверку соответствия условий труда на рабочих местах требованиям правил и норм охраны труда;

проверку правильности и своевременности исполнения планов, приказов, распоряжений, предписаний, представлений, а также выполнения работниками своих обязанностей по охране труда;

выявление эффективности принятых управленческих решений, избранных форм и методов работы по достижению поставленных целей и решению конкретных задач охраны труда.

Основными видами контроля на предприятии являются:

самоконтроль работников;

взаимоконтроль членов бригады;

оперативный контроль непосредственных руководителей работ и других должностных лиц;

периодический контроль;

контроль, осуществляемый службой охраны труда и другими контролирующими службами предприятия;

производственный контроль за промышленной безопасностью опасных производственных объектов.

Внешними по отношению к предприятию органами и инспекциями осуществляется:

ведомственный контроль осуществляется вышестоящими органами хозяйственного управления;

государственный надзор и контроль, осуществляемые специализированными государственными органами и инспекциями.

Государственные органы надзора и контроля осуществляют контроль за соблюдением законодательства о труде и правил по охране труда в соответствии с их положениями

Профсоюзы в соответствии с законодательством и в порядке, установленном Правительством Республики Беларусь, осуществляют общественный контроль за соблюдением законодательства о труде.

Все виды контроля осуществляются по намеченной программе в пределах полномочий, определенных должностными или общественными обязанностями.

ВИДЫ ОТВЕТСТВЕННОСТИ ЗА НАРУШЕНИЕ ТРЕБОВАНИЙ

ОХРАНЫ ТРУДА

Юридические и физические лица, виновные в нарушении законодательства о труде, несут дисциплинарную, административную, уголовную и иную ответственность в соответствии с законодательством.

Ответственность несут только должностные лица, на которых в силу их служебных полномочий, или по специальному распоряжению, непосредственно возложена обязанность обеспечивать соблюдение правил охраны труда на определенном участке работы.

Руководители предприятий, учреждений и организаций, их заместители, главные инженеры, главные специалисты могут быть привлечены к ответственности по данной статье, если они не приняли мер к устранению заведомо известного нарушения правил охраны труда либо дали указания, противоречащие этим правилам, или, взяв на себя непосредственное руководство отдельными видами работ, не обеспечили соблюдение тех же правил.

В иных случаях должностные лица, виновные в ненадлежащем выполнении своих служебных обязанностей по обеспечению безопасных условий труда (например, в непринятии мер по разработке соответствующих инструкций, по созданию условий для выполнения правил охраны труда, в неосуществлении надлежащего контроля за их соблюдением), могут нести ответственность за преступления против интересов службы.

Если нарушение правил техники безопасности или иных правил охраны труда, допущено лицом, не являющимся должностным, его ответственность наступает за преступление против жизни и здоровья человека.

Объектом преступления является общественная безопасность в сфере труда граждан, которым предоставлена работа в соответствии с трудовым или гражданским законодательством и при выполнении которой они подлежат обязательному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

В случаях, когда в результате нарушения правил охраны труда потерпевшими оказались иные лица, действия виновных в зависимости от их служебных полномочий, характера и тяжести наступивших последствий должны квалифицироваться как соответствующее преступление против интересов службы или преступление против жизни и здоровья человека.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: