Несчастный случай. Травма. Факторы, определяющие последствия несчастного случая.

Предмет, цели и задачи ОТ.

ОТ – социально-техническая наука, кот. выявляет и изучает производственные опасности и профессиональные вредности и разрабатывает методы их предотвращения или ослабления с целью устранения производственных опасных случаев и профессиональных заболеваний рабочих и служащих, пожаров и аварий.

Объект исследования ОТ – человек в процессе труда, производственная среда, организация труда и производства, взаимосвязь человека с оборудованием и технологическими процессами.

Научная база ОТ – социально-правовые и экономические науки, медицинские и технические науки.

ОТ – система законодательных актов и соот-х им соц.-экон., технических, гигиенических и организационных мероприятий, обеспечивающих безопасность, сохранение здоровья и работоспособности человека в процессе труда.

ОТ необходима для сохранения здоровья, для повышения производительности труда.

Основы законодательства об ОТ в РБ. Конституция РБ и Трудовой кодекс РБ. Вопросы, отражаемые в них.

Основные положения об ОТ закреплены в след. Законодательных актах РБ:

1.Конституция РБ, 1994г.

2.Трудовой кодекс РБ, 1999г.

3.Закон о предприятиях в РБ, 1990г.

В законодательстве Республики Беларусь об охране труда отражены следующие правила и нормы:

· правила орг-ции труда на пр-ях;

· правила по технике безоп-ти и производственной санитарии, в т.ч. правила, обеспечивающие индивидуальную защиту работающих от производственных травм, профессиональных заболеваний;

· правила и нормы по специальной охране труда женщин, молодожи и лиц с пониженной трудоспособностью;

· правовые нормы, в которых предусматривается ответственность за нарушение законодательства об охране труда.

Статьи Конст-ции РБ устанавливают права граждан на труд (ст.41), на оплату труда (ст.42), право на отдых (ст.43), право на охрану здоровья (ст.45), право на матер.обеспечение в старости в случае болезни, полной или частичной утраты работосп-ти (ст.47).

Важнейшие положения в области охраны труда закреплены в трудовом кодексе. Обеспечение здоровых и безопасных условий труда возлагаются на администрацию предприятия.

Администрация обязана внедрять современные средства техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечивающие санитарно гигиенические условия, предотвращающие возникновение профессиональных заболеваний рабочих.

Производственные здания и сооружения должны отвечать требованиям, обеспечивающим безопасные условия труда. Эти требования включают: рациональное использ-е терр-ии, правильную эксплуатацию оборуд-я, защиту работающих от воздействия вредных условий труда, содержание производственных помещений и рабочих мест в соответствии с санитарно-гигиеническими нормами.

В законодательстве о труде особое внимание уделяется соблюдению охраны труда при проектировании и разработке новых машин, оборудования и технологических процессов.

Основные обяз-ти нанимателя по обеспеч-ю ОТ отражены в пунктах 5,6,7,8 статьи 55 Трудового кодекса, более подробно эти обяз-ти регламентир-ны ст.226 и др. статьями Трудового кодекса главы 16.

Особ-ти ОТ женщин, молодежи и инвалидов содержат главы 19, 20, 21 Трудового кодекса.

Закон о пр-ях обязвает все пр-я соблюдать нормы ОТ, а также устанавливает отв-ть за наруш-е правил безоп-ти пр-ва, санитарно-гигиенических норм и треб-й режимов природопользования (ст. 100).

Треб-я закон-ва по ОТ конкретизир-ны в нормативных документах, которые в зав-ти от сферы деят-ти или области применения м/б: межотраслевыми, отраслевыми, документами предприятий.

По видам такие документы делятся на:

1. стандарты, кот. включают:

1.1. ГОСТ – государственный отраслевой ст-т

1.2. ОСТ – отраслевой ст-т

1.3. СТП – с-ты предприятий

2. строительные нормы и правила (СНиП)

3. санитарные нормы и правила (СН либо СанПиН)

4. правила ТБ и производственной санитарии (ПТБиПС)

5. правила, нормы, указания и инструкции, издаваемые руководителями и т.д.

Инструкции по ТБ – один из основных наиболее распростр-х видов нормативных док-тов по ОТ любого предпр-я. Они разраб-ся администрацией пр-я, после чего согласовыв-ся с отделом ОТ и утвержд-ся главным инженером пр-я.

Инструкции по ТБ бывают 3 видов:

· общезаводские (на специальные виды работ);

· общецеховые (на виды работ в цеху);

· инструкции на конкр.рабочие места.

Действующее закон-во РБ предусм-ет за указанные нарушения след.виды отв-ти:

· Дисциплинарная

Примен-ся к работникам и должностным лицам за нарушение трудовой дисциплины, требований инструкций по ОТ, правил внутреннего распорядка учреждений. Это м/б замечание, выговор, строгий выговор, увольнение. Данное взыскание наклад-ся органами или руководителями, которым предоставлено право приема и увольнения работников или уполномоченными ими лицами.

· Административная

Штрафы, и др.взыскания, накладываемые районными комиссиями администрации района или инспекторами госнадзора.

· Уголовная

Ст. 306 Уголовного кодекса РБ. Накладывается за нарушение правил ТБ, производственной санитарии и др.правил ОТ, которое может повлечь несч.случай и другие тяжелые последствия. Нарушения, повлекшие за собой несч.случаи по неосторож-ти – 2 года исправительных работ или до 3 лет лишения свободы; повлекшие причинение телесных повреждений или утрату трудосп-ти – до 3 лет лишения свободы; повлекшие смерть человека или причинение тяжелых телесных повреждений – до 5 лет лишения свободы. В случае групповой смерти – до 7 лет лишения свободы.

· Материальная

Несут наниматели за ущерб, причиненный рабочим и служащим увечием или иным повреждением здоровья. Должностные лица несут матер. ответ-ть, когда по их вине в рез-те нарушения правил о ОТ нанесен вред здоровью работающего и предприятие возместило ему матр. ущерб. Часть ущерба тогда взыскивается с конкретного виновного лица.

Опасные и вредные производственные факторы. Классификация опасных и вредных производственных факторов.

Опасный – такой производственный фактор, воздействие кот. на работающего в определённых условиях приводит к травме или др. внезапному резкому ухудшению здоровья(напр., падение с высоты).

Вредный – такой производственный фактор, воздействие кот. на работающего в определённых условиях приводит к профессиональному заболеванию или снижению работоспособности(напр., шум, плохая освещенность).

В зависимости от величины один и тот же фактор м.б. и вредным, и опасным.

Опасность или вредность фактора определяется его качеством, потенциалом, вероятностью возникновения, продолжительностью существования или воздействия.

Все опасные или вредные произв. факторы подразделяются на:

-физические

-химические

-биологические

-психофизиологические

Химические – вещ-ва, попадающие в организм человека и обладающие токсическими свойствами. Химические бывают:

· концирогенные (опухоли)

· мутагенные (мутация)

· сенсибилизирующие (изменяют чувствительность)

· раздражающие

Биологические – объекты в виде микро- и макро-организмов, а так же продукты их жизнедеятельности, воздействие кот. приводит к заболеванию.

Психофизиологические подразделяются на:

· физические перегрузки (статические, динамические)

· нервно-психические перегрузки (монотонность труда, умственное перенапряжение)

Опасные производственные факторы, как правило, приводят к несчастному случаю.

Виды сред обитания. Их характеристики и влияние на жизнедеятельность человека.

Три вида сред обитания:

- окружающая

- бытовая

- производственная

Окружающая среда – совокупность биологической, абиотической и социально-экономической сред совместно и непосредственно оказывающих влияние на людей и их хозяйство. Социально-экономическая среда сформировалась с появлением человеческого общества. Это отношения между людьми и их группами и между ними и созданными ими материальными и культурными ценностями воздействующими на человека.

Производственная и бытовая среды – биологические, физико-химические и психофизиологические условие в производственных и жилых помещениях соответственно.

Несчастный случай. Травма. Факторы, определяющие последствия несчастного случая.

К несчастному случаю, как правило, приводят опасные производственные факторы.

Несчастный случай – случай воздействия на работающего опасного произв. фактора при выполнении им трудовых обязанностей и заданий руководителя работ. Результатом несчастных случаев является травма.

Травма – повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием.

Факторы, определяющие характер, вероятность и тяжесть последствий несчастного случая:

1.оборудование и средства труда

2.технология, используемые и образующиеся вещества

3.физико-химический состав среды и её микробиологическое загрязнение

4.объем, качество и интенсивность информационных потоков в структуре трудовой деятельности.

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: