Сделай Сам Свою Работу на 5

Сказка о потерянном времени.

ОБРАЗОВАНИЕ ДЛЯ ЛЕСНИКОВ

Мнение многих вчерашних выпускников по поводу дальнейшей учёбы не очень обнадёживает. Как правило, довольный выпускник вздыхает и говорит: «Ну вот, диплом получен, годы прожиты не зря, теперь я всё знаю и хочу большую зарплату». Подобная установка идёт в разрез с мнением потенциальных работодателей, которые хотят видеть в соискателях либо готовых специалистов (и тогда условия может диктовать и сам соискатель), либо новичков – в которых ещё нужно немало вложить знаний и труда, чтобы получить профессионального сотрудника. Но независимо от категории сотрудника, работать с кадрами в смысле профессионального развития придётся интенсивно и индивидуально.

Немного истории…

Одним из оптимальных вариантов поддержки должного уровня профессионального мастерства у сотрудников является обучение на современных краткосрочных программах. Это позволяет в сжатые сроки решать вопросы обновления багажа знаний у специалистов и развития соответствующих умений и навыков. В 2006 году в Петербурге появился специализированный учебный центр по развитию компетенций руководителей, ИТР и линейных специалистов ЛПК и ЦБП. Центр был основан при Санкт-Петербургском государственном технологическом университете растительных полимеров (ныне Санкт-Петербургский государственный университет промышленных технологий и дизайна). Сейчас банке программ Института «КРОНА» уже набралось солидное количество актуальных проектов: технических, технологических, организационно-управленческих. Подобрать и выбрать любую программу, скорректировать её под запросы заказчика и решить ряд других задач – это наши неотъемлемые функции при создании корпоративного проекта. Кстати, ознакомиться с нашими планами и проектами можно по адресу http://www.krona.edu.ru/.

 

Проекты для промышленного сектора.

Если говорить о лесной тематике, то в портфеле реализованных проектов Института комплексного развития и обучения «КРОНА» есть проект по лесозаготовке, который реализовывался по двум направлениям для крупнейшего игрока ЛПК России – «Группы ИЛИМ». Первое направление – обучение персонала в филиалах компании (Коряжма, Усть-Илимск, Братск). Второе направление – подготовка персонала центрального офиса в Санкт-Петербурге. Конечно, задачи первого и второго направления были разными. Но итогом проекта стали высокие оценки от участников проекта. Надо отметить, что по результатам обучения у производственников остался богатый комплект учебных материалов, к которым они могут периодически возвращаться, чтобы поддерживать высокий уровень знаний. Программа обучения была тщательно согласована с заказчиком. В тренинг вошли следующие темы и формы работы с аудиторией:



Ø Технологические процессы лесосечных работ: классификация, SWOT-анализ, системы машин

Ø Характеристики арендной базы: основные характеристики, классификация, SWOT-анализ

Ø Методика оценки экологической эффективности и качества процессов лесопользования

Ø Подробное и развернутое общение с экспертами на интересующие их темы (Лесозаготовительные и лесные машины, схемы разработки лесосек, раскряжевка, особенности работы комплексов харвестер+форвардер, современные бензиномоторные пилы и т.п.),

Ø Обсуждение результатов обучения

Инновационные продукты

Институт «КРОНА» не стоит на месте и развивает новые актуальные продукты для обучения и развития персонала предприятий. К таковым продуктам относятся электронные интерактивные учебные пособия. Такие электронные курсы позволяют в короткий период времени освоить необходимый пласт информации, чтобы совершенствовать свою деятельность и отчётливее понимать технологические и бизнес-процессы, протекающие в компании. Данные продукты можно рассматривать как

 

самодостаточные учебные пособия. Одновременно с этим они являются прекрасным дополнением других форм обучения и развития персонала (корпоративные проекты (выездные, дистанционные)). В числе лесных тематик, конечно, будет представлена лесозаготовка. С экспертами мы проработали список возможных лесных курсов. Он выглядит так:

Ø Технология и машины лесосечных работ

Ø Технология и оборудование лесопромышленных складов

Ø Технология и оборудование ДПЦ

Ø Технология и машины лесовосстановительных работ

Ø Основы лесного хозяйства

Ø Основы лесной таксации

Ø Переработка низкотоварной древесины

Ø Заготовка и переработка пищевой продукции леса

Ø Технология и оборудование лесопильных производств

Пока направление для нас абсолютно новое, но уже первого отклика от предприятий достаточно, чтобы понять, что подобные программные разработки являются очень перспективными.

Институт «КРОНА» - это ОТРАСЛЕВОЙ ДОМ для специалистов ЛПК и ЦБП. Наша задача - поддерживать инженеров на протяжение всей их профессиональной деятельности, помогать, предлагая разные формы работы с актуальной информацией.

ВОЗНИКЛИ ВОПРОСЫ ПО НАШИМ ПРОЕКТАМ? ОБРАЩАЙТЕСЬ:

Евгений Ошин (заместитель директора) Тел/факс 8-812-746-54-55 Тел. 8-812-747-29-26, 786-53-09, моб. 8-921-569-63-28 Эл. адрес: krona@gturp.spb.ru Офиц. группа: http://vk.com/public52520892 Профиль Linkedin (Институт "КРОНА") http://www.linkedin.com/profile/view?id=266809846&trk=tab_pro

 

"МЫ НЕ ПРОСТО УЧИМ, МЫ РАСШИРЯЕМ И ПОДДЕРЖИВАЕМ

ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ ОТРАСЛЕВОЕ СООБЩЕСТВО!"



©2015- 2019 stydopedia.ru Все материалы защищены законодательством РФ.