Виды инструктажей по охране труда. Вводный инструктаж.

Виды инструктажей.

– вводный инструктаж;

– инструктаж первичный на рабочем месте;

– повторный инструктаж;

– внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж.

Вводный инструктаж по безопасности труда проводят со всеми вновь принимаемыми на работу работниками независимо от их образования, стажа работы по данной профессии или должности; командированными; учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

Проводит вводный инструктаж специалист по охране труда или лицо, на которое приказом руководителя возложены эти обязанности. Запись о проведении вводного инструктажа делают в специальном журнале регистрации вводного инструктажа с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего, а также в документе о приеме на работу.

За какие нарушения работодатель обязан отстранить работника от работы

Отстранение работника от работы может быть обусловлено наличием следующих обстоятельств:

– появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения;

– непрохождение в установленном порядке обучения и проверки знаний и навыков в области охраны труда либо обязательного предварительного или периодического медицинского осмотра (обследования);

– выявление ,согласно медицинскому заключению, противопоказаний для выполнения работником работы, если в соответствии с законом трудовое правоотношение не подлежит прекращению;

– приостановление на срок до двух месяцев специального права работника (лицензии, права на управление транспортным средством и др.), если это влечет невозможность исполнения им трудовых обязанностей;

– требование органов и должностных лиц, уполномоченных на это федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (например, по постановлению судьи (ст. 114 УПК РФ) или в связи с объявлением карантина в соответствии с законодательством о санитарно-эпидемиологическом благополучии населения).

Первая помощь при отравлении газами

Самая важная мера для оказания первой помощи при отравлении газом — обеспечение притока свежего воздуха.

Важно знать, что делать ни в коем случае нельзя:

• не открывайте резко окна и форточки в помещении, где скопился газ, это может спровоцировать самопроизвольное возгорание под притоком кислорода;

• не начинайте оказывать первую помощь человеку в том месте, где он обнаружен, иначе рискуете тоже оказаться в аналогичном положении;

• не оставляйте открытыми вентили и топки при их обнаружении.

Алгоритм действий при оказании первой помощи при отравлении газом :

• вынесите или выведите человека из опасного помещения;

• уложите на бок на свежем воздухе и растяните верхнюю пуговицу, обильное питье;

• срочно вызовите бригаду скорой помощи;

• если потерпевший судорожно ловит воздух,поднести к носу потерпевшему тампон, смоченный в нашатырный спирт.

• при отсутствии движений грудной клетки сделайте искусственное дыхание;

• если не прощупывается пульс, то необходим массаж сердца через грудную клетку в сочетании с искусственным дыханием.

Не оставляйте пострадавшего без присмотра для приезда врачей. Следите за отхождение рвотных масса. Если человек находится в бессознательном состоянии, то может произойти аспирация рвотных масс в дыхательные пути. Для предотвращения этого необходимо держать голову человека наклоненной вбок и чуть вперед.

Требования охраны труда в аварийной ситуации, согласно Инструкции по охране труда по профессии.

Действие работника при возникновении пожара.

Соблюдайте спокойствие, избегайте паники.

Вызовите пожарных, указав точный адрес (этаж, кабинет, цех), вашу фамилию и должность.

Оповестите окружающих вас коллег и начальника участка (подразделения) о пожаре. При наличии, приведите в действие пожарную сигнализацию, нажав на ручной извещатель. Попробуйте потушить огонь самостоятельно, если это не угрожает жизни и здоровью.

Если видите, что сил потушить пожар не хватает, покиньте опасную зону.

Двигайтесь по направлению к незадымляемой лестнице или к выходу. Если помещение заполнено дымом, двигайтесь пригнувшись или ползком, при этом закрывая рот смоченной тканью, рукавом.

По прибытию пожарных, объясните им что и где горит.

Если эвакуироваться не удалось:

• плотно закройте входную дверь, заткните щели двери изнутри помещения, используя при этом любую ткань;

• закройте окна, форточки, заткните вентиляционные отверстия;

• если есть вода, постоянно смачивайте дверь, пол.

• если помещение наполнилось дымом, передвигайтесь на четвереньках, прикрыв рот и нос влажной тряпкой (носовым платком, рукавом от рубашки), в сторону окна и находитесь возле окна и привлекайте к себе внимание людей на улице.

БИЛЕТ №5

Виды инструктажей. Первичный инструктаж.

Виды инструктажей.

– вводный инструктаж;

– инструктаж первичный на рабочем месте;

– повторный инструктаж;

– внеплановый инструктаж;

- целевой инструктаж.

Первичный инструктаж на рабочем месте до начала производственной деятельности проводит непосредственный руководитель работ с:

– со всеми вновь принятыми на предприятие, а также переводимыми из одного подразделения в другое;

– с работниками, выполняющими новую для них работу, командированными, временными работниками;

– со строителями, выполняющими строительно-монтажные работы на территории действующего предприятия;

– со студентами и учащимися, прибывшими на производственное обучение или практику перед выполнением новых видов работ, а также перед изучением каждой новой темы при проведении практических занятий в учебных лабораториях, классах.

О проведении первичного инструктажа на рабочем мест работник, проводивший инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа на рабочем месте с обязательной подписью инструктируемого и инструктирующего.

Расследование тяжелых несчастных случаев на производстве.

Работодатель обязан обеспечить своевременное расследование несчастного случая на производстве и его учет. Незамедлительно создается комиссия в составе не менее 5 человек. В состав комиссии включаются специалист по охране труда (или лицо, назначенное приказом работодателя ответственным за организацию работы по охране труда и расследование), представители работодателя, государственный инспектор труда, представители органа исполнительной власти субъекта Российской Федерации или органа местного самоуправления (по согласованию), представитель территориального объединения организаций профсоюзов . Комиссию возглавляет,должностное лицо федерального органа исполнительной власти, уполномоченного на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

При тяжелом несчастном случае или несчастном случае со смертельным исходом работодатель (его представитель) в течение суток обязан направить извещение по установленной форме: в соответствующую государственную инспекцию труда; в прокуратуру по месту происшествия несчастного случая; в орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации и (или) орган местного самоуправления по месту государственной регистрации юридического лица; работодателю, направившему работника, с которым произошел несчастный случай; в территориальный орган соответствующего федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности; в исполнительный орган страховщика

Расследование несчастного случая , в результате которого один или несколько пострадавших получили тяжелые повреждения здоровья, либо несчастного случая со смертельным исходом проводится комиссией в течение 15 календарных дней со дня издания приказа об образовании комиссии по расследованию несчастного случая.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: