Порядок выплаты единовременного материального вознаграждения.

О Т К Р Ы Т О Е А К Ц И О Н Е Р Н О Е О Б Щ Е С Т В О « К А М А З »

ПРИКАЗ - ПОСТАНОВЛЕНИЕ

«____» ___________ 2008 № _______________

Г. Набережные Челны

В целях привлечения в подразделения и организации ОАО «КАМАЗ» молодых работников генеральный директор и профсоюзный комитет

ПОСТАНОВЛЯЮТ:

1. Утвердить и ввести в действие с 01.09.2008 «Положение о выплате единовременного материального вознаграждения молодым работникам» (приложение).

2. Руководителям подразделений ОАО «КАМАЗ» осуществлять выплату единовременного материального вознаграждения молодым работникам в порядке и на условиях, предусмотренных настоящим Положением, и в пределах утвержденной статьи «Забота» Социального пакета бизнес-плана.

3. Рекомендовать руководителям организаций ОАО «КАМАЗ» разработать свои локальные нормативные акты, не противоречащие настоящему Положению и осуществлять выплату единовременного материального вознаграждения молодым работникам в пределах утвержденной статьи «Забота» Социального пакета бизнес-плана.

4. Считать утратившим силу приказ-постановление от 20.03.2007 № 50 «Об утверждении Положения о выплате единовременной материальной помощи молодым специалистам, определенной п. 5.3.6 Коллективного договора ОАО «КАМАЗ» на 2007-2008гг.».

5. Контроль за исполнением приказа-постановления возложить на заместителя генерального директора по управлению персоналом и организационному развитию Пузырькова и заместителя председателя профкома Ильясова.

Генеральный директор Председатель профкома

______________С.А. Когогин __________Г.Х. Нуретдинов

Лист согласования к приказу-постановлению «Об утверждении Положения о выплате единовременного материального вознаграждения молодым работникам»

от «____»_____________2008г. №__________

Приказ-постановление подготовил:

Директор Департамента

трудовых отношений и развития персонала М.В. Сивко

Согласовано:

Заместитель генерального директора

по управлению персоналом и

организационному развитию К.Ю. Пузырьков

Заместитель генерального директора

по экономике и финансам Г.Ш. Иманова

Главный бухгалтер ОАО «КАМАЗ» А.А. Максимов

Директор Департамента экономики О.Н. Хомков

Заместитель председателя

профкома Д.М. Ильясов

Директор по правовым вопросам В.И. Дергачев

Приложение

к приказу-постановлению

от «___» _________ 2008 г. № ______

ПОЛОЖЕНИЕ

О выплате единовременного материального вознаграждения

Молодым работникам

Основные положения.

1.1 Настоящее положение устанавливает порядок выплаты единовременного материального вознаграждения при трудоустройстве на работу в подразделения и организации ОАО «КАМАЗ» следующим категориям молодых работников:

- молодым специалистам - выпускникам высших учебных заведений;

- молодым рабочим - выпускникам учебных заведений начального и среднего профессионального образования;

- трудоустраивающимся вновь бывшим работникам ОАО «КАМАЗ», уволенным в запас из рядов Вооруженных Сил РФ в течение 3-х месяцев после демобилизации;

- молодым работникам, впервые трудоустраивающимся после увольнения в запас из рядов Вооруженных Сил РФ в течение 3-х месяцев после демобилизации.

1.2.Молодые специалисты – выпускники дневных (очных) высших учебных заведений, поступившие работать в ОАО «КАМАЗ» на 5 курсе во время преддипломной практики или сразу после окончания высшего учебного заведения, в течение 3-х месяцев (СТП «Порядок работы с молодыми специалистами 37.104.49.14-2005).

1.3. Молодые рабочие – выпускники учреждений начального и среднеспециального образования, поступившие работать в подразделения основного производства или ремонтные подразделения, обслуживающие основное производство ОАО «КАМАЗ», в течение 2-х месяцев после окончания образовательного учреждения.

1.4. Единовременное материальное вознаграждение – денежная сумма вознаграждения, выплачиваемая молодым работникам при их трудоустройстве в подразделениях, организациях ОАО «КАМАЗ». Размер и периодичность выплаты может пересматриваться в зависимости от финансовых возможностей и кадровой политики ОАО «КАМАЗ».

Порядок выплаты единовременного материального вознаграждения.

2.1 Выплата единовременного материального вознаграждения, определённого п.1.1. настоящего положения производится молодым работникам в порядке и на условиях, определенных приложением 1 к Положению.

2.2. Служба по персоналу подразделения, организации ОАО «КАМАЗ» готовит список работников и направляет его в бухгалтерию подразделения, организации ОАО «КАМАЗ» для начисления единовременного материального вознаграждения (Приложение 2).

2.3. Молодым специалистам и молодым рабочим первая часть вознаграждения в размере 5 000 (пять тысяч) рублей выплачивается по истечении первого месяца работы (с первой заработной платой); вторая часть вознаграждения в размере 5 000 (пять тысяч) рублей выплачивается после шести месяцев работы.

2.4. Выплата единовременного материального вознаграждения бывшим работникам ОАО «КАМАЗ», уволенным в запас из рядов Вооруженных Сил РФ и лицам, впервые трудоустраивающимся после увольнения в запас из рядов Вооруженных Сил РФ производится в размере 5 000 (пять тысяч) рублей по истечении первого месяца работы (с первой заработной платой).

2.5. Молодые работники, получившие полное единовременное материальное вознаграждение в размере 10 000 (десять тысяч) рублей обязаны отработать в подразделениях, организациях ОАО «КАМАЗ» не менее 6 месяцев. В случае увольнения молодого работника до истечения 6 месяцев работы:

- по инициативе работника (ст. 80 ТК РФ);

- по инициативе работодателя по ст. 81 ТК РФ (за исключением пунктов 1,2 ч. 1);

- по обстоятельствам не зависящим от воли сторон по пунктам 4,8,9,10 ч. 1 ст. 83 ТК РФ

единовременное материальное вознаграждение подлежит взысканию с молодого работника в предусмотренном законодательством порядке.

2.6. Источником финансирования выплат единовременного материального вознаграждения является статья «Забота» Социального пакета бизнес-плана подразделения, организации ОАО «КАМАЗ».

2.7. Бухгалтерия подразделения, организации ОАО «КАМАЗ» отражает в автоматизированной программе «Социальные выплаты» (раздел «Молодежь») данные о начислении единовременного материального вознаграждения.

2.8. Служба по персоналу подразделения, организации ОАО «КАМАЗ» готовит отчет о произведенных выплатах единовременного материального вознаграждения молодым работникам по форме приложения 3 к Положению и предоставляет его в ДТОиРП ОАО «КАМАЗ» на утверждение ежеквартально.

Директор ДТОиРП М.В. Сивко

Приложение 1

к Положению

Не нашли, что искали? Воспользуйтесь поиском по сайту: